抚龙湾社区2015年组干部年终考核办法
抚龙湾社区2015年组干部年终考核办法
各居民小组：
《抚龙湾社区2015年组干部年终考核办法实施方案》已经社区党支部、居委会研究通过，请结合实际认真组织实施。
为了认真贯彻执行党在农村各项方针政策的落实，按时完成2015年谢湾镇政府下达的各项经济指标，经居委会2015年2月20日研究讨论通过，制定本方案：
一、指导思想：
以邓小平理论和“党的群众路线”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，深入贯彻中、省、市、县和镇“两委会”精神为动力，解放思想、真抓实干，把我社区的各项工作落到实处。
二、目标任务：
以镇政府2015年春耕生产及三大硬仗和经济工作会议精神为动力，认真落实镇政府下达我社区的各项经济指标，是我社区在全镇综合指标位于全镇第二名，立足争一保二的总目标实现。为实现此项总体目标的实现，2015年对组干部考核办法实行工资待遇分为基本工资与绩效工资同步考核，全额浮动，奖罚兑现。
三、工资标准：
按照人口管理统筹，实行组干部工资待遇标准化、程序化，发挥组干部的积极性和主动性。组干部务工补贴按人口管理执行，作业组组长列支按每人6.0元，作业组会计列支按每人4.0元，年终居委会统筹后根据考核同奖同罚。
四、考核办法：
1、会议考核。每次参加会迟到罚2.0元，无故不参加罚5.0元。
2、植树造林按照居委会下达的指标和任务，未能及时完成的罚50.0元。
3、因计划生育不及时汇报各种数据，不按时通知“三查”对象的罚作业组组长100.0元，“三查”育龄妇女少一例未“三查”的一次罚作业组组长10.0元。
4、合作医疗款按居委会下达的任务时间，没有按时完成的罚组长100.0元，会计100.0元。
5、养老保险款按居委会下达的任务未按时全额完成的，罚组长100.0元，会计100.0元。
6、作业组会计业务工作，按照居委会所需的安排，未及时全额完成的罚会计100.0元。
7、万寿菊每组7亩，完不成任务的罚组长100元。
8、根据阶段性工作，造成大事不落实，工作无法进展，不作为、乱作为；造成一定经济损失的，经三委会研究提交群众大会给予免职或撤职处理并通报。
抚龙湾社区党支部
抚龙湾社区居委会
2015年3月6日