linux自我评价
篇一：自我评价及爱好
你学习成绩优秀，团结同学，热心助人，尊敬老师，热爱集体，深得师生的喜爱；你好胜心
强，乐观豁达，刻苦踏实性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极
主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、极富敬业精
神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。能承受压力，喜欢富有挑战
性和具有发展空间的工作。，在困难面前你也曾迷惘徘徊，甚至丧失了信心和方向，但我知道
你没有屈服，你有一颗顽强上进的心，不会轻易放弃。 你积极组织社团活动，成功完成了大量繁杂的工作，经历了很多的人和事，在这个过程
中得到了很好的锻炼。看到你的成长和成熟，真是很高兴。 思维活跃，常有新的创造性的想法，不拘泥于常规，对生活，对未来有自己的计划，有
积极的人生观，
文静认真，善于思考，勤于观察。每份作业，每件工作都认真努力去做，享受了工作的
过程，也总是得到好的工作成绩。对周围的同学有爱心，乐于助人，待人宽厚。 遵守学校各种规章制度，学习认真，做事踏实，对于老师指出的学习方向你总是认真努
力去做
安静、认真、踏实，努力、与人为善是你的特点，在宿舍，在班级都与同学相处融洽；
专业学习方面进步显著。
待人接物总是心平气和，时时处处都显得有自己的主张，不会随波逐流，而是按自己的
计划做下去。热爱运动
对于课堂学习和课外学习都有极大的热情 了解自己的兴趣爱好，对生活对未来有自己的想法，在自己选择的路上快乐的成长。在
过去的这一个学期中学有所成学有所长。 善良诚恳，踏实努力，平静的对待学习和生活中的各种困难，能为他人着想。 勤奋踏实，不骄不躁，有自己的主见，向着自己的目标不断努力。在过去的一年里，你
的刻苦努力得到了回报，专业学习成绩优异， 活跃开朗，对新事物有强烈的好奇心，专业学习对你来说没什么困难。和舍友、和班上
同学关系融洽，大家互相帮助，平静对待学习和生活中的困难，善于争取资源创造条件，努
力进步。
脸上总是带着热情洋溢的笑容，高兴的心情常常能感染周围的人。做事，读书，作业，
参加和组织各种活动，总是带着一份快乐的心情去参与，不但自己开心，也带动周围的同学
开心，是一个有影响力的班干。性格沉稳，凡事胸有成竹，不急不燥。以学业为重，兼顾到全面的发展。顾全大局，知
道如何去争取机会，努力进步。一个学期以来，专业修养与综合素质都有明显提高。与同学
相处融洽。
了解自己的兴趣爱好和特长，能够给自己制定学习计划，充分利用起课余时间，按照自
己的进度向前冲，已经超前学
习了不少专业课程，勤于思考，善于思考，学计算机有灵气。性格冷静，待人热情，聪明有活力，总是有一份好心情，总是带着一份笑容，平静面对生活中的困难。学习上有方法有技巧，能合理安排自己的时间，与同学们相处很好。大家都
很喜欢你。
以快乐的心情面对学习和生活，常常能发现生活中的快乐，能与同学分享快乐，所以大
家都愿意和你交往。能积极的与老师沟通，自觉开展课堂外的学习，合理安排自己的课余时
间。 踏实认真，为人诚恳，能承受压力，有吃苦耐劳的精神。心胸开阔，严于律己宽以待人。
是目前本专业任职时间最长的班长，这样的民主选举结果，就说明了同学们对你的信任和肯
定。
有较强的自学能力和自我管理能力，在专业学习上主动性强， 自己喜欢的课程会花很多的时间去学习、练习，自己不喜欢的课程也能踏实的按要求完
成。一个很认真，很努力的人。和同学相处很融洽，对环境的适应能力很强。可以看到，这一年半的大学学习中，你的
进步是很明显的。
乖巧灵活，善良真诚，很适应大学的学习生活，学习成绩较好。经常能通过自己的思考
提出创新的想法。能合理支配课余时间，自我管理能力强，与同学们关系融洽。 做事认真，做人诚实，一步一个脚印，每天都有进步，每堂课都会仔细的听，脸上总
有自信的微笑。快乐的看书学习，快乐的参加各种活动，在快乐的大学生活中不知不觉的收
获，不知不觉的成长。一年半以来，学业和其他素质都有很大的提高，你的大学生活是快乐
而有收获的。
聪明，踏实，总是认真努力的完成交给你的每一项任务，擅长做耐心细致的工作，因为
你是一个耐心细致的人。从来不怕烦琐的工作，你总会有条有理的把它做好。品行端正，学习努力，与同学相处融洽，积极与老师交流。自制力强，能够适当的利用
起自己的课余时间，看自己感兴趣的书，发展自己多方面的爱好和特长。 快乐的学习，快乐的生活，做出决定之前能广泛的听取意见，深入思考后才做决定，一
旦做出决定就会很投入，很认真的去努力，勤于思考，善于安排时间，课堂学习和课外学习进步明显，成效显示著，得到专业课老
师的好评。与人为善，和同学们相处融洽。积极参与体育活动，表现出良好的团队精神。篇
二：个人爱好 自我评价 专业介绍 在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值
并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，
不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；受过系统的经济
相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃
苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好运动及看书。万事以人为本，人缘较好，
易让众人接受。适应能力强，吃苦耐劳，勤于学习与钻研，敢于挑战未知领域，乐于在自身
及周围世界寻求突破。 金融学是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研
究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科，是从经济学中
分化出来的学科。金融学主要学习主要课程：政治经济学、西方经济学，财政学、国际经济
学、货币银行学、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论
与实务等篇三：简历中爱好特长以及自我评价写法范文 简历中爱好特长以及自我评价写法范文 自我评价是让招聘单位认识你的重要武器。使用
概括力强的语言,向招聘单位展现求职者的良好素质与核心价值，这就是自我评价的重要。
一、自我评价如何写？
简历“自我评价”要遵守的3条原则：◆富于真情,写出你的独到之处、特长及性格特点，描述出自己的个性化闪光点。没有重
点的自我描述，过于大众化，将难以让自己得到比招聘单位的重视。 ◆简历语言需要精炼。自我评价的语言风格是一个值得求职者重视的地方，拖泥带水的
言词讲使简历失去吸引力。◆用事实说话，实事求是。自我评价切忌虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作
经验等。如果让人感觉到浮夸，求职者的简历的将被淘汰出局。“自我评价”与“自我简介”的不同 自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可
长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，
他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。 “自
我评价”与“技能/专长”的异同自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价
主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展 示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟
通协调能力总结、??等等。技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞
争优势向人事经理展示。
正确写法的自我评价范文职位名称：技术总监
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验；
擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善；
（点评：总结自己的团队项目管理能力.）
擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：总结自己的协调、交际能力.）
具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设
计，小至局部功能的具体实现。（点评：总结自己的技术研发实力/特点.）职位名称：人力资源经理
资深人力资源/行政管理型人才：
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .（点评：突出个人资历）
7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘
和培养。（点评：突出个人资历）
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，
能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住
优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总结专业特长）
属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精
力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。（点评：分析个人办事风格）
国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并
取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。（点评：突出个人
资格） 错误写法自我评价范文范例一：
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速
掌握所需要的技术知识的人。（点评：没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的
信息.）
范例二：
本人目前在xxx公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。xxx公
司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工
作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在如何进行客户服务管
理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自身在组织协调方面的能力有
了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，
一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好的团队管理能力（点评：
没有重点，长篇大论） 范例三：本人能够熟练的使用c,c++,pascal,masm等计算机语言,和virsual foxpro,和sql
server数据库,对virsual basic,delphi也有一定的掌握,对dos,win31,win9x,winnt,linux
等操作系统比较了解,并对interdev,virusal java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestron simpl windows等软件
比较常用,对动态asp,php,perl cgi对sql7和mysql数据库的网页设计比较了解。 （点评：
仅注重技术专长描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外，人事经理更关心您的综
合素质。）
其它自我评价范文：
介绍自己工作能力、经验的自我评价：本人愿意应聘有关电子或线路板行业的工程师级别的职务。本人有着近15年的工作经验，
其中在电子或线路板行业有近8年的pcb制作经验，熟悉掌握pcb的制作流程及工程问题的
处理，对iso9000，qs9000及iso140001等系统有较好的认识及运用，对工艺流程有丰富的
的经验，有较强的沟通协调能力以及吃苦耐劳的精神，希望我的加盟能给贵公司提供一些流
程技术或现场问题处理的经验，本人有信心利用自己的专业知识及工作经验为贵公司的发展
尽一份微薄之力。 在这10多年以来，本人一直从事着计算机设备的维护及管理工作。通过多年的工作以及
不断的学习，本人熟练掌握了计算机设备的维护以及网络等相关知识，并能将其运用到日常
的工作中去。同时，通过这10多年的锻炼个人的综合素质也得到了较大的提升，本人工作认
真负责，严谨求实，耐心细致，善于与客户沟通，有一定的管理能力以及良好的团队合作精
神，具备强烈的责任感。
介绍自己个人品德的自我评价：为人谦虚谨慎，乐观向上，待人热情、真诚。工作认真细心，积极主动，有较强的责任
心与团队精神。
本人性格开朗，接受能力和工作责任心强，待人诚恳，富有团队精神，能吃苦耐劳，做
事认真，能有效地与同事配合并融入集体中，有较强的组织能力。 我的原则：踏实、认真、敬业、自信、相信一切皆有可能！！ 为人诚恳，乐观开朗，富
拼搏精神，能吃苦耐劳。
工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神； 有较强的学习和适应新环
境的能力，求知欲望强烈；
进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。我性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。即将踏入社会征途，
我满怀热情与追求，期待一份契机与成功。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组
织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能
不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的篇四：职业兴趣、自我评
价以及发现自己优势的办法 职业兴趣
职业兴趣分为几类？
职业兴趣可按工作需求分为四大类：
1. 从出于社会和行业的需要去确定自己的职业，并为此努力，使自己趋近需要
2. 完全按照自己的兴趣出发，将自己的兴趣发挥到极致，以超越他人；
3. 做自己最容易成功的事，虽然未必快乐，但可让自己过上幸福的生活；
4. 相信自己的直觉，信奉天意，顺其自然。 其实除去第四类人，前三类人都是了解自己的兴趣并付出努力的人，这样的人基本上可
以快乐地过着中上等的生活。但是假如你能了解做哪一种工作最能得到肯定和赞扬(即自己的
天分)，再付出努力，这些人必将成为我们所讲的各行各业排名最前的人士了。 如何了解自
己的职业兴趣？
做一个了解自己的调查，首先要问自己几个问题：a.做什么事情是让自己最快乐的？ b.自己做什么事情是最容易得到别人的肯定和表扬的(与工作学习有关，不包括无私奉
献)？这两个问题可以让我们清晰自己的爱好和天分。c.自己所期望的生活标准是什么？按照
自己的实际情况最容易达到该生活标准的收入来源的方式是什么？ 怎么样确定自己对这项工作有兴趣？ 当自己每一次取得成绩，都会觉得有一种欣喜若狂的感觉，当每一次遇到挫折，都会鼓
励自己达到目标，不需要旁人的鼓励和支持，工作时间的每一分钟都是自觉自愿，快快乐乐
去做，那么肯定地说，你是确实喜欢这个工作，亦明白这个工作的意义的。 如果你现在有工作，可以通过下面这个小练习判断自己对现有的职业是否有兴趣。
练习：你对现有的职业有兴趣吗？
1) 目前的职业很少让我觉得乏味。
2) 目前的职业令我干劲十足和兴奋。
3) 我上班时很少看表，等待下班。
4) 因为工作太投入，有时下班了也全然不知。
5) 同事们觉得我是“工作狂”。
6) 我觉得能从事这项即有趣又能实现个人价值的职业十分幸运。
7) 即使实现了财务自由，我可能仍然会选择目前的职业。 如果你肯定的答案在5个及以上，恭喜你，不用换职业，你的发展的重点在于如何在这
个职业上获得加薪晋升。如果肯定的答案不到5个，你的年龄又在30岁以下，你可以考虑更
换职业。
要改换职业，就要全面了解现有的典型职业及工作内容，明确自己喜欢什么职业，然后
判断是否具备从事这些职业的关键要求，如果具备，如何争取到这些工作。 发现自己优势能力的办法
1. 识别优势能力的线索不假思索的反应：没有经过相关的教育与培训，在某些方面却能力出众。譬如流行歌手
戴佩妮、郑智化不识五线谱，但他们却创作出了不少颇受欢迎的歌曲。有销售天赋的人，天
生就可以很快拉近和陌生人的距离，并且容易与别人保持良好的关系。缺乏这方面的能力，
绞尽脑汁也未必有好的效果。学得快：从小到大读书，同班同学都是接受同样的课程与教育，但对不同科目大家的学
习能力有所不同，导致学习成绩也会相差很大。 渴望：你经常希望运用这些能力去做事情。譬如你擅长写作，可能就会想做文字编辑 或作家；你对数字很敏感，就想做财务。 满足：运用这些能力以后，你会很开心，很有成就感。譬如运用出色的沟通能力与谈判
能力，你签下了一个大的销售订单，你肯定会兴奋不已。
篇二：2015简历自我评价
2015简历自我评价
##第1篇：理科毕业生简历自我评价
具备较强的领导团队战胜困难的能力，善于利于各种资源，有效的为自己和团队服务。性格开朗，兴趣广泛，有较强的独立判断和处事能力。从事过与技术研发相关的工作同时也担当过售后服务和技术支持的角色。热爱学习，有较强的创新能力、动手能力及实际操作能力。适应性强，有较好的融入全新环境的能力。
##第2篇：计算机网络技术简历自我评价
1、熟悉数据仓库，包括后台ETL，前端OLAP。
2、具有良好的数学理念和统计学基础，熟练掌握计算理论与方法，了解数学模型、数据挖掘算法。
3、具有JAVA语言编程技能，尤其熟悉J2SE/SWING开发。并致力于JAVAINSAS的研究。
4、熟悉使用Unix/Linux系统，具有IBMAIX小型机一年操作经验，具有SHELL/PERL使用经验。
5、具有数据库操作技能，可以处理复杂逻辑及存储过程等。具有DB2，Oracle，SQLSERVER使用经验，SQLSERVER比较突出。
6、学习能力较强，能快速接受新事物和新技术，勤奋认真、有较强的创新探索精神、良好的团队精神意识。
##第3篇：经济管理专业简历自我评价
具有多年证券行业的工作经验，熟悉证券各部门工作的相关流程和事项，学习适应能力强，具有较强的财务管理能力，能够帮助企业进行预算控制和投资建议等。拥有扎实的计算机办公能力，具备良好的团队协作意识和较强的沟通协调能力，能积极配合其他部门的工作人员进行工作。
##第4篇：酒店管理专业简历自我评价
1、丰富的酒店工作经验，曾任职过客房服务员、前台接待、客房中心文员职务。
2、具有高度敬业精神和团队合作精神，踏实肯干，具备良好的沟通、组织和协调能力。
3、性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，乐观向上，能热情的面对工作。
##第5篇：文科毕业生简历自我评价
本人工作认真负责、积极主动、思维活跃，有较强的策划能力，具有高度的责任心。有较强的外语沟通能力，英语专业八级，口语水平佳；熟悉商务流程工作，有教学，编辑行业从业经验；工作能力，抗压能力，适应力俱佳；办公软件熟练，中英文打字速度快，能熟练使用office软件，同时熟悉打字机操作；有良好的沟通能力，文字功底深厚，心理素质好，交际能力强。
##第6篇：制冷专业简历自我评价
经过几年的不断努力奋斗，我锻炼出了坚韧的性格和极强的自学能力，既然独立分析解决问题，又善于团队合作，积累了一定的工作经验。"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"，作为一名年轻的应届毕业生，我知道自己的工作经验还很缺乏，但我的工作热情、适应能力、专业知识、基本素质值得您依赖。真诚希望加盟贵单位，充分发挥自己的特长和优势，并为贵单位的发展和进步贡献一份力量。
篇三：如何填写自我评价
如何填写简历中的自我评价 这是一些个人简历中的自我评价参考范文，希望对需要写作简历自我评价的朋友带来参
考的作用，如果你需要查看更多参考模板，请你访问：/ 查看。本人性格谦和，比较直爽，很容易与人相处。喜欢交朋友，工作严谨负责，专业知识牢
固扎实,乐于听从他人建议。乐于跟领导沟通工作方面的事情。 本人性格活泼开朗、热情大方、做事积极、动手能力强,有较强的上进心，在工作任心。
上服从安排良好的团队管理协助能力，有高度工作责任 本人热情活泼，性格开朗，待人真诚。做事仔细认真，能吃苦耐劳，积极进取，用心做
好每件事。从参加工作几年来，一直勤奋务实，用对待家一般的热情对待自己的工作，有很
好的团队合作精神，深受公司上级和同事们的欢迎。 为人诚实、成熟，沟通能力良好，能协调关系。工作积极主动，办事细心，逻辑思维能
力强，有创新意识，能吃苦耐劳，责任心强，能承受工作压力。性格开朗，待人真诚，良好的沟通合作态度,对工作有上进心，有很强的适应能力具备一
定的抗压能力. 本人工作认真负责，有很强的责任心；具有丰富的团队精神和很好的沟通协
调能力。熟悉供应商管理手法，熟悉iso 9000 iso 14000体系,熟悉qc常用的一些手法及
spc运用, 熟悉五金，塑胶，电镀，喷涂。熟悉供应商管理及sqe各项职责。 性格活波开朗,对工作认真负责，熟悉各办公软件操作, 并能熟练操作erp系统，熟悉使
用photoshop，autocad，proe绘图软件。具有高度敬业精神和团体合作精神，积极配合相关
人员的工作。熟悉加工工艺，喜欢从事设计开发工作。熟悉卫浴产品的各种零件、材质、用
途及结构，熟悉工厂作业流程.能独立解决工作问题。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领
导，具有较强的专业知识，善于接触新鲜事物，敢于创新，学习能力较强，可独立完成相关
工作,工作认真负责，能吃苦耐劳。希望能到贵公司一展才华，与贵公司一同成长！ （ld6496）篇二：如何正确的填写自我评价 如何正确的填写自我评价 ↑返回顶部 提 示：人事经理每天得阅读几百份求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟！如何从众多求职
简历中脱颖而出？？自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。“自我评价”与“自我简介”的区别 自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可
长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，
他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。“自我评价”与“技能/专长”的区别 自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价
主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专
长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、??等等。 技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞
争优势向人事经理展示。典型样例（正确）↑返回顶部
职位名称：技术总监 集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验；
擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善；
（点评：总结自己的团队项目管理能力.）
擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：总结自己的协调、交际能力.）
具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设
计，小至局部功能的具体实现。（点评：总结自己的技术研发实力/特点.）职位名称：人力资源经理资深人力资源/行政管理型人才：
精通现代单位人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .（点评：突出个人资历）
7年的人事行政经理经历，善长以单位管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘
和培养。（点评：突出个人资历）
熟悉现代单位人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，
能策划良好的培训机制为单位不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为单位留住
优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总结专业特长）
属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精
力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。（点评：分析个人办事风格）
国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并
取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。（点评：突出个人
资格） 典型样例（错误）
↑返回顶部
样例一： 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速
掌握所需要的技术知识的人。（点评：没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的
信息.） 样例二： 本人目前在xxx公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。xxx公
司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工
作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在如何进行客户服务管
理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自身在组织协调方面的能力有
了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公
司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关单位管理知识的学习及实践，
逐渐使自已具备了良好的团队管理能力（点评：没有重点，长篇大论）样例三： 本人能够熟练的使用c,c++,pascal,masm等计算机语言,和virsual foxpro,和sql
server数据库,对virsual basic,delphi也有一定的掌握,对dos,win31,win9x,winnt,linux
等操作系统比较了解,并对interdev,virusal
java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestron simpl windows等软件比较
常用,对动态
asp,php,perl cgi对sql7和mysql数据库的网页设计比较了解。 （点评：仅注重技术
专长描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外，人事经理更关心您的综合素质。） 如何正确的填写求职意向 ↑返回顶部 样例： 请详细但有重点地描述您的相关技能，字数在20~1000字之间。另外，注意在此处描述
一些与您职业密切相关的关键字，如“java,德语，5年经验”等，以便人事经理在查询人才
时，使用这些关键字快速地找到您。如何正确填写相关技能 ↑返回顶部提示：
高科技公司中、高级管理职位。能充分运用自己多年来在世界一流单位中所积累的部门
及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验； 施展自己在通信、网络系统及计算机软件方
面的研发技能并与公司产品发展相结合。 样例： ? 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；? 擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；? 擅长软件开发的开发周期与规范体系管理；? 精通商务运作开发及面向客户的交流与协作； ? 扎实的无线通信系统的理论基础与丰富的实际经验， 如 gsm,tdma,cdma系统及第三代移动通信系统，如wcdma,umts等； ? 精于有线／无线话音及数据通信系统的设计、协议分析与实现；如：gsm第二代增强
系统、gprs、
ss7、inap、isup 及cs—1等；? 精于面向对象程序设计技术及运用，如ｃ/c++,vb,java等； ? 具有丰富的硬件系统设计经验及嵌入式软件的设计经验；? 具有丰富的网络编程经验及路由协议实现及测试经验，如：bgp4,ospf,mpls,vpn等；? 能流利地运用中文、英语、日语三种语言。↑返回顶部 如何更有效的描述工作经历 样例：
? 创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作
发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。因此公司的年营业额增长了200%。? 在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要
求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。 ? 成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐
符iso9001及cmm体系的要求。 ? 成功管理并参与信令测试仪的gsm二代增强型协议、gprs
协议的开发，以及access7系统的七号信令系统的开发。 ? 管理、参与并按时高质地为客
户开发了cdma（is—95a、is—95b及cdma2000）系统建模及仿真软件。 点评：
1、善于用数字证明自己的出色业绩。如：30公司的年营业额增长了200%。
2、善于运用对比来证明自己的业绩：将部门从从2位工程师发展到30位工程师。
3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如：gsm二代增强型协议、gprs协议的
开发，以及access7统的七号信令系统的开发。 如何正确的填写自我评价 ↑返回顶部 提 示：
人事经理每天得阅读几百份求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟！如何从众多求职
简历中脱颖而出？？自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。“自我评价”与“自我简介”的区别 自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可
长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，
他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核 心的特长与优势。“自我评价”与“技能/专长”的区别 自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价
主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专
长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、??等等。 技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞
争优势向人事经理展示。典型样例（正确）↑返回顶部
职位名称：技术总监 集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验；
擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善；
（点评：总结自己的团队项目管理能力.）
擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：总结自己的协调、交际能力.）
具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设
计，小至局部功能的具体实现。（点评：总结自己的技术研发实力/特点.）职位名称：人力资源经理资深人力资源/行政管理型人才：
精通现代单位人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .（点评：突出个人资历）
7年的人事行政经理经历，善长以单位管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘
和培养。（点评：突出个人资历）
熟悉现代单位人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，
能策划良好的培训机制为单位不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为单位留住
优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总结专业特长）
属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精
力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。（点评：分析个人办事风格）
国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并
取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。（点评：突出个人
资格）
典型样例（错误）
↑返回顶部
样例一： 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速
掌握所需要的技术知识的人。（点评：没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的
信息.） 样例二： 本人目前在xxx公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。xxx公
司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工
作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培 训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，
也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作，
深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有
关单位管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好的团队管理能力（点评：没有重点，
长篇大论） 样例三： 本人能够熟练的使用c,c++,pascal,masm等计算机语言,和virsual foxpro,和sql
server数据库,对virsual basic,delphi也有一定的掌握,对dos,win31,win9x,winnt,linux
等操作系统比较了解,并对interdev,virusal
java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestron simpl windows等软件比较
常用,对动态
asp,php,perl cgi对sql7和mysql数据库的网页设计比较了解。 （点评：仅注重技术
专长描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外，人事经理更关心您的综合素质。） 如何正确的填写求职意向 ↑返回顶部 样例： 请详细但有重点地描述您的相关技能，字数在20~1000字之间。另外，注意在此处描述
一些与您职业密切相关的关键字，如“java,德语，5年经验”等，以便人事经理在查询人才
时，使用这些关键字快速地找到您。如何正确填写相关技能 ↑返回顶部提示：
高科技公司中、高级管理职位。能充分运用自己多年来在世界一流单位中所积累的部门
及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验； 施展自己在通信、网络系统及计算机软件方
面的研发技能并与公司产品发展相结合。 样例： ? 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；? 擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；? 擅长软件开发的开发周期与规范体系管理；? 精通商务运作开发及面向客户的交流与协作； ? 扎实的无线通信系统的理论基础与丰富的实际经验， 如 gsm,tdma,cdma系统及第三代移动通信系统，如wcdma,umts等； ? 精于有线／无线话音及数据通信系统的设计、协议分析与实现；如：gsm第二代增强
系统、gprs、
ss7、inap、isup 及cs—1等；? 精于面向对象程序设计技术及运用，如ｃ/c++,vb,java等；