集团公司党委工作职责

篇一：党委书记岗位职责

赤峰富龙热力有限责任公司党委书记岗位责任制 在集团公司党委和公司党委的领导下，负责公司党委的全面工作，其主要职责：

一、负责召集并主持党委会，及时传达贯彻党的路线、方针、政策，以及上级党委的有关决议、决定。讨论研究企业党建，政工和企业发展中的有关问题，并做出决议。

二、认真做好党务工作。抓好党的组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织在企业发展中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。

三、紧紧围绕企业的中心任务，认真做好企业的思想政治工作，抓好精神文明建设和党员干部的廉政勤政建设。

四、认真做好企业管理人员选拔、培养工作。抓好领导班子建设和管理人员队伍建设，负责企业中层干部的培养考察，并向行政领导提出任免和使用建议。

五、代表党组织参与企业决策，协调党组织与行政领导的关系，调动各方面的积极因素，共同搞好企业，维护职工的合法权益。

六、认真执行党内生活各项制度。抓好党委中心组学习，开好民主生活会，带头开展批评和自我批评。

七、指导党委办公室、各基层党支部认真贯彻落实党委制定的党务工作目标、思想政治工作和阶段性教育计划，以及党委的决议、决定，发现问题及时解决。

八、认真做好帮扶和送温暖工作。

九、指导工会、团委、女工委员会等群团组织，独立自主地积极开展工作。

十、根据公司发展和工作需要，统筹规划公司宣传工作。 十一、结合企业发展实际，认真研究和探索新的形势下企业党组织建设和思想政治工作的新方法新途径，以便更好地为企业发展服务。

篇二：公司党委工作制度

公司党委工作制度

为充分发挥党委在本企业的政治核心作用，使党委工作规范化、制度化，适应新形势，新任务的要求，根据中共中央有关企业党建工作的要求，并结合集团工作实际，制订党委工作制度。

第一条党委的主要职责及任务

一、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定和指示，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。

二、参与企业重大问题的决策，重大问题决策后，党委支持董事会、监事会和总经理依法行使职权。做好决策情况的宣传解释工作，并带领下属党组织和党员带头落实决策提出的各项任务，保证决策的顺利实施。

三、领导公司的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

四、认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，领导和支持工会，共青团等群众组织和职工代表大会，依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。

五、加强党组织的自身建设，建立和完善党员教育与管理制度，充分发挥党委在企业中的政治核心作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

六、按照党中央的要求加强领导班子建设。抓好党务干部的选配、培训和管理。

七、审查依照民主程序选举产生或免职的基层党、工、团负责人。

八、负责企业各层次后备人才队伍的教育、培养、考核、监督。

九、抓好公司党委换届选举工作。指导、监督基层党委、总支、支部抓好换届选举工作。

十、完成上级党组织赋予的其他工作。

篇三：公司党委工作标准

公司党委工作标准

为充分发挥党委在本企业的政治核心作用，使党委工作规范化、制度化，适应新形势，新任务的要求，根据中共中央有关企业党建工作的要求，并结合集团工作实际，制订党委工作制度。

第一条集团党委的主要职责及任务

一、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定和指示，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。

二、参与企业重大问题的决策，重大问题决策后，党委支持董事会、监事会和总经理依法行使职权。做好决策情况的宣传解释工作，并带领下属党组织和党员带头落实决策提出的各项任务，保证决策的顺利实施。

三、领导集团公司的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

四、认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，领导和支持工会，共青团等群众组织和职工代表大会，依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。

五、加强党组织的自身建设，建立和完善党员教育与管理制度，充分发挥党委在集团企业中的政治核心作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

六、按照xx同志“三个代表”的重要思想加强领导班子建设。抓好党务干部的选配、培训和管理。

七、审查依照民主程序选举产生或免职的基层党、工、团负责人。

八、负责企业各层次后备人才队伍的教育、培养、考核、监督。

九、抓好集团党委换届选举工作。指导、监督基层党委、总支、支部抓好换届选举工作。

十、完成上级党组织赋予的其他工作。

第二条集团党委的工作制度

一、党员教育和管理制度

以增强党性、提高素质为目标，切实加强和改进党员教育管理，建设一支能在集团公司改革和发展中经得起困难风险考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。

（一）党员教育

1、每年应结合形势、企业的生产经营目标和党员的思想实际，对党员进行形势、任务教育，组织党员学习党的路线、方针、政策，提高党员贯彻执行党的方针、政策的自觉性。

2、强化对党员的培训教育，坚持三会一课制度，党课教育半年一次，党小组生活每月一次（由下属党组织自行安排落实）。

3、紧密结合本企业改革和生产经营的中心任务，定期组织开展以党内主题活动为载体的党内创先争优活动。每年“七·一”进行总结表彰，激发党员的积极性、创造性。

（二）党员管理

1、严格组织生活制度，督促党员积极、认真地

参加党的组织生活，严格考勤，对无故不参加组织生活的进行批评教育；

2、严格党员组织关系接转制度，凡因工作调动必须由党员本人办理组织关系转移手续。

3、各基层党组织应建立健全党员花名册，掌握每个党员的基本情况和变动情况。

4、严格党员按时交纳党费的制度，按渝委企组[XX]21号通知，每月工资在400元（含400元）以下者交纳工资收入的0.5%；400元以上至600元（含600元）者交纳1%；600元以上至800元（含800元）者交纳1.5%；800元以上（税后）至1500元（含1500元）者，交纳2%；1500元以上（税后）者交纳3%。对不按规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的按自行脱党处理，各级党组织和党员必须于每月10日前按规定交纳党费。

二、发展党员制度：发展党员工作是不断发展壮大党的队伍。经常吸收新鲜血液，保持党的活力和朝气，提高党的战斗力的一项重要的工作。

（一）认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极地培养入党积极分子，建立一支素质高的积极分子队伍，严肃认真地做好发展新党员工作。

（二）严格履行入党审批手续。

（三）做好预备党员的教育、考察和转正工作。