我们要深刻领会指导组组长的讲话精神,认真抓好贯彻落实,确保换届选举工作顺利进行

篇一：坚持“四强四重”,确保换届选举工作顺利完成

坚持“四强四重”，确保换届选举工作顺利完成

一是强宣传，重组织。成立以镇党委书记为组长的村级组织换届领导小组，建立党政领导分片挂点联系制度，选派指导联络员，确保选举工作顺利进行。同时，充分利用宣传横幅、标语、宣传车，在各村（社区）广泛宣传换届选举的相关事宜，切实提高村级组织换届选举的知晓率和参选率。

二是强培训，重程序。出台换届选举工作方案，制定选举流程图，详细表明村级组织换届证据中各个重点环节的相关程序，做到图文并茂，通俗易懂，人手一份。并及时组织驻村干部和村选委会成员参加换届业务培训，使他们进一步掌握相关的工作方法和选举程序。

三是强调查，重选优。发动镇村级换届选举指导组成员进村入户，通过召开座谈会、实地走访等形式，了解掌握村民代表和村民小组长初步人选，并在推选中积极正面引导，消除宗族影响，将一批思想素质好、群众威信高的群众选为村民代表、村民小组长，为后期选举工作打好基础。

四是强管理，重监督。做细做深村级组织换届工作，严明纪律，强化管理。对有可能出现复杂情况的村，事先制订应急预案，及时处理，排除隐患。同时，开设换届选举热线电话、意见箱，接受党员、群众的监督，确保村级组织换届选举工作依法有序推进。

篇二：北庄镇“四个到位”确保村级党组织换届选举工作顺利完成

北庄镇“四个到位”确保村级党组织

换届选举工作顺利完成

自村“两委”换届选举工作开展以来，北庄镇创新工作举措，做到“四个到位”，稳步推进换届选举工作，取得较好成效。

一、组织领导到位，提供有力保障。为确保村党组织换届选举顺利实施，镇党委成立了镇党委书记任组长，党委副书记任副组长的村级党组织换届选举工作领导小组，专门成立了领导小组办公室，并根据工作需要，分别成立了换届选举综合组、政策宣传组、督导检查组、信访稳定组等工作组，分别明确了工作职责和工作任务。同时，将全镇21个行政村以办事处为单位进行划片分组，成立了由各村包村机关人员为成员的4个换届选举工作指导组，每个指导组分别明确1名科级干部为第一责任人，1名业务骨干为联络员，每个行政村再明确1名具体工作指导员，为工作扎实有效开展提供了有力组织保障。

二、调研摸底到位，做到心中有数。在实施村党组织换届选举工作中，北庄镇把调研摸底作为根本环节来抓，积极组织开展调查研究，全面掌握底数。做到了“三个心中有数”：一是对村级“两委”班子整体情况做到心中有数。结合党的群众路线教育实践活动，在组织开展党员民主评议村班子、村干部的基础上，组织开展了“基层村级班子大调研活动”，由科级干部带头，抽调组织、民政、纪委、宣传、审计等部门精干人员深入全镇21个行政村，通过对每村20%的群众进行逐一走访座谈，全面掌握现任“两委”班子服务村级发展情况、班子工作配合情况、村干部思想状况、党员干部和群

众的思想动态等方面的情况，为配备村级班子奠定了基础。二是对进入村党组织合适人选做到心中有数。积极与村级老党员、老干部、村民代表等不同人群，采取集中座谈、个别走访等形式，全面了解现任村两委班子人员的整体素质能力和在群众中的威信，能否适合继续连任。同时，积极从不同层面发掘新的人选，真正对哪些人能够作为村党组织人选、哪些人需要作出调整等情况做到心中有数。三是对一些可能影响换届的“重点人”做到心中有数。在实施调研摸底的过程中，对一些思想活跃、不稳定的“重点人”进行全面摸排、重点掌控。镇、村工作组对这些人实施全程监控掌握，及时沟通信息，并从不同层面积极做好思想稳定工作，确保换届选举工作平稳开展。

三、保障措施到位，实施分类推进。在充分考察、调研的基础上，针对我镇各村的实际情况，通过综合考虑分析，研究制订了《北庄镇村两委换届工作实施方案》，进一步明确了方法步骤、工作程序、工作计划、时限节点等，为换届选举工作提供了政策保障。一是强化业务培训。采取集中培训、分类培训的方式，强化换届前的培训。重点对包村领导、工作组联络员和指导员、村两委干部等人员，进行村两委班子任职条件、推荐办法、选举法、换届工作程序等进行专题培训，同时，就容易出现的问题与联络员和各村指导员进行交流，使相关人员掌握相关程序、方法步骤等，做到有法可依，心中有数。二是实施试点先行。通过认真研究分析，认真筛选，在每一办事处选择一个比较成熟的村先行选举，通过观摩学习让所有参与换届选举的工作人员掌握方法步骤，掌握要领，为全面实施换届奠定基础。三是区别分类对待。根据“先易后难“的原则，在全镇划分出5个重点、难点村，

按照“因村施策、一村一策”的原则，分别研究制订具体工作计划和实施方案。同时，安排由科级干部带头、包村机关人员参与，对确定的重点村提前介入，做好工作预案，及时帮助化解工作中存在的困难和问题，确保重点、难点村稳步推进实施。四是解决后顾之忧。对一些年龄较大、工作思路不宽、工作政绩不明显的村干部，积极做好思想动员工作，并研究出台了《北庄镇关于加强村干部规范化管理的有关规定》，解决退职村两委干部的后顾之忧。五是先行介入调整。镇党委针对一些村的实际，先行对村级党组织进行调整，从机关内退人员和党员群众推荐的人员中考察选拔成熟优秀的人提前到村党组织任职，为村级党组织换届奠定基础。目前，提前任命的5人均成功当选村党组织书记。

四、指导把关到位，做到依法换届。在整个支部换届过程中，提前做好换届选举前的各项准备。特别是对重点、难点村的候选人提前考虑、严格考察，做到党委预测与尊重群众意愿相结合。始终坚持法律、法规、规定的原则、方法和程序办事，按照“步骤不减，程序不省，要求不降，进度不赶”的原则，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法律程序一个也不少，该交给党员和村民代表的民主权利一点也不保留。换届选举过程中，通过把好侯选人民主推荐关、资格审查关、组织考察关，做到依法依规推进实施，确保换届选举工作顺利进行。目前，全镇21个行政村全部成功完成党组织换届，共选举产生新一届村级党组织成员78人。

篇三：在全镇换届选举动员会上的讲话

在全镇村级党组织换届动员会上的讲话 同志们:

今天,我们在这里召开镇、村两级党组织换届选举动员会,会议的主要的任务就是安排部署镇、村两级换届选举工作。刚才XX镇长宣读了我镇村级党组织换届工作实施方案，同时镇党委还下发了《关于做好召开第四次党员代表大会筹备工作的通知》，这两个文件对换届选举的工作任务、程序、要求等都讲的很明确,希望大家认真学习领会,切实抓好贯彻落实，确保镇、村两级党组织换届选举工作顺利进行。下面我就做好这次村级党组织换届选举工作讲几点意见。

一、认清形势,切实增强做好换届选举工作的责任感和紧迫感

这次村级党组织换届选举工作，是我镇农村政治生活中的一件大事，是当前农村的一项重要工作。不论从落实科学发展观、构建和谐社会、建设新农村的高度，还是从发展农村经济、提高能力水平、维护社会稳定来看，抓好村级党组织换届选举工作都十分关键。各村要充分认识做好村级党组织换届选举工作的重要意义，进一步把思想和行动统一到镇党委的部署要求上来，以强烈的政治责任感，切实把这件大事抓紧抓实抓好。

（一）做好村级党组织换届选举工作，是加快新农村建设的关键所在。农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设，选好配强村级党组织书记是关键。这次村级党组织换届选举，就是要按照上级的统一要求，组织引导农村广大党员、群众积极参与村级组织换届选举工作，依法依规地把群众信任、能够带领群众共同致富的优秀人才选进村级党组织领导班子，特别是要选好配强村级党组织书记，选优配强村党组织班子成员，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，从而把党在农村的各项方针、政策更好地落到实处。

（二）做好村级党组织换届选举工作，是巩固党在农村执政基础的重要保证。“基础不牢,地动山摇”。村级党组织的领导能力，直接关系到党在农村的执政基础。这次村级党组织换届选举，就是要通过进一步加强党的领导，扎实推进以村级党组织为核心的村级组织配套建设，切实提高村级党组织的凝聚力、执行力和创新力，进一步把广大农村党员、群众凝聚在党的周围，进一步巩固党在农村的执政根基。

（三）做好村级党组织换届选举工作，是发展社会主义民主政治的必然要求。近年来，全镇干部认真贯彻落实《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，坚

持不懈地推进和完善村党组织领导的村民自治机制建设，农村民主决策、民主管理、民主监督的制度得到较好落实，有力保证了党员的民主权利。随着农村改革发展的不断深化，农村社会结构快速变动，社会利益格局和农民思想观念深刻变化，推进农村基层民主政治建设正面临着前所未有的新情况，村级党组织换届选举工作也面临着一些值得重视的新问题、新动向。比如，极少数村换届选举竞争行为不规范，存在宗族派性现象；个别村党员群众民主意识淡薄、法制观念不强等等。这些问题在我镇依然存在，必须引起高度重视，防患于未然。这次村级党组织换届选举工作，就是要通过充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势，充分调动全镇党员和群众参与的政治积极性，增强民主法治意识，提高民主素质，促进社会主义民主政治健康有序发展。

二、要吃透精神，精心准备,坚决杜绝因工作不力造成的信访案件发生

参与这次换届选举工作的人员都要做到底数清、情况明、工作实。一是要吃透上级精神。这次换届工作，和上几届基本一样，程序基本不变，但与以往换届相比，这次村党组织换届选举工作与往届还有所不同。其一是这次村党组织换届形式有了创新变化，将采用两种形式分别进行。

一种是“公推直选”，另一种是“两推一选”。“两推一选”的工(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:我们要深刻领会指导组组长的讲话精神,认真抓好贯彻落实,确保换届选举工作顺利进行)作方法是上届使用的，容易理解，这里我也不多讲了。“公推直选”是一种新推广的选举方法，这次换届，省委及市委要求各地实行“公推直选”村党组织班子的比例要不低于40%”。按照这一要求，镇党委从整体平衡考虑，确定了五个村实施“公推直选”工作方法，这种方法程序繁琐，同时也是一件新生事物，大家可能一下子不能理解透，实行这种方法的五个村要结合本村实际，认真学习领会方案内容,深入思考研究,对文件中关于换届班子的结构、年龄要求、程序规定、目标要求等,都要做到胸中有数，要按规定程序进行，不能因程序繁琐而跳格进行，引起上访事件。总之，这两种形式换届既要区别对待、分类指导，又要整体推进、同步开展。其二是这次村党组织换届选举与乡镇党委换届工作交叉运行。按照上级要求，镇党委和村党组织换届选举工作都要在9月中旬前完成。按照上级换届时限要求，剩余的时间不是很多。因此，镇村两级换届工作势必要交叉运行。也就是说，镇党委在抓好本级换届的同时，也要组织指导好村级换届。二是要搞好调查摸底，杜绝换届信访案件发生。各村重点要摸清本村的党员数和村民代表数，这两支队伍是直接参与选举的，底数清了才能保证选举工作的顺利进行。各村党支部（总支）及包村

指导组要认真开展排查活动，全面了解和掌握本村的实际情况和党员群众的思想动态，及时发现可能出现的苗头性、倾向性问题。特别是针对党员队伍年龄老化、整体素质不高、党内确无合适人选的村；宗族、宗派势力严重，容易造成宗族宗派势力控制民意的村；党员队伍中家族化问题严重，容易产生少数人操纵选举的村；集体经济薄弱，矛盾多，党员畏难情绪大的村，要及时深入一线做工作，认真研究并采取有效措施加以解决，把矛盾化解在萌芽状态，做到小问题不出本村、大问题不出本乡，坚决杜绝到市、去省、进京上访。换届工作铺开后，要认真解答党员、群众提出的问题，对以不正当手段妨碍选举工作的，要及时、果断查处，保证党员、群众正确行使民主权利。

三、要严格把关,切实选好配强村党组织班子

能否真正把符合要求的人选进村党组织班子，是检验村党组织换届选举工作成败的重要标志。重点选拔与党委政府保持一致，执行力、统带力强的“能人”，选拔有致富本领、能带头致富、带领群众共同致富的“高人”，选拔为人正直、办事公道、群众信任的“好人”。要以换届为契机，大力改善村党组织书记队伍的年龄、文化结构。在年龄结构上，要力争形成以30至45岁为主体的梯次结构，有条件的村还应配备一名30岁左右的年轻干部和一名