作风建设有所下降

篇一：2015年度作风建设民主生活会发言材料

2015年度作风建设民主生活会发言材料

各位领导、各位同事：

根据市纪委机关和党委组织部关于召开2015年度党员

领导干部民主生活会的要求，通过广泛征求意见和班子成员之间的谈心沟通，就改进工作作风、密切联系群众、廉洁从政等重点方面，认真开展对照检查，及时进行批评与自我批评。下面就我个人在“改四风”中存在的问题、原因分析和下一步改进的措施，向各位领导和同志们做一汇报。

一、存在的问题

一是政治理论和业务知识学习不够深入。我作为单位主

要负责人，更应该起到带头作用，但是由于残联工作涉及面广，业务繁多，在要求别人能做到的情况下，自己参加学习断断续续，未能做到始终如一，影响了自己理论素养的提升和业务水平的提高，使自己在群众路线教育实践活动中，不能形成完整的理论体系，对群众路线、群众观点和群众立场在深层次的理解、深层次的思考上还有差距，有局限性。

二是深入基层一线开展调查研究不够。党的群众路线调

研活动，就是要领导干部多深入基层，到群众中去，察民情，解民忧。活动开展以来，自己到基层调研仅限在xx区，xx区和xxx区也只是慰问时去过，xx区至今未去，尤其在与群

众息息相关的就业和社会保障方面，深入群众次数太少，了解存在问题不够，解决群众困难不多。

三是工作作风还需进一步改善。总以为把本单位的工作

抓好就行，在工作广度、工作深度、工作创新等方面做得远远不够。尤其在处理 学生升学， 大学生就业和 保障等工作中的疑难问题，思路不新，办法不多，能力稍显不足。同时，对自己要求不够高，停留在完成平常工作上，没有能很好的带好头，没有能很好的分配精力到各项工作当中，形成各项工作进展不太平衡。

四是廉洁自律意识还要进一步加强。在工作中，我能始

终严格遵守《廉洁从政准则》，认真落实一岗双责，切实按照中央八项规定、自治区十项规定和市委若干规定去做。但工作中难免出现上级检查应付接待、迎来送往的事情。

二、原因分析

通过深入剖析和反复检查，我觉得自己存在以上问题的

主要原因有以下几个方面：一是对学习的重要性认识不够。平时没有将学习和工作有机结合，过分强调工作，忽视学习，只顾工作，不顾学习，不能很好的处理学习与工作的关系，没有将学习工作化，工作学习化，致使对学习有所放松。即便学习，也缺少系统性，只是为了解决某一问题临时学习，缺少深入研究，影响自身整体素质的提高。二是对自己的要求有所降低。随着工作环境的变化，要求也随之有所下降，

不是对自己高标准、严要求，而是循序渐进，按部就班，缺少了创新精神，影响了各项工作的进度和质量。三是思想上有所懈怠。工作久了，有时会产生松口气、歇歇劲的思想情绪，表现为工作不积极、不主动，精神上不振作，没有了创造性，只满足于上级交办的任务，满足于面上不出问题。这些从客观上来讲，都是由于自己在思想上对工作的认识出现了偏差构成的。

三、下一步工作措施

基于以上发现的问题，下一步我主要从以下几个方面努

力改进：

1、强化学习，提高自身素质。我将以民主生活会为契

机，在抓好管理的同时，静下心来，抓住一切时间，认真系统的学习群众路线相关文件和领导讲话精神，做到学有所获，学有所成，以真学、真懂、真用的态度，将学到的理论知识用于工作实践，不断增强密切联系群众的意识，驾驭工作的能力。

2、深入基层，加强与群众的紧密联系。带头深入基层，

坚持走群众路线，积极开展调研活动，了解群众所想、所需，倾听群众的呼声和要求，帮助他们解决实际生活中存在的困难和问题。坚持群众立场，做到与群众同呼吸、共命运、心连心，始终以群众的满意来衡量工作的成效。

3、改进作风，崇尚求真务实的实干精神。认真执行中

央、自治区和市委有关改进作风的各项规定，对照习总书记在讲话中提到的改“四风”方面存在的问题，对号入座，予

以解决和纠正。牢固树立立党为公、执政为民的理念，及时 改变工作上的墨守成规，满足现状，按部就班的思想状态，弘扬求真务实，富于创新的实干精神，勇于借鉴新方法，敢于有新思想，善于用新理念创造性地开展工作。4、强化岗位责任，不断提升干部职工的战斗力。在主要领导岗位上尽职尽责，做到督察不失职，指导不添乱。做到与班子成员、干部职工之间相互尊重，相互勾通，相互支持，努力达到思想上同心，工作上同步，目标上同向，全力推动 各项工作再迈新台阶，

我相信在市委、市政府的正确领导下，在 同志们的共

同努力下，只要我们能正视问题，端正态度， 的各项工作会有一个质的飞跃， 事业也会走上新的发展历程。

以上是我个人的对照检查，不足、不当之处，请同志们

批评指正。

篇二：维修作风建设必须真抓实干

维修作风建设必须真抓实干

《新华字典》对作风一词的解释如下：人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为，包括思想作风、工作作风、生活作风等。维修作风建设理应包含思想、工作、生活三方面的内容。

为什么要加强维修作风建设？

从航空机务维修工作特点来看，作为一种高风险、高技术的技术密集型行业，维修工作点多面广，工种复杂，技术质量要求高，它的工作性质决定了维修人员必须具备扎实的维护作风。

从维修基地历年来发生的各类等级不安全事件来看，一般情况下都不存在业务技术水平上的问题，主要是维护作风消退、责任心不强所至。

从航空公司发展变化来看，近些年机型变化快导致车间维修项目变换较快，维护作风的培养教育没有及时跟上，使得维修人员的素质有所下降。

从航空机务维修人员变化来看，人员流动较大，新员工补充较少导致优秀维护作风的传承出现了断层。

综上所述，维修作风建设迫在眉急，必须真抓实干，才能有效预防事故发生，不致于给航空公司带来重大损害和影响。

如何加强维修作风建设？

按照规章程序办事，做到“遵章守纪、规范操作”。机务工作中的各项规章制度都凝结着机务人的血汗，每一条都是由众多机务人的经验教训组成。优秀机务维护作风也是一代代机务人通过不断吸取经验教训逐步形成的。因此，优秀的维护作风要求维修人员要严格以规章制度作为各项工作的唯一依据，决不仅凭自己的主观臆测。违章作业，可谓安全生产中的大敌。由此造成的事故，曾给人民的生命财产造成严重损失。管理学上，有一个1:30:300定律，即每一次重大事故背后有30次小事故，有300次事故的征兆。要防止重大事故，必须将所有事故征兆消灭掉。这需要提高维修员工的素质，违章者大都知道自己的行为是有害的，但总有一种侥幸心理，认为违章也不一定发生事故，结果一而再、再而三地违章下去，这就形成了习惯性违章，安全风险就此积累起来。因此，在部件维护中必须严格要求自己，做到态度严谨地完成每一次工作。

培养员工诚信务实、爱岗敬业的责任感。诚信务实，是维护作风的基础，作为机务人就是要诚实，有一说一，知道的就是知道，不知就是不知，不能不懂装懂。做了就是做了，没做就是没做，不能蒙混过关，一些事故就是我们侥幸造成的，其实诚实也是对自己负责。从事机务工作来不的半点马虎与松懈，机务人必须有高度的责任心和一丝不苟的工作姿态，这听起来容易，做起来难。部件维修是一项技术性与经验性相结合的工作，循环往复的工作枯燥而乏味，可谓是工作辛苦、责任重大、待遇不高，这是机务人所处的环境。保证安全是一个只有起点没有终点的慢慢长征路，一年三百六十五天，每天都是一个新的开始。在这样的环境下工作，如果不热爱机务工作，没有爱岗敬业的维护作风，很难使人愿意付出艰辛的劳动。

形成遵章为荣、精益求精的工作作风。安全努力仅靠强制命令或严格机械地执行政策无法获得成功。企业文化将影响每个员工对待问题的态度和行为，而安全文化填补了组织政策、程序和过程的空隙，提供了安全努力方向的共识。所以要持续努力，争取形成以遵章守纪为核心的维修安全文化。机务维修工作，它的大量的工作是故障的诊断和排除工作，它要求部件维修人员做到眼、鼻、耳、脑、手册具到，特别是对一些忽隐忽现型隐蔽故障的判断，需要丰富的专业知识、维修经验和逻辑判断能力，更需要认真专研的态度。因此，精益求精的维护作风，是促进机务维修安全的必要条件。

积极满足维修员工的正当利益需求。维修员工同样有物质需求和精神需求两方面，如果这两方面不能很好地满足维修员工，同样会对维修工作带来影响，有些甚至是致命的。比如遭遇工作方面或人事方面较大调整时，要积极满足员工的正当要求，使他们能够安心全心工作。对于员工中容易出现的浮躁、松懈、麻痹、紧张等不良心态，要求所在党组织能够及时把握员工思想动态，深入开展修理人员思想政治工作，正确引导维修人员保持并发扬机务优良传统，增强工作责任心和主人翁精神，使思想政治工作内涵深入人心。

总之，维修作风建设必须真抓实干，充分激发维修人员的学习自觉性、工作积极性和工作责任心，从而为确保安全生产、降低安全风险奠定坚实的基础。

篇三：加强作风建设、提高工作效率

加强作风建设 提高工作效率

根据纪律教育学习月活动的安排，今天我们举行第二场集中学习会，主要由我谈谈关于“加强作风建设，提高工作效率”这个专题，然后再观看一个警示教育片。

我主要讲三点意见。

一、为什么要加强作风建设？

大家一听到“作风建设”这几个字，可能会觉得有点“大、虚泛”，其实、作风建设、无处不在。大到一个政党、一个民族，小到一个企业，我们每个人，都有一个“作风建设”问题。政党的作风体现为党风，民族的作风体现为民族精神，企业的作风体现为企业文化，个人的作风体现为个人修养。

我们中国共产党一直十分重视党风建设和领导干部的作风建设，特别是以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，2002年刚上任时就提出要重温毛泽东“两个务必”思想;06年初提出要大力弘社会主义荣辱观；07年初又提出在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，是党的创造力，战斗力和凝聚力的重要内容。对一个单位，一支队伍，一个干部来说，好的作风出凝聚力、出生产力、出人才，也就是说作风好，人心齐，士气旺，事业兴。当前，我们以什么样的作风来落实科学发展观，克服目前的困难，对公司今后的发展具有十分重要的意义。

公司向来重视作风建设。经过十多年的思想解放和改革创新，公司初步形成了“令行禁止”“下级服从上级”，“切实为基层服务”等优良作风，这也是近年来，公司政通人和、发展迅速的重要因素。但严格起来，仍然能够在少数干部职工发现一些需要改进的地方；表现在：一是安于现状，不敢作为，缺乏钻研精神和创新的勇气。二是工作节奏不快、质量不高，缺乏雷厉风行的风气。三是纪律松懈，自由散漫，缺乏全观念和组织观念。四是成本意识不够，服务意识不强，缺乏艰苦奋斗精神和为公司发展服务的责任心，等等，这些虽然是个别人之中的个别现象，但如果不加以重视和解决，将会给公司的健康发展带来极大的隐患，因此，大家决不能能小看作风问题，要从企业生存发展和我们的事业兴衰成败的高度，来认识加强作风建设的重要性和必要性。

二、如何加强作风建设？

要做到以下几点：

1、不断解放思想，开拓进取，进一步发展政令畅通的良好局面。不断解放思想，更新观念，始终保持朝气蓬勃，奋发有为的精神状态，是我们做好工作的重要保证。每位干部职工都要牢记自己的职责，把自己放在公司之中，而不是公司之外，更不断是公司之上，要进一步增强大局意识和纪律意识，强化执行力建设。把思想和行动统一到公司的各项工作部署上来。对照当前的形势和任务要求，我们思想解放的程度还不够，必须从各个方面，各个层面坚持解放思想，特别要从解决具体的实际问题入手，以此不断激发我们的制造力，增强队伍活

力促进公司大发展。

2、不断增强服务意识：进一步弘扬真抓实干的工作作风。从公司目前的经营形式，管理摸式来看，我们所从事的工作体质上都是服务，机关服务于基层，服务于工地，工地服务一甲方、业主，服务于于社会，因此，要增强服务观念，做到自觉服务、主动服务，优质服务，提倡做实事，具体事和平凡事，大力弘扬无地自容精神、做到对工作有热情，对事业有激情，对目标有痴情，不断增强责任感和紧迫感。要克服松懈散漫，无所作为的思想和行为，提高工作效率，做到雷厉风行，迅速果敢。我在年中工作会议和九届二次职代会上都强调要把“工作效率”作为下半年以至今后我们工作的关键词，把执行公司决策，指令的力度和效果作为刚性纪律来抓。要做到“现在的能办的立即去办，能今天完成的事情决不拖到明天，能一个人完成的就不要两个人去办”，这样才能提高工作效率和工作质量。今后,要把能干事、敢干事、干成事作为评价员工的重要依据,鼓励真抓实干,敢于负责,雷厉风行的干部尽快成长。

3、不断增强勤俭清正的意识，进一步营造廉洁从业的良好风气，当前，要特别发扬艰苦奋斗，勤俭创业的传统，办一切事情都要精打细算，把有限的资金用在刀刃上，反对讲排场，铺张浪费。当前社会诱惑很多，经受考验的空间领域不断增多，我们在思想上要筑牢清正廉洁的防线，严守律已，自觉从工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要认真遵守有关廉洁自律的各项规定，互相教育和监督。我们要树立积极向上的人生态度，提倡文明健康的

生活方式，树立我们队伍的良好形象。

三、把握当前形势，积极做好工作

年中工作会议上，我们分析了当前的形势，认为尽管上半年由于宏观经济形势的影响导致公司完成的利润情况不理想，但我们还有很多有利因素，仍有信心实现全年2000万元的工作作目标。今天借这个机会，我再谈谈如何把握当前形势，积极做好工作，努力完成今年的工作任务。主要是做到以下几点。

首先，我们要有清醒的头脑。这包括对当前经济形势的清醒认识和有过“冬天”的充分思想准备。当前，全球经济放缓趋势仍在持续，全球性通货膨胀趋势还在发展，国家从紧的货币政策仍然没有放松，从上半年情况来看，很多企业出现了成本费用大增，经济效益下降，生产经营困难，财务风险加大等一系列问题，尽管近段时间以来国际原油价格有所下降，国内钢材价格有所下调，国家也正采取一些措施来保持经济发展，我们也不能乐观，有关专家分析，这种外部环境的“冬天”至少会持续到2009年下半年(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:作风建设有所下降)。近年来公司快速发展所取得的良好成绩和宝贵经验，为下来保持公司的稳步发展奠定了基础，增强了我们加快发展的信心和决心。但是应当清醒地看到，我们面临的机遇与挑战是显而易见的，外围要面对越来越强烈的竞争，内部要面对自身在改革管理稳定方面的种种压力，我们的责任十分重大，容不得半点闪失。因此，我们要对自己企业的发展目标，任务及可行性有着十分明确和负责任的认识，要想方设法加强内部管理，降低成本，要开拓创新，善于抓住机遇，勇于迎接挑战，牢牢把握发展的主动权，

关于把困难变成机遇，把压力变成动力，静下心来练内功，在经营层面上精打细算强化执行力，理顺管理关系。同时要加强企业文化建设，倡导“敬天爱人，守正出奇”理念，营造企业核心竞争力，使公司始终立于不败之地。

二是要有强烈的责任感。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。只有“想干事”，才能“干好事”，在其位就得谋其政，不能得过且过。一个人有了责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、让人放心。我们无论在哪个部门，都是在为公司服务。无论干什么工作，都要做到干一行、爱一行、精一行，锐意进取，在平凡的工作岗位上建功立业，体现自己的人生价值。

三是要有感恩意识。保持正确的心态至关重要。心态正确就会积极向上，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、得意忘形，在逆境时怨天尤人、斤斤计较，患得患失。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。我们要懂得感谢公司，感谢社会，感谢我们所处的时代。

四是要增强时效观念。信息瞬息万变，机遇稍纵即逝，增强时效