领导干部要心存静气

　　诸葛亮在《诫子书》中指出的：“非宁静无以致远”，讲的就是静气的作用、价值。对党员干部而言，具有静气的心态，不仅体现了心理的成熟，更展现了稳健持重的处事风格。
　　
　　科学的讲，静气是一种修炼，是一种能力，是一种素质，是一种智慧，是一种品格修养，更是一种决定持久输赢的关键内力。“神静而心和，心和而形全；神躁则心荡，心荡则形伤”。在中国古代就有“冷静观人，冷耳听语，冷静当感、冷心思理”的至理名言。心存静气，方能“静中念虑澄清，见心之真体；闲中气象从容，识心之真机；淡中意趣冲夷，得心之真味。”把心彻底沉下来，心态平衡，不媚世俗，守住宁静，不为进退滋扰，宠辱泰然不惊，才能志存高远，心忧天下。
　　
　　应看到，在现实生活中，少数党员领导干部因为私心杂念太多，贪欲太重，在工作中急于想出成绩，因而大搞所谓“形象工程”、“政绩工程”，实则是“劳民工程”、“伤财工程”；有的缺乏正确名利观，整日不想工作想升迁，不比贡献比待遇，追名逐利，你攀我比；还有的听不得批评意见，傲气十足，霸气更盛，心胸狭隘，忠言逆耳。如此心急气躁，怎能扎实工作！因此，领导者要善于以静制动、以不变应万变，说到底就是要学会去浮躁以养静气，始终保持从容淡定，心境平和的精神境界。
　　
　　古有“每临大事有静气，不信今时无古贤”之说。当领导者面临重大突发事件时，若能保持良好的心理状态，理性应对，做到淡定自如、临危不惧、举重若轻，不仅能给自己一个静心思考应对的机会，也能增强身边干部群众的战胜困难、解决矛盾的勇气和信心。