简历接收确认函
篇一：录用条件确认函
录用条件确认函
（劳动合同补充约定）
拟录用员工姓名：拟录用岗位： 当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件：
通用条件：
1、不具备政府规定的就业手续的；
2、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；
3、不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；
4、患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；
5、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；
6、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；
7、通缉在案或者被取保候审、监视居住的；
8、未经甲方(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:简历接收确认函)书面许可不按本合同约定时间到岗；
9、入职后不同意购买社会保险或者不按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；
10、隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；
11、试用期内请假超过 3 天或迟到超过 2 次，或者有旷工现象的；
12、向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的。
乙方有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件：
1.未满16周岁的；
2.不符合招聘时公示的招聘条件的；
3.在向甲方求职过程中提供虚假简历或信息的；
4.在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的；
5.不具备各地政府规定的就业手续的；
6.工作能力不符合要求，经考核为不合格的；
7.工作理念和态度与甲方的公司文化冲突的；
8.经甲方指定医院体检不合格的；
9.患有精神病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病的；
10.曾经被甲方或其关联公司以违纪为由辞退或擅自离职未事先说明的；
11.曾经因过错被其他用人单位解除劳动合同未事先说明的；
12.与其他用人单位尚存在劳动关系的；
13.承担竞业限制义务，尚处于竞业限制期内的；
14.与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；
15.无故拖欠公、私款尚未清偿的；
16.违反甲方亲属回避政策未事先说明的；
17.酗酒、吸毒的；
18.因违纪违法行为被司法行政机关处理未事先说明的；
19.通缉在案的；
20.本合同及甲方规章制度中规定的其它情形。
专门条件：
1、不具备本岗位所要求的各项技能的；
2、试用期考核在 70 分以下的；
3、违反甲方亲属回避政策未事先说明的；
4、不能完成试用期内工作任务的。其工作任务如下： 注：此约定连同《岗位说明书》装入《劳动合同书中》。
签收栏： 上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
年月日
篇二：简历求职申请表收讫的确认函
05－02
简历/求职申请表收讫的确认函
这是一份简历/工作申请表收讫确认函的模版。
尽管大多数的求职者更愿意使用信件来保护自己的隐私，有些企业会使用明信片。
Weer Thebest 公司
缅因州Mooseley 00000
主街100号
人力资源部
Ima Candidate 女士
缅因州Mooseley 00000
南大街14号
亲爱的Candidate女士，
非常感谢您对Weer Thebest公司的职位感兴趣。
我们已收到您的简历，在接下来的数周内，我们将审核您与其他求职者的任职资格。当审核结束后，如果我们发现您的任职资格符合工作标准的要求，我们将会和您取得联系。
真诚地，
Agatha Crisply
人力资源专员
篇三：录用条件确认函(全)
录用条件确认函
拟录用员工姓名：拟录用岗位：
当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件：
通用条件：
1.不具备政府规定的就业手续的；
2.无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；
3.不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；
4.患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健
康条件不符合工作岗位要求的；
5.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；
6.与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；
7.通缉在案或者被取保候审、监视居住的；
8.未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；
9.入职后不同意购买社会保险或者不按甲方制定的劳动合同版本签
订劳动合同；
10.隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；
11.试用期内请假超过天或迟到超过
12.向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；
专门条件：
13不具备本岗位所要求的各项技能的；
14.试用期考核在分以下的；
15.不能完成试用期内工作任务的。其工作任务如下：
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
年月日
有如下建议：
乙方有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件：
1.未满16周岁的；
2.不符合招聘时公示的招聘条件的；
3.在向甲方求职过程中提供虚假简历或信息的；
4.在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的；
5.不具备各地政府规定的就业手续的；
6.工作能力不符合要求，经考核为不合格的；
7.工作理念和态度与甲方的公司文化冲突的；
8.经甲方指定医院体检不合格的；
9.患有精神病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染
病的；
10.曾经被甲方或其关联公司以违纪为由辞退或擅自离职未事先说明的；
11.曾经因过错被其他用人单位解除劳动合同未事先说明的；
12.与其他用人单位尚存在劳动关系的；
13.承担竞业限制义务，尚处于竞业限制期内的；
14.与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；
15.无故拖欠公、私款尚未清偿的；
16.违反甲方亲属回避政策未事先说明的；
17.酗酒、吸毒的；
18.因违纪违法行为被司法行政机关处理未事先说明的；
19.通缉在案的；
20.本合同及甲方规章制度中规定的其它情形。