2010年第四党支部“四强四优”工作计划
第四党支部关于开展“四强”党支部、“四优”党员争创活动方案 为深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕院“建设航天电子大型科研生产联合体，打造国际一流航天电子产业集群”的发展目标，按照公司提出的2010年“严慎细实保成功，八大突破促发展”工作方针，开展支部“四强”党支部、“四优”党员争创活动， 活动方案如下： 一、支部党建和思想政治工作：
抓好两个支撑，即党支部的先进性建设和员工思想建设。在这一过程中要进一步深入学习和实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观；把学习实践“三个代表”重要思想和宣传公司“八荣”作为一项长期的任务，保持共产党员先进性，不断在理论武装、指导实践、推动科研生产工作上取得新的进展，坚持企业发展与员工个人发展相统一，努力构建和谐航天、和谐企业。
支部在全面实施“四强”党支部、“四优”党员争创活动的过程中，坚持紧贴车间科研生产实际，边实践，边总结，边提炼，边完善，要坚持高标准严要求，高质量建设，积极探索创新，全面开展好“四强”“四优”工作，努力把支部建设成为实施公司发展战略的组织者、推动者和实践者。
支部在下半年的工作中，将通过学习培训、谈心、看板等多种形式积极提高党员综合素质，创建“学习创新好、团结协作好、 “与时俱进创造力强、关心职工凝聚力强、思想统一执行力强、融入中心战斗力强”的“四强支部”，使支部党员思想逐步达到“信念坚定，思想觉悟领先；爱岗敬业，业务技能领先；责任第一，产品（工作）质量领先；作用突出，工作业绩领先”的“四优”水平。 进一步开展形势任务教育。支部要融入公司发展战略和科研生产经营中心，开展党建思想政治工作和形势任务教育，建立健全思想政治工作保证体系。支部将结合员工思想实际，有针对性地抓好形势任务、航天精神教育，搞好职业道德教育，形成国家利益、公司利益高于一切的价值观和厂兴我荣、厂衰我耻的主人翁意识，为公司企业文化注入新的内容。同时加强航天质量、安全文化建设，努力把“严、慎、细、实”的工作作风和工作要求化为每个员工的自觉行动，确保航天产品质量与安全万无一失。
二、 2010年第四党支部工作计划一览表
第四党支部 ? 2010年5月
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三、 第四党支部2010年“创先争优”考核活动计划
一、考核目的
根据公司党委年度工作部署,为全面实现公司年度生产经营目标,促进公司经济发展,更好的发挥党支部战斗堡垒作用和“四优”党员的模范带头作用，党支部在全体党员中开展以 “抓创争、保增长、塑造公司新形象”为主题的“创先争优”考核活动。 二、组织领导 组长： 副组长： 成员： 三、考核形式
根据支部目前的组织结构特点，结合车间的工作实际，以各党小组为单位组织开展主题活动。将党员所在岗位划分为：管理岗、生产岗和服务岗，党员在不同的岗位上开展不同内容的“四优”活动。活动内容要突出主题，力求务实、创新，党员通过努力可以做到，又便于定量定性考核。
四、活动内容
五、考核方法
1、每季度末党员个人填写考核表，党小组长或党员领导人员考核签字后报党支部。 2、党支部根据考核内容，组织支委和党员领导人员进行考核。
3、季度考核90分以上为优秀岗，70至89分为合格岗，69分以下为不合格岗。
4、季度考核为优秀者，给予表扬并公布；年度总评为优秀者，给予表扬和适当奖励，并作为年度“创先争优”评比的主要依据。季度考核为不合格者，给予黄牌警告，支部提出整改要求；一年内两次黄牌警告者，支部进行党内批评教育和处理外。
附： 1、管理岗活动考核表 2、生产岗活动考核表 3、服务岗活动考核表
第四 党支部
二0一 0九五月
管 理 岗 活动 考 核 表
年 季度填表时间： 年 月 日
党小组长（或党员领导人员）签字： 支部考核签字：
服务岗活动考核表
年 季度填表时间： 年 月 日