党政领导干部工作调动升迁自我评价
篇一：晋级自我评价
晋升员工自我评价
本人做事认真,肯吃苦耐劳,思维灵活,灵变性强.在工作中与同事之间相处融洽.本人持
有十二分的热情来对待此工作;本着在职1分钟,奋斗六十秒的态度来对待上司交于我的每一
个任务.
晋升员工自我评价二
本人待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实工作，担任年级组长，能真心诚意协助
好校领导做好年级组工作，协调好教师与教师、教师与校领导之间的关系。使年级组每个教
师都有一个舒适的工作和学习环境，提高他们工作的积极性，激发他们工作的原动力，在工
作中我更是尽心尽职，克服困难，虽然工作单位离家较远，生活不方便，但我能克服困难，
不管春夏秋冬，不管风雨晴天，每天都能坚持早到校，教学上更是积极钻研教材、教法，认
真备好上好一堂课，对学生能做到循循善诱，担任班主任，，勤勤恳恳，任劳任怨。在加入党
组织之前的群众意见征求时，同事们给了我很高的评价，我把它当作是鞭策我今后生活、工
作的一笔可贵的精神财富。晋升员工自我评价三
在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，
在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个
自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极
参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，
学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融
洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投
诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。篇二：晋级自我评价表 鑫譽金屬製品有限公司
xin yu metal products co.,ltd 晋级自我评价表
姓名： 部门：岗位：考核期限： 评价
日期： 篇三：职称晋级自我鉴定 职称自我鉴定 本人自参加工作以来，在工作中，我尊重领导，团结同事；服从单位领导安排，工作兢
兢业业，按时按质完成领导交予我的每一项任务；在个人成长中我注重学习，求真务实，不
断提升自己的业务技能，不断弥补自己的不足，并将理论和实践有机结合，大大提高了工作
效率；在人生观和价值观的塑造上，我崇尚“忠诚、感恩、敬业、奉献”的理念。经过不懈
努力付出，赢得到了单位和同事的欣赏和认可，也为我创造了更好的发展平台。 标准化、专业化是我职业生涯的追求，经过八年工作的历练，我己成长为一名合格的道
路与桥梁专业助理工程师，已具备申报道路与桥梁工程师的条件，请予审核评定。篇四：2014
工作晋升自我鉴定2014工作晋升自我鉴定鉴定一：工作晋升自我鉴定岁月如梭，转眼一年的实习期即将结束。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，
通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继
承发扬，还有不足需学习改进。思想方面，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，
认真学习三个代表的思想及八荣八耻的内容，领悟十七大精神，还通过报纸，电脑关注国内
外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。 在学习方面，严格要求
自己，凭着对个人目标和知识的强烈追求，牢固地掌握了一些专业知识。随着技术的更新，
工艺流程的不断完善，要求我们不断加强自身能力建设。我抱着不断进取的求知信念，从没
有放弃学习理论知识和业务知识。在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。我还
利用工作
之余时间，报考了全国成人高成，参加函授学习。在学习和掌握选矿专业理论知识和应用技能的同时，还注意各方面知识的拓展延伸，为成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。在工作中，我严格遵守厂纪厂规，认真履行自动化控制室一名操作人员的职责。尊敬领
导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、
基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操
作有措施，有记录。工作期间始终以热心、细心为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤
学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。 我的生活准则
是：认认真真做人，蹋蹋实实工作。为人真诚热情，乐于助人。坚持着自我反身且努力完善
自己人格的意念，时刻以品德至上来要求自己，一贯奉行严于律已的信信条并切实遵行它。
积极参加单位组织的各项活动，在爱我百花职工风彩演讲大赛中，取得了良好成绩。不但丰
富了自己的阅历，还锻炼了自己能力! 当然，我还有很多不足之处，说话做事粗枝大叶。与人交流沟通有待进一步完善。我喜
欢自己的专业和工作，所以有信心改进不良习惯。一年实习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的
责任心，高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成
熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学
习改进不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做得更好。 鉴定二：工作晋升自我鉴定我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，
有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力
有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极
参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，
学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融
洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投
诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。
2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关
经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。
3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待
人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业
务水平，成长为一名合格的营业员. 在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀
员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。 鉴定三：工作晋升自我鉴定本人参加工作以来，热爱党的教育事业，用心育人，潜心工作，刻苦钻石业务知识，多
次向有经验的老教师请教，团结同事，关心学生，得到师生们的一致好评，尽职尽责地履行
了一名人民教师的责任。自参加华中师范大学小学教育专业大专高教自考学习以来，本人能准确处理工学矛盾，
能按照学校的有关划定，利用业余时间自学各门课程，积极参加集中面授和串讲，按时完成
各项功课。通过三年学习，现已当真完成了《小学数学教育》、《社会主义思惟概论》等xx
门课程的学习，把握了所学知识，并通过了有关课程考核。
在学习期间，我能自觉将所学知识用于指导小学体育教授教养实践，大大进步了自己组
织课堂教授教养和开展教授教养法立异的能力，所带班级的学天生绩和体育素质在学校一直
处于前列。我还结合单位工作课件下载xx实际，先后撰写了《学习新课程尺度体会》、《立异
教授教养探索尝试》等十余篇论文和教改材料，其中《学习新课程尺度体会》等文章曾参加
过xx市小学教育论文交流，得到了学校和上级机关的高度评价。 当然，我也有很多不足，在日后工作中，我将更加努力，争取取得更好成绩，在此特申
请领导批准高级教师职称资格。篇五：新晋升副科级自我鉴定 自我鉴定
执行局 xxx
本人自担任雨城区人民法院副科级干部以来，先后担任审判员、执行局专职廉政监察员，
分管安全、卫生、廉政工作。在此期间，我努力工作，刻苦学习，强化思想，自己在工作能
力，领导能力，思想觉悟都同步提高。在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我
认真按照区委、院党组的一系列战略部署，在思想上与组织保持一致，在行动上认真贯彻落
实党委的指示。保质保量的完成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴定。
一、是扎扎实实地做好本职工作。坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力，努
力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。协助执行局主要负责人分析执行局反腐
倡廉工作的形势，制定执行局反腐倡廉工作计划，组织实施反腐倡廉工作任务，了解掌握执
行局的工作动态，对执行局人员遵守纪律和执行法律、法规以及各项办案制度和廉政制度的
情况进行监督检查，对执行人员进行职业道德、纪律作风和廉洁司法教育，并结合执行局工
作情况，协助执行局健全完善廉政制度和管理制度，向执行局主要负责人和本院监察部门提
出预防腐败的工作建议，对违反办案制度和廉政制度的苗头性、倾向性问题及时进行提醒，
在执行人员晋职、晋级、考核、评先时提出廉政评价意见。 二是加强政治理论学习。走上领导岗位后，深知自己需要学习和提高的地方太多了。所
以总是利用工作之余，抓紧时间学习充电，以 使自己更好更快地适应这个岗位的所需。努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存
在的以干代学思想。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的
灵魂，决定着领导水平和能力的提高。始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不
移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂；二是深入学习
贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中
的自觉性，对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是
而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。三是是学习贯彻党委
的一些重要会议精神和重大政策的部署，吃透精神，明确要领，贯彻好院党组的意图，并结
合实际情况，创造性地开展工作；三是进一步改进工作作风。严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，
要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为
民，全心全意为人民服务的意识；深入基层开展调查研究；努力加强理论联系实际的创新能
力；力求保持艰苦奋斗的优良作风；在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪；同消极腐败现象
作斗争。
存在的问题：
一是由于自己在主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去
做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己的工作造成被动的局面，在今后需
要也必须注意和加 以克服。二是在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合
起来，提高工作质量。三是学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完
善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水
平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作。四是对农村工作还不够熟
悉，工作还不够大胆，缺乏工作方法和经验，在处理问题时不够果断和决断，这些都有待于
加强和改进。
下步工作打算
一是按照党组要求做好本职工作。 二是继续加强学习，发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习，通过学习努
力完善自我，进一步提高自已的理论水平和分析问题解决问题的能力。三是要深入基层，了解民意，反映民情。 四是加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。五是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。
化宗旨观念，全心全意地为人民司法服务。 六是勇创“两个一流”，强
篇二：2014工作晋升自我鉴定
2014工作晋升自我鉴定
鉴定一：工作晋升自我鉴定
岁月如梭，转眼一年的实习期即将结束。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。
思想方面，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，认真学习"三个代表"的思想及"八荣八耻"的内容，领悟"十七大"精神，还通过报纸，电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。 在学习方面，严格要求自己，凭着对个人目标和知识的强烈追求，牢固地掌握了一些专业知识。随着技术的更新，工艺流程的不断完善，要求我们不断加强自身能力建设。我抱着不断进取的求知信念，从没有放弃学习理论知识和业务知识。在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。我还利用工作之余时间，报考了全国成人高成，参加函授学习。在学习和掌握选矿专业理论知识和应用技能的同时，还注意各方面知识的拓展延伸，为成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。
在工作中，我严格遵守厂纪厂规，认真履行自动化控制室一名操作人员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以"热心、细心"为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。 我的生活准则是：认认真真做人，蹋蹋实实工作。为人真诚热情，乐于助人。坚持着自我反身且努力完善自己人格的意念，时刻以品德至上来要求自己，一贯奉行严于律已的信信条并切实遵行它。积极参加单位组织的各项活动，在"爱我百花"职工风彩演讲大赛中，取得了良好成绩。不但丰富了自己的阅历，还锻炼了自己能力!
当然，我还有很多不足之处，说话做事粗枝大叶。与人交流沟通有待进一步完善。我喜欢自己的专业和工作，所以有信心改进不良习惯。
一年实习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做得更好。 鉴定二：工作晋升自我鉴定
我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。
2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。
3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员.
在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。
鉴定三：工作晋升自我鉴定
本人参加工作以来，热爱党的教育事业，用心育人，潜心工作，刻苦钻石业务知识，多次向有经验的老教师请教，团结同事，关心学生，得到师生们的一致好评，尽职尽责地履行了一名人民教师的责任。
自参加华中师范大学"小学教育"专业大专高教自考学习以来，本人能准确处理"工"学矛盾，能按照学校的有关划定，利用业余时间自学各门课程，积极参加集中面授和串讲，按时完成各项功课。通过三年学习，现已当真完成了《小学数学教育》、《社会主义思惟概论》等xx门课程的学习，把握了所学知识，并通过了有关课程考核。
在学习期间，我能自觉将所学知识用于指导小学体育教授教养实践，大大进步了自己组织课堂教授教养和开展教授教养法立异的能力，所带班级的学天生绩和体育素质在学校一直处于前列。我还结合单位工作课件下载xx实际，先后撰写了《学习新课程尺度体会》、《立异教授教养探索尝试》等十余篇论文和教改材料，其中《学习新课程尺度体会》等文章曾参加过XX市小学教育论文交流，得到了学校和上级机关的高度评价。
当然，我也有很多不足，在日后工作中，我将更加努力，争取取得更好成绩，在此特申请领导批准高级教师职称资格。
篇三：干部升迁案例分析
【干部升迁案例分析】公选王谈克服“三年不动就有失落感”
公选考试笔试会经常考都干部浮躁案例。比如，少数干部私下坦言：“三年不动就有失落感。”为什么几年不提拔就有“失落感”？失落感从何而来呢？少数干部的失落感，大抵是从个人进退得失的斤斤计较中来，从为人民服务的宗旨观念淡漠中来，从自以为是、自我欣赏的心态中来。这种失落感对干部的精神状态和身心健康有很大的破坏性。
如何消除失落感？公选王认为，不妨从以下三个方面努力：
少计较，多感恩，保持满足感。党的事业好比一条大船，我们不能“每个人都是船长”，大海航行，需要很多优秀忠诚的“水手”。少而精的领导层，科学合理的领导层级，是整个干部队伍精干高效的保证。党的干部都应该在名利上有满足感、在本领上有危机感。想想革命战争年代和条件艰苦时期，我们党的大批干部不计个人安危和名利得失，为党的事业抛头颅、洒热血，奉献鲜血乃至生命而无怨无悔；想想现在还有不少老百姓日子过得依然“紧巴”，而自己享受着党和人民给的“俸禄”而衣食无忧，又何以产生心态不平衡，几年不提拔就有“失落感”？每一个干部要想的是多感恩、多奉献，千万不能无止境地追求职务的升迁。
少应酬，多学习，获取充实感。现在，不少干部多了交际应酬，少了读书学习，理论修养跟不上趟，思想上不同程度地存在空虚感。这种状态的干部，世界观、人生观、价值观最容易扭曲，最容易出问题。我们的同志要多学习、多思考、多省察，让自己的思想经常得到“清扫”，境界不断得以提升，时刻保持工作和生活的充实。
少抱怨，多作为，增强荣誉感。中央多次强调对“老黄牛”式的干部不要亏待，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。如果你真的想干事、会干事、
干成事、不出事，是德才素质好，有能力、有业绩的“宝马良驹”，那更不必抱怨。只要继续发扬争创一流的进取精神，踏实苦干，奋发有为，树立一名优秀干部的良好形象，保持为党的事业增光添彩的责任感和荣誉感，就一定不会被亏待、被埋没。
【用人制度案例分析】如何看待领导干部报告个人事项制度
今年5月26日，中办、国办印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（以下简称《规定》）。自《规定》发布之日起，1995年发布的《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》和2006年发布的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》同时废止。《规定》是国家展开领导干部报告个人事项活动所依据的最主要的政策性文件。
从“报告”到“申报”还有一段路要走
公选专家认为，一个严格意义的财产申报制度应当具备申报、公示、监督、问责等几个环节，最重要应具备向社会“公示”环节。否则，并不能称严格意义上的财产申报制度。因为官员权力由民众授予，其真正的“上级”是民众，申报就是向民众报告，就是接受民众监督。财产申报制度，是官员的告知义务与民众知情权利的高度统一。其实在国外，官员财产申报和财产公开的确是一回事（尽管在公开的方式、幅度和范围上，不同的国家有一定的差异）。
1995年的文件没有涉及“公示”内容，1997年的文件第七条和2006年的文件第十条都要求“对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开”，现行《规定》也未提及公示事宜，而是要求“受理报告的组织（人事）部门对报告人的报告材料，应当设专人妥善保管”（第十四条）。只有组织(人事)部门在干部监督工作和干部选
拔任用工作中，纪检监察机关(机构)在履行职责时，检察机关在查办职务犯罪案件时，按照干部管理权限，经本机关主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。即是说，《规定》只是要求官员向有关部门报告，对于报告材料受理的部门要“设专人妥善保管”，公民是不可以随意调阅的。
为什么《规定》没有这一制度安排？因为这一《规定》，在很大程度上是强调通过党内监督、干部自律的的途径来解决“预防腐败”问题，并没有设想现阶段把这一问题推向社会，直接接受社会民众的监督和审查，因而在报告财产制度中也就没有必要设立向社会“公示”环节。
公选专家还认为，一个严格意义的财产申报制度向社会“公示”的同时，还必须具备法律惩罚的关键环节。虽然《规定》有处罚瞒报谎报行为的相关规定，但是处罚仅仅将瞒报谎报行为视为“违纪”而非“犯罪”。由于中国刑法中并没有相应的罪名与刑罚，违纪者并不承担刑事责任。因此，《规定》作为财产报告制度，离人们渴望已久的财产申报制度还有一定距离。由于官员财产申报的复杂性和敏感度，从“报告”到“申报”继而建立中国特色的官员财产申报制度，还有一段路要走。
需要厘清几个认识误区
《规定》印发之后，受到了社会民众的较高赞誉。但同时，部分民众对《规定》解决官员腐败所要达到的目标以及实现这一目标的某些手段、方式有不同的看法，甚至出现了一些认识误区，在此很有厘清的必要。
误区一，《规定》主要目的是惩治腐败，是一项惩戒性质的制度。相当多的人往往以惩治的视角理解和看待《规定》，这表明，他们在《规定》修订的“目的”这个问题上的认识还停留在表面，并没有准确领会和把握其精神实质。其实，中纪委中组部在解答官员报告财产制度八大疑问中作了明确的阐述：“此次
修订的主要目的，是贯彻落实党的十七届四中全会精神，促进领导干部廉洁自律，预防腐败”。通过这一制度安排，强化领导干部自律意识和自我约束能力，自觉将不廉洁行为解决在萌芽状态，是一项“治病于未发之前”或“治病于初起之时”的举措，目的主要是预防腐败，而不是惩治腐败。这与发端于西方、通行于世界一些国家的官员财产申报制度的设计“目的”是一致的。就这一点来讲，领导干部报告个人重大事项制度也是官员财产申报制度的组成部分。因此，我们应该以更开阔的视野看待和理解《规定》，在贯彻落实中不要偏离这个“目的”。
误区二，财产报告与公开要同步进行。这种认识和呼声在民间此起彼伏。财产公开，将官员的“家底”放在阳光下晒一晒，这无疑是预防腐败最有效的手段和途径之一。作为一项财产申报制度，以“公示”方式将官员财产公开“亮相”也是其应有之义。问题是，领导干部报告个人重大事项制度并不是严格意义上的官员财产申报制度，以公示方式实现财产公开并不是这一制度的必然要求。有的学者把“报告制”和“申报制”两个概念做了区分，认为报告是交给有关部门的，并不向社会公众开放，这就是所谓的报告制。报告上交之后还要通过媒体等途径公布，接受社会审查和监督，这就是所谓的申报制。这样解释或许对误读者有一定的启发。
不过，我们切不能简单地把民间认识和呼声等同于误读。其实这种认识和呼声还体现着更多民意，反映了民众对治理官员腐败的强烈愿望和迫切情结。这一涌动的信号，应引起决策者更认真的思考：如何更快且更有效地出台官员财产申报制度，实现财产申报和通过公示方式实现财产公开的同步，以善政赢得民心和顺应民意。
误区三，缺乏外部监督的制度会走过场。此种认识在民众中有很大市场，
这是对以前相关文件执行不力的回应，也是对《规定》落实信心不足的表现。诚然，如果用财产申报的较高标准来要求，与实行
200多年财产申报的西方国家来比较，由于缺乏外部监督，《规定》的落实在一定时期内很难达到多数民众满意。但应当看到，较之以前的相关文件，《规定》无论形式上还是内容上都更加周全，尤其在监督力度上明显加强。这是中国由官员财产“报告制”走向“申报制”征途中量的积累，是一种进步的表现。这些规定在以前的相关制度中是没有的，对官员的约束力不言而喻。而且，党内监督的强化必然会带动党外监督，体制内监督的强化必然会带动体制外监督，这些，都会提升群众监督的热情和对落实《规定》的信心。