公安辅警个人工作总结
篇一：巡特警年度工作总结
2011年工作总结2011即将结束，回首这忙碌的一年，我感慨万千。在即将过去的一年里，我在州公安局
党委和支队党支部的正确领导下，积极围绕支队工作中心，加强教育管理，提高思想认识，
认真履行工作职责，高标准，严要求，一次有一次的圆满完成了支队交给的各项任务。对2011
年工作总结如下：
一、不断学习、提高认识，加强法律意识，树立正确的人生观、价值观。
1、支队先后开展各类政策文件的学习，具体有：党的基本理论、基本路线、基本政策及
周永康同志在全国政法工作会议上的重要讲话、张春贤同志在自治区稳定工作会议上的讲话、
胡锦涛总书记建党90周年重要讲话、十七届六中全会精神、周永康同志在全国政法系统先进
基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员干警表彰大会上的讲话精神.
2、开展各类主题教育活动，并写下心得体会。今年以来，支队组织开展了公安部“五条
禁令”再学习，“大走访”开门评警、“发扬传统、坚定信念、执法为民”以及争创“四有班
子、一流业绩”等主题教育活动，组织观看了全国第四届我最喜爱的人民警察先进事迹报告
会，全国“警务实战教官”技能大比武等专题片。
3、自去年被确定为预备党员以来，我始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在
政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求
是的思想路线，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，团结同志，密切联系群众，深受支队领导
和民警的好评，于今年顺利通过党组织考核成为正式党员。
4、以“公安信息应用技能考核”和“执法资格考试”为契机，再次认真巩固复习了与公
安工作密切相关的各项法律法规，熟练操作办公自动化，掌握了计算机基本技能，能够做到
运用公安查询系统查询相关资料或人员信息。 通过以上教育和学习，我的思想素质得到整体提升，对我所从事的特警工作有了更清晰、
更新、更正确的认识，工作热情高涨、思想稳定，对政治工作有了更深的了解，对自身的工
作有了更加明确的方向。
二、在工作中，坚决服从领导安排，认真负责，扎实工作，圆满完成各项工作任务。
1、今年2月至5月，我在xx公安局政治处和支队领导的安排下，担任“20xx年新招录
民警初任培训”的教官，参与培训学员共xx人，培训内容包括：体能、射击、武器分解结合、
控制解脱、徒手攻防、巡逻盘查、搜索抓捕、法律法规、公安信息化等几个方面。在三个月
的新警培训里，我从内务卫生、作风纪律、警务技能、体能训练、理论知识等多方面着手，不断完善对培训班的管理，训练中我反复耐心讲解，细抠每一个动作，创
新训练方法，劳逸结合；管理中我建立评比奖惩制度，本着惩罚为辅，教育为主的原则，对
队员的思想进行正确引导。在严格要求的同时，也突出人性化的管理。每位参训人员都在最
终的培训考核中取得了良好的成绩，其中有xx人被评为优秀学员。2、8月至10月，经过层层选拔，我进入公安厅特侦队培训基地教官特训班进行为期三
个月的集训，主要内容有武器操作、枪支分解结合、全能射击等。集训期间我充分发挥特别
能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的特警精神，严格要求、刻苦训练，在培训结束时被评为
优秀学员。
3、积极参加队里组织的各项劳动，植树、修整营区葡萄架、盖马棚、栽花、修补靶场等
等。
三、新的一年即将到来，我将牢固树立正确的人生观、价值观，牢固树立大局意识、政
治意识、忧患意识、群众意识、法制意识，严格要求自己，戒骄戒躁，不断学习、加强训练，
为成为一名优秀的特警不断迈进。篇二：特警个人工作总结 个人总结
2011年对于我来说是不平凡的一年，是我第二次通过公务员考试，去年的3月份我从一
名基层的派出所民警成为一名特警队员。在特警队里已经一年了，支队统一领导下，我坚持
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵循各项规章
制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护社会长治久安，保障人
民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我半年来工作情况总结汇报如下：
一、思想政治方面
作为一名中国共产党党员，我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认
真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级
的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保
持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、
社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力
强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、公安业务工作方面由于我是非科班出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，
我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、
学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关警察的形象，时刻约束自己。在实际
工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真
完成各项任务指标。半年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌
疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实
的基础，有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面
今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，
严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每
一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要
求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言
一行。在工作学习生活中，牢记自己是党员和人民警察的双重身份，不把自己混同于普通的
老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党和警察在群众中的良
好形象。
五、存在问题及下一步打算回顾一年年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题：一是学习不够。当前，
以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。
面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时
候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对上述问题，确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形
式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析
问题、理解问题、解决问题的实际能力；二是增强大局观念，转变工作作风。努力克服自己
的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好；三是打牢全心全
意为人民服务的思想，脚踏实地的工作，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群
众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
综上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准了自身的差距和不足，在 领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法
效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。篇三：辅警个人工作总结辅警个人工作总结
张成辉 男 汉族 生于1982年10月30日 家住丹东振安区五龙背镇和平村。从小的
愿望就想当一名人民警察。终于在今年即将收获的8月 光荣的加入了警察这支光荣的队伍
——巡特警大队一名合格的辅警。仔细算算已经在本职岗位上劳作了快4个月的光景。在大
队领导的正确指导和关心下 结合大队和自身工作的具体实际情况 认真分析思考研判 扎
实勤奋工作 在各方面取得了比较好的成绩 圆满完成了领导交给的各项任务 现将参加工
作以来的思想和工作情况汇报如下 请领导批评指正 关于“德”方面 一方面 我坚持用
科学发展观来武装自己 认真学习政治理论和公安业务知识 努力提高自身的思想觉悟和政
治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策 立场坚定 是非分明。始终牢记
全心全意为人民服务的宗旨 坚决“文明执法”“执法为民”。以新时期人民警察职业道德、
人民警核心价值观严格要求自己。始终坚持“人要精神 物要整洁 说话和气 办事公道”
的原则 认真倾听事件双方人员的辩解和困难群众的诉求。 另一方面 自己始终坚持尊重领
导、团结同志、尊重家人、尊重民警 在家听家长的话 在单位听领导的话 在工作中经常
开展批评与自我批评活动 对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的情绪波动 做到及
时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励 坚 持职业道德养成教育 消除心理障碍 始终保持积极向上的心态进行工作。 关于“能”
方面 在工作中 自己从事的是协同民警处理110接处警、维护社会治安的工作。坚持各方面
的业务学习 注重全方位的提高自己 工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织
实施。在协同民警同志接处警和处理各种事件的工作中 根据不同的事件和服务对象 采取
不同的、灵活的方法加以控制和服务 根据不同的事件性质、事件缘由等 采取多方面的、
认真的听取事件双方的发生原因 确定准确的调解方式和处理方法。采取科学灵活的工作措
施 科学合理的安排自己的本职工作。自己在业务能力、协调能力、研判能力和服务群众的
能力等方面均得到了很大提高。 关于“勤”方面 在工作中 虽然自己只是一名协同民警办
案的辅警 但在大队领导的指导和关心下始终起好模范带头作用 规范着装、服从命令。在
大队自己是辅警 必须做好自己的本职工作。但又是清洁员 在休息室里 能主动的清扫卫
生 整理物品 保持室内的清洁 让上班的同事和民警保持良好心情。还是巡逻车的保养员 接班后第一件事 就是拿着扫帚清扫车内卫生 和同事一起清洗
车身 检查车内设施好坏。无论刮风下雨 从不迟到早退。个人工作态度是端正的 敬业精
神是挚诚的。 关于“绩”方面 说到成绩 和工作十几年或几十年的民警同志相比 对于我
这个才工作了不到4个月的辅警来说实在有些微乎其微。但是在我的心中就是因为这一点点小的成绩
才让我更坚实了警察的这条道路。作为一名辅警 我们的工作是平凡的 但在平凡的岗位中
我始终坚持高度负责的态度和任劳任怨的工作作风 把群众的难处当作自己的难处 设身
处地的为人民群众着想 不管是对于百姓纠纷、求助、打架、盗窃等等110接处警工作 还
是为十八大平安顺利召开的保卫卡点工作我都尽量做到最好。通过自己辛勤付出 受到领导
和同事的充分肯定的同时 也赢得了人民群众的信任 正是这份信任不断的鞭策着我 在今
后的工作中继续发扬任劳任怨的工作作风 并刻苦钻研业务知识 争取在顾总业绩上能有更
大突破和创新 更好的为人民群众服务。 关于“思”方面 我始终以共产主义为旗帜 树立
正确的世界观 人生观价值观指导自己的学习、工作和生活实践 在政治上 思想上 行动
上同党中央保持高度一致。在工作中坚决同一切违法违纪行为作斗争 并严格遵守公安部“五
条禁令” 认真学习“立警为公 执法为民”的执法理念 端正作风 切实提高自己的素质。
在思想上坚决抵御资产阶级的自由主义等一切腐朽思想的侵蚀。促使自己成为一名作风优良
的人民辅警。 通过这段时间的工作和学习 虽然取得了一定的成绩 得到了领导和同志们的
认可 但同时也认识到自己存在着许多不足。 首先 由于工作实践不长 实践经验有所不足。 在业务方面理论运用还不是很成熟 需要进一步的学习业务理论知识 并认真向每一位
民警求教 汲取各位同事的宝贵经验 适应工作上的需要。 其次 在出警工作和案件办理过
程中有些法律知识还不是很成熟 需要进一步的加强法律知识的学习。 在今后的工作和学习
中 我将针对自己的这些不足 加强学习 虚心向老同志学习 把老同志处理事件方面的实
践经验化为己用 不断提高自身的业务水平 将为人民服务的宗旨意识更深入的落实到实际
工作中 切实提高工作效率 真正成为一名便民、利民、保障人民安居乐业的人民辅警。篇
四：特警大队年度工作总结 今年以来，我大队工作在市局、支队两级党委的指导下，以“三个代表”重要思想和十
六届五中、六中全会精神为指针，进一步推进“三基”工程建设， 以“特警支队法制业务培
训”和“**地区集中整治”为契机，坚持训练演练实战化，职能作用突出化，平战结合，大
力提高队伍的政治业务素质，全面推动特警队伍正规化建设，立足本职加大巡逻力度和健全
处警快速反应措施，严密控制城区社会治安面，为“打造平安首府，构建和谐社会”而努力
工作，创造了良好的社会治安环境。切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、
保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。现简要将一年来的主要工作总结如下：
一、抓思想教育，促进队伍健康发展。我队坚持每周不少于5次的政治学习制度，并结合“八荣八耻”教育、社会主义法治理
念教育、重点治理“庸、懒、散”行为、治理商业贿赂专项工作、特警支队公安业务培训等
一系列活动，狠抓政治思想教育，不断提高民警的政治素养和警务修养，增强党性和政治敏
锐性，密切了党群和警民关系，打牢了“立警为公，执法为民”的思想。*月大队长**同志被
省团委授予 “十大**青年”称号，*月5名民警又被市局授予“大干60天先进个人”称号。
一年来，我大队累计组织政治学习140余次，业务学习30余次，为民做好事36件，参加抢
险救灾8起。同时，积极开展了“向sos村儿童献爱心活动”、“向牺牲民警**等二位同志捐
款”、“送温暖、献爱心社会捐助活动”等主题等活动，活动中大队民警共捐款捐物折合现金
*0000余元，大 队领导还经常性的开展交心谈心活动，掌握了民警的思想状况，坚持思想教育工作不松
劲，确保了特警队伍的思想稳定，工作热情高，保证了警令畅通，队伍建设得到了健康发展。
半年来，全队无一人旷工、脱岗、溜岗等违纪现象发生。
二、全面加强党风廉政建设工作及纪检工作 2006年初我大队召开了全体民警大会，会议上大队长**就党风、纠风和队伍建设工作做
了详细部署，大队党支部落实责任，敢抓敢管，确保党风、纠风和队伍建设工作稳步进行。
根据安排部署，我大队按照上级纪检部门的要求，结合本大队实际，制定了一系列责任状，
经大队党支部会议通过，并于大队党支部全体成员签定了大队党支部成员一岗双责、纠风工
作、信访工作和绩效考核责任状。同时，大队领导还和各中队领导签定了廉政工作承诺书，
从而形成了“一把手”负总责，党支部成员各负其责，一级抓一级、逐级负责落实的工作格
局，加大了抓队伍工作的力度，规范了我大队的纪检工作，为各项业务工作的开展打下了坚
实的基础。
为做到警钟长鸣，我大队始终把党风廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。
为此，我大队根据支队党委的安排，结合本大队实际工作，制定了《廉政谈话的安排》，大队
党支部成员认真履行了一岗双责的职责，对大队民警都积极进行了廉政谈话，使民警远离腐
败，清政为民。今年以来，全大队共进行廉政谈话**次，收到了较好的效果。
三、全力做好“两新”工作，建好新驻地，带好新同志
（一）建好新驻地。
今年7月份为贯彻落实市局及支队多次专门会议和**局长、**副局长等领导的指示精神
和特警支队的统一部署，对**地区展开集中整治。我特警*大队作为集中整治的一支专门力量
于*月下旬将驻地迁至*内。
迁至新址以后，在支队领导的大力支持和关心下，我大队的各项软、硬件等基础设施实
现了从无到有的变化。建造了全新的电气化民警食堂，方便民警就餐；布置了一大、一小两
个会议室，解决了民警学习、开会的场地问题；关心民警生活，为民警宿舍安装了窗帘，修
缮了卫生间，方便了民警的生活。制作了各类宣传标牌，弘扬了特警精神，鼓舞士气，美化
了驻地环境，树立了积极向上的特警形象。带领大队民警在驻地开辟出沿街绿化带。修建了
一大、两小三个车库。 我大队在各项业务开展的同时积极与驻地单位和平路街道办事处、
解放路街道办事处、天山交警大队、天山区行政执法局等单位展开联系，加强彼此交流、协
作、沟通，为以后工作的开展奠定了基础。与此同时和驻地企业、医院、学校搞好关系发展
了一批共建单位，如：**超市、××汽车专卖店、××医院、××大学体育部等，共建单位
为我大队修建了国旗杆，安装了全息式监控设备，建造了封闭式值班室，并在楼道安装了单
双杠、沙袋等训练设施，有效的解决了训练场地不足的难题。
（二）带好新同志
×月中旬，我大队迎来了××名新同志，为了做好新同志的培训 工作。大队专门抽调四名政治立场坚定、业务素质精尖的老警担任新同志的教官，经过
近×个月的培训，新同志逐步完成了从校园到警营、从大学生到国家公务员这种环境和角色
的双重转变和适应，成为政治素质过硬，警务技能优秀，思想道德高尚的新时期人民警察。
四、夯实基础，加强训练，不断提高实战能力。 在支队党委的领导下，我大队立足维护稳定这个中心任务，制定了针对性很强的训练计
划，将日常巡逻要则、反恐战术、群体性事件处置方法、警卫安全保卫执勤方法作为训练重
点，对提高我队整体战斗力具有重要作用。训练中我们坚持“大小兼顾，灵活多样”的原则，结合工作实际，突出训练的实战性，
既组织开展了夜间战术训练、突发事件处置小组协同演练、紧急集结演练等综合性训练，加
强整体作战能力；也注重单警战术训练，提高每位民警应对各种情况的能力。在训练形式上，
增强训练的规范化，强调训练场纪律。在训练手段上，采取由浅入深，反复加固的方式。在
训练考核上，为达到以考促训的目的，实施“训考分离”制度。并且在训练中推行奖励机制，
对训练成绩优异的民警进行奖励，激发训练热情。通过严格的训练，特警二大队整体执勤能
力和民警个人素质都有了很大的提高，为完成各项反恐防暴处突保卫任务打下了坚实的基础。今年我大队先后参加了×次大型训练汇报表演，为省委及市领导××、××、××等领
导同志、香港特别行政区警务处副处长、国外记者访问团、公安部检查组及全省公安局长培
训班做了精彩训练表 演，得到了他们的高度评价。由于训练成效显著，×月份我大队民警××，代表省公安厅××体协参加省××届运动
会，取得男子组1500米第一名，男子组3000米第×名的好成绩。 10月份，在支队狙击手培训班考核中我大队取得单项第一名和总分第一名。 2006年度支队考核中，我大队分别获得5000米越野跑和100米跑第一名的好成绩。
五、以维护××地区稳定为重点，全力做好各项公安工作。
（一）维护××地区社会稳定，是我大队全部工作的重中之重。 我队在××地区集
中整治工作中始终坚持走群众路线，以“群众满意”为工作目标，全面梳理岗位目标，压担
子，加任务，充分调动民警工作热情，狠抓实干，按照警力随着需要走的原则，合理分配警
力，完善接警、处警快速反应机制，落实“打、防、控”措施，认真履行职责，有效防控了
二道桥地区的社会治安。集中整治以来来，至×日，我大队共查处××人员、“两抢一盗”、
贩卖非法光碟、妨碍公务、吸毒等各类违法犯罪嫌疑人员××名，成绩全部移交派出所和国
保大队。
（二）快速妥善地处置各类紧急治安事件，圆满完成各类处突防暴、大型群体活动安全
篇二：辅警调研报告
**公安分局关于警务辅助力量配置和管理调研报告
近年来，随着城市化进程的加快，社区警务战略也在不断推进，治安联防成为人防、物防、技防相结合的社区防范机制和防控网络的主要组成部分。警力不足导致管理不到位现象日益突显。
我分局各单位招聘的协警、工作人员等临聘人员作为一支重要辅助力量，在协助开展维稳处突、社会面巡逻防控、交通安全管理、计算机应用等方面做了大量工作，发挥了重要作用。从2007年我区第一个联防队组织建立以来，我分局领导高度重视辅警用工人员的管理使用工作。通过工作调研的方式，进一步规范了用工的招录程序、人员管理、工资福利待遇等环节，聘用人员大部分实行了劳务派遣，人员思想基本稳定，管理基本走上了规范化道路。现就我分局辅警力量的用工基本情况、管理主要做法、聘用人员管理存在问题以及今后建议谈几点体会：
一、大队现有临时用工基本情况
一是岗位分布。我分局现有辅警力量 名，其中，指挥中心视频员 名，特保大队40名，交警大队 名，文光派出所联防队 名，和平派出所联防队 名，谷饶联防队80名，谷饶视频中心11名，贵屿联防队 名， 以及各单位自行临聘的计算机应用、文书人员 名，人员主要分布在视频监控、维稳处突、交通执勤、内部计算机应用、文书等一线岗位。
二是工作现状。现阶段，在警察进编数量少、难度大的背景下，聘用人员在工作中发挥了不可替代的积极作用。他们在民警带领下承担着视频监控值班室、一线维稳处突和交通协管、内部计算机应用、文书等岗位。成为了工作中不可替代的主要力量。
三是工资水平。我分局雇佣的视频员、交通协管员、特保队员全部购买了社保、医保、人身意外险等（暂未购买住房公积金），单位临聘人员计算机应用、文书人员只有工资，没有其他福利。辅警的月平均工资在2000元左右，工作人员的月平均工资分为三个层次，第一群体是特保队员，月平均工资在3000元左右（含三险），第二群体是交通协管员和视频员，月平均工资在1500-2000元左右（含三险）。第三群体为单位自行临聘的计算机应用、文书人员，月平均工资在1000-1500原左右（没有购买三险）
四是工资来源。各单位聘用人员工资来源由三个部分组成，一是特保队员、视频员、交通协警工资来源有政府财政拨付专款解决，二是联防队员工资由属地治安联防基金会在经费项目支出。现聘用人员工资保障基本没有问题，三是各单位临聘的计算机应用、文书人员工资在本单位日常经费项目支出。
五是文化程度。临聘人员文化程度绝大多数在初中以上，地方联防队员文化程度较低，基本是初中文化，分局临聘人员均是高中以上文化程度，其中大专以上学历占55%，高中以上学历占100%。
六是年龄结构。临聘人员年龄大多在20岁至40岁之间，20-30岁约占70%左右，30-35岁占近25%，35岁以上占近5%。
七是工作特性。由于临聘人员所从事的工作大多是一线管理的辅助工作，很多岗位还是关键性岗位，工作存在时间长、强度大、有危险等特点。路面勤务协警每天工作时间在8小时以上，干着周而复始的工作，长期与各类人群打交道；工作人员加班加点经常，聘用人员月人均加班在3日以上。
二、临时用工管理主要做法
一是制定规范，管理从严。分局临时用工全部实行了劳务派遣，分局与**人力资源和社会保障局签定了用工协议，各地治安联防基金会与**保安公司签订用工协议，全部临时用工签定劳动合同。
各用工单位均成立了以民警为主的专门的临聘人员管理领导小组，并明确了一个单位两名管理专干，负责对工作人员和协警的管理工作。制定了《聘用人员管理制度》等管理纲要性文件，规范了临时用工的招录辞退、与劳务派遣公司合同签订、与用工人员用工协议签订、工资标准、人员日常管理等临聘人员管理的各个环节。还制定了“十大工作职责”、“五条禁令”和“五条工作纪律”。再就是，规定了不服从领导，不听从指挥，不按工作程序和制度办事，严重影响工作，造成恶劣影响的等八种行为将予以解聘；对遵纪守法、工作积极、成绩显著、业务精通、工作能力强的，优先续聘，并予以精神和物质奖励，很大程度上激发了工作积极性，提高了队伍凝聚力和归属感。
二是注重培训，眼光从远。临聘人员大多从事非执法的辅助岗位，许多岗位专业技术性较强，人员的
教育培训工作显得尤为重要。分局采取各种形式，抓好临聘人员队伍教育培训工作，有效掌握大家的思想动态，提升临聘人员队伍综合素质。每一个用工单位人员上岗之前全部组织临聘人员开展岗前培训、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活动，有效的提高了用工人员的思想素养和业务技能。
三是因才适用，待遇从优。在临时用工上力争做到因才适用，最大限度的发挥其工作水平，并对担负重要岗位的专业技术人员实行特殊待遇，确保人才留得住、干得开心。一方面，把临聘人员当成大家庭的一员，在劳动报酬、节日慰问等福利方面尽可能的做到一视同仁，想方设法进一步提高他们工资水平，改善其食宿条件，稳定住整个用工队伍。另一方面，尽可能把聘用协警人员融入队伍，使他们有归属感。把聘用人员中的党员纳入民警支部生活，并帮助进步青年积极向党组织靠拢。通过帮助他们学习，进一步端正价值取向，树立正确的人生观、世界观。
三、临时用工存在主要问题
一是工资待遇较低，心理落差大。临时用工普遍存在工资待遇较低，绝大多数人员扣除保险后能拿到手的实际金额在2000元左右，也没有为其购买“住房公积金”。这样的工资水平在我市仅仅维持在最低工资水平徘徊。微薄的工资收入，仅勉强够解决个人温饱问题，赡养父母、结婚成家、购买住房、子女入学等因素无疑加重了临聘人员的后顾之忧。由于临聘人员平时工作压力大、工作时间长，工作也并不轻松，而这样的工资待遇、政治待遇与他们的实际付出产生了很大反差，这些用工人员思想产生落差。
二是管理与用工脱节，缺乏归属感。由于“待遇没想头，工作没盼头”，积极性难调动。有的临聘人员“吃在碗里，看在锅里”，整天想着在外面联系工作，还有的准备各类再就业考试，很难安心工作。
三是用工机制不完善，留住人才难。根据有关要求，我分局临时用全部实行了劳务派遣。劳务派遣用工运行以来，发现这项制度存在一些缺陷，主要体现在：一方面是联系不紧密。由于在原本紧密的劳动用人关系中，用工单位和聘用人员是二元关系，实行劳务派遣后，关系成为了三元关系。劳动聘用单位、实际用工单位与用工个体存在“三角债”。劳务派遣公司对临聘人员的管理、服务、培训、考核等环节都是“水上浮萍”，形同虚设。另一方面是《劳动法》无法真正贯彻。我国《劳动法》规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”但由于没有用人单位同工不同酬的具体惩罚机制，用人单位违法成本太低，劳务派遣几乎成为了用工单位规避低成本、损害员工利益、逃避监管，同工不同酬等问题的代名词。劳务派遣不仅不能调动低薪职工的积极性，使临聘人员连起码的身份认同都没有了，损害了社会公平。
四、对做好临时用工的意见建议
一是严把进出关口，控制人员数量。一方面，对临聘人员的招录要实行统一招聘条件、严格招聘程序、明确招聘范围、实行公开招聘，把政治素质、文化素质相对较高、身体条件好、责任心强、热爱公安交通管理工作的优秀青年充实到临聘人员队伍中来。另一方面，要结合本地的实际，参照公务员招录管理程序，按照“控制人数、逐年减少”的原则，严格控制聘用人员的人数和岗位。
二是落实经费保障，量化工作考核。一方面，政府应该制定统一的机关、事业单位、国有企业等单位临时用工的经费保障机制，指导性的规定各行业用工人员的基础工资参照标准、福利待遇参照标准、增长机制，尽量缩小他们与社会其他部门待遇的差距，健全完善福利、劳保制度，使他们能安心工作。另一方面，公安的各用工单位应根据不同岗位性质实行量化绩效考核，如参照民警绩效考核对辅警人员进行考核，充分利用物质激励手段调动临聘人员的工作积极性最大限度的发挥其工作潜力，更好地发挥他们在管理工作中的作用。
三是建立激励机制，维护合法权益。在我们政府机关内部，临聘人员属于一个弱势群体，他们的经济待遇、政治待遇都无法和正式公务员或职工相提并论。但是，他们中的许多人政治素养好、专业技术水平高，是本单位不可或缺的人才。作为政府机关，应该模范遵守国家法律法规，积极采取各项措施，保障他们的合法权益，尽力留住这些人才。
四是创新管理机制，构建和谐用工环境。我分局按照2009年公安部出台的《关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》，就辅警管理和用工制度进行了一系列改革创新，积累了很多好的经验和做法，从根本上解决公安机关警力不足的措施得到了政府和用工人员的认可。今后，我分局将不断总结临时用工管理经验，认真抓好临时用工管理工作，积极探索新的方法举措，确保整个队伍稳定，确保更好的完成上级交
给我们的工作任务，确保更好的服务地方经济社会发展、造福人民群众。
篇三：派出所所长个人工作总结
派出所所长个人工作总结
本人XXX，男，汉族，19XX年X月出生，大学文化，中共党员。1997年参加工作，历任派出所民警、副所长、教导员等职务，现任XX分局XX派出所所长，三级警督。 三年来，在市公安局和分局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，牢记以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心的公安民警价值观，政治坚定，执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:公安辅警个人工作总结)会责任做出应有的贡献。现将我三年来工作情况总结如下：
一、加强政治理论学习，强化纪律作风整顿
在日常工作中，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，践行科学发展观，通过加强政治理论学习和不断实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬、业务能力精通的公安民警。在加强自身政治理论学习的同时，我通过严格落实“周二、周五”学习制度，明确每周星期二、星期五开展全所政治理论集中学习，组织全所民警开展集中学
习讨论活动，进一步提升了全所民警的政治理论水平，为建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的公安队伍打下了坚实的基础。
为深入抓好队伍纪律作风建设工作，我认真贯彻执行市局、分局党委的决议和有关精神，坚决执行“三项纪律”、“五条禁令”、“十条警规”等警规禁令，自2013年以来，通过认真抓好正风肃纪集中教育整顿活动、“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动、党的群众路线教育实践活动、纪律作风教育整顿活动暨公安机关人民警察纪律条令学习月活动、整肃队伍专项行动、增强党性严守纪律廉洁从政专题教育活动等专项活动，着重整肃队伍中存在的 “庸、懒、慢、浮、贪”、“吃、拿、卡、要、报”、“冷、硬、横、推、拖”和“四难三乱”等问题，进一步培养民警的宗旨意识和责任意识，打牢“立警为公、执法为民”的思想基础，全所民警工作作风转变明显、服务意识增强明显、人民群众满意度提升明显，树立了良好的基层公安队伍形象。
二、狠抓各项业务工作，维护辖区社会稳定
自担任XX派出所所长以来，我带着十几年工作中形成的顽强、细致、扎实的作风，带领全所班子成员，齐心协力，团结一致，狠抓基础建设，严打违法犯罪，加强安全防范，当好上级参谋助手，积极提升民警业务水平和能力，扎实有效地开展好派出所各项业务工作，以切实行动维护了辖区社
会大局稳定。
（一）抓好基础建设，夯实基础工作。一是加强社区警务建设。自派出所建设三年攻坚战开展以来，在支部的努力下，在上级党委的关心和大力支持下，所内先后投入资金40余万元，建成了XX工业园区警务室XX社区警务室等5个标准化社区警务室，其中xx警务室被评为2013年度全市优秀社区警务室，XX社区警务室的建设得到了市、区等领导的高度肯定，初步实现了社区警务室从无到由、从有到强的工作目标。在搭建好社区警务平台的同时，所内又通过优化警力配置等方式，先后配备专职社区民警6人，专职社区辅警8人，打造了一支专职化的社区队伍，为夯实基础工作打下了良好的根基。二是加强派出所硬件设施升级改造。为进一步加强派出所标准化、规范化建设，在上级的大力支持下，所内先后通过开展派出所二级达标创建、“四个一律”改造等工作，投入资金10余万元，完成了办案区、业务用房等升级改造，并得到了公安部、省厅的肯定，2014年，我所成功通过了省厅等级达标验收小组检查验收，荣升二级派出所；办案区成功通过公安部“四个一律”检查验收。
（二）严打各类违法犯罪行为，维护社会治安稳定。三年来，所内通过开展“雷霆行动”、“冬季严打”、“打黄赌〃铲源头”等专项行动，严厉打击各类违法犯罪活动，共破获各侦破刑事案件300余件，打击犯罪团伙10余个，移送起诉
犯罪嫌疑人100余人；抓获外省逃犯10余人，直接抓获逃犯60余人，侦破贩卖毒品案件10余件，缴获毒品300余克。通过严打违法犯罪活动，近年来，我所辖区未发生影响较大的重大案（事）件，未发生人员聚集踩踏事件，辖区公共秩序良好，社会治安形势总体平稳。
（三）加强安全防范机制建设，打牢群防群治根基。通过两年的努力，所内建立起了以社区警务室为平台、巡防队为支撑、社区民警为主导、警民共同参与的安全防范机制，组建了以小区保安、治安积极分子、社区义务巡逻队等社会力量参与的巡逻队30余支，人数达到300余人，并在群众中物建了一批乐于维护社会治安稳定的治安耳目、治安信息员，初步建立起了群防群治的安全防范机制。
（四）化解突出矛盾纠纷，加强情报信息搜集。三年来，全所民警通过积极履职，化解各类矛盾纠纷2000余起，为维护辖区社会稳定和谐打下了良好基础；搜集上报各类情报信息180余起，上级党委及相关部门在处理各类矛盾纠纷、群体性事件、社会热点问题等过程中掌握主动权发挥了巨大作用，为上级公安机关、党委政府作决策当好了参谋。
（五）积极为民务实，提升群众安全感和满意度。在服务群众方面，本人将信息化融入社区工作中，开设了社区QQ群，新浪、腾讯微薄及时了解群众的诉求，要求所内公开XX省公安机关便民利民措施，全所民警向辖区群众公开电话号
码，24小时接受群众的报警救助，解决群众在生活中遇见的困难，为群众办理相关业务，自觉接受群众的监督，仅在2014年，所内就救助自杀未遂的群众3名，为群众办好事、办实事20余起，加班为群众办理业务50余人（次）。除此之外，在全所同志的支持下，我所常年资助xx村留守儿童，对各村困难群众进行走访，尽力解决群众的困难。
（六）加强民警业务能力培训，提升民警业务素质和能力。通过认真开展“轮值轮训”、“大练兵、大比武、大培训”、执法质量培训等专项培训工作，全所民警的信息化水平进一步增强，执法办案能力进一步提升，业务素质和工作能力有了很大进步。
三、加强廉政建设，维护良好形象
在廉政建设工作中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈。我始终坚持把廉政教育作为党风廉政建设的一项长期性、基础性工作来抓，狠抓廉洁自律的各项规定和上级有关文件精神的学习落实，坚持把警示教育、忠诚教育与正面教育有机结合，深入分析队伍管理形势，适时开展廉政谈话，筑牢民警的思想防线。三年中，全所民警未发生一起违法违纪行为，维护了人民警察在群众中良好的形象。