议论文演讲稿,爱岗敬业
篇一：有关爱岗敬业的演讲稿
演讲稿 尊敬的各位领导、同事，大家好！ 我是陈超，今天我演讲的题目是立足平凡岗位，绽放人生光彩 雷锋日记中有着这样一段
话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸提地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗；
如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。” 任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自己的人生价值，而把这种意愿变
成现实，靠的是什么？靠的就是自己在平凡岗位上的爱岗敬业。有这样一个问题：伟大的工作自然能够激发一个人的敬业精神，但是，如果让我们几十
年如一日从事一些比较普通的工作，怎么可能一直敬业呢？海尔总裁张瑞敏先生说过：“把每
一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的工作干好就是不平凡！”默默工作，为自己
打下基础，这不是平庸的表现，而是一种财富的积累。只有从小事做起，才能够积累经验，
步向成功。在任何平凡的岗位都蕴藏着巨大的机会，这些机会等待着我们去发现，我们应该
珍惜每一次来之不易的机会，本着爱岗敬业的精神，怀揣着坚定不移的决心在医保事业中努
力奋斗。
日常生活中，你经常面临这样的选择：当你接到领导交办的工作任务时，是讨价还价应付拖拉？还是不带情绪、敬职敬责、努
力完成？当你在工作中遇到困难与挫折时，是等待观望半途而废？还是自我激励、攻坚克难、无
往而不胜？
当你自觉晋级升迁没有达到预期目标时，是牢骚满腹怨天忧人？还是自我反省、加倍努
力、厚积而薄发？
当你遇到来访群众不明政策提出不合理要求时，是敷衍推诿、撇开关系？还是全心全意，
细致周到的向其明确政策，阐明观点，并耐心礼貌的处理善后？也许有人会说：人之初性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？
我要说：非也！在我们身边，在各行各业就有许多耳熟能详的例子。相信大家不会忘记，2011
年度全国爱岗奉献道德模范们，其中有一辈子为党为民无私奉献的杨善洲同志；有永远留在
小岗村的“第一书记”沈浩同志；也有30年，8个乡镇，13年乡镇党委书记，被广大群众誉
为“唯民书记”的文建明同志；还有溜索行医偏远山区28年的好医生邓前堆同志；更有患者
心目中的“80元小处方”的好医生王争艳女士。一个个响亮的名字，附带着一件件感人的事
迹，他们在各行各业平凡的岗位上成就了不凡的业绩，绽放出了人生的光彩，受到人民的尊
重与推崇。
有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当做人生追求的一
种境界时，我们就会在工作中少一些计较，多一份奉献；少一些抱怨，多一份责任；少一些
懒惰，多一份上进。有了这种境界，我们会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足，努力的态度，
把工作做的尽善尽美，从而赢得他人的尊重。 其实，在平凡的岗位，追求爱岗敬业的境界，对任何人都不苛刻。试想，假如你不能长
成参天大树做栋梁之才，为什么不能做一棵小草为春天献上一丝新绿？假如你不能像大海那
样海纳百川，又怎么不可以像小溪为土地孕育捧上甘露？假如你不能成为天之娇子，人中龙
凤，为什么不能传承爱岗敬业的精神为医保事业发展做出贡献呢？ 人生在世，七十古稀，青
年一代，理当自强。孟子说：路虽远，不行则不至;事虽小,不为而不成，既然我们选择了医
保工作，就要真心爱岗，权利敬业，充满爱心的服务群众，兢兢业业的做好本职，情真意切
的奉献岗位，在不平凡的岗位上干出不平凡的业绩，绽放人生的光彩。演讲完毕
谢谢篇二：关于爱岗敬业的演讲稿
关于爱岗敬业的演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：大家好!我叫xxx，是管理三科的一名税收管理员，现在负责养路费征稽所运输发票代开工作。
我汇报的题目是：勤勉敬业 无私奉献 打造地税金牌窗口我局在养路费征稽所设立代开发票窗口，承担着大xxxx地区大约3500辆个体运输车辆
的发票代开和税款征收工作。每年征收交通运输营业税及附加1000多万元，占全部交通运输
营业税收入的百分之五十以上。下面我分三个部分向领导和同志们工作汇报。第一部分：顾全大局，勇挑重担，拼搏奉献的责任心打造文明优质服务窗口。 xxxx年10月改革，原来的征收科撤并，我被分配到管理二科。当时的养路费征稽所代
开发票窗口由二科负责，除了原来的两名同志自愿保留外，还需要一名同志常驻办公，许科
长找到了我。说实话，我知道科长已经征求过科里很多同志的意见，大家都不愿意远离集体
到偏僻陌生的“别人家”去工作，离群索居的孤独让人望而却步。我自从参加地税工作一直
在征收一线，好不容易熟悉了各类税收业务，也积累了不少经验，如果长时间脱离实践，就
荒废了;再加上孩子小，体质弱，经常生病，事情多，一旦坐了窗口就意味着八小时全天候，
不能空岗，根本无法随时照顾孩子的突发状况;况且，代开运输发票业务对我来说完全是一片
空白，能否胜任也是个未知数??所有这些都让我顾虑重重，面临艰难的抉择。但看到领导信
任和期
待的目光，想到自己毕竟还年轻，有责任有义务为组织分忧解愁，税务工作的各个岗位只是分工不同，都在为国聚财的大目标大前期下发挥着不可缺少的作用，都是我学习和提
高自己的机会，也是锻炼能力、增长知识和才干的舞台。于是我愉快的接受了新的工作岗位，
充满自信的来到了养路费征稽所，一干就是两年多。 即使做了充分的思想准备，第一天到征稽所上班还是很不适应。陌生的环境，陌生的面
孔让我感觉好像是被父母寄养在别人家的孩子那样无助和茫然。虽然征稽所的同志们很热情的接待了我，安置好办公桌椅，连接好电脑、打印机等设备，
但我还是从他们脸上读出了刻意的礼貌和敷衍的笑容，一种无依无靠的漂浮感瞬间弥漫在我
心头。可是，面对窗口外边排起长长队伍等待开票的车主，我强迫自己迅速进入角色，以最
快的时间熟悉并掌握基本业务技能，全身心的投入到新的工作中。 没在征稽所工作过的同志可能这么想：那里是多好的地方啊，山高皇帝远，谁也管不着，
早晚不用考勤签到，不必担心旷工超假扣发工资、奖金，更不用写那千篇一律、繁琐枯燥的
工作日志，想啥时候来就溜溜达达的来，想啥时候走抬腿出门就走，每天优哉游哉，仿佛世
外桃源一般。
真正工作起来才知道：我虽然不用遵守刻板的电子考勤，但那些车主会在上班前就等候
在门口;名义上我有条件随时离岗溜号，但实际情况常常是一坐就是一整天，天天连轴转，中
午饭也是匆匆扒拉一口。真想不出养车的怎么那么多，征稽所的营业大厅里永远门庭若市，
刚打发走一个，又进来一大群，络绎不绝，源源不断。那些个体车主散漫拖沓，吵吵嚷嚷、
大呼小叫的好像自由市场，乱成一锅粥，搅得我们头昏脑涨。我们就在这样混乱嘈杂的环境
中工作，除了开具发票、完税证、收取税款等正常流程操作外，还要随时回答车主的咨询、
审核相关手续证件、解释有关政策等等，一天下来口干舌燥、咽喉肿胀，异常难受，脸上的
肌肉都僵化了。在征稽所，根本就没有八小时工作日的概念，双休日、节假日更是奢侈的梦。
别的地区xx台车有7个代开运输发票的窗口，而我们大石桥地区3500台车只有3个人开票，
工作量可想而知。每到月末、季末、年末的日子，车主为了结算运费，大批量集中开票更使
我们的工作严重超负荷，深更半夜回家早就习以为常了。我是98年到地税局，前七年的工作
量加起来，也没有在征稽所两年干的活多。去年金税三期工程筹备阶段，全局上下都在紧张
的录入基础数据，其中的辛苦想必大家都有切身体会。我们在征稽所，几乎每天都持续着那
样的工作强度。我们随时自己决定加班，不需要领导安排，更不用监督考核，一切从工作需
要出发。如果参考机关正常的作息时间，我在征稽所自觉加班加点累计(800)小时，可以换算
成(100)个义务奉献日，就相当于我的生命比别人延长了(100)天。 尽管如此，每当我看到车主们风尘仆仆的远道而来，辛辛苦苦的排了一天的队，就感觉
肩头沉甸甸的重任;每当看到他们拿好发票，满意的连连道谢时，所有的辛苦都烟消云散了。
因为，我知道：他们所感谢的，是地税机关的优质服务;他们所认可的，是地税部门的整体形
象;他们所肯定的，是地税干部的过硬素质和崭新风貌。 第二部分：潜心钻研，积极探索，勤勉敬业的进取心打造便捷高效服务窗口。 xxxx年10月，金税三期工程全面启动，运输发票代开也第一次正式纳入了征管软件操
作系统。由于新软件的权限分工明确、各个操作细节环环紧扣，任何一个步骤出现问题都会
影响工作任务的完成。运行初期，新软件的许多地方不是很完善，与实际情况脱节，不能顺
利衔接过渡，从而无法开具发票。车主们并不了解这其中的曲折，对我们开不出发票意见很
大，由于权限所限，我们也束手无策，只好一遍又一遍的解释，希望获得车主们的理解。如
果说，工作任务重加班加点累的只是身体，那么眼看着活干不了才真正让我们心力交瘁，焦
头烂额。
开始的时候，我象往常一样首先想到的是向局机关的二线职能科室反映情况，象综合业
务一科、综合业务二科、发票所、信息中心、计划征收科等等。但由于新软件是省局统一开
发的，他们无权处理，只能继续按照各自的分工向营口市局反映;市局同样也不敢擅自修改，
仍然把问题反馈到省局;省局有关部门接到问题后，经常性的答复是：找新软件的开发公司解
决。如此自上而下一层一层的折腾了一大圈，我只得到一个软件公司的电话号码。尽管现在
的通讯技术相当发达，但如此多环节的传话筒还是大大的贻误了工作，而且，由于许多问题
只有最基层的实际操作人员掌握具体情况，一层层传达很容易曲解本意，无法达到最佳目的。
为了最大限度的提高工作质量效率，营口市局陈光局长十分重视此项工作，请示省局同意后，
让我直接与软件公司联系，提出意见和建议，做好协调和配合工作，尽快修改和完善新软件
的各项功能，争取早日步入正轨。 得到了组织批准的“尚方宝剑”，我兴奋的同时更多的感到了巨大的压力。怎么样才能解
决这些难题，让新软件如期上线呢?那段时间里，我日夜冥思苦想，认真抄录下原有的操作流
程，仔细研究，观察细节，反复推敲，重新设计，回家都在草稿纸上勾勾画画，连涂带抹的，
女儿都笑话我说：妈妈，你画的是什么啊，乱七八糟一大堆?? 由于软件公司在沈阳，征稽所窗口的电话不能打外线，而我们之间的的交流和切磋又必
须边操作边进行，我只能用自己的手机一次次的挂长途，一个月下来，电话费花了好几百元。我根据自己在工作中的经验，参考交通运输业务的特殊性，创造性的提出了增加“车牌
照号码”索引等建议，受到了市局领导的充分肯定。软件公司的技术人员也由衷的称赞我提
出的意见很关键，很重要，“相当专业”为他们改进软件提供了很多帮助。经过不断的研究和
探索，反复的修改和尝试，我和软件公司通力合作，终于克服了运行新软件代开发票的难题，
在全地区率先顺利上线，我也在工作中与软件公司的技术人员结下了深厚的友谊。 现在，其他兄弟单位的同行们遇到问题，就愿意直接找我咨询，他们戏称我是代开运输
大票方面的“权威”。南楼分局的领导还亲自邀请我去现场指导和实地演示，我也在跟同行们
的切磋和交流中进一步提高了自己的业务能力。现在，新征管软件的运行情况良好，原来
审核、开具一张发票大约需要7-10分钟，现在，只要1-2分钟就能完成。大厅里秩序井然，
不再闹哄哄乱糟糟，车主们不再烦躁抱怨、骂骂咧咧，我的心里也敞亮了许多，更加懂得了：
做好窗口工作，不是简单的礼貌用语和热情服务，不是单纯的按部就班，照章办事，更要学
会换位思考，急人之所急，想人之所想，主动改进工作思路和方法，高质量高效率的完成任
务，才是最佳的服务品牌。
第三部分：坚持原则，忍辱负重，真诚坦荡的心打造和谐阳光服务窗口。窗口工作直
接与纳税人打交道，最容易发生问题和矛盾。在征稽所工作的两年多，我尝遍了其中的酸甜
苦辣。当初在征收科，我管集体户，老板和会计 人员的纳税意识比较强，素质也相对较高，一般都能做到积极配合，工作起来轻车熟路、
得心应手。来到征稽所后，我坐在大厅的开票窗口，从高高在上的管理人员一下子变成了名
副其实的服务人员，工作的对象不再是小心翼翼笑脸相迎的企业老板和会计，而是素质参差
不齐的个体车主。这种悬殊的换位让我的心里充满了巨大了落差。 记得我刚调过去不久，有一次，一位女车主来办理代开发票，但她无法出具前期有效的
完税凭证。当我向她说明原因并要求她回去补充资料时，她漫不经心的说完税证洗衣服时不
小心搓碎了，只有复印件。根据规定，复印件是不能作为代开发票的依据的。我耐心的向她
解释，并建议她到局机关计划征收科去查询，或者请计划征收科出具有关证明。她嫌麻烦，
说自己也不是第一次来开发票，我都认识她，应该了解她的信誉。我苦口婆心的对她说，这
是市局的统一规定，任何人也不能特殊。见我没有松口通融的意思，她的态度变得强硬起来。
用力拍着柜台，咚咚的锤打着隔离窗，开始破口大骂。言辞十分猛烈，庸俗恶毒，不堪入耳，
精彩绝伦的表演立即引来周围车主们的目光。她大概觉得有人撑腰了，更加理直气壮，威胁
我们说，要到局长那里举报我们故意刁难车主，不给开发票。 我站在柜台里，看着她肆无忌惮的撒泼，周围是无数双关注的眼睛，幸灾乐祸者有之，
煽风点火者有之，观望揣测者有之，就是没有人站出来说句公道话。莫大的痛苦、悲愤、耻
辱、冤屈??一瞬间涌上来，无情的啃噬着我千疮百孔的心：自从到了征稽所，自己每天踩着
太阳上班，顶着星星回家，没日没夜的加班干活，诚惶诚恐的满负荷工作，就是觉得自己是
国家公务员，代表地税局的整体形象，要胸怀宽广，保持高姿态。可是那些车主们还是不满
意，排队久了他们抱怨，打电话请示工作他们说业务太差趁早滚蛋，夹塞捣乱还理直气壮，
举报、告状的字眼天天挂在嘴边，吹胡子瞪眼睛、指桑骂槐更是家常便饭，就差冲进柜台拳
打脚踢了。自己这样到底是图个啥?因为工作丢面子，得罪人，惹是非，究竟值不值得?从前
去企业查账，哪次不是好言好语恭维着，好茶好水果的招待着，什么时候受过如此礼遇啊?
从小到大不知道什么叫做打架，今天居然在大庭广众之下无辜受辱，真是越想越窝囊、越听
越气愤、越看越委屈??篇三：爱岗敬业演讲稿 爱岗敬业演讲稿
各位领导、各位朋友：今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为***公司的生
产发展准备好了吗？也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？
那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在***公司的生产发展过程中，在平
凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为***公司
发展壮大的坚实基础。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生
的依托。既然把***生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉
献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这
份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就
会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做
好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每
一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从
我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能
推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等
待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的
时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处
世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人
会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：
非也！在我们公司，就有许多感人的例子。小张，十多年敬业奉献，曾三次荣获集团公司劳
模称号；小李，全身心投入生产技术工作，获今年优秀技术工人；老班长，沤心沥血，鞠躬
尽瘁，汗水染白了双鬓，赢得了大家的敬仰。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬
业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力
地完成本职工作呢？
细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结 果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的
数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失
误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这
就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的磷业公司，从“做好每一天事和做好每一
件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规
模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是成功的关键，精细
是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就
磷业公司繁荣兴旺的明天。实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人
生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：
思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动
力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞
尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽
责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万
分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥
笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自
己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，
无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现磷业公司的兴旺发达，就能实现
中华民族的灿烂辉煌！
各位领导，各位同事，今天在座的各位都是***公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大的
时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，
当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比
自豪！感到无尚荣光！篇四：企业爱岗敬业演讲稿企业爱岗敬业演讲稿 今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为磷业公司的
生产发展准备好了吗？也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什
么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在磷业公司的生产发展过程中，
在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为磷
业公司发展壮大的坚实基础。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生
的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地
奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现
这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗
就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事
篇二：爱岗敬业演讲稿作文
爱岗敬业演讲稿-做一个爱岗敬业的人 大家好：
我是来自**公司矿修车间的员工，我叫傻娟．爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做
好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？还记得
离开校门时，老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的
第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬
业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作置带病
的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知
道什么是真正地爱岗敬业。敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生
体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没
有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没
有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振
超??，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。其实，就在
我们中州分公司，就在我们氧化铝厂也不乏这样的人：二车间的赵卫，三车间的秦国强，四
车间的王沁红，六车间的孙泉水，赵卫在生产实践中因为善于动脑，善于总结，而探索出的
“赵卫c/s操作法”，就是他爱岗敬业的最好体现， 如果他是那种一门脑子只知道机械式作业，领导让干啥就干啥，不动脑，不钻研的人，
我想那这个操作法的名字可能就变成了张三c/s操作和李四c/s操作法了。氧化铝厂首席电
工，独立承担并出色完成任务了1#焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化控制工程的设
计和施工任务。如果他没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，他又怎会如此投入。
他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而更多的员工，却可
能不被我们大家所知，他们或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的职责，坚
守着自己的责任。他们精心调控着每一个指标，他们精心呵护着每一台设备，他们会为班组
出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。
就拿我的同事史海霞来说吧，作为精液泵岗位的一名配料女工。她不仅做到了腿勤、眼勤和
手勤，而且她特别善于学习和总结。尤其是她刚调到配料岗位的那段日子，常常为了学习其
它班组的配料经验，下班后主动留下来请教跟班作业，而且把每天指标的控制过程，变动情
况全都记录在本子上。当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我发现我的眼前不再是一个
笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血，晃动在我眼前的是她在厂房里
不停地穿梭的身影，是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室：这个点我
们班组的的指标合格不合格？朋友们，难道这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实
写照嘛！化铝产品中呢？其实，氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢？而又有哪个岗位不是由我
们这些普通的、敬业的员工组成的呢？ 如果没有一种敬业爱岗精神，我想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。如果没
有一种敬业爱岗精神，中州分公司就不会冒出那一项项先进操作法；如果没有一种敬业爱岗
精神，史海霞就不会半夜还打电话问她的指标合格不合格。我和刘师傅也不会在那么大冷的
天，为了几个小洞，折腾了两个小时。 敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人
都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的企业一
定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和
智慧，因为企业的发展就是我们的明天！篇二：员工爱岗敬业演讲稿
员工爱岗敬业演讲稿：无悔的青春宣言尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同仁们：大家上午好！我是来自xx制药厂xx车间的一线普通员工，今天我为大家演讲的题目是
《无悔的青春宣言》
作为我国制药行业的重要参与者——xx制药厂，在服务医疗事业、服务群众安康的工作
中，凭借严谨的制药理念，先进的制药技术，一跃而成为全国制药行业的先进工作单位。作
为制药行业的年青一代，也许我们自身焕发的力量只是中国制药行业中一朵不起眼的浪花，
但是，对制药行业的无比热爱和强烈的使命感将促使我们奋勇向前，在平凡的岗位上贡献我
们的力量，以不悔的青春宣言铸就自己的金色年华，为中国制药行业的发展奉献自己的绵薄
之力。
时光如梭，不知不觉中已在基层一线悄然走过x个年头，这两年中，我也曾因环境的陌
生和工作的压力而心生疲惫，但每每想到与我一起共事的年轻伙伴们，他们以一种对工作极
端负责、爱岗敬业、无私奉献的精神感染了我，让我化疲惫为激情，化颓废为力量，坚定了
自己在制药行业扎根的终身信念。从上古时期的神农氏遍尝百草，为拯救天下黎民苍生之病痛而不惜以身试毒，研制草药
时，从名医扁鹊、张仲景、华佗、孙思邈为解除百姓被病魔缠身之痛苦而遍访民间患者、投
身医药事业中时，当李时珍耗尽毕生心血，用走遍大江南北、踏尽三山五岳的艰苦实践和亲
身试验而总结出《本草纲目》这一中华医药宝典时，我们制药行业便在“心系百姓安康，服
务群众社会”的使命驱动下展开了光荣而艰巨的医药 研发工作。作为奋战在制药行业一线的基层员工，百姓的安康和疑难顽固病症的攻克，
以及为世界医疗事业发展做出的贡献是我们在新时期的首要职责。“驱除病魔，还百姓安康”
既是我们制药企业的立业之本和奋斗方向，更是我们广大制药人须坚持奉行的工作理念和责
任义务所在。企业梦引领着我们的成长梦，我们的成长梦依附着企业的发展梦。 岗位的职责在提示自身所担负的使命，铿锵的誓言在宣读身为一名制药人应恪守的信念。
每一项制药流程都是对自身梦想的践行，每一项新药品的研制成功都是对百姓和社会递交的
答卷。身为一名制药人，我深知专业的学识和正确的工作态度是提升自我专业水准和工作效
率的保障。身为一名制药人，我深知清醒、理智、敏捷的思维是我“攻克难题、造福社会”
的法宝。身为一名百姓生命健康的捍卫者，我深知严谨、严格、严密的对待制药工作是我回
报百姓给予的信任的唯一方式。身为xx制药厂的一分子，我深知爱岗敬业、克己奉公是我实
现自我人生价值，回馈企业和组织给予的信任的唯一途径。<莲 山课件> 看啊，朋友们，这就是我们——来自xx制药厂xx车间的一线工作团体，我们正一步一
个脚印走来。企业的荣誉牵系着我们的心怀，企业的发展带动我们的发展，企业的成长带动
我们的成长，我们个人的奋斗历程就是企业的奋斗历程缩影。在与企业携手并进、共创辉煌
的前进道路上，我们有辛酸、有疲惫、有挫折、但更多的是与企业共同成长发展所带来的收
获，收获的是职业素质的提升，岗位技术的提高，制药人人格的升华和广大制药工作者意志的磨练。我们愿意凭借自己对制药行业的忠诚，
对制药工作的热爱，对社会群众许下的“良心药、放心药”的承诺，来谱写xx制药厂“服务
群众、服务社会、服务国家”的动人之歌。作为制药行业年轻一代，我们应大力发扬“无私奉献”的行业精神，秉承制药人“严谨、
严格、严密”的工作作风，在新时期的制药工作中努力贯彻“务实创新”的开拓精神，坚持
“让群众满意、为人民服务”的服务理念和工作态度，立足本职工作，争创一流服务，用青
春和热血谱写xx制药厂当代风采的新篇章！ 谢谢大家，我的演讲完毕。篇三：爱岗敬业演讲稿-立足平凡 绽放光彩 演讲稿
尊敬的各位领导、同事，大家好！ 我是陈超，今天我演讲的题目是立足平凡岗位，绽放人生光彩 雷锋日记中有着这样一段
话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸提地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗；
如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。” 任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自己的人生价值，而把这种意愿变
成现实，靠的是什么？靠的就是自己在平凡岗位上的爱岗敬业。有这样一个问题：伟大的工作自然能够激发一个人的敬业精神，但是，如果让我们几十
年如一日从事一些比较普通的工作，怎么可能一直敬业呢？海尔总裁张瑞敏先生说过：“把每
一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的工作干好就是不平凡！”默默工作，为自己
打下基础，这不是平庸的表现，而是一种财富的积累。只有从小事做起，才能够积累经验，
步向成功。在任何平凡的岗位都蕴藏着巨大的机会，这些机会等待着我们去发现，我们应该
珍惜每一次来之不易的机会，本着爱岗敬业的精神，怀揣着坚定不移的决心在医保事业中努
力奋斗。
日常生活中，你经常面临这样的选择：当你接到领导交办的工作任务时，是讨价还价应付拖拉？还是不带情绪、敬职敬责、努
力完成？当你在工作中遇到困难与挫折时，是等待观望半途而废？还是自我激励、攻坚克难、无
往而不胜？
当你自觉晋级升迁没有达到预期目标时，是牢骚满腹怨天忧人？还是自我反省、加倍努
力、厚积而薄发？
当你遇到来访群众不明政策提出不合理要求时，是敷衍推诿、撇开关系？还是全心全意，
细致周到的向其明确政策，阐明观点，并耐心礼貌的处理善后？也许有人会说：人之初性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？
我要说：非也！在我们身边，在各行各业就有许多耳熟能详的例子。相信大家不会忘记，2011
年度全国爱岗奉献道德模范们，其中有一辈子为党为民无私奉献的杨善洲同志；有永远留在
小岗村的“第一书记”沈浩同志；也有30年，8个乡镇，13年乡镇党委书记，被广大群众誉
为“唯民书记”的文建明同志；还有溜索行医偏远山区28年的好医生邓前堆同志；更有患者
心目中的“80元小处方”的好医生王争艳女士。一个个响亮的名字，附带着一件件感人的事
迹，他们在各行各业平凡的岗位上成就了不凡的业绩，绽放出了人生的光彩，受到人民的尊
重与推崇。
有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当做人生追求的一
种境界时，我们就会在工作中少一些计较，多一份奉献；少一些抱怨，多一份责任；少一些
懒惰，多一份上进。有了这种境界，我们会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足，努力的态度，
把工作做的尽善尽美，从而赢得他人的尊重。 其实，在平凡的岗位，追求爱岗敬业的境界，对任何人都不苛刻。试想，假如你不能长
成参天大树做栋梁之才，为什么不能做一棵小草为春天献上一丝新绿？假如你不能像大海那
样海纳百川，又怎么不可以像小溪为土地孕育捧上甘露？假如你不能成为天之娇子，人中龙
凤，为什么不能传承爱岗敬业的精神为医保事业发展做出贡献呢？ 人生在世，七十古稀，青
年一代，理当自强。孟子说：路虽远，不行则不至;事虽小,不为而不成，既然我们选择了医
保工作，就要真心爱岗，权利敬业，充满爱心的服务群众，兢兢业业的做好本职，情真意切
的奉献岗位，在不平凡的岗位上干出不平凡的业绩，绽放人生的光彩。演讲完毕
谢谢篇四：5、爱岗敬业演讲稿范文第五次业务学习：2013年10月15日
爱岗敬业演讲稿范文——主讲：官昌瑜
爱岗敬业演讲稿范文在人与人间的交往中扮演着举足轻重的角色，在双方谈话中也有不
可忽视的作用。爱岗敬业演讲稿范文诸如?你好?、?请?、?谢谢?、?对不起?等等，常常会营
造一种祥和的气氛，拉近谈话双方的距离。因此要想与他人做到良好的沟通，就需要掌握必
要的谈话礼仪。
也就是说与人谈话时，你要显得轻松自然，应对要得体，有时可以用手势动作来辅助语
言，但动作不宜过大，更不能手舞足蹈，口沫横飞。要表现亲切，谈话时与对方的距离要靠
近一点，但绝不能拉拉扯扯，轻佻调笑。 这就是在交谈中不能自顾自地讲个没完没了，要给时间让对方发表意见，既要善于聆听
对方的意见，也要适时发表个人意见。一般不提与话题无关的事，更不要在对方谈话时左顾
右盼，心不在焉，也不要有老看手表、伸懒腰、玩东西等不耐烦的小动作。尤其是和女孩子
谈话，不能询问人家年龄、婚姻状况、薪水收入、家庭财产等私人生活方面的问题，对方不
愿回答你的问题，切勿追问，对方反感谈话的内容，要立即转移话题。——要谦虚一点，多说几个?对不起?。例如说，两人约好了见面时间，你迟到了一会儿，你就可以说：?对不起，让你久等了。?
又例如，你们两人正在谈话，突然有人有急事找你，你可以说：?对不起，我有点急事要处理，
请稍候一下。?说?对不起?是自谦的表示，无疑是让对方占了点上风。你既然让对方占了上风，
对方还有什么更多的要求呢？息事宁人，莫过如此。使朋友不交恶，家庭不失和，这三个字
可以说是灵丹妙药。如果应用在商品交易上，十之八九可以获得成功。
一、了解对象，有的放矢 演讲稿是讲给人听的，因此，写演讲稿首先要了解听众对象：
了解他们的思想状况、文 化程度、职业状况如何;了解他们所关心和迫切需要解决的问题是
什么，等等。否则，不看 对象，演讲稿写得再花功夫，说得再天花乱坠，听众也会感到索然无味，无动于衷，
也就达 不到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的。
二、观点鲜明，感情真挚 爱岗敬业演讲稿范文演讲稿观点鲜明，显示着演讲者对一种理
性认识的肯定，显示着演讲者对客观事物见解 的透辟程度，能给人以可信性和可*感。演讲
稿观点不鲜明，就缺乏说服力，就失去了演讲 的作用。 演讲稿还要有真挚的感情，才能打
动人、感染人，有鼓动性。因此，它要求在表达上注 意感情色彩，把说理和抒情结合起来。既有冷静的分析，又有
热情的鼓动;既有所怒，又有 所喜;既有所憎，又有所爱。当然这种深厚动人的感情不应是?
挤?出来的，而要发自肺腑， 就像泉水喷涌而出。
三、行文变化，富有波澜 构成演讲稿波澜的要素很多，有内容，有安排，也有听众的心
理特征和认识事物的规律。如果能掌握听众的心理特征和认识事物的规律，恰当地选择材料，安排材料，也能使演
讲在 听众心里激起波澜。换句话说，演讲稿要写得有波澜，主要不是*声调的高低，而是内
容的有起有伏，有张有弛，有强调，有反复，有比较，有照应。
四、语言流畅，深刻风趣 要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来，让人们看
得见，听得到，就必须借 助语言这个交流思想的工具。因此，语言运用得好还是差，对写作
演讲稿影响极大。要提高 演讲稿的质量，不能不在语言的运用上下一番功夫。 写作演讲稿
在语言运用上应注意以下五个问题：
(一)要口语化。?上口?、?入耳?这是对演讲语言的基本要求，也就是说演讲的语言 要口
语化。 演讲，说出来的是一连串声音，听众听到的也是一连串声音。听众能否听懂，要看演
讲 者能否说得好，更要看演讲稿是否写得好。如果演讲稿不?上口?，那么演讲的内容再好，
爱岗敬业演讲稿范文 也不能使听众?入耳?，完全听懂。如在一次公安部门的演讲会上，一个
公安战士讲到他在 执行公务中被歹徒打瞎了一只眼睛，歹徒弹冠相庆说这下子他成了?独眼
龙?，可是这位战 士伤愈之后又重返第一线工作了。 讲到这里，他拍了一下讲台，大声说：?我‘独眼龙’又 回来了!?会场里的听众立即报以热烈的掌声。 演讲稿的?口语?，不是日常的口头语言的复制，而
是经过加工提炼的口头语言，要逻 辑严密，语句通顺。由于演讲稿的语言是作者写出来的，
受书面语言的束缚较大，因此，就 要冲破这种束缚，使演讲稿的语言口语化。为了做到这一
点，写作演讲稿时，应把长句改成 短句，把倒装句必成正装句，把单音词换成双音词，把听
不明白的文言词语、成语改换或删 去。演讲稿写完后，要念一念，听一听，看看是不是?上
口?、?入耳?，如果不那么?上口?、 ?入耳?，就需要进一步修改。
(二)要通俗易懂。演讲要让听众听懂。如果使用的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇 演
讲稿就失去了听众，因而也就失去了演讲的作用、意义和价值。为此，演讲稿的语言要力 求
做到通俗易懂。列宁说过：?应当善于用简单明了、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃 晦
涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟悉的口 号、
决定和结论?。(《社会民主党和选举协议》)鲁迅也说过：?为了大众力求易懂?。(《且介 亭
杂文〃论旧形式的采用》)
(三)要生动感人。好的演讲稿，语言一定要生动。如果只是思想内容好，而语言干巴 巴，
那就算不上是一篇好的演讲稿。广为流传的恩格斯、列宁、斯大林的演讲，毛泽东的演 讲，
鲁迅的演讲，闻一多的演讲，都是既有丰富深刻的思想内容，又有生动感人的语言。爱岗敬
业演讲稿范文语 言大师老舍说得好：?我们的最好的思想，最深厚的感情，只能被最美妙的
语言表达出来。
若是表达不出，谁能知道那思想与感情怎样好呢??(《人物、语言及其他》)由此可见，
要 写好演讲稿，只有语言的明白、通俗还不够，还要力求语言生动感人。怎样使语言生动感人呢?一是用形象化的语言，运用比喻、比拟、夸张等手法增强语言 的
形象色彩，把抽象化为具体，深奥讲得浅显，枯燥变成有趣。二是运用幽默、风趣的语言， 增
强演讲稿的表现力。这样，既能深化主题，又能使演讲的气氛轻松和谐;既可调整演讲的 节
奏，又可使听众消除疲劳。
三是发挥语言音乐性的特点，注意声调的和谐和节奏的变化。
(四)要准确朴素。准确，是指演讲稿使用的语言能够确切地表现讲述的对象——事物 和
道理，揭示它们的本质及其相互关系。作者要做到这一点，首先，要对表达的对象熟悉了 解，
认识必须对头;其次，要做到概念明确，判断恰当，用词贴切，句子组织结构合理。朴 素，
是指用普普通通的语言，明晰、通畅地表达演讲的思想内容，而不刻意在形式上追求词 藻的
华丽。如果过分地追求文辞的华美，就会弄巧成拙，失去朴素美的感染力。
(五)要控制篇幅。演讲稿不宜过长，要适当控制时间。德国著名的演讲学家海茵兹〃雷 德
曼在《演讲内容的要素》一文中指出：?在一次演讲中不要期望得到太多。宁可只有一个 给
人印象深刻的思想，也不要五十个证人前听后忘的思想。宁可牢牢地敲进一根钉子，也不 要
松松地按上几十个一拨即出的图钉。?所以，演讲稿不在乎长，而在乎精。 五，认真修改，
精益求精 从事任何文体的写作都要重视修改，认真修改，精心修改，写作演讲稿自然不能例
外。
例如， 林肯在接到要他作上述演讲之后，爱岗敬业演讲稿范文在指挥战争、通权国是的
情况下，亲自起草演讲稿，并把 演讲稿念给白宫的佣人听。直到演讲的前一天晚上，他还在
旅馆的小房间里再次推敲、修改 这篇演讲稿。再如，1883年3月14日，马克思与世长辞。
恩格斯作了《在马克思墓前 的讲话》的著名演讲。 演讲草稿是这样开头的：?就在十五个月以前，我们中间大部分人曾 聚集在这座坟墓周
篇三：立足本职爱岗敬业演讲稿
立足本职爱岗敬业演讲稿
立足本职爱岗敬业演讲稿
立足本职 如何做到爱岗敬业
尊敬的领导、评委、同志们：
大家上午好，今天我>演讲的题目是《立足本职，如何做到爱岗敬业》。大家都知道，习主席提出的中国梦,就是实现中华民族的伟大复兴，这个梦想凝聚了几代中国人的夙愿。实现中华民族伟大复兴，需要大家共同努力。而立足岗位，做好本职工作，就是把自己的梦想同民族的梦想紧密的联系起来。作为法学会的一名干部，我认为热爱本职工作，就是要做到尊重自己的职业，立足本职、勤勤恳恳、忠于职守。下面，我就结合实际谈一谈如何尽职尽责干好本职工作。
一、干好本职工作，就要热爱本职岗位。“干一行就要爱一行”，既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事业去经营，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。法学会之所以连续多年被评为“全国法学系统先进单位”，前提就是学会领导对工作的重视和热爱。如果大家不喜欢自己的工作和岗位，工作起来就没有精神、没有动力，就会得过且过，整天牢骚满腹、怨天尤人，不能专心致志的做好本职工作，更别说创造成绩了。
二、干好本职工作，就要勇于承担责任。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作中，我们要积极勇于承担责任，认真履行好自己的职责，遵守好法学会的各项制度。工作中严格按规程办事，对于工作中出现的各种问题和困难，要积极的面对，不能一味的逃避，要担当起责任，负责任的去解决好这些问题。
三、干好本职工作，就要加强业务学习。“干一行还要专一行”。尤其是作为法学会的干部，面对政法战线上的同事及法学专家学者，不仅要对法学及法律知识有一定的深入了解。更要学会去组织好各种法学交流及学术活动。比如说外事工作，首先要讲政治、其次要严谨细致、业务熟练。这就需要对外事工作的流程和规定认真领会、刻苦钻研，要做到业务精通，心知肚明。工作中面临的许多新情况、新问题，*工作经验去解决已经适应不了当前的形势。因此，干好本职工作还要具备一定的专业技术知识。工作之余要不断学习各专业、各岗位的相关知识及各级文件精神，不断适应岗位的需要，这样才能成为胜任本职工作的行家里手。。
四、干好本职工作，就要提高创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。“惟有创新才能不断前进”。法学会自20xx年至现在，连续上台阶，多次创佳绩，*的就是开拓创新的精神和勇气。领导班子面对工作中遇到的种种难题，应该始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，开拓进取的勇气，放开手脚，大胆实
践，以创造性的精神来开展工作。才有了法学会如此的成就。因此要想在短时间内完成高质量的工作，一味的因循守旧是不可能办到的，惟有在工作中充分调动自己的主观能动性，不断创新，勇于采用新方法、新形式，并在实践中加以总结完善，才能不断提高工作效能，保质保量地完成工作。
五、干好本职工作，还有善于总结经验。学习是提高认识的手段，是实践的前提和基础。实践是理论联系实际的体现，而总结则是提升学习与实践精华，积累工作经验，不可缺少的重要环节。经验的积累，需要经历一个从无到有、反复磨练的过程。认真分析工作中的点点滴滴，是非得失成败；梳理工作中的亲身感受、体会、感悟、启发，理清工作思路，明确工作方向，掌握和运用工作规律，不断积累和丰富自己的实践工作经验，才能促进工作的有序、有效开展。
六、干好本职工作，还要善沟通、重协作。部队强调最多的就是“团结出战斗力”。转业到法学会以后，最大的感受就是法学会的团队精神。法学会虽然人少，但是每一次的大型会议、大项活动能够成功举办，*的就是一个团队的密切配合，相互协作，相互扶持。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。所以对于团队中的每一个人来讲，都要认真对待自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在工作中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。
干一行，爱一行，专一行，精一行。让我们立足本职，努力学习，不断创新，把爱岗敬业的精神写在奋斗的旗帜上。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原；我们虽然平凡，但我们更要在平凡的岗位上创造辉煌！
）