2016年安全生产工作计划表

篇一：2016年度安全生产工作计划(新)

xx公司

2016年度安全生产管理工作计划

为进一步贯彻落实各项安全生产规章制度，坚持“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”的工作原则，提高公司干部职工安全意识，增强安全生产管理力度，根据上级安全生产部门的要求，结合公司安全工作的实际情况，现制定2016年安全生产管理工作计划，以保证达到安全工作有序推进，工作任务顺利完成的目的！

一、全年安全生产工作方针和任务目标

安全生产工作方针：

安全第一 预防为主

综合治理 科学管理

2016年安全生产目标：

全年无安全责任事故（事件）发生。

二、牢固树立“安全第一”的安全思想意识

在各单位部门在加强生产、经营工作的同时要督促大家高度重视安全生产工作，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，科学管理”的方针，公司干部职工要自上而下从思想上重视安全，层层落实安全责任，为企业生产经营保驾护航。

三、建立完整企业安全管理体系，按照企业安全标准化要求开展工作。

1. 完善各级安全生产管理制度。各部门要根据国家安全法律法

规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际，建立健全符合本单位安全生产要求的安全生产管理制度，各种操作规程和应急预案。

2. 继续履行层层签订安全生产责任状的工作程序。根据安委会文件精神和公司2016年安全目标管理要求，要做到把安全生产责任切实落实到每个部门、岗位和人员。实行层层签订安全生产责任状、安全生产承诺书、劳务分包安全协议等方式，明确安全职责、落实责任主体，在安全工作中各尽其职，各负其责。

四、按计划开展安全生产检查工作。

我公司的主业是绿化工程和绿地养护管理，因此安全生产管理的重点也是工程施工安全和绿地养护工作安全，如何扎实深入的开展这两项工作的安全检查工作是重中之重。

（一）安全生产检查形式和内容

1、公司安全生产检查由业务部安全生产管理科组织，年中年末公司高层领导和部门负责人参加。

（1）综合安全检查：每季度一次，主要检查安全生产管理制度、岗位职责、操作规范、应急预案、消防器材、机械设备管理、安全设施、安全教育培训记录、会议记录、劳动防护用品使用、违章行为等情况。

（2）重要节假日安全检查：节前对重点危险部位的安全隐患、突发事件的应急准备，节中值班安排，进行安全检查。

（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和各部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻、防

煤烟等。

2、分公司安全检查，由分公司安全主管人员组织部门负责人和专职安全员参加，每月一次对所管辖的安全制度建设、工作场所生产作业安全、各(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:2016年安全生产工作计划表)种突发事件应急预案、消防安全、安全劳保和消防器材配备等情况进行检查。每次检查完成后将检查情况上传业务部安全生产管理科备案。

3、日常巡查：重点对重要部位、危险部位等进行检查。各部门专职安全员每天一次巡查。建立安全生产检查日志，将每天检查情况进行登记。

（三）安全检查表设计。各类安全检查表由业务部安全生产管理科设计准备，根据检查重点、检查项目、内容、检查方法等，并备案。

（四）检查通报的下发。对检查情况和查出的事故隐患，及时下发安全检查通报，目的是警示所有检查单位提高安全意识。对于查出的安全问题要确定整改内容、确定整改负责人、确定整改措施和确定完成时间。

（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录认真保存，作为检查项目之一。

五、做好员工安全教育培训和宣传工作。

绿化工程、养护管理、苗圃生产、机械设备管理、海滨公园运营，这些工作都或多或少的存在着安全隐患，如何做到预防为主、防治结合的目标，干部职工的安全意识、安全知识和安全技能培训尤为重要。

1.安全培训，首先是安全意识培训，其次是安全技能培训。针对各自的工作特点和实际情况，制定自己的安全生产管理制度、生产规范、岗位职责、各种突发事件的应急预案等管理文件，广泛的在各自内部推广学习，提高职工的安全意识和安全技能。

2.督促部门开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作。

3.及时下发《园林安全检查通报》做好安全宣传教育工作。

4.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。

5.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任；将安全生产与公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

六、完善应急预案机制，突出实战演练，提高应急能力。 推动应急预案机制建设，各部门根据各自实际工作情况，针对可能发生的突发事件，制定应急预案，细化安全生产中安全隐患的应急管理。定期开展综合演练、专项演练或现场处置演练。每个每年至少组织一次演练，进行演练评估，修改完善预案，建立演练管理档案，提高全员应急处置和防范事故能力。

公司业务部安全科2016年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理，科学管理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”

的原则，进一步分清责任，认真履行公司的安全生产工作部署，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司创造更大的经济效益做出贡献。

附年度安全检查计划表

2015年12月10日

篇二：2016年安全生产计划表

XX有限公司

- 1 -

- 2 -

篇三：2016年安全生产工作安排

xxx铁矿

2016年安全生产工作安排

2016年，是贯彻落实党的“十八大”和“十八届五中全会”会议精神的关键一年，是公司改革、稳定、发展的关键一年。根据五矿邯邢矿业[2016]1号文件精神，为切实做好全年的安全生产工作，确保我矿安全生产持续稳定、健康协调发展，经矿安委会研究决定，2016年安全生产工作安排如下：

指导思想：

以党的“十八大和十八届五中全会”精神为指导，以新《安全生产法》为主线，强化红线意识，坚守法律底线，认真邯邢矿业公司安全环保工作会议精神，落实“三严三实”工作要求，完善责任体系，紧盯职工培训，提升领导力，鼓舞士气，稳定队伍，推行“加强—改进—固化—创新”工作模式，强化风险预判预控， 确保实现我矿的安全生产。

总体目标：

全面完成公司下达的安全生产管理考核目标，杜绝轻伤以上事故，杜绝重大设备事故；新增职业病为“零”；实现全员安全教育培训率100%“，三项岗位”人员安全教育培训考核合格率100%； 持续完善安全生产标准化管理体系；进一步改善安全生产条件，持续提升安全生产管理水平。

工作要点：

一、完善安全生产责任体系建设，强化责任落实，加大责任考核

- 1 -

（一）完善安全责任体系

在修订安全责任制基础上，继续完善各级安全责任，明确各级领导、各部门单位负责人、工程技术人员、管理人员、班组长、

（二）强化责任落实

逐级分解细化全矿安全生产目标及指标，层层签订签订“一岗双责承诺书”，要把安全责任落实到岗位、落实到个人。落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全“三个必须”要求，实现安全生产责任“党政同责”和“一岗双责”全覆盖，每一名领导干部和职工都要承担相应的安全生产工作职责。

（三）全面深入推行安全标准化作业

各单位部门要按照二级标准化建立安全生产管理标准、岗位操作标准和现场作业标准，固化作业程序和操作方法，规范人的行为，减少违章违制行为，切实形成“管理靠制度、工作按程序、操作按标准”工作局面，要强力推行岗位操作标准化，通过PDCA循环持续改进提升安全生产管理水平。

（四）加强事前管理

各单位部门要加强事前考核，把“安全责任制”、“安全管理制度”、“岗位操作规程”的落实情况、教育培训、隐患排查整改、重点工作落实、三违等工作列为考核重点，强化全员、全过程考核。对责任落实不到位、管理存在漏洞、工作开展不力、隐患整改不到位、问题/隐患重复出现、重复或严重违章违制行为进行处 - 2 - 岗位操作人员在生产中应负的安全责任和考核标准等内容。

罚，并利用网站、电子显示屏等形式进行曝光和通报。

（五）强化事前教育，防范事故事件发生

为提高员工防范事故事件思想认识，各单位要把别人的事故、以往的事故发生的原因、造成的后果以及采取的防范措施作为员工教育培训教材，通过开展事前安全教育培训活动，引以为戒，严密防范类似事故事件的发生；对发生的每一起安全生产事故事件，要按照“四不放过”原则和“党政同责，一岗双责，失职追责”的要求，严肃进行调查和处理，处理结果要公示。

（六）严格和规范外包队伍管理

要严格执行公司外包队审批制度，落实集团公司矿山外包作业队伍安全管理基本要求，缩减生产作业人员，严格资质审核，规范外包队伍基础和现场管理，把外包队伍纳入车间共同考核。

二、积极开展安全教育培训，强化安全意识，提升安全素质

（一）落实安全培训计划，注重培训效果

各单位要牢固树立“培训不到位就是最大隐患”理念。一是各单位要积极组织人员参加矿举办的各项安全培训活动，确保矿安全培训计划的有效实施，确保全员培训合格率达100％，强化全员安全意识。二是各单位一把手要认真组织制定本单位（含外来单位作业人员）安全生产教育和培训计划，明确教育培训内容、时间、授课人以及考核方式，保证计划能够有效实施，培训要保留培训记录，保证学习效果。

（二）开展形式多样化的教育培训活动

一是组织安全培训学习要落实《安全分享微短培训管理制度》对公司制作的《金属非金属地下矿山通用工种安全操作规程动漫 - 3 -

教材》、“微短视频”进行宣传学习，通过有声有色的语言、动漫，增强安全教育培训效果，调动员工广泛参与安全、关注安全的积极性，提高安全意识和隐患认知处置能力。

二是各单位利用网站、微信、曝光栏等多手段多形式，积极开展安全知识竞赛、“隐患排查能手”评选、安全宣誓、安全书画展等丰富多彩活动，营造“人人关注安全，人人参与安全，人人相互安全”的氛围；

三是要组织开展好事故事件警示教育和安全生产警示日活动，认真吸取各类事故教训；

四是要组织开展好全国第15个“安全生产月”活动，大力宣传党和国家关于加强安全生产工作的方针政策、决策部署和重要批示，进一步提高从业人员的安全生产意识，增强安全生产的责任感、紧迫感和使命感。

（三）分级分类培训，注重实效，提升整体安全素质

要把安全意识教育和技能培训制度化和常态化，要采取集中培训、专题培训等方式，强化安全意识、忧患意识、红线意识、责任意识和防范意识的培训，增强教育培训实效，提升整体安全素质。一是要着力加强中层以上管理人员的安全培训，明确安全生产职责，落实责任，提高领导力；二是要组织生产车间队段长、班组长集中2-3天进行专题培训，加大执行力；三是要抓好新员工和调换工种员工的安全生产教育和培训工作；四是“三项岗位”人员要确保参加安监部门的考核合格，其他从业人员要通过本单位安全生产教育和培训，未经考核合格不得上岗作业；五是加强安全检查人员的培训，加强理论培训和技能培训，提高隐患排查整治的认知能力和处置能力；六是要结合工作实际，针对性地组 - 4 -

织开展安全生产法律法规获取、安全投入管理、“四新”培训、安全生产“回想回顾-超前预想”、事故事件防范对策、应急管理等专题安全生产教育和培训；七是推广安全生产教育培训在线考评管理系统，要采取抽查考试、再考试等方式，检查教育培训实效；八是要明确员工入厂“三级安全教育”和全员安全培训中的应急预案培训要求；九是要加强职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训，提高各级管理人员的法治意识和管理水平，提升从事接触职业病危害作业人员的自我防护意识和能力；十是要健全完善全员安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、授课人、参加人员以及考核结果等情况，经本人签字确认后实施“一人一档一袋”制管理。

三、强化隐患排查分级考核分类管理，突出事前控制

（一）要牢固树立“发现不了隐患是最大的隐患”和“隐患等于事故”理念，继续推行“矿—车间—段队/班组”隐患分级排查和考核体系，突出“领导是单位系统安全生产的第一责任人，职工是本岗位安全隐患排查治理的第一责任人”的责任意识，以日常检查、综合检查、集中检查、专项检查、突击检查为抓手，以“求专、求全、求细、求实”为原则，不断健全和完善安全检查表，实施“对表检查”，落实“谁检查，谁签字，谁负责”要求；

（二）持续全面推行“手指口述”安全确认法，落实作业现场安全确认制度；

（三）继续开展“查找身边安全隐患”活动和安全生产大检查“回头看”活动，强化隐患排查整治；

（四）持续深入开展“反违章 保安全”专项行动，严查严打严惩违章违制行为；

- 5 -