高中教师培训计划表

篇一：2013实验高中教师培训计划

2013--2014年度下学期教师培训计划

榆树实验高中教研室 韩秋阳

我校根据上级的精神，注重对教师的培养和培训，努力提高教师专业化水平，加快教师队伍建设，将从以下几点加强对教师的培训工作：

一、指导思想：

我校的教师培训工作，将按照市教育局有关文件的指示精神为指导思想。全面贯彻落实新课程改革工作，结合我校实际，立足于全面提高教育教学质量，全面提高教师的政治思想、业务素质和教育教学能力，服务于课程改革，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，切实提高我校教师的业务素质和能力，为我校的教育教学奠定坚实的 师资基础

培训的基本原则：面向全员，突出骨干，按需实施，分类指导。

二、培训主要内容：

1、培训提高教师的职业道德素养。教师的职业道德是教师世界观、人生观、价值观的体现，并对学生产生潜移默化的影响。我校把提高教师的职业道德水平放在首位，培训提高针对性、注重实效性，并要求渗透在教学活动中。内容包括教育政策法规的学习，道德修养和心理素质的培养，通过不断地持之以恒地培训教育，使全体教师达到具有献身教育的精神。

2、提高教师的业务素养。教师业务素养表现在教育理念、教育教学水平、教育科研能力、探索创新能力、现代教育技术水平等方面。

⑴、新课程理念的培训。学习各学科新课程标准及课程标准解读，熟悉教材；新课程理念下教师要转变传统的教育观念，树立现代教育观，合理运用现代教育信息技术；新课程背景下课堂教学效率问题的反思。

⑵、注重教育教学能力的培训。首先要提升教师的教育理论素养。教师掌握了先进的教育理论，在教学实践中就会得心应手，调动学生的主动性、积极性。二是要不断完善教师的专业知识结构和知识体系。教师只有具备了深厚扎实的知识功底，才能在教学中抓住教学内容和核心，化繁为简、变深为浅，变抽象为具体，全面发展学生的能力。三是要不断提高教师的授课技能，教师的业务素质主要表现在课堂授课上。教学是在教师的组织指导下实现教学目标的师生共同活动，教师的课堂教学技能越高，就越能有效地促进学生向多方面发展。 ⑶、要注重教育科研能力的培训。把教育科研能力的培训作为校本培训的一个重要内容来抓，狠抓教研活动的开展，即新课改研讨课、新上岗教师的汇报课、说课、创新案例设计等，提高教师教研能力。抓好课程研究，各学科各年级根据自己的实际，成立课题研究小组，每年要有自己的课题研究项目，并拿出当年的研究报告。通过教研活动，培养创新能力，不断探索素质教育的新路子、新方法。

⑷、要注重探索创新能力的培训。师资培训要注重强化教师的创新意识，使之树立探索创新精神。要组织教师从事教育科学研究，探索教育教学内在规律，设计、实施教育教学改革新方案，引导教师突破旧框框、创造性地组织教学活动，在教学结构、内容处理、方法运用等

方面大胆创新，使教学活动富有趣味性，以培养学生学习能力和开发学生智力。

⑸、要注重现代教育技术的培训。造就一批掌握现代教育技术的“专家型”教师是培训工作的一项战略任务。现代教育技术的迅猛发展给教育教学改革以深远影响。师训不仅要使教师感悟传统的教学模式不再适应新的教学环境，当教师不是简单而是更难了，必须懂得若干专业知识，必须尽快地运用现代教育技术，而且要使教师掌握计算机辅助教育理论、教学软件的设计制作与评价知识，学会运用现代教育教学技术探索、构建新的教学模式，提高对学科知识、教育理论与信息技术进行有效整合的水平，以适应现代教育教学要求。

三、教师培训组织领导机构

组长：赵若中

副组长：李大雁、张敏、王兴阳、刘新平、柴华

组员：沈列夫、王艳侠、孙立杰、韩秋阳、马士英、赵喜申

四、学习培训形式

（一）理论学习与教学示范相结合。

1、集中学习。利用全校教师会议，加强教师的理论学习和职能培训。内容包括教师职业道德；素质教育的认识和实践；教育教学常规，教育(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:高中教师培训计划表)科研，班主任工作和教育政策与法规等。特别强调围绕新课程的培训。

2、分散培训。侧重教育教学技能的培训，以教研组为单位进行。

（二）理论培训与教学示范相结合。

从理论层面上解读课程标准，诠释新教材的编写思路、结构内容、评估要求，结合听示范课、优质课、专题讲座、经验介绍等方式，让广大教师感受名优教师，领会教学的全过程。

（三）集中培训与分散培训相结合。

让老师充分认识师资培训的重要性和必要性，要充分发挥校本培训的作用，组织教师开展在岗自学、教学研究、讲示范课等活动，并接受学校和上级教研室跟踪指导。

（四）组织好中青年教师的公开课:

演讲比赛、公开课、信息技术网络课、相互听课、评课。

（五）走出去与请进来相结合。

强化横向联系，及时、全面掌握改革信息。一方面邀请各级教科所的专家学者来我校讲学，同时，适时组织部分教师到其他学校观摩、学习。

（六）以老带新与相互借鉴相结合。

发挥传帮带的作用，以老带新，以新促老全面提升群体素质；让老师们在互帮互学中得以提高。

（七）加强网络学习和管理。

网络是老师获取最新资料，与外面世界接轨的重要途径。组织教师参加新课程远程同步研修培训。我们分层要求，倡导老师从参与跟贴开始，养成勤于浏览、勇于跟贴、乐于发表观点的习惯，提高自己的业务素养。

（八）积极参加教育局组织的各种教师培训活动。

总而言之，我们将努力营造校园文化氛围，通过系列的教师培训，提升教师的业务能力水平，让人人都得到发展，让人人都得到成功的欢乐。通过以上教师培训方略，把我校教师队伍建立一支高素质，有较强教育教学能力的队伍。

篇二：新学期教师培训计划表(1)

附件八： 博乐幼教加盟幼儿园 幼儿园

博乐幼教加盟园 幼儿园学期教师培训计划表

幼儿园可根据自己的实际情况，任意添减所培训的内容和时间，以促进幼儿园教师专业能力和技能方面的提高。

篇三：2014年中小学教师培训计划表

2014年中小学教师培训计划表