超勇：“先处分后补偿”岂是奖惩分明

被处分的党员还能得到补偿，消息不胫而走。2018年11月，经群众信访举报，洞桥镇纪委对王荣华立案调查。经查明，王荣华不仅违规对受处分党员进行经济补偿，同时还存在未经招投标程序确定项目施工单位的行为。2019年6月10日，王荣华受到党内警告处分。（8月20日中纪委网站）

据媒体报道，何某某受处分，是因为他负责村桥头文化公园项目建设，涉嫌未经批准占用土地。有权即有责，或许如此违规操作，不是他一个人的错，但对他进行处分，可以说是有理有据，并不冤枉，更不存在“背锅”之说。对其事后经济补偿，完全没有法理依据，纯属行权任性。

其实，这反映出一些地方的政治生态问题。有时为了赶进度，确保如期完成任务，在建设方面难免会手续不全，就急着开工，甚至是违规开工。按理说，这属于集体决策的问题，会涉及许多领导干部，如果对每个人都严肃追责，则显得有些“小题大做”，便让其中的一两人承担责任，接受处罚，令其他人避开责任。为此，在有些人看来，受罚之人替他人挡了责，背了锅，应该得到补偿。

殊不知，很多人情上讲得通的道理，在纪律和规矩面前，却毫无理由可言。身为建设项目的负责人，理应在建设全程负总责，亲自把关，该阻挡的违规行为，必须零容忍阻止。否则，不管什么原因，出了问题都该由自己买单。

在事件中，该村村委在项目建设方面，显然也存在监督不力责任。违规占用土地建设这么大的事情，村委的班子成员不可能不知情，只不过，为了如期完成建设，只能睁只眼、闭只眼，甚至帮着打掩护，待“木已成舟”，看你奈我何！而且，站在公平公开的立场，在何某某受到处分之后，村委班子应该对其进行心理开导，帮助其认识到问题所在，主动接受处分。对其补偿5000元，无疑是对执纪公信力的严重破坏，同时也会助长违规侥幸，造成潜在负面影响。

庆幸的，违规必受罚已成常态，“先处分后补偿”案例，具有很强的教育警示意义，对纠正一些领导干部错误人情观念，具有重要的震慑作用，令后来者止步。多从案例中吸取教训，才能守好本分，干干净净做事。作者：超勇