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技术合同认证需要提供技术人员清单及工资表吗?

技术合同2018-03-31 18:24书业网

篇一:为什么要进行技术合同认定

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http://hao.lawtime.cn 为什么要进行技术合同认定核心内容:为什么要进行技术合同认定?对技术合同当事人的技术进行核查,能否符合技术合同要求的专项管理工作。进行技术合同认定登记可以享受有关优惠政策,提高合同履行率,提高企业在银行的信誉度等等。法律快车小编为您一一介绍。

技术合同认定

一、 什么是技术合同

技术合同是当事人就技术开发、转让及与之相关的咨询和服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。技

术合同包括:技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同和技术服务合同四类,认定、登记的技术合同文本是国家科技部统一制定的格式合同文本。

二、 什么是技术合同认定登记

技术合同认定登记是指根据《技术合同认定登记管理办法》设立的技术合同登记机构对技术合同当事人申请认定登记的技术合同文本从技术上进行核查,确认其是否符合技术合同要求的专项管理工作。法人、个人和其他组织依法订立的技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同和技术服务合同都属于认定登记的范围。

三、为什么要进行技术合同认定登记

1、经认定登记的技术合同,当事人可以依照有关规定享受国家有关促进科技成果转化的税收信贷和奖励等方面的优惠政策,而未申请认定登记和未予登记的合同不得享受有关优惠政策。优惠政策主要包括:企业支付的技术价款、报酬、使用费或者佣金可以按照国家有关规定摊入成本;对从事技术转让,技术开发业务和与之相关的技术咨询,技术服务取得的收入,免征营业税和所得税等。

2、技术合同登记机构可以通过认定登记帮助当事人完善合同,从而提高合同的履约率,减少技术合同的纠纷。

有法律问题,上法律快车/retype/zoom/332575fc89eb172ded63b74e?pn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36_892.979_1262.879&type=pic&aimh=44&md5sum=062e6daa9f6b64b641c76d7f3df2f953&sign=e5ce4f46c9&zoom=&png=10807-&jpg=0-0" target="_blank">点此查看

3、从事技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询的企业,可在纯收入中提取20%至30%作为当事人的津贴和奖励,奖励金额均不计入单位奖金总额。另外,技术合同登记数量和金额是科技项目参与评奖的重要参考指标。

4、技术合同登记数量和交易额可作为企业(或个人)的资信凭证之一,可以帮助企业(或个人)更顺利的在银行获得贷款,提高企业(或个人)在银行的信誉度。

5、经认定登记的技术合同交易额是高新技术企业资格年审复核和企业所得税减免的重要考核依据。

6、技术市场的管理部门可以通过技术合同的认定登记,加强对技术市场和科技成果转化工作的宏观指导,管理和服务,并进行相关的技术市场的统计和分析工作。

四、技术合同认定登记需提交的材料

1、已经生效的技术合同原件、复印件各一份(盖骑缝章),原件封底贴上印花税。

2、经费支出预算清单一式两份,加盖公司公章和财务专用章。

(备注:年度内首次办理需提交企业营业执照副本复印件一份,软件企业除提交企业营业执照副本外还需提供软件企业认定证书复印件;合同不是本企业法定代表人签定的,需要提供企业法定代表人出具的委托授权书。)

五、注意事项

1、凡进行认定登记的技术合同,必须使用附件中相应的合同范本。

2、技术卖方必须在技术合同签订后三十天内前来认定登记,因登记后企业可能还要办理免税手续,建议尽可能早地前来办理登记。

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篇二:准备确认清单

特种设备安装改造维修现场鉴定评审时申请单位应提供的资料及参加人员 一、 现场鉴定评审时,申请单位应当向鉴定评审组提供以下资料:

二、 现场鉴定评审时,申请单位应参加的人员:

法人(或授权代理人)、技术负责人、质量保证工程师、质量控制系统责任人员(包括设计责任人(有改造时)、电控责任人(有改造时)、作业工艺责任人、设备责任人、材料零部件责任人、检验与试验责任人等)、施工和维保(申请电梯资质)负责人。

负责人签字(章) 单位(章)

年 月 日年 月 日

起重机械制造现场鉴定评审时申请单位应提供的资料及参加人员

一、 现场鉴定评审时,申请单位应当向鉴定评审组提供以下资料:

二、现场鉴定评审时,申请单位应参加的人员:

法人(或授权代理人)、技术负责人、质量保证工程师、质量控制系统责任人员(包括设计责任人、电控责任人、作业工艺责任人、设备和检验试验装置责任人、材料零部件责任人、检验与试验责任人、焊接责任人、热处理责任人、无损检测责任人、理化检验责任人、机械加工责任人等)。

负责人签字(章) 单位(章)

年 月 日年 月 日

篇三:实验技术人员合同附加条款

1、乙方工种为基础药理重点实验室实验技术人员。

2、乙方实行基础工资加特殊岗位津贴的工资制度。基础工资为劳动用工当月的遵义市最低工资标准,特殊岗位津贴为1470元(本科)、1170元(专科)。

3、基础药理重点实验室依照甲方相关规章制度结合乙方的岗位特点对乙方进行严格管理和考核,考核结果将作为计发劳动报酬、续签、解除、终止劳动合同的重要依据。

4、若甲方因工作需要派乙方外出培训学习,甲方承担培训费用(含路费)并保证乙方享受在岗待遇。培训行为发生前甲方将与乙方签署《培训协议》,《培训协议》作为本合同的附件。

5、在规定的时限内未取得相应的学历学位证书者,此协议自动终止。

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