领导班子贯彻落实科学发展观分析报告 (8000字)
贯彻落实科学发展观分析检查报告(征求意见稿)今年3月启动深入学习实践科学发展观活动以来，我单位按照市委的统一部署，紧紧围绕“推动科学发展，建设强势媒体”主题，深入调查研究，广泛征求意见，认真查摆问题，努力做到边学边改，推动了学习实践活动的深入开展。6月18日，党总支召开专题民主生活会，认真检查本社在贯彻落实科学发展观以及党性党风党纪等方面存在的问题，深刻分析原因，确立了今后工作的方向。现根据市委指示要求，将我单位领导班子分析检查情况报告如下：一、贯彻落实科学发展观的回顾党的十六大以来，我们以科学发展为统领，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，按照新闻宣传工作唱响主旋律、打好主动仗的总体要求，大力加强队伍建设、业务建设和基础建设，充分发挥职能作用，积极为营造和谐稳定的社会环境和舆论氛围作贡献。总体来说，报社领导班子贯彻落实科学发展观取得了初步成效。具体说来，主要有以下几个方面：一是加强班子建设，发挥表率作用。在市委的重视支持下，近年来，报社领导班子得到充实和加强，一批年富力强的同志走上领导岗位，党组织机构进一步完善，班子结构得到优化，党总支凝聚力和战斗力进一步增强。新一届领导班子按照“扩版增量，提高质量”的工作目标，自我加压，克难奋进，千方百计增加报纸信息量，增强报纸可读性。主要领导身先士卒，以身示范，深入一线带头采写重头稿件。党总支始终坚持抓班子、带队伍、强素质、树形象，坚持把思想政治建设放在首位，在发挥表率作用的同时，切实加强执政能力建设和党风廉政建设，不断提高领导水平和落实科学发展观的能力，为贯彻落实科学发展观打下坚实的组织基础。2006年—2007年，报社被市委、市政府授予“文明单位”称号，报社党总支被市宣传口党委评为“先进党组织”。二是加强教育培训，增强员工素质。近几年来，报社先后开展了“三项学习教育”，保持共产党员先进性教育，胡锦涛总书记视察人民日报社时的重要讲话学习讨论，立足岗位求奉献和反对自由主义专题教育，深入学习实践科学发展观等系列学习教育活动，不断打牢队伍的思想政治基础。报社加强职工的业务学习培训，除社内组织学习和传帮代外，每年还派一两批采编人员赴外地进修、考察，并通过公开招考的形式，面向社内外录用了一批新闻从业人员。报社建立健全编委会、周采编会等工作制度，增强业务交流，实行以会代训，促进了队伍业务能力提升。三是加强制度建设，完善内部管理。我们不断改进和完善岗位责任制，规范内部管理，先后修订完善了学习、工作、阅评、财务、接待、小车、门卫等一整套规章制度，使制度贯穿于队伍建设的始终，初步形成以制度管人、管事、管权的良好局面。建立和完善内部业绩量化考核机制，实行工资奖金与工作绩效挂钩，促进了工作效能的提升和分配激励效应的发挥。四是加强宣传策划，提高引导水平。报社始终坚持“守土有责”，牢记责任，履行职能，抓好新闻宣传工作。围绕我市建设“中部强市”目标，组织开展了“学先进、促发展”、“园区经济”、“新农村建设巡礼”、“解放思想大讨论、应对经济危机”等系列宣传活动，营造了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的发展氛围。突出市委、市政府工作重点，较好地完成了“市两会”、党务工作会、三级干部会、经济工作会等全市重大会议的宣传报道任务，成功地策划组织了抗击冰冻雪灾、加快市域经济发展、招商引资、抗震救灾、改革开放30年及撤县建市20周年、和谐社会建设等重大战役宣传活动。坚持落实“三贴近”要求，关注民生、民利、民情，适时宣传文明典型、开展舆论监督、弘扬社会正气，解答民忧、民愿，促进社会和谐，使报纸成了传达政令、指导工作的平台，传达社情民意，关注民生民意的窗口。五是坚持以人为本，促进和谐稳定。我们确立了“以人为本”的核心地位，不断提高惠民的水平，使改革发展成果与职工共享。近年来，先后大幅度提高了职工的工资待遇，建立全员全额公积金制度，社会统筹做到了应保尽保，定期开展职工身体检查，组织职工和老干部外出旅游，生日为职工献花送祝福和开展节庆丰富多彩的文化娱乐活动等，体现了报社的人文关怀，起到了凝聚人心，激发热情，促进工作的良好作用。二、存在的问题及原因虽然我社的新闻宣传和事业发展取得了一定成绩，但是对照科学发展观的要求，对照市委提出的“推动科学发展，建设中部强市”目标，对照兄弟市州报发展水平，我们在深入学习实践科学发展观方面，还存在着这样和那样的问题，主要是：一、思想观念不新，工作求稳怕乱。存在着因循守旧、固步自封的思想。往往习惯于按照传统的发展模式和传统的观念来开展工作，对涉及新闻宣传工作体制机制深层次的改革问题，如新闻媒体的建设与突破、人事制度及合理分配机制的建立与完善等问题，思想还不够解放，步子迈得不够快、不够大。二是有小富即安，小进则满的骄傲情绪。我们对工作和事业取得的些许成绩往往沾沾自喜，容易自我满足。主动赶超先进，寻求自我突破方面做得很不够，寻求新闻宣传工作水平的提升和报社事业的大发展办法不多。二、发展步伐不快。这几年，我单位虽有所发展、有所进步，但是与周边报社突飞猛进、日新月异的变化相比，差距拉得越来越大。如广告收入，四年仅增长不到40万元，年总收入仅相当于天门日报、仙桃日报的一半，报纸发行定价过低，年发行收入平均比天门、仙桃少100多万元。加之复刊后一直没有开办自己的印刷厂，报社每年要向外支付印刷费近100万元。由于经营收入有限，目前，报社职工工资待遇不高，福利待遇不够好，办公条件较差，采编手段落后，至今尚未完全实现无纸化办公。三、版面策划不精。首先是新闻宣传的形式、手段、内容创新不够。版面上会议和领导人活动报道多，“七站八所”报道多，一般性工作报道多，缺少新闻价值的报道多。鲜活报道、深度报道和有力度、有影响力、打烙印的报道少，报纸模式化、格式化问题比较突出，可读性不强。四、队伍综合素质不高。随着经济社会的快速发展，新情况、新问题不断涌现，对新闻从业人员的综合素质和能力，提出了新的更高的要求。我们的队伍在如何履行好职能、发挥好职能，提供好服务等方面，还存在较大差距。首先是思想政治素质不高，少数人争待遇、重攀比、斤斤计较的问题比较突出，干部职工敬业精神、进取精神、奉献精神有待进一步增强。二是队伍素质不够高，业务能力不够强，新闻宣传职能发挥不够好。三是“三贴近”要求落实不到位，通讯员来稿记者冠名现象较普遍，记者深入基层采访报道少，反映基层情况少，关注民生民利少，记者作风需进一步转变，工作还需进一步深入。存在问题的主要原因深刻分析上述问题与不足，除了受传统模式束缚较多，对科学发展观贯彻不力、落实不到位，工作方法不科学等客观原因外，更多的是我们在主观上还存在许多与科学发展观要求不相适应的旧观念、旧思维。主要表现在以下几个方面：一是理论武装不深入不系统。班子成员在学习领会科学发展观的科学内涵和精神实质方面，还不够深刻、全面，还没有真正做到入心入脑，还没有形成战略思维和长远眼光。具体表现在：对如何推进科学发展在理念、模式、思路方面研究得不够深入，不善于用科学发展观的方法讨论研究问题、谋划指导工作，统筹兼顾还有缺失，比较关注短期目标，谋划工作缺乏长远眼光。在把科学发展观转化为有效工作举措方面有一定差距，对报社深层次的矛盾和问题调查研究不够，创造性地贯彻党的路线方针政策的本领不够强，把思路变为部署、部署变为行动的效率不高。二是改革创新的力度不大。近年来，报社领导班子对发展中的一些矛盾和问题，研究不透，解决不够，有的虽然从制度上进行了改革，但总的效果不够显著。有时习惯于就事论事解决问题，从制度上、机制上着眼解决共性问题、老大难问题意识不强。对如何发挥制度、机制建设在引导报社又好又快大发展中的作用认识不到位，特别是在广告经营、市场开发和建立符合科学发展观的职工考评体系等方面，需要认真分析研究，大胆改革创新。三是领导班子自身建设不能适应新形势新任务的要求。主要是思想解放不够，手脚放不开，求稳怕乱。运用马克思主义新闻理论解决实际问题不准、不活、不到位。队伍管理不严、不规范，决策缺乏民主性、准确性、科学性和针对性。有些班子成员患得患失，怕这怕那，得过且过；工作各自为阵，事业心、责任感不强，缺乏应有的激情和勇气。四是职工的教育管理不够科学合理。对职工的思想政治工作和职业道德教育重视不够，抓得不力；即使有，也多流于形式走过场，收到的效果不明显。职工的激励机制、工作效能建设考核机制不够完善，相应的教育、培训惩处、激励长效机制不够健全。三、今后推进科学发展的主要目标和思路通过深入学习和对存在问题的检查分析，进一步增强了我们深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步坚定了我们“推动科学发展观、打造强势媒体”的决心和信心。今后，我们将以思想解放为先导，以科学发展为主题，以改革创新为动力，提高服务大局、促进发展、维护和谐稳定的能力和水平，努力推动报社工作再上新台阶，为潜江建设中部强市提供精神动力和舆论支持。一是抓导向，提高舆论引导水平。紧紧围绕经济建设中心抓好新闻宣传，做到立足主战场，唱响主旋律，打好主动仗。重点围绕深入学习实践科学发展观活动、应对国际金融危机、承接东部沿海产业转移、抓好招商引资、拉动内需加快发展等主题，组织系列宣传战役。突出新闻策划和活动策划，坚持以人为本，按照“三贴近”要求做好民生报道，启动“记者进社区”活动。着力打造品牌栏目，认真做好深度报道，加强言论写作，抓好舆论监督。根据形势发展和读者需求变化，不断调整改进版面版式，围绕市委、市政府中心工作设置栏目，打造品牌栏目。加快新兴媒体建设，积极筹建我单位电子版，适时开通我单位手机报。实现报、网互动，最大限度地扩大读者群。二是抓发展，提升经营质量和效益。牢固树立发展是第一要务的思想。正确认识报社面临的市场竞争形势，正确认识报社面临的困难和机遇，把“发展为先、创业至上”的理念贯彻落实在具体的工作实践中。牢牢抓住广告经营的“牛鼻子”，借鉴外地的成功经验和作法，出台《我单位广告经营办法》，加强策划，配强力量，挖市场潜力，大幅提高广告经营收入。走多元发展之路，在做好广告经营的同时，扩大报纸发行，开发户外广告，搞好门店出租，努力增加非主业收入。三是抓改革，增强报社发展活力。改革是报业发展的动力。要实现事业产业的快速发展，必须对现行的体制和机制进行全面改革和创新。要深化人事制度改革，在人事部门的指导下，核定编制，理顺内设机构，并做好岗位设置、岗位聘用、审核认定等工作，建立以岗位工资与绩效工资为主体的分配制度，以岗定薪、岗变薪变，以绩定酬，绩变酬变。加强绩效考核，进一步完善以稿件数量和质量为要素的采编人员量化考评办法，以效益为要素的广告经营人员考核评估办法，以完成目标任务为要素的行政后勤人员考核评估办法，全面调动业务、经营、后勤人员的积极性、主动性和创造性。四是抓队伍，提高新形势下做好新闻宣传工作的能力。首先是抓好班子建设。要把领导班子的思想建设放在首位，用马克思主义新闻观和马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导工作。始终坚持民主集中制各项规定，建立工作例会制，不断健全和完善各种监督机制，努力提高领导水平和落实科学发展观的能力。要全面加强职工队伍建设。加大新闻采编人员的培训力度，重视加强业务知识、科技知识、法律知识的学习，深化“三项学习教育”活动。开展业务竞赛和专项练兵活动，培养打造本报的名编辑、名记者，不断提高干部职工队伍的整体素质。采取引进、培养的办法，努力建设一支熟悉新闻业务、懂经营、善管理的新闻队伍。以上是我们的初步分析检查，请上级主管部门的领导和同志们，请广大职工群众对我们班子的工作多提批评和指导意见，帮助我们进一步找出存在的问题与不足。我们将虚心接受、认真吸收、努力改进，切实解决阻碍报社工作科学发展的问题，严格落实各项符合科学发展观的新思路、新举措，推动报社工作又好又快发展，为潜江的物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设再作新贡献。
