新办公室领导讲话

篇一：办公室主任就职讲话

篇一：办公室主任任职发言

办公

室主任任职发言

尊敬的主任，各位副主任，各位委员：

首先感谢县人大常

委会对我拟任县政府办公室主任职务的审议。这次根据工作需要，组织上对我的工作岗位进

行了调整，我深知这是对我的莫大信任，既感到十分荣幸，也深感责任重大。我长期以来都

在办公室工作，对办公室有着深厚的感情和充分的了解，我相信有各位领导的关心、支持和

帮助，有政府办这样一支富有团队精神，能吃苦、勤工作的好队伍、好班子，我有决心和信

心把办公室工作做好。今天，如果我的任职提名能获得通过，我将在县委、县政府的领导下，

继续发扬办公室埋头苦干、无私奉献、高效服务的优良传统，认真学习，努力工作，抓好协

调，搞好服务，不辜负组织的信任，不辜负县人大常委会的选择。

一、勤练内功，做

一名业务精湛的秘书工作者。始终把加强学习放在突出位置，坚持在工作中学习，在学习中

提高。一是在提高政治素养上下功夫。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十

七大以来的重要精神，及时了解时事政治，进一步增强在工作中贯彻执行党的路线、方针、

政策的自觉性和坚定性，牢固树立正确的人生观和价值观。二是在提高业务水平上下功夫。

针对办公室工作的特点，重点加强对经济、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方

面知识的学习，不断拓宽知识面，真心诚意地向同事学习，努力在办公室的规范化建设、文

字综合表达、信息处理、督促检查、统筹协调等方面提高服务工作的层次和质量，使自己能

尽快适应办公室主任角色。三是在提高实践能力上下功夫。充分利用随同领导下基层、入企

业等机会，在搞好服务工作前提下，结合开展调查研究，充分了解和熟悉基层情况，努力提

高自己实践工作能力，充分发挥参谋助手作用。

二、注重协调，做

一名服务到位的勤务员。紧紧围绕着县委、县政府的中心工作，强化服务，充分发挥办公室

整体作用，着重协调好政府本级关系，努力协调好政府与人大、政府与政协、政府与科局和

乡镇以及政府办与县委办之间的关系，做到胸存大局、把握大局、维护大局、服从大局、服

务大局，紧紧围绕政府中心工作主动服务，紧贴县政府的日常工作超前服务，瞄准政府的决

策部署高效服务，尽职尽责、周密科学地推进政府各项工作顺利开展。同时，认真做好群众

来信来访工作，对群众反映的热点难点问题，积极协调有关部门予以解决，妥善化解矛盾纠

纷，努力树立政府窗口服务形象。

三、强化管理，做

一名严明合格的班长。自学执行民主集中制原则，注重加强办公室的民主法制建设和作风建

设以及员工的思想道德教育，严格政治业务学习和办文、办会、办事等办公室规章制度。带

头学法用法，加强政府法制建设，

对政府出台的文件的合法性和政策性严格把关，维护政府文件和政府政策的权威，努力建设

一支懂法、依法、守法、团结、富有战斗力的队伍，促进依法行政水平不断提高。同时，积

极参加人大举行的各项活动，认真执行人大通过的决议、决定，真诚接受人大及其常委会的

监督，虚心听取人大代表的建议、批评和意见，欢迎和接受人大的检查、询问和评议等。

四、勤政廉洁，做

一名作风过硬的共产党员。牢固树立全心全意为人民服务观念，认真执行党风廉政责任制，

做到廉洁自律。同时，严格遵守国家的法律法规和党规党纪以及廉洁自律的各项规定，工作

上坚持高标准严要求，做清廉从政的表率，树立廉洁奉公的形象，以自己的实际行动影响、

带动、促进办公室及其工作人员的勤政廉政，让组织放心，使人民满意。

主任，各位副主任，

各位委员，我深知自己身上所肩负的责任重大，自己的知识、能力、水平离岗位的要求还有

差距，但我一定会将把这次任命视作新的起点，作为新的契机，竭尽全力地努力工作。此次

任命不论能否通过,我都将一如既往的努力工作,为**经济发展、社会进步贡献力量。谢谢

大家。

篇二：办公室主任就职演讲稿

《就

职演讲》

各位领导、各位同

事：

大家好！

在此次人事调整中，我能就任总经办主任一职，是公司领导和同事们对我的信任、支持和厚

爱，对我个人来讲，更是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。在此我向大家表示衷心的

感谢！我希望通过这次的就职演说，展示自我，接受评判，靠自身的能力赢得各位领导和同

事们的信任。

我出生于****年，现年**岁，**学历，****年参加工作，***年进入***公司工作，同年调入

**事业部。从小职员做起，6年的办公室工作经验，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，

也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个环境中一天天成长起来、成熟起来而倍感到

自豪。

首先，我想说的是我个人对办公室主任这个岗位的认识。

办公室的工作事关全局，十分重要，可以用六个字概括：参谋、协调、服务。总之，这是个

助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有服从的意识。要想干好这份工作，摆正好自己的位

置是非常重要的。我个人对于办公室工作的目标是：面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我

强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，

避免疏漏和差错，做到事事有着落。

其次，再谈谈我就任这个岗位的一些自身优势。

经过了6年实际行政管理工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应，到得心应手、游刃有余

的过程。6年多宝贵的工作实践中，我学习了大量的专业理论知识，积累了丰富的工作经验，

并具备了较强的组织管理和协调能力。

6年的同岗位工作，培养了我吃苦耐劳的品质。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按

量的完成，并始终保持饱满的热情和充足的干劲。多年来人事劳资工作的经历，培养了我坚

持原则、秉公办事、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造

就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

我的第三个自身优势是：为人真诚，有较好的群众基础。俗话说百人百姓，办公室的工作有

一个特点就是费力不讨好，容易受到群众的误解或引起不满情绪。多年来的工作实践，我自

认为在这些方面我处理得还不错。我个人的密诀就是始终坚持真诚待人，并把握“适度”原

则，这样，就一定会得到领导的赞赏和员工的信认、拥护。这是我从事这个岗位的人格基础。

以下是我在办公室

工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明确了办公室工作努力的

方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。

1、办公室工作质量方面：办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上

我们人员少，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和较高的工作效率，圆满完成

任务是难以办到的。为此，首先我要规范办公室的工作原则，强化服务意识，提高工作的前

瞻性、主动性和创造性，提高协调服务能力，做到“懂规矩”、“讲程序”，建立办事高效、运

转协调、行为规范的管理体系，对办公室的各项工作和制度进行新的定位，

确保日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供可靠的保障。

2、信息工作方面：把抓好信息服务当作头等大事来抓，公司信息与员工信息并重，并建立信

息收集和信息反馈机制，及时全面、准确地收集、编发、上报企业内部信息，沟通横向信息，

了解传递社会信息.

3、公文管理方面：设立专职文秘，负责公文的收发、传递、文印、督办及所有文书档案资料

的归档工作，对起草的公文做到准确、规范、高效、优质、针对性强、传递迅速，提高公司

公文管理水平。

4、事务管理方面：如：固定资产管理、低耗品管理、通讯费管理、办公用品管理等等，突出

制度管理，严格照章办事，抓好节支降耗工作，防止出现漏洞。在提高工作质量和效率上下

功夫，加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协

调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到科学而又精简的结构安排。

6、劳资管理方面：

妥善处理好劳动、人事、薪资、福利等后勤保障工作，完善员工的劳动用工手续，尤其要做

好一线员工的后勤服务，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

7、组织建设方面：

多向基层群众宣传集团宣贯的新内容、新政策，配合集团搞好团队建设，企业文化宣传等活

动，吸纳更多的优秀员工向核心靠拢。

以创新为动力，以服务为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，紧紧围绕管理、服

务、教育等工作重点，充分发挥好办公室承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，

这就是我就任办公室主任的工作目标和宗旨。

最后，我想借此机会，向一直以来给予我关心、帮助和厚爱的各位领导和同事们表示衷心地

感谢！同时也真诚地希望在座的各位能一如既往地给予我关心、支持和帮助。在今后的工作

中，我将把这份感激之情化为工作的热情，压力转化为工作的动力，我有信心，也有决心带

领办公室全体同仁恪尽职守，扎实工作，把钢品事业部办公室工作搞得有声有色，获得广大

同事们的好评。

篇三：办公室主任任职表态发言

办公

室主任就职表态发言

尊敬的各位领导、各位同事：

这次我被聘为学校

办公室主任，这是各位领导对我的信任与器重，这是各位同事对我的关心与支持。对此，我

表示衷心地感谢！这次任职既是对我的信任和肯定，又是对我的鼓励和鞭策。我将把今天作

为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好的业绩，回报学校领

导和同事们的重托与期望。在此，我作三个方面的表态：

一、以立德为本，

修身为上。老老实实做人，踏踏实实做事。把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂

堂正正、忠诚厚道的人。严格执行党风廉政建设和教师职业道德规范中的各项规定，无论在

言行还是工作上，时刻以一名共产党员的行为标准严格要求自己，充分发挥共产党员的模范

作用。

二、以师生为本，

修和为上。一是维护学校形象，维护班子团结，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉

服从学校领导，保证学校的决策不折不扣地贯彻执行。二是摆正角色，顾全大局，维护学校

发展的良好局面。珍惜学校的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事的缘分。三是维护

教职工的整体利益。站在全局的高度，倾听师生呼声，准确把握各项工作动态，积极为学校

决策提供可操作性建议，为学校领导当好参谋，不说空话，不唱高调，对学校负责，对广大

师生负责。

三、以职责为本，

修能为上。加强学校办公室的管理，抓好思想素质建设和作风建设，合理分工，职责明确，

强化政治意识和创新意识，和办公室的同事们一道求真务实、埋头苦干，办事公道，礼貌待

人，文明办公，为学校的领导和广大师生提供更加优质的服务。

同时，我个人也存

在一些缺点和不足，希望学校领导和同事们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我

将以一颗感恩心对待学校，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心

对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。 谢谢！

2011年8月29日

篇四：办公室主任任职讲话

任职讲话

各位领导、同事：

经管理层领导审议

任命我为办公室主任，这是董事长及各位领导对我的信任、支持和厚爱。在此我向大家表示

衷心的感谢！

我深知办公室主任

这一职务，既是一份责任、更是一份义务。因此，工作中必须勤奋敬业，恪尽职守，用优异

的工作业绩来报答公司领导的关怀及同事们的支持 。

当前，宏光集团在

董事长的正确领导下，正处于迅速发展的关键时期，此时就任办公室主任一职，我深感肩负

的责任光荣而艰巨。为不辱使命，不负重托，在今后的工作中，我将紧紧依靠董事长、各分

公司总经理领导，自觉接受各部门的监督指导，认真履行办公室主任的职责，务实求实，开拓创新，尽心竭力把办公室的各项工作抓实、抓好、抓出成效。

堂堂正正做人，勤勤恳恳干事，是我恪守的行动准则。为此，我将严格遵守公司各项有关规定，坚持“自重、自省、自警、自励”,保证在工作中起带头的作用。在严于律己的同时，我还要宽以待人，与各部门成员多沟通，多商量，多交心，依靠集体的智慧和力量，全力开创办公室工作的新局面。

各位领导、同事，是宏光集团给了我这个发挥自我才能的舞台，我将用我全部的聪明和智慧，用我满腔的赤诚和热忱，回报公司的厚爱，领导的信任，为宏光集团的加快发展贡献出自己的一份力量。 篇五：办公室主任就职演讲稿

办公室主任就职演讲稿

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！ 我是第十二届学生会办公室主任苏航。我来自10级人力资源管理班。今天我能够站在这里我要感谢老师及学长学姐们对我的信任和支持。是你们给我一个展示自己同时又能够服务同学的机会。从竞选的那一刻起，我已经深深的感受到肩上所负担的那份责任的重大。我想，此时此刻，学生会的每一位成员都跟我有着一样的感受。在接下来的工作中，我会用我的行动来证明我在竞选时的承诺。信誓旦旦的言语如鸿毛，鸿毛何其轻，随风而动，终究不能敌过时间和实践的检验。但我对肩上责任的珍重的决心却犹如泰山，泰山何其重，稳立大地，承载着万千生灵的相互嘱托。我愿持我泰山之宏愿，努力奋斗，即便是难以企及泰山的高度，也绝不有丝毫做鸿毛的念头。

学生会办公室作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，在整个学生会组织中有着举足轻重的地位，我们是一个为保证学生会的各项日常工作正常进行的而服务的组织。因此，作为办公室主任，在今后的工作中，我会要求自己以开荒牛精神自勉。老老实实做人，踏踏实实做事，这是每一个办公室人的信念！与学生会的各位同仁精诚合作，不断的开拓进取，戮力同心，将办公室的职能和工作效率并重的发挥好。当然，要成功的起航，就必须要先明确目标，下面，我就将我部主要工作介绍如下： 1、根据主席团决定及团委老师指示，负责组织协调各个部门共同办理综合性工作及学生会的有关重大活动，协助主席团督促检查学生会各部门对工作职责的执行情况。 2、 结合学生会的中心工作，开展调查研究，作好信息的收集、整理和上报工作，协助主席团进行决策。 3、负责学生会各类档案的建立、发放、收集及管理工作，完成学生会各类综合统计工作。 4、负责学生会所有成员的考勤工作和公共物资管理工作。

以上几项简要的工作计划，由于时间关系，可能考虑得并不周全，在接下来的时间里，我们会充分听取同学们的意见，发扬创新和实干精神，使工作更加完善。

篇二：在办公室主任会议上的讲话

在办公室主任会议上的讲话

同志们：

很高兴能参加今天的办公室主任工作会议，刚才听了各地各单位的工作交流，我感到我们办公室的同志们兢兢业业，任劳任怨，大家都在各自的工作岗位上付出了辛勤的劳动，同时也取得了显著的成绩，为各单位工作的正常运转和各项政策措施的落实，确保各条线目标任务的完成发挥了重要的作用，首先我要衷心感谢各位所做出的努力。

今天我主要讲两个问题。第一，是怎么看待我们的工作。第二，是怎么干好我们的工作。

首先谈怎么看我们的工作。

我要说的只有两句话，第一是办公室是重要的部门，第二，在办公室这个岗位工作的人员特别是在座的各位是优秀的人员。

为什么说办公室是重要的部门。在座的各位都清楚，办公室不同于其他条线处室，它是一个单位的核心部门，它不同于其他条线处室，它的重要性体现在三个方面：一是位臵重要，它参与政务，是党委、行政的左右手，办公室通过公文处理、信息上报、统计分析、督促检查、跟踪反馈、调查研究等工作，为领导的决策提供服务；二是职责重要，办公室主要负责全局性的工作，代表单位行使某些重要职能，是承上启下，联系领导与群众的桥梁、是沟通左右、协调部门关系的纽带，是上传下达、保证部门工作

正常运转的中枢；三是作用重要，一个单位的办公室往往是一个单位的参谋部、协调部、后勤部、服务部，起着参谋助手、督促检查和综合协调的重要作用。这种位臵、职责和作用的重要性，使得办公室在一个单位中有很强的影响力，它在日常工作中的办文、办会、办事水平，与外单位的沟通协调、待人接物水平，以及办公室人员的言行举止往往代表着一个单位的形象，办公室工作的好坏，往往不仅影响办公室自身，而且直接影响到各单位的各项政策、措施的贯彻，影响到领导班子各项决策的落实，影响到整个卫生系统的形象和威信，因此，可以说办公室的工作非常重要，关乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一个部门不可替代的。

第二，在办公室工作的人员，特别是在座的各位是优秀的人员。正因为办公室是一个相当重要的部门，所以，我认为能够在这个部门工作的人员都应当是各单位的优秀人员，是经过精挑细选，领导信得过的人员。他们都应当具有较高的政治素质，过硬的业务水平，同时，也具有吃苦耐劳的奉献精神。只有具备这些条件的人，领导才会把他们放在办公室这个重要的岗位上。因此，从这一点来讲，我们每一个在办公室工作的人，都要为能够在办公室工作，能够在领导身边工作感到光荣，感到自豪，同时也要感到自已身上的责任和压力。

接下来，谈谈怎么干好我们的工作。

各位都是在办公室岗位上工作了很长时间的老同志了，经验

比我多。在这里，我主要讲我个人的几点想法：

办公室的工作面广量大，千头万绪，很多都是事务性的、具体的工作，有很大的从属性和被动性，如何才能抓住重点，统筹兼顾，如何才能在被动的事务性工作中争取主动，我认为，首先应当明确我们办公室的主要工作目标和工作对象，这也就是我们常常提到的“三个服务，三个满意”：

一是为群众服务，使人民群众满意。我们的一切工作归根到底就是为人民群众服务的，而办公室往往是群众与单位联系的第一个部门，人民群众的一些呼声、诉求首先是反映到办公室。这就要求我们牢固树立群众观念，把对上级负责与对群众负责统一起来，真正做到关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难，切实帮助人民群众解决实际困难。这项工作具体落实到办公室，主要就是信访问题。在这里对我们的辖市区办公室主任再着重提一下信访工作问题，今年将举行全国两会、北京奥运会以及纪念改革开放三十周年活动，在这期间，各单位务必要高度重视，精心组织，周密部署，抓紧做好矛盾排查，严密防范矛盾激化、坚决防止影响社会稳定的发生。

二是为基层和处室服务，使基层和处室满意。办公室是联系基层和领导，协调机关各处室的纽带，各单位党委、行政做出的许多决策，思想需要通过办公室落实到各个处室，各个基层单位。同时，一些全局性的，综合性的工作，也需要办公室牵头协调各个处室、各个部门共同完成。这就需要办公室一方面在宏观上，

要站在全局的立场，按照整体要求和部署，把握方向，合理引导，充分调动各方面的积极性，使各个环节协调互补。另一方面在微观上，要主动与相关单位与处室进行协调、沟通具体的工作细节、主动为基层与处室着想，做到与处室多商量，多沟通，对基层少摆架子、少添麻烦，切实帮助基层和机关处室解决问题，只有这样才能使基层满意、使处室满意。

三是要为领导服务，使领导满意。有句话讲“不在其位，不谋其政”。作为领导参谋助手的办公室人员来说，要不在其位，当谋其政。在为领导服务的过程中，特别是在领导工作的具体环节和程序安排上，我们办公室人员要想领导所想，急领导所急，站在领导的角度和高度来思考问题，研究对策，提出建议，做到鞍前不越位，马后不掉队，只有这样才能把工作做活、做准、做主动。

在明确目标和对象的前提下，在具体的日常工作中，我认为我们要做到三个精细：

一是文字工作要精细。文字工作、文稿起草是办公室的一项重要工作，办公室同志必须高度重视，做到精细化操作。首先，文稿的立意必须切合领导的意图，要跳出个人思维圈子，关起门来当书记，站在领导的角度、站在全局的高度去思考问题，谋篇布局。其次，文稿的文字要必须经得起推敲，材料的每一句话、甚至每一个标点都要找得到依据，经得起检验，能够完整、准确地反映领导所要表达的思想。

二是机关事务要精细。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。办公室可以说是一个单位的“内当家”，它不仅需要完成领导交办的各项任务，还要具体负责单位内部管理、外来人员接待等琐碎零散但又十分重要的事务。其中任何一个环节出现一个小的疏漏和差错，都可能造成无可挽回的失误和影响。这就要求我们在工作中一定要细心、细致，要从细小的事抓起，对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，使我们所做的每一项工作都要使别人无可挑剔。

三是上传下达要精细。办公室工作的一个重要方面就是上情下达，下情上传。这就需要我们在向领导反映情况、提供信息，向基层传达精神、通知事项一定要做到准确、客观、全面、及时，决不能让领导布臵的工作在我们手中延误，让需要办理的文电在我们手中积压。

要能做好以上三项精细，实现办公室工作群众满意、基层与处室满意、领导满意的目标，我们办公室的每一个工作人员与普通工作人员相比，标准还要更高一点，要求还要更严一些，在这里我对我们办公室的同志提三点要求：

一是要正确认识自己。办公室人员一方面由于位臵特殊，容易成为注目和矛盾的焦点，会受到各种表扬或批评。另一方面，由于工作辛苦，经常需要加班加点，心理容易失去平衡。因此，必须做到正确估价自己，正确认识工作。对于领导和群众的表扬和批评、奉承和讥讽等要正确对待，受表扬时不要太得意，挨批评时不要太

篇三：新任办公室主任在政府办公室全体干部职工会议上的讲话2012年

***同志

在政府办公室全体干部职工会议上的

讲话

（2012年 月）

同志们：

前段时间就想召集大家开个全体会，因县委、县政府工作安排和会议活动比较多，加上办公室干部调整，一直没有召开。今天召开这次会议，主要是介绍办公室干部调整情况、剖析办公室暴露出的一些问题、安排部署下步工作。这次会议既是新调整干部见面会，也是工作安排会，既是问题解剖分析会，也是作风整顿提高会;既是工作加油鼓劲会，也是鞭策促进会。刚才，会议宣读了县委组织部关于***等12名同志任免通知、办公室副科级以上干部岗位调整和工作分工意见，印发了《办公室纪律》等7项制度的通知，希望大家按照分工和制度要求抓好落实。下面，我讲五点意见。

一、取得的成绩丰硕显著

我到办公室工作一年多来，干部调整已经有两次，每次调整都有办公室的人员，这两次调整共涉及到办公室16人，第一次提拨2名正科，重用1人；这一次提拨8人，重用5人，况且基本是按照个人实际，满足了每个人的意愿和要求。特别是这次干部调整，我们单位能一次提拔3个正科、5个副科（其中缓任1人）、重用5人,我不敢说空前绝后，但据我了解也是前所未有、开天辟地。为

什么我们能在干部调整中取得这么好的结果？我想有以下五方面原因。一是办公室全体同志共同努力、辛勤付出的结果。干任何工作，只要有付出就一定有回报。去年，无论是信息、秘书、督查，还是人防、后勤保障、法制、值班应急、无线电管理等工作，我们都进行了开拓创新，都取得了较好的成绩，几次大的活动，都组织得相当严密成功，干活干到了点子上，擦粉擦到了脸蛋上，这为办公室干部提拨奠定了坚实基础，也为办公室向领导、向组织争取指标提拨干部打足了底气；二是市县领导对政府办公室的整体工作成绩充分认可、一致肯定。前段时间，市委***秘书长在全市调查研究工作会议上，对我们政府办公室政务调研和信息工作一再给予表扬；市政府王琦秘书长也在不同场合多次称赞我们信息工作的好做法、好经验；*书记、*县长也多次对我们办公室的工作给予肯定和认可；各乡镇、县直各单位和社会各界对办公室评价较高，看法很好；三是大家顾全大局、团结协作的结果。在这次办公室干部调整中，可以看出办公室人员的素质非常高，大家都能够做到讲政治、讲党性、讲大局，在思想上、行动上自觉同办公室保持一致；都能够坚定立场，讲究原则，自觉站在办公室大局考虑问题；都能够精诚团结，相互尊重，相互支持，相互添光、相互补台，勇于放弃，切实维护了办公室的整体形象。在这里，我要特别对***、***两位同志提出表扬，按照这次干部选拨的条件，他们两个是符合条件的，但为了办公室的大局，为了办公室能多出人才、快出人才，为了办公室今后的发展，他们主动让出，没有向组织提任何要求，没有表现出任何情绪，也没有背负任何包袱，思想境界之高、心态之平、

胸怀之广，是值得我们大家学习的。四是多方协调、积极争取的结果。从我个人来说，心中始终装着大家，为了这次干部调整，我每天晚上都睡不着觉，总想着如何在领导面前把大家的优点夸得大之又大，把个别同志的缺点说得小之又小，想方设法为大家政治上进步创造各种条件，可以说是想尽千方百计、费尽千言万语、历尽千辛万苦为大家协调、争取、做工作，就是尽量使所有同志都能够获得提拨、不掉队，但是个别同志由于年龄、工作年限、群众基础、指标限制、调整规模、部门平衡等原因，这次没能达到自己的理想和要求，今后我们积极创造条件，等待机会解决。比如，***同志进办公室时间已经十几年了，付出的心血和汗水，丝毫不亚于提拔的几位同志，但由于年龄超过40岁，没能入围，我心中很是遗憾，但年龄是个硬杠杠、硬原则，想多少办法、做多少工作也未如愿；***、***两位同志由于参加工作不到三年，本想一起推荐，但条件不够，这次没有提拔。五是对大家高标准、严要求的结果。俗话说：“宽是害，严是爱”。我到办公室以后，相继开展了学比树提活动和创新服务活动，制定出台了办公室有关制度，对办公室工作高标准、严要求，有些同志因工作上不去也受到了严厉的批评，大家可能一时不能理解，但通过这次干部调整大家会理解、会后大家会更加理解，我对大家要求严，是对大家个人成长进步负责的。通过大家一年多与我的密切接触，大家可以进一步了解我个(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:新办公室领导讲话)人的性格特点和工作特点，为人公道正派、实事求是、坦率耿直、光明磊落；对同志诚心诚意、实实在在、推心臵腹、以心换心；对工作高标准、严要求、快节奏、高效率。

二、面临的机遇前所未有

通过这次干部调整，大家应该可以明确地看到新的发展机遇，为什么这样说呢？一是从现在组织上要求的年龄结构上讲。我们办公室的同志都比较年轻，按正科45岁计算，从目前了解掌握的干部政策来看，中组部下步对年龄可能还要放宽，我们办公室现有的副科级同志，平均年龄只有三十几岁，大家晋升正科提拨使用的机会是很大的，但前提是必须干好工作，要有超常的智慧、超常的努力、超常的付出，才能得到相应的回报，如果一直碌碌无为、毫无作为、毫无建树，必定被甩在后面。二是从国家公选要求的学历结构上讲。我们办公室的同志大部分都具有较高的学历和文化程度，我们的科级干部基本都具有大专、本科学历，像***、***、**不仅第一学历是本科，还是国家、省重点大学毕业生。像**、**、**、***、***、***、***几位同志都有参加国家、省、市、县公务员招考的经历，现在国家倡导“凡进必考”、“基层招考”政策，我相信大家以后都有机会通过考试获得晋升。三是从现在组织上要求的公正角度上讲。我们办公室向来强调公开、公正、竞争、择优，一直注重个人工作态度和业绩。虽然个别人“等、靠”也有可能获得晋升，但机会非常渺小。对于那些整天浑浑噩噩，迷迷糊糊，无所事事，干什么事不动脑筋，不想办法，只是老一套、老办法，没有一丝一毫的创新精神，多少年面貌依旧的同志，我想机会不会恩赐于他的。四是从个人未来发展的角度讲。对于我们办公室正科级干部，我们下一步就要考虑给他谋一个好的去处，正科级副主任或正科级科室负责人，都站在了一个新的跳板上，我们办公室下一步的努力方向

就是千方百计向外推干部、多出人才，给大家多腾位臵，加快人才流动步伐，让副科级干部看到光明，正科级干部实现梦想。具体怎么推，除了办公室的努力外，主要看你个人的工作情况、工作实绩、工作态度、工作标准、工作质量、工作效果怎么样，是否让领导满意、大家认可，胜任单位一把手的条件是否成熟，能不能担当起重任，是不是能担负起组织的希望和重托，这就看你个人的工作表现了。

基于以上状况和机遇，这次会议后，我希望每位同志都要对自己有一个新的定位，给自己树高标杆、定高目标，然后按照自己的工作思路、工作要求制定措施、干好工作。要明确领会领导把你定在什么位臵，你自己把自己定在什么位臵，自身定位与领导定位差距有多大，怎样缩小这个差距，大家应该考虑。目前，办公室新的格局已经形成，工作方式也要有新的变化，每位同志能不能独挡一面，能不能挑起重担，能不能服众，能不能得到领导认可，能不能实现自己的人生目标，大家都要深思熟虑，做好心理准备。但话又说回来，对于个别同志调整后沾沾自喜，心存“船到码头车到站”、熬日子、混日子的思想，我首先声明，对这种现象绝不客气，一旦发现，坚决采取果断措施，轻者停止工作进行反思，重者请离开办公室，另谋高就，我们绝不能因为某个人或某些人影响政府办公室的整体形象，阻碍政府办公室的前进势头。我相信这种现象不会在大家身上发生，我们每位同志都是精英，都有着“天生我材必有用”的抱负，一定都会对自己负责、对自己的前途负责、对办公室负责。

三、暴露的问题必须解决