部队民主生活会四查四看
篇一：民主生活会对照检查材料范文四篇
民主生活会对照检查材料范文四篇
民主生活会对照检查材料范文四篇
（篇一）
同志们：
根据市委组织部《关于认真开好县以上党员领导干部党内民
主生活会有关问题的通知》精神，今天召开县委班子民主生活会。下面，我先就认真开好这次民主生活会讲些意见，并就我个人今年以来的思想工作情况及存在的问题对照检查如下，请同志们提出意见。一、这次民主生活会的总体要求
按照市组部的统一要求，结合县委班子实际，这次民主生活会要以党的**全会精神为指导，认真按照县委十二届四次全会提出的“围绕一个主线，发展五大产业，打好五场硬仗”的安排部署，以提高县委班子执政能力，大力弘扬求真务实之风为重点，采取自查、开展批评的方式，认真剖析原因，提出整改措施，着力解决县委班子和班子成员在解放思想抓落实，紧扣中心抓落实，廉洁自律抓落实，以及禁止党员干部参与赌博活动等四个方面存在的一些突出问题。要通过这次民主生活会，真正使县委班子和班子成员在抓落实的实践中不断提高求真务实的自觉性，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，切实增强加快发展的紧迫感和责任感，更加自觉地坚持以经济建设为中心，以加快发展为第一要务，扎扎实实的把县委十二届四次全会的安排部署落到实处，促进全县三个文明的协调发展。希望今天与会的各位班子成员以高度负责的精神和实事求是的态度，充分发扬民主、客观公正、开诚布公的开展批评与自我批评，确保会议质量和实效，真正达到预期目的。
二、我个人的工作、学习情况
今年以来，因为组织安排外出学习，我在家工作时间不多，主要围绕加强调研、理清思路，加强团结、形成合力，加强督查、推动落实等方面做了一些工作。外出学习期间，我始终按照学以立德、学习增智、学以致用的要求，以积极的态度、严谨的学风，认真投入预定课程的学习和研究，并努力寻求所学的政治、经济理论与自己的工作、与汉阴发展实践相结合的切入点和突破口，力求学懂、学深、学精，力求对自己的思想、工作有所启发、有所指导、有所帮助，～地完成了预定的学习任务。通过这次学习，使我更进一步地看到了我们在发展上的落后，在工作上的差距，在思想观念上的封闭，在行为模式上的保守。这也使我深刻的感受到，发展的任务艰巨，我们肩上的担子沉重，我们的责任重大、使命光荣。因此，我殷切的希望县委班子全体成员进一步振奋精神，求真务实，团结协作，克难奋进，努力为汉阴的发展与振兴而竭忠尽智。
在我外出学习期间，向农同志主持县委、政府工作，在县人大、政协及各方面支持配合下，县委班子保持了蓬勃向上的精神风貌和团结奋进的良好形象，班子各成员在抓落实促发展过程中，以身作则，率先垂范，充分发挥了模范带头作用，县委、县政府年初确定的发展思路、工作重点和目标任务得到了很好的贯彻落实，全县经济社会发展也取得了明显的成效，开创了上半年全县各项建设良好发展的喜人局面，这是县级几大班子全体成员共同努力拼搏奋斗的结果，希望继续保持和发扬。
三、存在的问题及原因
就县委班子来讲，存在的主要问题有四个方面。一是建设学习型领导班子的机制不健全。表现在学习氛围不深、学习质量不高、学习效果不明显。主要原因是对新的形势、新的任务对新知识的需求估计不足，对加强理论学习的重要性认识不到位，工学矛盾处理不够好。二是如何在具体的工作实践中真正解放思想推动发展做得不够完全到位。表现在执行政策不够灵活，在重大发展机遇面前，畏首畏尾，有怕负责任、怕担风险思想存在。主要原因是加快发展的意识还不够强烈，与时俱进、开拓创新的魄力不够大。三是在抓工作落实上不能够统筹谋划、全面推进。表现在陷于具体事务或单项工作，单打一现象仍不同程度存在。主要原因是大局意识不够强烈，对发展中各个方面、各个环节的工作研究不够、思考不深。四是在抓作风建设上还存在死角和漏洞，还有不到位的地方。突出表现在对目前党员干部中的赌博歪风管理不够严格，制止不够及时，个别同志经不起劝诱，或多或少还参与到其中。主要原因是有“小节无大碍”观念，对党员干部参与赌博活动的危害性认识不足。
就我个人而言，主要存在四个方面的问题。一是推动全县干部群众解放思想、扩大开放的工作力度和具体措施不够。表现在解放思想、扩大开放喊了多年，但效果仍不理想，在具体问题、具体经办人员方面仍显保守、封闭。主要原因是对新形势下干部群众的思想意识掌握不全面，工作缺乏针对性。二是在抓廉洁自律方面，只注重严格要求自己，对从机制、制度上保证廉洁自律各项规定的落实创新不够。主要原因是认为党内各项法规正逐步健全并日趋完善，但对新形势下存在的新情况、新问题估计不足，研究不够。三是年初确定的发展思路的落实还有待进一步加大检查督办工作力度。四是对建立新形势下加强党的执政能力建设的长效机制和保障措施等深层次问题的研究、创新需进一步加强。
四、整改措施和努力方向
针对县委班子存在的共性问题和我个人在思想、工作作风方面存在的主要问题，经过认真思考，现提出以下五个方面的改进意见，与大家共勉。
第一，继续加强政治、经济理论学习，努力在学习成果转化上下功夫。坚持以县委中心组为龙头，进一步健全并认真执行学习制度，积极探索建立学习成果转化的保障机制，努力使学习成为班子全体成员的一种自我追求、一种精神境界，成为提高工作水平、领导能力和执政能力的重要途径。
第二，大力弘扬求真务实作风，努力在调查研究、推动发展上下功夫。认真按照“基层工作年”的要求，坚持从我做起，多到基层求真情、听真话，指导基层理清思路，帮助
基层解决问题，引导基层化解矛盾，督促基层打开局面，抓好落实，推动发展，真正做到调查研究在一线，问题解决在一线，矛盾消化在一线，工作落实在一线，推动发展在一线。
第三，切实加强两个《条例》的学习、贯彻和落
实，努力在党风廉政建设上下功夫。以学习贯彻落实两个条例为主题，以构建警示训诫防线为重点，进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，坚持自我约束和组织惩处两手抓两手硬，全面加强自律和他律，认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题，及时从机制上、制度上采取有针对性的防范措施，保证干部特别是领导干部的纯洁性和先进性，为加快发展提供有力的政治保障。
第四，紧紧围绕实现全年目标这一工作主线，努力在各项工作落实上狠下功夫。确保今年全年发展目标任9务的～实现，是我们今后几个月工作的重中之重。县委班子各成员都要围绕确保全年目标实现这一工作主线，迅速深入到分管部门和所联乡镇，帮助其分析问题，找准差距，理清思路，明确重点，全面展开全年目标任务的冲刺，确保全年各项目标任务全面完成。
第五，认真开展禁止党员干部参与赌博集中整治活动，在干部作风建设上下功夫。要认真按照市委的统一安排部署，迅速在全县范围内展开整治党员干部参与赌博活动。县纪委、监察局要尽快制订出活动方案并抓好组织实施，要通过这次集中整治活动，坚决刹住党员干部参与赌博的歪风。对这一活动，县委班子全体成员要带好头，管好分管部门和所联乡镇。同时，要以这次禁赌活动为契机，举一反三，全面加强各级党员干部的思想作风、工作作风、生活作风和学习建设，努力塑造一支思想过硬、作风优良、党放心、群众满意的干部队伍。
（篇二）
根据市纪委、市委组织部关于开好**年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，认真学习了新党章以及《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和省、市有关文件精神，学习了习近平总书记一系列重要讲话精神，学习了中央八项规定等材料，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出问题，重点剖析存在的“四风”问题，并结合自己的世界观、人生观、价值观深刻检查剖析自身存在的问题。请各位领导、同志们批评指正。
一、在执行党的政治纪律方面
本人能够始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定，特别是能够严格执行中央八项规定，本人都能自觉遵照执行，尤其是在公款吃请、私请、铺张浪费、公款出国旅游、超标准配车坐车及公车私用、超标准使用办公房等方面，严格执行规定，没有违犯情况。
二、存在的主要问题
1.学习不够自觉。
存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，自觉性不够，应付现象比较明显。结合工作和思想深入思考少，学习呆板、不系统、不深入、学习效率低。
2.在形式主义方面。
存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。有时接到上级布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工作方法较简单,重布置抓跟踪落实不够。
3.在官僚主义方面。
调查研究少，坐机关多。主动下基层到企业到农村调研较少，主动性不强、不够深入，真正沉下去蹲上几天深入了解情况，和群众拉家常，体察群众疾苦、了解群众所思所盼所需所怨不多。对基层的情况、群众的愿望和要求的了解主要是通过看材料、听汇报，没有准确掌握所需要的社情民意。
4.在享乐主义方面。
随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与群众打成一片，扑下身子为群众为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了，存在出门就想坐车，办事就想用车的现象，艰苦奋斗意识保持的不够，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，一以贯之地坚持党的优良传统保持不够。
5.在奢靡之风方面。
主要存在于八项规定以前。有礼尚往来随大溜思想，也存在公款请吃和吃请以及朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
三、存在问题的主要原因
一是宗旨意识淡化。随着年龄的增长、退休的临近、身在虚职上，思想上产生过“船到码头、车到站”和松口气的想法，在思想、政治、纪律、工作等方面出现退位滑坡现象，比如：认为职务上已经到顶，在思想和政治上很少要求积极上进;在业务上不求有功，但求无过，工作激情和动力减退。
二是改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性和纯洁性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的
主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三是放松了对学习的要求。主要是觉得受党的教育多年，有一定的思想政治理论基础，在学习上有些放松，自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，即使有了时间也深不进去。理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少学，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，全面性、系统性、深刻性不够。
四、今后努力方向和改进措施
1. 要进一步加强理论学习，增强理论功底。强化习近平总书记一系列重要讲话、中央《八项规定》、《六项禁令》和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2. 要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究工作，密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立密切的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3.要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。一是认真学习国家、省、市有关党的纪律和廉洁自律有关政策和规定。二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。三是自觉接受干部群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。四要严格遵守八项规定和廉政承诺。做到遵纪守法、廉洁奉公。五要严格抵制“四风”，践行求真务实的作风。
4. 要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我县的长远发展和中心工作，贯彻和落实好县委、县政府各项决策和部署，严格执行各项>规章制度，尽职尽责做好各项工作。
（篇三）
开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动
篇二：四查专项总结
深入开展“四查”活动
全面提高安全风险管理水平
为认真贯彻公司“3.12”紧急电话会议精神和部“3.17”、“3.18”会议精神，汲取全路工务系统和公司管内连续发生的三次事故教训，以此为镜，警示全段，引以为戒，从根本上解决思想麻痹、标准不高、管理松懈等问题，深入开展好以“查管理、查作风、查两纪、查责任”为主要内容的“大教育、大反思、大检查、大整改”活动，我们结合实际，突出重点，抓住关键，把安全专项整治活动作为加强安全风险控制、转变干部作风、提升问题意识、抓好责任落实、确保安全稳定的有效抓手，精心部署，扎实推进，我们的主要做法是：
一、认真学习，深刻理解安全大反思活动开展的意义
1.在思想上，认清形势，深化认识。段领导班子、各级干部和广大职工通过学习部和公司电话会议精神，尤其是胡部长和公司包总、王书记的重要讲话，认真反思，对深入开展以“查管理、查作风、查两纪、查责任”为主要内容的安全“大教育、大反思、大检查、大整改”活动的重要性、必要性、紧迫性有了深刻的认识，认识到开展这一活动是关口前移、遏制事故多发、扭转安全被动局面的有效途径；是充分认识教训就在自身，隐患就在身边，
问题就在眼前的思想意识，是转变干部作风，消除安全风险隐患，夯实安全基础的需要，从而克服了事故发生在其他局、其他单位，与己无关的心态，进一步树立了“三点共识”，时刻牢记“三个重中之重”和安全是“饭碗工程”的问题责任意识，增强了责任心，强化了危机感，提升了履行安全生产岗位职责的自觉性，促进了安全风险控制意识的形成，从而以良好的精神状态投入到当前抓生产、保安全、增效益工作中，为强化安全风险控制奠定了坚实的基础。
2.在行动上，快速发动，全面部署。为了把公司“3.12” 和部“3.17”、“3.18”紧急电话会议精神传达到每个层面，贯彻到每个岗位，落实到每名职工，段立即组织召开安委会及领导班子民主生活会，并及时召开全段音频电话会议，即刻部署，细化安排，成立组织，下发《关于开展安全“大教育、大反思、大检查、大整改”活动》的通知，分5个检查组，由10名包段领导，38名包保干部，结合当前形势任务，奔赴包保车间、包保班组，迅速记名传达会议精神，对开展活动再部署、再动员、再发动，做到了全员参与，形成了全员互动及专业指导的有效态势，营造了良好的活动氛围。共出板报60块、下发宣传手册80本，受教育职工1251人次，受教育面达100%。
3.在管理上，准确定位，强力落实。依据逐级负责、专业负
责的细化安排，结合要求，采取“自上而下分头查、结合岗位深入查”的形式，各级干部实事求是、自我画像、准确定位，从思想根源上找问题，从管理落实上找差距，从作风转变上找不足，从责任强化上找缺陷，使干部看清了自己的问题，职工看到了干部的形象。通过“四查”活动使全员明确了肩负使命，促使各级要抓好安全，紧盯现场，过程监督、跟踪落实，抓好复核，把安全作为自己的“饭碗”，杜绝形式主义。使此次“四查”活动的开展落到了实处，真正提升干部职工在岗一分钟负责六十秒的安全理念。
4.在过程上，落实标准，强化管控。结合安全标准化建设年及全面推行安全风险管理实际，我们重点抓好了以下几点工作：
一是强化现场作业标准化落实，坚持一日、一次作业标准化程序，充分发挥安全质量监督员奖励津贴机制，做到津贴和考核相挂钩，每个班组设臵两名安全质量监督员，对违章违纪、违章蛮干现象坚决欲以纠正，按照精检细修的原则，对作业后的设备质量进行质量回检，做到安全质量双结合，有效的保证了作业过程中的“自控、互控、他控”以及线路设备质量的稳步提升，为安全生产构筑了坚实的屏障。
二是提高安全防护员安全知识的学习培训，努力克服工学矛盾，利用职工轮班休息，对班组安全防护员由安质科、人劳教育
科及技术科，结合防护工作特点，制定教育培训大纲，重点以“安全、细致、迅速、准确”为指导思想，强化防护员一日、一次作业标准，明确责任，根据不同的作业施工内容和地点实施不同的施工防护，有效遏制和控制防护不到位所造成的安全风险。
三是编印“工班长日作业手册”，要求工班长随身携带，每日将作业人员、作业机具、调度命令、高危安全风险等情况进行重点掌握记录，明确责任分工，重点对每日现场劳动安全、作业质量等存在风险进行详细叙述，制定规避风险的有效措施，同时，在次日作业中强化落实改进，确保各项工作过程控制措施有效。
四是实行干部包保责任制。各项作业确保有段包保干部及车间包保干部现场交替包保卡控，重点对所包车间和班组的行车、人身、劳动安全实行全方位包保。为防止出现不履职、不尽责，充当老好人，助长违章违纪作业风气的惯性问题，我们出台了《管理人员绩效量化考核办法》、《干部包保一日作业标准》、《干部包保写实记录》，目的是坚决扭转因管理层对安全管理规章制度严不起来落不下去的可怕思想，形成干部作风踏实、安全保障有效的良性循环。
二、层层推行，注重实效
1.包段领导带头查。重点在清理安全思路、突出安全重点、强化安全风险管理、驾驭安全风险能力上进行查找。在反思会上，
班子成员本着“认真学习提认识，统一思想促查摆”的主旨，立足本职找问题，紧扣主题查自己，做到了从现场看管理，从管理看作风，从基层看机关，共查出问题15条，突出表现为对安全风险管理认识上低、作风上虚、管理上软、落实上空的问题。针对突出问题制定了有效管控措施，并利用春季设备大检查和“安全大反思”活动，充分征求职工对领导班子在安全专项整治活动中的意见和建议。同时，由党委、纪委牵头督促各级管理人员正视存在的问题，深刻剖析原因，并按照《安全风险月度分析报告》，由各副职、科室及车间每月写出书面材料和月度安全风险管控措施，为开展好“大教育、大反思、大检查、大整改”活动带了好头，起了好步。
2.专业科室重点查。重点在提升思想认识、明确逐级负责制、强化作风转变上下功夫。要求各科室按照专业负责做到“六查六解决”，即查思想认识，解决安全风险观念树立不牢固的问题；查逐级负责制，解决严不起来、落不下去的问题；查安全管理，解决落实制度不严、考核力度不大的问题；查工作作风，解决思想分散、精力旁顾、履职不尽责、为现场服务思想意识不高的问题；查好人主义，解决不敢管、不愿管、不会管的问题；查设备质量，解决工作标准低，存在等、靠、要的思想问题。为使“六查六解决”真正能够落到实处，我们实行奖优罚劣管理机制，严
篇三：开展四查四看的活动安排意见
首秦党发?2012?20号
中国共产党秦皇岛首秦金属材料有限公司委员会 关于深入贯彻“三创”会议精神在领导干部中 开展“四查四看”主题实践活动的安排意见
各单位党委（总支）：
为深入贯彻两级公司“三创”会议精神，进一步加强干部队伍建设，决战决胜四季度，充分发挥各级领导干部的引领和示范作用，确保全年经营生产任务胜利完成，经公司党委研究决定，四季度在全体科级（含）以上干部中开展“四查四看”主题实践活动。具体安排如下：
一、高度重视，充分认识“四查四看”主题实践活动的重要意义
（一）“四查四看”主题实践活动的主要内容
一是查思想、看状态。主要是查思想认识是否统一到“以开放的视野，实现首钢伟大的转型”上来，看各级领导干部有没有一个良好的精神状态，是不是敢于迎难而上，是不是坚持了“四不”、“五气”。
二是查信心、看表现。主要是查应对困难挑战的信心是否充足，看各级领导干部面对困难和挑战，是兢兢业业、夜以继日、千方百计，还是松松垮垮，是不是做到了“三更、四狠”。
三是查落实、看业绩。主要是查职代会任务是否抓紧抓实，看是不是完成了职代会确定的各项任务指标。
四是查作风、看评价。主要是查工作作风是否扎实深入，看职工群众给予怎样的评价，是不是满意。
（二）开展“四查四看”主题实践活动是首秦公司面临的形势任务的客观要求。当前，钢铁行业面临的形势是严峻而充满挑战的，首秦公司处在非常关键和困难的阶段，调结构、降成本、增收节支等各项任务非常艰巨，四季度工作成效如何对能否完成好全年经营生产任务至关重要，这就要求各级干部必须有充分的认识、清醒的认识，必须全力以赴去应对。要通过“四查四看”主题实践活动，进一步统一思想，增强危机感和紧迫感，坚定战胜困难的信心，深入实际，扎实工作，为决战决胜四季度、确保完成全年经营生产任务做出积极贡献。
（三）开展“四查四看”主题实践活动是加强干部队伍建设的必然要求。建设高素质干部队伍，要求干部增强自主学习意识，提高思想认识；要求干部主动找差，提高认识问题、分析和解决问题的能力；要求干部深入调查研究，服务于经营生产实际；要求干部求真务实，积极听取群众的意见和建议。要通过“四查四看”活动，推进干部综合素质提升。
二、精心组织，扎实深入开展“四查四看”主题实践活动
这项活动从10月下旬开始，到年底结束。要紧紧抓住几个关键环节：
（一）深入学习、统一思想
各级领导干部要深入学习首钢总公司党委书记、董事长王青海同志在总公司“三创”会议上所做的题为《以开放的视野实现首钢伟大的转型--对首钢创新驱动转型发展有关问题的思考》的报告，学习首钢集团干部大会和首秦公司决战决胜四季度动员大会精神，把握精神实质，把思想和行动统一到积极应对严峻市场考验，确保完成全年目标任务上来。同时，各级领导干部要全面总结今年以来所做的各项工作，提出下一步工作设想，并于12月底之前将个人工作总结报党群工作部。
（二）正视差距、落实整改
坚持联系实际，对标找差。要紧紧围绕生产、经营、管理、技术、质量等方面的实际，对照先进企业的经验，眼睛向内，对标找差，并深刻剖析原因，认真分析查找各部门、各专业、各作业区、各岗位存在的差距和不足。
坚持上下互动，深入找差。要通过召开民主生活会、座谈会等方式，班子成员之间积极开展批评与自我批评，基层同志要给领导班子提意见，领导班子也要帮助基层找差距，真正找出在各级干部身上可能存在的思想认识、工作作风、工作方法等方面的问题和不足。各单位领导班子要在12月中旬之前召开民主生活会，并将生活会记录交党群工作部。
针对存在的差距和问题，制定整改措施并严格落实整改。明确新的目标任务和工作标准，不断提高各级干部发现问题、分析问题和解决问题的能力，进一步坚定战胜困难的信心。整改措施和落实整改情况要及时报党群工作部。
（三）全面考察，群众评议
公司成立考察小组，深入各单位考察了解有关情况。一是对照职代会任务分解表，认真检查各单位和各位领导分管专业的任
务指标完成情况；二是深入一线和群众当中，通过与干部职工座谈交流、一对一谈话，查阅相关资料，听取职工对各级领导班子和领导干部的意见和建议，了解干部作风是否扎实深入，工作是否有成效；三是在一定范围内组织开展民主测评活动，看群众对干部的评价。
三、统筹协调，确保“四查四看”主题实践活动取得实效
（一）各单位领导班子和全体干部要认真学习、系统思考、深入找差、深刻剖析，针对存在的问题制定切实可行的整改措施。
（二）四季度各项任务繁重，各级班子和干部在活动中要统筹安排，本着边学习、边找差、边整改、边落实的原则，推进活动深入开展，确保取得实效。
（三）党群工作部要全力抓好各项工作的组织协调和督促检查，要充分发挥首秦通讯、首秦之声、OA 平台等载体的作用，及时宣传报道各单位活动开展情况，大力营造浓厚的舆论氛围。
（四）要把各级班子和领导干部在“四查四看”活动中的表现纳入干部考评考核当中。通过这次主题活动，使各级领导班子和领导干部思想认识上达到新境界，在决战决胜四季度的各项工作中取得新成效。
二〇一二年十月二十五日
主题词： 贯彻 会议 精神 意见
秦皇岛首秦金属材料有限公司办公室2012年10月29日印发