借景抒情为主的记叙文，它有些偏向于抒情情性散文，往往会产生情景交融、情景相生的艺术效果。下面小编为大家推荐一些初一获奖优秀写景作文，希望大家有用哦。初一写景获奖作文篇1：画一样的北湖在美丽的山东，有一...

不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。人的一生中必定会碰到挫折，只有跨越了挫折才能成长。以下是小编为大家整理推荐关于成长励志的记叙文，欢迎大家参阅学习！初三成长励志类作文记叙文篇1：在挫折中成长...

无论做什么事情，好的口才会提高事情的成功率。但是，你首先也要明白，培养好的口才没有速成的方法，不可以两三天就让你成为一个有口才的人。一、多看1、多看一些演讲与口才方面的书籍和文章。2、多看别人演讲，多...

1、爱，是人与生俱来的一种本能，根本不必去刻意寻找，它在那里，它的能量源源不绝，生生不息。2、哀哀父母，生不养儿不知父母恩。3、千年的守候是忘我的等待，在那期待的目光里不知道与心中的他(她)会不会不期...

中秋节为什么要吃月饼呢?小编有时候开玩笑喜欢将中秋节戏称为了月亮节、月饼节，就是因为传统意义上，中秋节就应该赏月，应该吃月饼!今天，小编带大家走进月饼以及中秋节吃月饼的由来!月饼，又称胡饼、宫饼、小饼...

新月似芽，半月如瓢，圆月如西子之明眸。日记指每天记事的本子或每天所遇到的和所做的事情的记录。中秋节八月之中的时分，中秋节，在向我们招手，她，缓缓地来临了。夜景。当夜空之神降临的时候，不知是哪位心灵手巧...

一般工作的人都会有同一种担忧，万一自己被公司辞退，那么是什么理由或者辞退补偿金有多少呢?让小编来帮您解决一下这个问题：一般公司单位辞退员工的原因不同，赔偿金额也不一样：1、有下列情形之一的，用人单位提...

学习离不开记忆，每天在课堂上老师传授了很多的知识，有英语单词，有数学公式，有古典诗词……，如果没有有效的记忆，那些知识便不曾真正属于自己。革命老人徐特立有一段治学明言：&l...

演讲中不但不讲，而且有演，“讲”不是一般地说话唠嗑，在声音、音调等方面有一定的要求;“演”不是一般的表演，而是一种“演示”。演讲...

一家酒店经营得很好，人气旺盛、财源广进。酒店的老总准备开展另外一项业务，由于没有太多的精力管理这家酒店，打算在现有的三个部门经理中物色一位总经理。老总问第一位部门经理：“是先有鸡还是先有蛋...

活动目标：1、激发幼儿对单双数的兴趣，能积极主动地参与数学活动。2、通过创设情境、游戏化的教学，让幼儿在操作中理解并区分10以内的单双数。3、培养幼儿从身边事物中发现单双数的能力。活动准备：2元超市场...

现代社会是一个信息化、数字化的社会。在日常生活中，我们与数字打交道的时候越来越多。你的电话号码、信用卡、身份证……都是用数字来表示的。对于常用的数字串，我们应该把它们牢牢地...

【活动目标】1、感受诗歌的画面美和语言美，初步理解诗歌内容。2、培养幼儿的想象力和创造力，引导幼儿尝试改编诗歌。【活动准备】1、制作PPT有蓝天、草地、大树、河水、幼儿园大幅背景图。2、儿歌《家》大范...

【活动目标】1、引导幼儿了解蚂蚁的生活环境，通过想象用绘画表现蚂蚁的家。2、发展幼儿的想象力和对空间的表现能力。【活动准备】1、课件-蚂蚁的生活习性2、图片-蚂蚁窝3、图画纸，油画棒。【活动过程】一、...

根据中国的历法，农历八月在秋季中间，为秋季的第二个月，称为“仲秋”，而八月十五又在“仲秋”之中，所以称“中秋”。以下是小编整理的...

《白露》诗人鲍溶简介：鲍溶，字德源，生卒年、籍贯不详，元和四年进士，是中唐时期的重要诗人，《全唐诗》存其诗三卷一百九十六首，《全唐诗补编》补诗一首。晚唐诗人、诗论家张为著《诗人主客图》，尊鲍溶为&ld...

围绕德鲁克五大问题而进行的人力资源工作分析及总结我们都知道管理学之父彼得?德鲁克，他曾经提出了企业管理的五大关键问题，即我们的事业是什么？谁是我们的客户？客户需要什么？我们要追求什么样的结果？我们的计...

2014年度人力资源工作总结及2015年工作思路截至2014年12月底，浙江省****有限公司在岗员工****人，比去年增长15%。一、2014年人力资源工作小结（一）招聘工作基本满足公司各部门用人需...

人力资源部年度工作总结及年度工作规划报告人：时间：XXXX年X月X日第一章2009年工作总结..............................................1（一）、建立健...

人力总监2009年度人力资源部工作总结综述：2009年时公司战略发展至关重要的一年，也是人力资源部着手精细化管理和战略性人才管理战略实施的关键一年，一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘...

孝昌县人力资源市场2010年度工作总结我县人力资源市场紧紧围绕就业局中心工作和年初下达的工作目标任务,按照就业服务制度化、专业化、社会化的“新三化”要求，坚持人本服务理念，以促进就业为目的，提升服务水...

公司人力资源部工作总结及工作计划(一)2014年工作总结2014年，人力资源部在集团公司领导的正确指挥下，各部门领导的支持和配合下，通过全体员工的同心协力，积极开展各项工作，狠抓落实，注重实效，完成了...

人力资源部工作总结2010年，人力资源部围绕公司的发展要求，在薪资核算、人事手续办理、保险缴纳、人员招聘、绩效考核、员工发展及员工关系等各个方面都取得了一定的成绩，同时也存在着很多问题。一、人力资源部...

工作总结浅谈企业中培训组织与实施的重要性*******有限公司姓名我在一家民营企业从事人力资源管理及其相关工作已经4年多的时间了，从走出校门刚刚毕业的大学生到具有一定经验的人力资源管理人员，在这几年的...

2013年人力资源工作年终总结2013年，集团公司、总公司加大了对人力资源的投入，规范化了人力资源管理，从专业人力资源管理的角度出发，力求使我公司的人力资源工作更加专业，系统，规范，高效。这一年里，分...

人力资源部工作总结第一部分上半年工作总结一、招聘工作根据集团及所属个公司招聘需求计划，上半年共储备有效简历1152份，组织面试94人次，实际录用39人，其中集团公司录用25人，精功恒信物流公司录用1人...

2012年上半年某公司人力资源总结及下半年工作计划2012年上半年，公司对整个人力资源状况进行了分析，发现了一些与现代企业制度不相适应的方面，例如：薪酬制度的不规范、晋升机制的不健全等问题，针对这些问...

2015年HR上半年工作总结（三）转眼间，20xx年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作...

2013年工作总结在过去的2013年里，我的工作在部门领导的关心和帮助下，在我的努力学习与实践中，各项工作有了一定的进展，为2014年的工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验，寻找差距，促进招...

关于做好2009年人力资源管理年度工作总结及评选推荐人力资源管理工作先进集体和先进个人的通知各子（分）公司人力资源部，社服中心（含学校、医院）：2009年，集团公司深入学习实践科学发展观，大力推行“项...

通信公司人力资源部主任的述职报告2006年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指...

2012年上半年工作总结人力资源科赵青2012年上半年，人力资源科在公司领导的正确领导下，自己能积极的带领全科人员，按着公司的总体部署，较好的完成了上半年公司下达的各项工作任务。总结体会、克服不足，完...

人力资源部总结这一年来，人力资源部根据国家、集团有关人事、劳动、薪酬、社保方面的政策、法律法规及规章制度，围绕着公司经营目标和经营活动，完成了公司日常的人力资源管理方面的工作。一、职工队伍建设1.20...

2012年人力资源部年中工作总结2012年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力支持下，全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，积极开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的...

人力资源处年终工作总结2010年人力资源处在公司领导的正确指导下，进一步做好基础性工作，加强工资发放管理，社会保险金缴纳管理，合法用工管理，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资...

人力资源2008年终工作总结及2009年规划2009年，公司一切工作都是新的开始，都是从无到有，在公司各位领导的带领下，上下齐心，团结一致，迅速理顺了工作。现将2010年的人力资源工作情况总结如下：一...

2012年人力资源部工作总结2012年，人力资源部在公司的正确领导和同事们的大力支持下，紧紧围绕公司年度工作要点和党委工作要点，积极主动、尽心尽责地开展工作，经过部门全体人员的共同努力，较好地完成了公...

人力资源部工作总结二00八年十二月人力资源部工作总结2008年,人力资源部在集团公司、股份公司有关部门的大力支持和指导下，在矿党、政、工领导的正确决策和带领下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为...

附件一：试用期个人工作总结报告自四月二十六日进入企业集团，倏忽已是五月有余。这段日子是我人生中非常重要的一个阶段，在这里我完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一路走来，无风无浪却实实在在，学到了很多...

二0一四年度人力资源部工作总结今年以来，人力资源部在县联社正确领导下，紧紧围绕总体年度工作部署和阶段性工作任务，认真履行职责，以党建工作为根本，以加强干部员工队伍建设为重点，不断增强改革意识、竞争意识...

个人工作总结华盛电子股份有限公司在新一届管理层领导下不断壮大发展，在2008年至2010年间，生产规模扩大一倍，销售额在2010年创历史新高，已经超过1亿元。在这三年间，人力资源部与其他部门紧密结合，...

2013年人力资源部工作总结回顾2013年，人力资源部在公司领导的关心指导下，恪守本部门的职能职责，以积极的工作态度，较为圆满的完成了本部门的各项工作任务。一、人员招聘工作1、2013年截止10月31...

综合超市人力资源部招聘工作总结（零售业模板）大型综合超市属劳动密集型企业，员工的流动率较高，地区公司成立后人员的配置、沙坪坝店人员优胜劣汰的补充、江北店接管升级后人员的新聘等因素使招聘任务显得尤其繁重...

2014年酒店人力资源部工作总结在烟花爆竹中，我们欢欢喜喜的送走了20**年，在已经度过的20**年中，我们酒店的业绩取得了长远的进步，我们酒店人力资源部工作也是在酒店领导的领导下，取得了业绩和管理上...

一、人事管理工作企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益最大化，而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标，通过调整机构设置，利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员，基本达到最佳的机组与人员...

公司人力资源部工作总结总结2011年全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好2011年工作总结尤为重要，也为自己工作做一个全面分析及认识，较好的促进个人2012年工作的顺利开展。2011年是自己在人...

2012年度工作总结一、个人业务进展情况1、总体评价（满分五分）；自评分：3分。入职几个月以来都能按时保质保量地完成各项本职工作以及领导交办的临时工作任务。2、主要工作成绩；（1）能够完成员工劳动合同...

电力人力资源部工作总结xxx年分公司人力资源部在各级领导和公司人力资源部的指导、其他部门的配合支持下，积极开展自身的工作，在进一步做好人力资源基础性工作的同时，加强定岗定员、人力资源培训、人力资源管理...

(某国企集团)人力资源部2013年工作总结及2014年工作计划一年来，人力资源部紧紧围绕公司年初“两会”精神和发展目标，深入贯彻人才强企战略，落实年初工作部署，以基础管理为重点，不断完善制度管理体系，...