怀孕怎么请假
篇一：怀孕请假条范文
请假条范文一：产假申请书尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体
状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导
根据相关产假规定予以审批。此致!
申请人：×××
×年×月×日
请假条范文二：续请产假申请书尊敬的领导：
由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢
复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼!此致
申请人：***
**年**月**日
请假条范文三：产假请假条尊敬的领导：
由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请
请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x
月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同
志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准!申请人：xxx
xx年
请假条范文四：产假申请书范文尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作
岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×
月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工
作咨询，请致电：133××××××××。 特此请假，恳望批准!此致
敬礼
(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:怀孕怎么请假)申请人：
请假条范文五：产假请假条尊敬公司领导：
由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x
月x日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!申请人：xxx
xx-xx年xx月xx日 xx月xx日 注：篇二：最新产假请假条范文大全最新产假请假条范文大全
> 请假条范文一：产假申请书 尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体
状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导
根据相关产假规定予以审批。此致!
申请人：×××
×年×月×日
请假条范文二：续请产假申请书尊敬的领导：
由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢
复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼!此致
申请人：***
**年**月**日
请假条范文三：产假请假条尊敬的领导：
由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请
请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x
月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同
志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准!申请人：xxx
xx年
请假条范文四：产假申请书范文尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作
岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×
月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工
作咨询，请致电：133××××××××。 特此请假，恳望批准!此致
敬礼
申请人：
请假条范文五：产假请假条尊敬公司领导：
由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x
月x日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准!申请人：xxx
xx-xx年xx月xx日
xx月xx日篇三：意外怀孕请假条 请假条
尊敬的领导：
本人因计划外怀孕，于本月8日到县人民医院实施人流术，根据有关规定与医院要求（医
院证明材料附后），需休息两周及4月8日至4月21日，4月22日正常上班，望领导批准为
盼。 请假人： 2014年4月8日篇四：教师产假请假条范文
教师产假请假条范文
关于教师产假请假条范文大全
(一)尊敬的领导：
我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导
请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从2014年 月 日到2014年 月 日)。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。申请人：xxx
x年x月x日
(二)尊敬的***领导：因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日
起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!申请人：
x年x月x日
(三)尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产
假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，
时间为2011年10月8日至2012年2月7日。请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人：
x年x月x日
(四)尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理
请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心
和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批为感。请假人：
x年x月x日
(五)尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假
手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，
真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
(六)尊敬的学校领导：我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开
请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!请假人：某某某
x年x月x日
另附：法定产假期限
1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
2.《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，
增加产假十五天。
3.《江西省人口与计划生育条例》 第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职
工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，
福利待遇不变。
产假时间：90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月篇
五：教师产假请假条范文 续休产假请假条(位居中)xx(单位或处室)领导:
因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期 天. 尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假
手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，
真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。尊敬的学校领导：
我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开
请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!请假人：某某某
2010年9月1日
教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其
他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个
学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地
工作!
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎
生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月
以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
篇二：怀孕如何开假条
篇一：教师怀孕请假条
教师
怀孕请假条
请 假 条
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有 时
间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从
即日起来7月4日)，请准予批准为盼!请假人：某某某
xx-xx年9月1日
篇二：孕期如何请假
孕期
如何请假
孕期如何请假
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，
根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期
限
女职工的产假不得
少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个
婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流
产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产
假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间
逐步恢复原定额的工作量
产假是指在职妇女
产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，
女职工生育享受不少于九十天的产假。但是产假请假条怎么写呢?有没有产假请假条范文呢?
产假请假条 产假请假条范文xx(单位)办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90
天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日
另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五
天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕
三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个
月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二
周的时间逐步恢复原定额的工作量产假请假条 产假请假条范文
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，
根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期
限
女职工的产假不得
少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个
婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流
产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产
假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间
逐步恢复原定额的工作量2.
如何理解孕妇产前
检查算作劳动时间?
答：为了保证孕妇
和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病
假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额 ，以保证产前检
查时间。
如何理解产前休假
15天的规定?
答：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产
前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，
可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
休产假能否提前或
推后?教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间?答：国家规定产假90天，
是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。至于教师产假正值寒暑假
期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定。按原规定休56天产假的女职工，1988
年9月1日还在休产假者，如何计算产假?答：应按本规定休产假90天计算。
女职工流产应休息
多长时间?
答：女职工流产休
假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即女职工怀孕不满4
个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，
给予42天产假，产假期间，工资照发。
本规定发布前哺乳
期有10个月的，也有18个月的，是否都应按本规定执行?答：凡哺乳(包括人工喂养)一
周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期。
哺乳期满，有的婴
儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期?
答：女职工哺乳婴
儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期
酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长1～2个月。
篇三：员工怀孕后一直休病假如何处理
员工
怀孕后一直休病假，如何处理？
售型的小公司，只有20多名员工。商务部有一位同事，在3个月前怀孕，怀孕后没多久就给
公司打报告，说因为身体不适，去医院检查需要疗养，随后拿来了本地人民医院开的病假证
明，一直在休病假保胎，现在已经两个月了，而且看样子还会一直休下去。
员工们都是一个萝
卜一个坑，工作量比较饱满，她长期不来上班，岗位没有人能够抽身兼替，所以这名员工给
我带来很大困扰：再招一个新人吧，担心她回来后新人没有岗位安排，不招人吧，许多工作
又无法开展。老板曾经想开掉她，但鉴于她处于三期，这些强硬的手段都不能用。我能体谅
她的感受，但公司也有公司的难处。
现在，我要怎么样
处理，才能既能保证公司的利益，又不损害员工的利益，而且尽量避免风险？
对于怀孕后一直休
病假的女员工，处理起来的确比较棘手，我认为，可以这样来思考：
1、查看相关规定。
针对女员工怀孕身
体不适需要休养而请病假的规定，有以下两个规定。
（1）劳动部规定。
劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，
需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十
四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限
十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以
上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十
八个月；二十年以上的为二十四个月。
（3）洛阳市规定。
查阅河南省有关职工病假的规定，职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工
资不得低于当地最低工资标准的80%。
（4）合同约定。这
得需要查看怀孕女员工与公司之间签订的劳动合同中对病假待遇的约定了，如果有约定则需
要按照约定来执行，如果没有则可以按照河南省的规定来执行。
2、合法的分析。
由此可见，只要具
备申请病假的材料，即有资质医院出具的诊断证明或病假单，怀孕女职工因保胎需要休息的，
应按照病假处理。 法定医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单
位不得依照《劳动合同法》
第40条、第41条
解除劳动合同的时限。超过法定医疗期仍需休病假的，用人单位可以要求劳动者进行劳动能
力鉴定，并按照规定与劳动者解除劳动合同。 由于该商务部同事处于“三期”内，
即使法定医疗期满，只要她持符合要求的诊断证明或病假单，仍可以请病假并按法律规定享
有病假工资。
3、兼顾双方利益又
避风险的做法。
难的要求，我认为，应当这样来处理方为相对和谐并且成本较低。
（1）立即找员工分担其工作。由于已经因此请病假，其承担的工作必须正常开展，但我认为，
不宜招聘新人来，一是人力成本增加，二是产后可能回司上班的安排问题。所以，暂时找几
位同事来分担其工作是比较好的做法，甚至适当给予这些同事一些奖励都可以的，毕竟只是
临时几个月，把话讲明说透，相信会理解和支持这样的做法的。
（2）与怀孕同事约
定待遇。按照河南省或劳动合同相关规定，请病假期间可以按照双方约定或当地最低工资标
准的80%发放，时长上以医院证明为准，公司也可以不去查证虚假。顺便劝慰其注意身体和
休养，基本也不会有什么疑问。
（3）及时请示老板
的批准。如上安排妥当后，可向老板进行请示，说明这样处理的好处，同时没有增加公司负
担，也不会引起法律风险，相反在员工中还可以塑造老板“仁慈之心”的形象，对员工的归
宿感增强有帮助。对此，老板是会同意的。
当然，也有一些老板一味考虑“低成本高利润”，尽量减少自己应当承担的社会责任，强行要
求人力资源部门给怀孕员工谈话，使用威胁、劝诱、穿小鞋等方式，轻则让胆小的员工心情
受到影响，重则让孕妇情绪激动，进而吵闹、哭闹、家属大闹公司或者走上仲裁、诉讼等渠
道，影响员工身心健康和公司正常经营管理秩序是小，对胎儿正常发育带来危害进而影响祖
国下一代整体素质是大啊，如果类似违法行为比较普遍，祖国的未来则可想而知，所以，对
这此不认真履行社会责任的企业或者老板，hr者不要助纣为虐，否则，你良心是大大的坏了。
篇四：意外怀孕请假条
请假
条
尊敬的领导：
本人因计划外怀孕，
于本月8日到县人民医院实施人流术，根据有关规定与医院要求（医院证明材料附后），需休
息两周及4月8日至4月21日，4月22日正常上班，望领导批准为盼。
请假人：
2014年4月8日
篇五：孕妇产假请假条
尊敬
的领导：
我是xx学校教师，
因本人有孕在身，预产期在3月份，现已怀孕9个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚
育有关政策，请假时间为4个月（从2015年3月6日到2015年7月6日）。在此非常感
谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，请领导
审批。
篇三：怀孕请假申请书
篇一：请假申请书
请假
申请书
尊敬的领导：
我加入
>>>>大家庭已经两个多月了，在这里我感受到了家的温暖、领导的关怀、同事
的关心，但是由于我已经有两年没有回家，对父母家人甚是思念，并且我与男友相识已久也
想趁此机会一起回家让父母“检阅”一下，得到父母的许可。所以我希望领导批2月7号至
2月21号—15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有处理好了
我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加饱满的热情服务顾客。
切望领导批准。
篇二：怀孕辞职申请书
怀孕
辞职申请书
教师怀孕请假申请书
教育局领导：
我是××学校的教师，最近，因为感到(描述病情)，后到××医院检查，诊断已怀孕，医嘱
全休一个月，特申请病假一月，请领导批准!
申请人：
申请日期：
怀孕辞职申请书
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和
信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很
多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可
身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了
不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这
个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里
完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影
响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无
论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将
是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对
我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
教师辞职申请书
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。
在过去的三年多时
间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己
的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，
在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!
所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，
本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望
学校给予批准。
祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
篇三：请假申请单
请假申请单（正面）
请假申请单（反面）
篇四：《孕妇怀孕生产产假申请书 (产假申请报告)》
孕妇
怀孕生产产假申请书 （产假申请报告）
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，
难以坚持正常工作，
特请求休产假×个
月 (从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导
根据相关产假规定
予以审批。
此致！
申请人：×××
2008年×月×日
产假申请书
产假申请书
****领导：
我于*年*月*日剖
腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产
假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。
申请人：****
*年*月*日
因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为xxxx年x月x日），由于身体状况欠佳，
且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产
前假。鉴于上述情况，故申请自xxxx年x月x日起休产前假，望领导给予批准为盼！
特此申请！
申请人:×
×年×月×日
产假申请书
xx县联社:
xx管理组:
xx信用社:
本人已近临产(预
产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×
个
月。望领导根据有
关规定审批。
此致!
申请人:×
×年×月×日
产假申请书
尊敬的xx领导:
本人以怀孕x天,
现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假x天(x月x号到x月x号). 望批准!
谢谢.
xxx
x月x日
产假申请书
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临
近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企
业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×
日，共计xx天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133
××××××××。
特此请假，恳望批
准!
此致
敬礼
申请人： x年 x月x 日
请假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，
预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假
时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特
向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为感。目前本岗位
的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。另
在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
申请
人：xxx
领导审批：xxx
xx年xx月xx日
本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，
特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请
人:_______________
2008年____月
____日
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怀孕部分
篇五：怀孕期间能请假吗
怀孕
期间能请假吗
怀孕期间能请假吗
1、休正常的产假这
么写：
****领导：
我于*年*月*日剖
腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产
假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。申请人：****
*年*月*日
2、正常产假休完了，
还想再休。
****领导：
因小孩身体虚弱，
双方父母无法照顾，小孩急需母亲的照顾，根据国家及公司相关规定，现特向公司申请照顾
假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。申请人：****