请假公告
篇一：关于请假流程的通知
通 知
为加强集团公司内部规范化管理，严格把控考勤管理制度，现就我集团内部员工请假流程做以下规定：
一、 员工请事假至少须提前一个工作日，如实说明原因，填写请假单报部门负责人审批、报人力资源部归档；请假时间为两天内的，填写请假单报部门负责人审批，报人力资源部负责人审批并归档，视为请假有效；请假时间在三天至一周内，须上报主管副总裁或总裁审批，最后交由人力资源部负责人审批归档，视为请假有效；请假时间在一周以上，完成以上签字流程并经董事长签字同意后，方视为请假有效，并交由人力资源部归档。
二、 员工遇到紧急情况请病假或事假，须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及公司人力资源部负责人，请假在一天以上的应于病假或事假后上班第一天内，填写请假单，事假须提供市属或省属三甲级医院开具建议休息的有效证明，由相关领导审批签字后交由人力资源部归档，视为请假有效；请病假在半天及一天之内，若并未去医院就诊的，必须出具请假当日内在药店购买药品的证明，视为请假有效。
三、 员工外出办事时间超过30分钟，必须在前台做外出登记，记录外出时间及返司时间，并告知部门负责人。
四、 人力资源部月底统计考勤时，根据指纹打卡机统计出的数据并参考员工请假单及外出登记单，若未按以上要求提供相关未打卡
证明的，均按旷工处理。具体病假、事假的薪金计算金额按公司管理规定要求执行。
五、 现阶段，如有指纹打卡录入密码者人力资源部将清除密码，全部需录入指纹打卡，且禁止代他人打卡，一经发现代打卡者及被代者同时开除。
六、 本通知自下发之日起执行，请各部门积极配合。
篇二：请假条通知
通知
为规范公司员工的正常考勤，所有员工如需请假，必须填写请假单交当班管理、主管签
字同意后交行政部签字存档。如有违者，一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准：
员工请假一天，处罚相关管理或主管50元罚款，以此类推，望各车间主管高度重视，严格执
行。
附：如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工，第二天必须及时补上，否则一律按旷工
处理。
温州显兴鞋材有限公司行政部
2014年7月25日篇二：通知请假条请假条 尊敬的领导:
我因刚生完小孩，身体虚弱，需回家休息调养身体，特向领导申请办理请假手续。根据
有关规定：1）产假为98天；2）已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天；
3）在产假期间内领取《独生子女优待证》的，另增加产假20天；本人符合以上规定，特申
请产假4个月12天，共计132天，时间为2013年1月1日至2013年5月13日。 请领导批准为谢。
此致 敬礼 请假人 2013年1月21日篇三：请假条通知应用文 应用文写作指导 导学案
一、请假条
1、格式及要求：
①标题：第一行正中写“请假条”三字； ②称谓：顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重； ③请假原因：
空两格，说明请假事由，如病假、事假等； ④请假起止时间：ⅹ月ⅹ日至ⅹ月ⅹ日，共
ⅹ天； ⑤祝颂语：如“此致 ， 敬礼”（注：可要可不要）； ⑥请假人签名：正文下
一行的右下方；
⑦请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。
3、跟踪练习：
（1）找出请假条中的两处毛病，将修改意见写在下面。修改：①语言：___________________ __ ②格式：___________________（2）
写请假条：今天下午第二节课是体育课，但王明昨天不慎摔倒弄伤了右脚，医生说要一周都
不参加剧烈运动。请你帮王明写一张请假条向体育老师周老师请假。 （3）代写请假条：今
天下午第二节课是体育课，但王明昨天不慎摔倒弄伤了右脚，医生说要一周都不参加剧烈运
动。王明不能到校，请你代王明向体育老师周老师写一份请假条。
二、通知
1、格式及要求：
①标题：第一行居中写明“通知”或“关于xx 的通知”； ②称呼：换行顶格写明被通知方名称，后用冒号（如内容里明确了被通知方，称呼可不写）；
③正文：另起一行空两格写通知内容，如会议通知包括会议内容、时间、地点、出席对
象和有关准备事项等；④署名：正文下一行的右下方写发出通知的单位或组织； ⑤日期：写在署名下一行的右
边。 2、范文：
3、跟踪练习：
（1）下面的会议通知有四处错误，请一一指出。格式方面：① ________________ ② __________ 内容方面：① ________ _______ ② ________ ____
（2）根据下面通知，请把不当处改在后面。 修改 ①__________________________
②_________________________ _③_______________________ ④_______________________ ⑤ ______________________
（3）请你以教导处的名义，给初一年级各班班长写一份通知，要求带纸和笔，在10月
29日下午第7节课到学校阶梯教室召开期中考试备考会。篇四：加强请假制度的通知关于加强请假制度的通知公司全体员工：
为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，考勤制度
增加以下几点：
一、因私事请假的，必须提前一天当面向部门主管和行政部提出申请，递交请假条，经
同意后方可休假，没有得到批准擅自离岗者，按旷工处理。如遇特殊情况不能事先请假，须
先及时电话向部门主管请假并说明事由，于假期后上班第一天，补交请假条，如无请假条者，
一律按旷工处理。
二、因身体不适或其他特殊事情，必须延迟上班时间或提前下班的（时间不得超过一小
时），须当面向部门主管和行政部提出申请，递交考勤补签单，经同意后方可离开。如遇特殊
情况不能事先请假，须先电话向部门主管请假并说明事由，于假期后上班第一天，补签单否
则同样按旷工处理。
三、凡未请假、无故缺勤或请假未准即私自休假的视为为旷工，如旷工超过5天者，公
司视为自动离职，不给予结算当月工资。 旷工扣款：基本工资的1.5倍×旷工天数 望各部门人员严格遵守如上规章制度。特此通知。行 政 部
2013年10月25日篇五：关于规范员工请假通知 关于进一步规范
员工请（休）假审批流程的通知华程公司各项目部、各部门：为强化公司基础管理工作，规范企业各项管理制度，进一步理顺员工请(休)假流程，特
对公司员工请(休)假审批流程进行规范，具体通知如下：
一、适用范围
公司内所有员工
二、请(休)假审批流程
1、公司员工
本人填报请(休)假审批单----部门经理审批----报公司行政部审批-----公司考勤备案
2、项目部员工
本人填报请(休)假审批单----项目部总工审批----公司项目负责人审批----报公司行政
部审批----公司考勤备案
三、有关说明：
1.凡需请假半天以上者，均须事先申请并填写《请假审批单》，并按照流程逐级报批，半
天内请假由部门负责人直接审批。特殊情况下不能提前办理书面请假手续的，应提前以电话
形式向部门负责人请假，由部门负责人告知行政部进行请假备案，并在一周内补办 请假手续，如未按程序进行申报的员工做旷工处理，并据实扣除请假日薪资。
2.以月休假或者补休抵扣请假的员工必须事前向直接主管申请并报行政部审批，经批准
后方可离岗，如未按正常程序审批申报的员工作旷工处理，并据实扣除请假日薪资。
3.请假者必须将假期内岗位工作与直接主管协调处理，不得将假期内工作任务搁置。
4.员工请假期满正常到岗上班之日，由请假员工向行政部进行销假。如未正常销假则视
为请假无效。
5、各部门员工请(休)假从2012年7月1日开始按新的请(休)假审批流程办理休假手续，
如不按照文件执行的，行政部将不予受理，并按旷工处理。
篇三：请假通知书
关于公司员工请假事宜的通知
为建立健全公司工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合公司的实际情况，做此通知。
一， 适用范围
本通知适用于公司（上海汇思外包服务有限公司，以下简称公司）所有员工，包括临时工，合同制员工 以及处于实习期内的员工。
二， 请假制度
1， 员工填写请假单，需注明请假种类，假期，时间，事由，经各级管理人员审批，并报项目办公室存档。
2， 请假3天或以上，须由项目负责人审批签字后方可生效。
3， 由于特殊情况，经电话或口头
请假，在相关管理同意 的情况下，未填写请假单先行请假的，须在上班后4个小时内补写请假单，该种请假单（补假单）不论假期长短，须由项目负责人签字，方可生效。4， 管理人员请假，须交接手头工作至代理人，以确保工作连续性。 5， 假期满回公司销假，须通报项目办公室。
三， 请假规定
1， 公司员工请假，需向管理人员或项目办公室申请，如实填写请假申请单，并在项目办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办理请假手续擅自离岗，或假期满仍未销假，续假者，均以旷工论处。
2， 相关管理人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。
四， 员工请假，应提前办理请假手续，填写请假申请单，因身体不适等特殊、紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向主管级以上管理人员报知，并于返岗后4个小时内补办请假手续，否则以旷工论处。
五， 请假期限
1， 请假在 3天以内或小于24小时的，由主管签字批准同意，报项目办公室存档生效。
2， 请假在3天或3天以上，（大于24小时的），由项目负责人答案批准同意，报项目办公室存档生效。
3， 批准同意后，请假员工持请假申请单到项目办公室备档，否则请假不做生效。
4， 若因特殊或紧急情况需要请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，应于返岗后4小时内填补请假申请单，并交项目办公室存档，否则视为旷工处理。
上海诺基亚项目办公室