两学一做组织生活会请示报告

篇一：2016年度XXX街道党工委书记两学一做党风党纪生活会发言提纲

“两学一做”学习教育开展党风党纪专题教

育专题民主生活会发言提纲

XXX XX街道党工委书记

按照市委部署，我认真履行XX街道党工委书记“第一责任人”职责，全力组织全处开展“两学一做”专题教育以及党风党纪专题教育活动，围绕“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”主题，带头参加学习教育，坚持上党课、自学和参加集体学习相结合，深入学习了《党章》、习总书记系列重要讲话、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》以及省纪委、市纪委编印的典型违纪违法案例等。同时，认真开展自查，深刻对照反思，虚心听取批评意见，查找自身存在的问题，深究问题原因，从严制订整改措施，提出下步努力方向，现形成如下生活会发言提纲：

一、存在的突出问题

我在遵守党风党纪上总的是好的，在思想上、政治上、行动上始终严格遵守《党章》和党纪党规，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到党的纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外；坚持集体决策、民主决策、科学决策，重大事项及时请示报告，把加强党风廉

政建设摆在更加突出的位臵，结合XX实际，综合施策，取得了一定实效。经过认真学习，对照反思，发现自身还存在一些亟需解决的问题。主要表现在：

1、对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识

我在要求党员干部执行党的纪律上，讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，执纪不严。在落实上级决策部署上有本位主义、实用主义倾向，没有从我市大局出发，当上级政策要求与我处现实利益有冲突时，落实的重心经常发生偏移。特别是对落实难度大的决策部署，缺乏有效的执行力。

2、民主集中制执行不到位

在日常工作中，存在发扬民主不够情况，会前沟通少、酝酿不充分，统筹考虑少、临时动议多，没有留给班子成员思考时间，对问题研究不深入，意见听取不够广泛；班子会决策讨论时，当我提出一些意见建议或者工作方向时，班子成员碍于上下级关系，不便提出反对意见，附和多、建议少，服从多、反对少。

3、党风廉政建设“第一责任人”意识不强，履职不到位 曾经认为XX街道同志们都比较优秀，党风廉政建设任务

不重，开一开会，签一下责任书，支持纪委抓一抓就行了。重经济轻党建，想得多是经济指标、城市建设、招商引资，在全市争名次、夺位次，而把大量的党建任务交给党委副书记，党风廉政建设任务交给纪工委书记。主体责任的不到位，在街道形成了不正确的导向，导致党的基层组织建设长时间“原地踏步”，党风廉政制度建设落实不到位，“一岗双责”、“一案双查”落实得不坚决。街道办事处组织开展了“转作风、抓落实、改方法、提效能”活动，起到了很好的带动效应，但没有跟进抓好干部作风管理长效机制建设，特别是党风党纪教育工作没有跟紧，一些党员干部心存侥幸甚至心存抵触，“不敢”的方面多于“不想”的方面。自己也对一些干部身上的问题没有足够警觉、见怪不怪。近两年出现了几起社区干部违纪事件，自己负有主要责任。

4、纪律制定执行不到位，造成工作作风涣散

街道党工委、办事处有多种规章制度，遇到问题，就制定制度，总希望能够用制度约束行为。但在制度执行中又认为同志们干工作不容易，即使违反了制度规定，只要不是太出格，也是情有可原，甚至出现故息迁就，“睁一只眼闭一只眼”现象。例如考勤制度、请销假制度、公务用餐制度、学习制度等在执行过程中就经历了“高高举起，轻轻放下”的情况，造成有制度不执行，结果影响工作有效、高效运转。最后给大家造

成了一种纪律制度只是书面上执行的意识，对纪律制度没有畏惧感，机关作风涣散、纪律松弛。习总书记在中央政治局会议上说，“最重要的是要抓好落实，言必行、行必果。我们说了不是白说，说了就必须做到，把文件上写的内容一一落到实处。”扪心自问，自己顾及的太多、差距太大，抓纪律制度落实不到位。

二、产生问题的原因分析

1、理想信念淡薄，改造主观世界主动性不足

近年来，经济社会发展取得了一定成绩，我以前在基层工作几十年，吃过苦、流过汗，现在职务提升了，生活条件好了，工作环境改善了，逐渐产生了自满的心理，认为是该享受一下的时候了，以致于工作分心，有了思想和纪律上得过且过的想法，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，在理想信念上得了“软骨病”，对“四大考验”、“四种危险”警醒意识不强，在思想上、行动上失去了对违法党风党纪问题的抵御力、战斗性。

2、宗旨观念淡化，执行党的纪律自觉性不高

我生在农村，从求学到工作，最后成为领导干部，都是一步一个脚印，比较熟悉基层情况和了解群众，对群众也有着深厚的感情。但随着环境变化、职务升迁、地位提高，接触群众的机会越来越少，逐渐脱离了群众，开始说官话、摆官架，开

始不愿意听取群众意见，对群众反映的问题也不能亲力亲为及时解决，与群众的距离在拉大，没有站在群众的角度去体会，去感受，去思考；工作中，群众办事存在的“门难进、脸难看、事难办”的三难情况也不时在我身上发生，时间长了，必然会造成对群众的所思、所想、所盼理解不透，把握不准，服务不到点上，导致群众期盼的事情不能及时得到解决，“最后一公里”就总是打不通。

3、党性修养弱化，解决自身问题的意识性不强

平时落实党内政治生活规定不严格，放松了党性锻炼，缺乏原则立场。有的对一些长期形成的不好的惯性思维、不成文的惯例，缺乏抵制和纠正的自觉性、坚定性；在原则与感情发生冲突时，有和稀泥思想；有时面对人情往来、物质享受和一些社会不良风气，思想松懈，存在从众心理，没有用严格的党性来约束自己。对《党章》、党规党纪以及习近平总书记重要讲话精神，没有真正做到深学、细照、

4、纪律执行还不够严格

本人对中央、省委和市委的各项政治纪律、组织纪律、财经纪律等纪律是坚决严格执行的，对中央、省委和市委的决策部署也是不折不扣落实的，但是对照习近平总书记提出的“严明党的纪律、全面从严治党”要求，自身还存在一些不足，例如有时图一时轻松，简单开会发个文，对纪律和决策的落实情

篇二：两学一做民主生活会个人剖析材料

自我剖析材料

结合本人半年工作实际情况，针对些次民主生活会的主题对自身存在的缺点和不足、整改措施汇报如下：

一、 存在的主要问题和不足

一是政治理论学习不够系统。学习我们全党“两学一做”主题教育还不够透彻，平时缺少系统的、有计划的学习，只满足于浅偿即止，缺少对新理论知识的深刻研究，理论联系实际的情况不够透彻。一是按照支队的部署，参加了主题教育的学习，但学的不够深入，少有做读书笔记、写心得体会。二是学习的内容不够丰富，下的功夫还不够，有时局限于差不多，还行等现象。

二是部队管理还需加强。本人作为中队长，始终坚持以普通一兵的标准要求自己，严格落实“五同五到位”，带头做好中队战士的表率。在士官选取、士兵考学、入党学车等热点问题上，严格按照制度和规定，公开公正办事，严格落实请示汇报制度，中队党支部讨论后及时向大队领导汇报，切实维护基层官兵的正当权益。当前，正值炎热季节部队管理，又是部局督导的非常时期看到部分总队督导出现的问题，感觉对部队的管理教育工作还不够，还存在很多漏洞需要完善，应该吸取教训，举一反三。

三是工作水平有待提升。本人始终对党、对组织、对人民、

对战友忠诚老实，说老实话、干老实事。作为中队主官，能够带头遵守党纪国法、条令条例、社会公德和个人品德。但本人的工作艺术水平有待强化，主要体现在，一是协调官兵思想政治教育、接受管理和执勤训练等工作不力，做事训练的主动性还不够，有时候会注重官兵训练而减少教育时间；二是管理上还存在“失之于宽、失之于软”的情况，如有时候因为出警较晚，出现熄灯后部分官兵在走廊走动或集合站队不及时等现象，没能及时批评纠正。

二、整改措施

一是摆正心态、求真务实。作为一名党员干部，必须严于律己，在学习上，系统学习好最新理论体系，开拓创新真正灵活的运用到实际工作中去，在思想上不轻视，在心理上不观望，在态度上不敷衍，自觉主动地把自己摆进去。尤其在问题面前，对自身问题的剖析要多一些主动意识，坚持有什么问题就整改什么问题，有多少不足就改掉多少不足。

二是提升能力，加强管理。一是对于工作经验不足的问题要勇于承认，积极学习，不耻下问，跟经验丰富的前辈学习，提升自身的业务素质。

三是严格要求，爱岗敬业。勇于管理。抓队伍、抓业务要严之又严、细之又细，对不正之风勇做斗争，不做老好人，不怕得罪人，避免出现求稳、怕乱、不敢放手大胆管理“失之于宽、失之于弱”的问题。在今后的工作中将尽职尽责地干好自己的本职，

努力把中队的各项工作推上一个新的台阶。

汇报完毕，请同志们批评指正！

2016年7月26日

篇三：2017年领导干部两学一做民主生活会发言提纲

2017年领导干部两学一做民主生活会发言提纲

今天，按照xx要求召开领导班子?两学一做?专题民主生活会。作为一名领导干部，会前，我认真学习习总书记系列讲话，学习十八届六中全会精神、党章、党规、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，以及今年以来集团公司党委出台的一系列新制度、新规范等内容，自觉参加?讲看齐、见行动?学习讨论活动，牢固树立?四个意识?，并赴基层单位，征求普通党员、群众对整个班子和对我个人的意见和建议，并按照?三必谈?的要求开展了谈心活动。通过系统深入学习、认真查摆问题、广泛征求意见以及开展谈心活动，现就本人在?两学一做?等方面存在的突出问题、主要原因剖析以及下一步整改措施作一简要汇报。不到、不当之处敬请各位领导批评指正，我将虚心接受，并认真加以整改。

一、深入查找突出问题

始终坚持问题导向，理顺问题根源，自觉对照《准则》《条例》规定和要求，对照姜仕坤等先进典型，进行深刻反

思，清楚认识到自己在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个方面：

（一）理想信念方面

一是理想信念有待进一步提高。?理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’?，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了?灰尘?，没有完全把理想信念转化为助推x经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习x等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

（二）政治纪律和政治规矩方面

在重大问题上能做到坚决与党中央保持一(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:两学一做组织生活会请示报告)致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有?随大流?思想，存在?完成规定动作?、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在?先斩后奏?情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有些?三重一大?事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。

（三）作风方面

一是工作作风不扎实。工作有时主动性不够强，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流较少，对脱贫攻坚等工作布置安排任务多，督促检查少，有些工作推进缓慢、成效不理想，存在?只求过得去、不求过得硬?思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不牢固。二是政绩观出现偏差。有些工作把思路当成绩、不讲真话，报

喜不报忧，搞?政治统计学?。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观的意识还不够强。三是坚守原则还不到位。遵守中央八项规定和省委、市委十项规定，管住小节，挡住诱惑的定力还有待加强。反?四风?整改落实的深度和强度还有待进一步拓展和加强。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上、电话上，缺乏一些实实在在的行动。比如：自身存在?为官不易?的错误认识，时长出现一些畏苦情绪，对下面单位出现违规接待、违规使用公车、滥发加班费等?四风?苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。

（四）担当作为方面

一是工作保持冲劲不足。求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。在x工作时间长了，工作缺乏创造性，有?不求有功，但求无过?的思想。不善于抓住机遇，局限于市委市政府安排布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是工作推进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担责，敢于?涉深水、破坚冰、啃硬骨头?，但由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮

躁、急躁现象，缺乏?钉钉子?精神和?滴水穿石?的韧劲。三是工作方式方法简单。对经济社会发展往往是?按部就班?，思路还不够宽阔，?大视野?还不高，发展的?大手笔?不多，有的工作存在急于求成的情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去把握。如何学习借鉴他人好经验好做法还不够大胆。对市委?四大战略?举措提前预判、超前谋划不够，对怎样坚持发扬过去的好思路、好经验、好做法缺乏有效手段。

（五）组织生活方面

个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为?三会一课?枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，?重业务轻党建?思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活不多，作为?一把手?表率作用没有很好发挥。

（六）落实全面从严治党责任方面