机关控烟工作实施方案

篇一：控烟实施方案

永乐镇中心卫生院控烟实施方案

本院制定“建设无烟医院行动计划”，制订相关政策，加强控烟知识宣传、技能培训，实施控烟措施和监督机制，营造和谐健康的无烟就医环境和工作环境，最终在全院所有室内公共场所和工作场所达到100%无烟，降低被动吸烟的危害。

目标

2015年底，村所有员工吸烟率降低50%。

步骤一 创建无烟医疗卫生机构的准备

◆成立创建控烟工作小组

◆进行现状评估：对本院一般情况、控烟工作能力情况、过去开展的烟草控制活动、禁烟政策及其执行状况、吸烟和被动吸烟情况、员工烟草危害知识、创建100%无烟环境态度等进行现状评估。

◆召开本单位职工大会，向本单位职工公布单位人群的健康状况、医生烟草流行现状、医院其他人群吸烟现状以及其它相关情况，报告及其相关资料备份存档

◆组建控烟执行小组，考现状评估结果和无烟医疗机构的标准，制定本院所规定和100%无烟环境创建实施方案。在计划执行的第一个月，每周召开执行小组会议，讨论和分析控烟执行情况，向单位领导和职工反馈；负责组织控烟宣传活动和制作宣传材料，世界无烟日活动中开展控烟宣传

◆组织员工代表对实施方案和规定的内容、各岗位在方案和规定执行过程中的职责进行讨论和确定，并向全院所告知

◆组织院所员工代表对禁烟标志、健康警语、宣传材料等的制作和室外吸烟室的设置进行讨论

◆所有室内场所完全禁烟，在入口处设置无烟机构告知牌，在场所内设置明显的禁烟标识，张贴禁烟规定

◆安排了人员和场地准备开展多种形式的控烟宣传 ◆建立健全控烟监督机制，包括设立控烟监督员等 步骤二 宣布无烟医院建设启动

◆由本院正式出台无烟医院的规定

◆通过行政、党团工会系统传达到所有部门和员工 步骤三 创建无烟医疗卫生机构的培训

通过培训加强单位或场所无烟规定的有效执行。针对不同岗位和职责的人员，开展不同内容的培训

◆针对全体员工：吸烟和被动吸烟的危害；创建100%无烟环境的意义

无烟规定的内容；各岗位在无烟环境创建中的职责

◆针对控烟工作小组成员：100%无烟环境创建的最佳实践 ◆针对保安和保洁员：劝阻吸烟技巧

◆针对医务工作人员：如何在治疗过程中加入控烟内容 ◆针对吸烟人员：戒烟技巧

步骤四 创建无烟医疗卫生机构措施的落实

◆按照规定，不同岗位和职责的员工履行职责

◆按照实施计划，举行相关活动，包括各类控烟主题的文化活动和评比。

步骤五 对无烟医疗卫生机构建设的监督和评估

在整个创建过程中建立一套监督反馈机制，定期搜集员工和管理层的反馈意见，并认真、及时地对员工和管理层提出的

评价、建议和问题做出回应，在必要时对实施方案进行调整

。反馈机制包括：

◆定期开展员工匿名调查（由地方疾病控制中心等外部机构） ◆通过机构内部网站设立反馈系统，包括“建议信箱”和开会时给出时间提问等

◆监督员通过观察和拦截调查

◆综合上述不同途径获得的信息，

实施策略：

1、成立创建无烟医院领导小组和实施办公室

院所控制吸烟领导小组全面负责控烟综合行动，包括制订控烟行动计划、工作方案和建立制度、定期召开工作会议、检查和监督干预计划的执行情况，并根据结果及相关情况做出相关决定。设院所控烟活动办公室，承担控烟活动的常规工作。各科室设控烟负责人和监督员，负责本科室控烟工作。

一、永乐镇中心卫生院成立创建无烟医院领导小组和实施办公室

领导小组：

组长：郭贞亮

成员：医院领导、各科室领导

实施办公室：设于公共卫生管理服务中心办公室 负责人：马云?

成员：医院领导、科室领导及医院控烟小组人员。承担宣传和监督工作。

2、基线调查

调查内容：了解吸烟、被动吸烟情况；在诊室和办公室内吸烟的状况；员工对烟草危害的知识和相关政策的了解情况。医疗区和办公楼的整体分布情况等。

3、修订和修改现行的规定

职代会讨论院所工作场所和公共场所全面禁烟条例 组织相关专家研讨修订现行的规定

征求大家意见

创建领导小组通过规定

4、培训

篇二：XX镇《禁烟控烟工作方案》

XX镇《禁烟控烟工作方案》

一、指导思想

为全面落实爱国卫生运动委员会关于《2009年禁烟、控烟工作实施方案》通知精神，保护广大群众的健康，积极控制吸烟低龄化趋势，大力开展禁烟、控烟活动，让广大群众认识到吸烟与被动吸烟对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大群众的自觉性。

二、领导小组

组长：XXX（副镇长、分管领导）

副组长：XXX（计生协会专职副会长）

成员：镇直各单位及办公室负责人。

禁烟、控烟活动领导小组，并定期召开领导小组会议，安排布置禁烟、控烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

三、禁烟、控烟的教育宣传

1、加强宣传，创造良好的禁烟、控烟氛围。为了提高同志们对吸烟有害健康的认识，首先组织全镇干部职工认真学习上级文件精神、《中国控制吸烟有关法规汇编》等书中的有关内容，通过学习，提高机关干部对禁烟、控烟的认识，人人参与禁烟、控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的禁烟、控烟氛围。

2、在办公室及公共场合关键位置设立禁烟标志。办健康教

育专栏，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

3、建立单位、家庭、社会三结合的禁烟、控烟网络，单位要在净化机关环境的同时，将禁烟、控烟活动逐步延伸到家庭、社会。首先向家庭成员宣传吸烟的危害，要求家长不当着孩子的面吸烟，及早戒烟，教育孩子不吸烟。呼唤社会监督，通过宣传，让更多的人知道档案馆是禁烟、控烟场所，共同为群众创造优美舒适环境，关心所有人的健康。

四、禁烟、控烟禁示性规定

1、严禁机关干部和广大来我单位人员在禁烟区内外任何场所吸烟。

2、严禁机关工作人员在办公室、会议室、阅览室等公共场所吸烟，坚决杜绝吸烟现象的出现。

3、要求吸烟的机关尽早戒烟。

4、不给客人敬烟，客人递烟婉言谢绝并劝客人不要抽烟。

5、摆放禁烟标志，不设烟具。

五、控制吸烟奖罚措施

1、严禁机关干部在档案馆任何地方吸烟，若发现吸烟一次者，在会上进行严肃批评教育，吸烟两次者，在全镇进行通报批评，吸烟三次以上者，给纪律处分。

2、机关干部在规定的禁烟场合吸烟第一次被发现者罚款100元，吸烟第二次被发现的，除了罚款以外还要求写书面检讨，第三次被发现者还要进行纪律处分。

3、机关干部是否吸烟与年度评先评优结合起来，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。

4、对于戒烟时间三个月以上并与单位签订协议不再抽烟的机关干部，单位将给予适当的奖励。

5、单位全体机关干部对客人要忠告我单位的禁烟、控烟规定，并要求客人不准在档案馆禁烟区内吸烟。

6、按照“谁主管谁负责”的原则，各单位负责本单位的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责，进行逐级管理，责任到人。

篇三：古城镇机关控烟工作制度

机关控烟规章制度

1、成立控烟领导小组，负责本机关控烟各项工作，各部门确定控烟监督员。大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境。

2、会议室、楼梯、走廊为禁烟区域，办公室为控烟区域。

3、凡有禁烟标识的禁烟区，撤去烟具，禁止吸烟。

4、提倡少吸烟、不吸烟。如要吸烟须到吸烟区域，同时打开门窗，保持室内空气清新。

5、不提倡敬烟，不向来访者敬烟，并劝其不吸烟。

6、凡机关工作人员均不得在办公室及会议室内吸烟，自觉遵守控烟规定。如发现违反者控烟监督员有权对其进行劝阻、教育。

7、各办公室必须有明确禁烟提示标语和控烟制度。

8、凡本机关工作人员违反本制度者根据《邓州市公共场所控制吸烟条例》予以处罚。