实施攻坚

篇一：百日攻坚实施方案

祁连小学校园安全百日攻坚行动实施方案

为认真贯彻落实5月8日全省安全生产电视电话会议精神和甘州区教育局《关于做好校园安全管理基本情况排查摸底的通知》，结合我校实际，经学校研究决定，自 2015年 5月 10 日至2015 年8 月20日，在全校范围内集中开展安全生产百日攻坚活动，采取切实有效措施抓好学校安全工作，坚决防范和遏制重特大事故发生，为确保活动取得实效，特制定本工作方案。

一、指导思想和工作目标

以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深化安全专项整治，强化安全监管执法，切实保障师生生命财产安全。通过开展百日攻坚活动，进一步推动学校安全主体责任的落实；完善安全生产责任体系和事故预防控制体系；健全隐患排查治理制度和事故责任追究制度，坚决遏制安全事故，促进学校安全生产状况稳定好转。

二、组织领导

此次安全生产百日攻坚活动由学校统一领导，各班主任组织协调、具体组织实施。为加强对安全生产百日攻坚活动的领导，成立“双沟小学安全生产百日攻坚”活动领导小组：

组 长： 罗立保

副组长： 贾德忠 李振锋

成 员： 各班班主任

三、重点内容和工作分工

进一步深化隐患排查整治。继续深入开展教室、功能室、校舍、饮用水、用电、消防、道路交通等为重点的各领域隐患排查治理，加大隐患整改力度，查处治理重大安全隐患，健全完善隐患排查治理长效机制。

（一）消防安全。负责人：李振锋

以校舍、教室、功能室、图书室、会议室等人员密集场所为重点，检查消防安全责任制落实、防火检查巡查、消防设备设施配备、安全出口及疏散通道是否符合要求和应急疏散预案制定及演练落实情况。

（二）交通安全。负责人：值周教师及各班主任。

对学生进行交通安全教育，进一步强调上、放学路上的交通安全，确保上下学时段校园周边交通秩序和“平安行、你我他”活动的持续开展。

校内外大型体育、集体外出等活动的审批和应急预案制定、演练落实情况。

（三）食品安全及卫生防疫。责任人：贾德忠及各班主任。 加强饮食卫生安全教育，检查校园传染病预防、监控及报告制度落实情况，教室内定期开窗通风，传染病高发季节定期晨检午检。

（四）校园治安防范。责任人：罗立保贾德忠 何 祝值周教师

以校园安保体系建设为重点，检查校园保安执勤管理、门卫制度落实、校园三防建设情况，检查校园值班巡查和校外人员及车辆进出校门登记管理情况，检查师生矛盾纠纷排查化解情况。

（五）防汛、防溺水工作。责任人：阮加忠及各班主任

以校舍汛期安全和学生防溺水工作为重点，检查防范洪水、泥石流和山体滑坡等自然灾害有关措施和制度落实情况，检查围墙、厕所等校舍和设施设备安全情况，定期对学生进行夏季校园防溺水安全教育。

（六）危险化学品安全。责任人：王鹏儒 各室负责人

重点检查实验室安全管理制度、有毒有害实验用品购买、存储、使用、登记制度落实情况，检查实验设施设备安全运行、实验室通风、防火防爆等情况。

（六）校园周边安全。责任人：罗立保 贾德忠 值周教师

以校园周边治安治理为重点，检查上下学时段领导带班、教师执勤情况，会同有关部门对校园周边治安、交通秩序、流动摊点进行整治，检查校园周边在建工程、易燃易爆和有毒有害物品等安全隐患，配合有关职能部门及时加以解决。

四、工作步骤

此次“安全生产百日攻坚战”活动自 2015 年 5 月 10 日开始至2015年8月20日结束，分四个阶段进行。

（一）部署启动阶段

5月 10日至5月 15 日。学校结合各自实际，制定学校活动方案，明确任务，落实责任，周密部署，迅速启动，为活动取得实效奠定扎实基础。

（二）自查自纠阶段

5月 16日至 5 月 31日。对学校每个环节、每个岗位、每项安全措施落实等情况，进行全面彻底自查自改，及时梳理发现的问题和隐患，督促制定整改计划，落实整改责任和措施。发现重大隐患要立即报告所在地政府或教育体育局，并积极落实整改措施。

（三）集中整治和完善机制阶段

6月 1日至 7 月11日。对学校安全生产工作进行检查，重点检查对师生的安全知识教育措施、教室以及道路交通、消防、食品卫生、用电、危险化学品和建筑施工、特种设备等重点部位。对检查发现的各类隐患要采取强制措施予以整改；对整改无望、危险性较大隐患的实行及时上报，争取上级有关部门配合，努力争取彻底整改。要一步完善隐患排查治理相关制度，加强责任意识，形成制度化、经常化的隐患排查治理长效机制。

（四）总结提高阶段

7月 12日至 8月 20日，学校要分别在每月5日、15日、25日对学校的隐患排查治理工作进行一次“拉网式”督导检查，并将检查

情况向中心学校及上级领导部门及时汇报反馈。同时对百日攻坚战活动进行回头看，及时查缺补漏，并针对存在的问题制定整改措施。对学校百日攻坚战活动开展情况进行专项督查，并进行总结。在百日攻坚战活动工作总结的同时，继续深入开展隐患排查，对排查出的隐患仍按照“定人员、定措施、定时限”的要求，继续加大整治力度，落实整改责任，推动隐患整治，确保安全生产形势稳定好转。

五、工作措施及要求

（一）加强领导，落实责任。“安全生产百日攻坚” 活动是深入贯彻落实上级主要领导批示精神，全面加强安全生产工作的一项重大举措，对于推进我校安全发展、和谐发展具有十分重要的意义。学校主要负责人是安全生产第一责任人，要切实加强领导，精心安排部署。分管领导要亲自部署，周密安排，靠前指挥。要通过层层落实安全生产责任制，采取切实有效的措施，把各项具体工作落实到各个环节，确保百日攻坚活动有效推进。

（二）统筹兼顾，标本兼治。要立足当前、着眼长远，做到百日攻坚活动与全年工作相结合、与日常监管相结合、与落实重要节假日和关键时段的安全防范措施相结合，建立完善安全生产长效机制。

（四）建立调度制度，加强信息反馈。每个阶段结束后，学校要进行总结，并上报阶段性工作情况，并对下一阶段工作及时做出安排部署

甘浚镇祁连小学

2015年5月11日

校园安全百日攻坚行动实施方案

甘浚镇祁连小学

2015年5月11日

篇二：安全攻坚实施方案

河南省济源煤业有限责任公司五矿文件(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:实施攻坚)

济煤五政?2014?第20号 签发人：王道兴

河南省济源煤业有限责任公司五矿

安全生产攻坚战实施方案

为认真贯彻落实?国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见?（国办发?2013?99号）、?国务院安委会办公室关于印发50个煤矿安全重点县（市、区）遏制重特大事故攻坚战工作方案的通知?（安委办函?2013?82号）、?煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定?（国家安全监管总局令第58号）、?河南省人民政府安全生产委员会关于印发?河南省4个煤矿安全重点市遏制重特大事故攻坚战实施方案?的通知?（豫安委?2014?2号）及?济源市人民政府安全生产委员会关于印发<济源市煤矿安全生产攻坚战实施方案>的通知?等文件要求，进一步做好煤矿安全生产工作，杜绝煤矿事故，现结合我矿实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以十八届三中全会精神为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以科学规划、逐级推进、先易后难、分步实施、稳步推进、整体提高为原则，切实加强煤矿安全监管，逐步提升煤矿安全管理水平，建立和完善煤矿企业安全生产长效机制，从根本上促进煤矿安全生产持续稳定健康发展。

二、攻坚战时间

从现在起至2015年底，在两年时间内完成。

三、攻坚战目标

1.2014年底本矿质量标准化维持三级标准；2015年底必须达到

二级安全质量标准化标准。

2. 本矿2014年底实现掘进机械化。

3.2014年底基本建成安全风险预控管理体系,2015年底前全部完善到位。

4.杜绝伤亡事故，实现煤矿安全生产零事故。

四、攻坚战任务

（一）加强对矿井管理人员的再教育再培训。每季度组织矿井负责人及安全管理人员教育培训一次，每月组织一次重点学习国家、省、市关于煤矿安全生产工作方针、政策，认真学习领会“双七条”主要内容。学习培训主要内容包括：习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的重要指示（国办发?2013?99号）、国家安全监管总局令第58号、煤矿安全生产“七大攻坚举措”、攻坚战实施方案，事故案例警示教育片等。责任人：葛有敏。

（二）严格煤矿生产工艺和设备准入。严格按照国家安全监管总局国家煤矿安监局?禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录（第一、

二、三批）?等要求，严禁使用国家明令禁止或淘汰的设备和工艺，煤矿使用的设备必须取得煤矿矿用产品安全标志，严把设备入井关，无煤矿矿用产品安全标志的设备严禁入井安装使用。责任人：王朝仁。

（三）严格煤矿管理人员准入。加强证照管理，确保证照齐全有效；采煤、掘进、机电运输、通风、地质测量的专业技术人员必须配

备齐全，相关专业必须具备中专以上学历或注册安全工程师资格和3年以上井下工作经历。建立矿井、区队、班组、一线职工参与的“四级”安全生产承诺制度，并层层签订安全生产责任书。责任人：李小文。

（四）切实加强瓦斯综合治理。要提高瓦斯防治水平，完善瓦斯管理制度，确保安全监控系统安全运行，加强“一通三防”管理，局部通风机的安装必须实现风电、瓦斯电闭锁，实现“三专”供电或双风机、双电源、自动倒台；瓦斯检查规范，通风设施齐全，严禁无风、微风、循环风冒险作业。责任人：苗春生。

（五）全面普查煤矿水害致灾因素。组织专家对我矿致灾因素进行普查，对矿井区域性水害进行治理，对我矿井老空区积水划定警戒线和禁采线，此项工作2014年6月底前完成；在采掘过程中要严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则，所有施工头面必须坚持“物探先行、钻探验证”，全面落实和完善预防性保障措施。严禁开采防隔水煤柱，严防水害事故的发生。责任人：苗春生。

（六）全面提高机械化装备水平。积极推广机械化采煤，2014年底实现掘进机械化。责任人：王道兴。

（七）强力推进煤矿安全质量标准化。综采工作面要以大断面掘进和复合支护工艺改革为抓手，以创建二级安全质量标准化矿井为目标，进一步加大矿井巷道、硐室工程质量改造提升力度，持之以恒地

推进安全质量标准化工作，做到动态达标和岗位达标。2014年底本矿质量标准化维持级标准；2015年底必须达到二级安全质量标准化标准。责任人：苗春生。

（八）大力推进煤矿自动化、信息化建设。必须确保安全监控、人员定位、通信联络系统运转正常，逐步推进通风、排水、提升、运输等系统自动化改造，建设完善安全生产综合调度信息平台，大力推广信息化，充分利用和整合现有的生产调度、安全监控、办公自动化等信息化系统，做到视频监视、实时监测、远程控制，力争2014年基本建成，2015年全面完善到位。责任人：王朝仁。

（九）强化推行风险预控管理体系建设。按照河南省人民政府办公厅?关于建立企业安全生产风险预控管理体系的通知?（豫政办?2013?18号）的要求力争2014年度建成安全风险预控管理体系。2015年底前全部完善到位，成立相应机构，责任到人，确保安全风险预控管理体系顺利推行。责任人：王双明。

（十）规范劳动用工管理，加大职工培训力度。一是要认真贯彻国家局?煤矿安全培训规定?及省局培训要求，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，以提升干部职工综合素质和岗位技能为主线，加强职工实际操作考核为重点，强化职工培训力度；规范劳动用工管理，逐步变招工为招生，不断提高从业人员准入标准，实现煤矿从业人员队伍专业化。二是要强化我矿职业卫生管理，严格落实职业病防治措施，切实保障职工身心健康。责任人：李小文。

篇三：百日攻坚实施方案

关于开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设

专项行动的实施方案

直属各单位、各部门：

根据市作风办关于贯彻落实市委六届十次全会精神，开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设专项行动的通知精神，集团现就开展“百日攻坚、狠抓落实”作风建设专项行动，特制订如下实施方案：

一、总体要求

以科学发展观为指导，以切实转变集团作风、促进广电文化事业产业发展为目标，通过开展“百日攻坚、狠抓落实”专项行动，动员和引导各单位、各部门党员干部走进矛盾攻坚破难、转变作风狠抓落实，进一步巩固上半年所取得的活动成果，着力破解影响科学发展、和谐发展的突出问题，着力破解基层员工长期关注、反映强烈的突出问题，着力破解影响集团作风和效能建设的“懒、庸”等突出问题，切实加快重点项目实施、学习型党组织和学习型单位建设、生态文化建设和年度重点工作推进步伐，在解决实际问题中提高执行力,全面推进全年目标任务的完成，为集团提出的“创业惠民、创新强台”的奋斗目标提供坚强的作风保障。

二、时间

2010年8月中旬—11月底

三、参加对象

直属各单位、各部门

四、活动内容

（一）围绕发展大局，抓好集团重点工作的落实，着力破解中心意识、全局观念不强的问题。紧紧围绕集团下半年的中心工作，紧密结合各单位、各部门实际，进一步细化目标任务，完善配套措施，狠抓工作落实，以更科学、严谨、细致、务实的作风做保障，切实推进集团部署的各项目标任务，特别是生态文化建设工作任务的完成。继续推进下半年转型升级、城乡建设、惠民工程、维护稳定和基层党组织、党员队伍建设，行风建设、反腐倡廉建设等各项目标任务的完成，认真分析梳理工作目标，倒排倒逼进度计划，对尚未完成的重点工作特别是由本单位本部门牵头承办的集团重点工作，要排出任务进度表，进一步明确工作目标，明确责任人和责任部门，明确工作措施和完成时限，确保重点工作按时保质保量完成，并带动其他各项工作顺利完成。

（二）围绕项目推进，抓好联系重大（项目）的跟踪服务，着力破解服务意识不强、服务不到位的问题。要着眼“三贴近”，充分发挥本单位本部门工作职能，对“三个年”活动中的宣传报道、集团的品牌名牌建设、技术升级改造、产业拓展、数字电视整转、网络升级改造、“村村响”工程、“一线通”业务等事关全台长远发展的重大项目，特别是“作风建设加强年”活动中明确由本单位联系的项目，根据“千个项目问责效”的要求，组织精干力量深入项目一线，实时跟踪服务。对于项目推进中的困难，要主动帮助，找准问题症结，有针对性加以解决，力争未开工项目早日开工、开工项目早日竣工、竣工项目早日投产，真正做到“联项目、优服务、助推进”。

（三）围绕服务群众，抓好重点、难点问题的解决，着力破解事关广电和谐稳定的突出问题。狠抓落实五项推进活动，通过开展办公秩序规范活动，建立健全体现一致化、规范化、正规化的办公秩序，努力塑造集团(总台)文明热情、团结高效、制度规范、秩序优良、环境整洁的良好形象。通过开展参观见学活动，进一步增强党员干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。通过开展“三个年”征文比赛活动，解决“三个不”（ 责任意识不够强、创业激情不够高、本职业务不够精），做好“三服务”（ 服务好基层、服务好企业、服务好群众），促进“三个年”（转型升级加速年、城乡建设提升年、作风建设加强年），推动集团（总台）各项工作创佳绩、再塑广电新形象。通过开展宣传板报展评活动，充分展示集团（总台）活动特色亮点和自身形象，进一步巩固“三个年”活动前阶段成果，推动下一阶段活动。通过开展“文明标兵”评比活动，进一步增强员工的事业心和责任感，推进职业道德建设，树立优良行业风气，不断提升员工的文明素质和集团的文明程度。通过开展百日攻坚活动，上下联动、部门互动，集中时间、集中精力、集中力量解决一批前阶段中层以上领导干部蹲点调研、督导检查、“九查九看”活动中发现和查摆出来的问题，久拖未决的难点问题，切实为员工做好事、办实事、解难事，努力在攻破解决难题中提升工作层次、提高工作效率、增强工作实效，让基层员工切身感受到作风建设带来的新气象、新感受、新变化、新成效。

（四）围绕效能提升，抓好党员干部能力建设，着力破

解能力欠缺、执行力不强的问题。对照全面落实学习型党组织、学习型广电建设工作要求，努力在思想观念、创新意识、事业心责任感、服务能力、遵章守纪等关键点找差距、比举措、下功夫，进一步加强学习能力培养、增强创建实效，切实提升党员干部思想理论和政策业务水平，提高服务项目、服务企业、服务基层、服务乡镇的实际能力。要建立健全工作落实、决策执行的跟踪、监督和保障机制，积极探索科学的绩效评价机制，通过“赏罚分明”保证“令行禁止”，加强本单位本部门执行力建设，教育、引导党员干部进一步树立坚定的执行理念，掌握科学的执行方法，解决应付执行、选择执行、机械执行、被动执行等问题，全力提升集团执行力和工作效能。

（五）围绕“懒、庸”治理，抓好监督检查，着力破解执纪不严、监督不力的问题。针对“九查九看”活动中发现和查摆出来的“办事拖拉、消极怠工、作风飘浮、推诿扯皮、偷奸耍滑”等“懒、庸”问题，各单位、各部门要切实花大力气加以纠正，要加强对本单位本部门监督检查、坚决维护纪律。要大力支持、积极配合明查暗访、投诉处理等工作，对本单位本部门发现的“懒”事“庸”情，做到不回避、不推诿、不敷衍，按照有关规定严肃处理、严格问责。要切实解决工作中存在的集团决策、决定贯彻不下去、党委声音员工听不到的这些“中梗阻”、“下搁浅”现象，集团中层干部特别是正职要当好“传话筒”、“ 扬声器” ，确保政令畅通。要继续抓好集团制度规定的贯彻落实，进一步完善制度、强化执行，综合运用正面激励、责任追究、技术屏蔽等手段，

从源头着力加强监督，筑牢单位部门内部纪律执行的第一道防线。

（六）围绕长效管理，抓好制度建设，着力破解作风建设机制制度不够完善的问题。要把制度建设贯穿活动始终，边建设、边运行、边完善。结合作风建设的重要内容，“对本单位本部门作风和效能建设制度规定进行一次清理”工作，进一步抓好集团已经出台的作风建设制度、政策文件等的贯彻落实，特别是要将“三个年”活动中行之有效的有益经验、举措用制度形式固定下来、坚持下去，建立健全“懒、庸”治理、项目助推、帮扶基层等务实、管用的作风建设长效机制。

五、工作要求

1.加强组织领导。“百日攻坚、狠抓落实”专项行动是“作风建设加强年”活动的重要组成部分，也是推动集团全年工作目标任务落实的重要抓手。各单位、各部门要高度重视，切实把“百日攻坚、狠抓落实”专项行动作为转变作风的具体行动，按照“领导带头、上下联动、合力攻坚、注重实效”的要求，落实工作责任，组织开展专题调研，认真梳理分析基层党员干部员工反映强烈的突出问题和需要破解的难题，研究制订实施方案，细化分解任务目标，精心组织推进。

2.注重统筹兼顾。各单位、各部门要结合实际，加强统筹协调，将“百日攻坚、狠抓落实”专项行动与整个“作风建设加强年”活动的有序推进统一起来，与大力推进集团学习型党组织和学习型单位建设活动结合起来，与集团“创先