湖南省进出口公司

篇一：湖南茶叶出口企业名录

湖南检验检疫局出口茶叶生产企业分类级别目录

湖南茶叶协会 联 系 人:铭万

联系电话：0731-4422939 传真号码：

办公电话：84422939 电子邮箱：hncy2006@21cn.com 联系地址：湖南省长沙市浏正街48号

篇二：湖南省2012年1月加工贸易进出口情况通报

湖南省2012年1月加工贸易进出口情况通报

一、加工贸易进出口基本情况

1月份全省加工贸易进出口30327万美元，同比增长51.6%。其中：出口24158万美元，同比增长63.3%，进口6169万美元，同比增长18.6%。

加工贸易进出口中，来料加工进出口3602万美元，同比增长86.5%，进料加工进出口26725万美元，同比增长47.9%。

1月份全国加工贸易进出口927.6亿美元，同比下降9.8%。其中：出口626.4亿美元，同比下降3.9%，进口301.2亿美元，同比下降19.9%。

二、市州加工贸易进出口情况

全省14个市州中，13个市州有加工贸易进出口实绩。加工贸易进出口额排名前三位的市州为株洲市、长沙市和衡阳市，三市加工贸易进出口总量占全省的75.9%。加工贸易进出口增幅较大的市州是衡阳市、株洲市和娄底市，增幅分别为280.4%、190.7%和135.9%。

三、加工贸易进出口企业情况

1月份29家加工贸易重点企业完成加工贸易进出口额25830万美元，占全省加工贸易进出口总额的85%。

1月全省有加工贸易进出口实绩的企业134家，比去年同期122家新增12家。开展加工贸易的企业中，国有企业11家，完成9931万美元，占全省加工贸易进出口额的32.7%，民营企业45家，完成6486万美元，占全省加

工贸易进出口额的21.3%，三资企业78家，完成13910万美元，占全省加工贸易进出口额的45.9%。

四、承接产业转移重点(试点)县加工贸易进出口情况 全省二十个重点（试点）县实现加工贸易进出口11598万美元，占全省加工贸易进出口总额的38.2%。浏阳市、长沙县和邵东县加工贸易进出口额排名为前三位，分别为4215万美元、3730万美元和1126万美元。附表：

1、2012年1月全省市州加工贸易进出口情况表 2、2012年1月加工贸易重点企业进出口情况表 3、2012年1月重点（试点）县加工贸易进出口情况表

4、2012

年1月承接产业转移情况表

附表1

2012年1月全省市州加工贸易进出口情况表

金额单位：万美元

2012年1月加工贸易重点企业进出口情况表

金额单位：万美元

2012年1月重点(试点)县市加工贸易进出口情况表

金额单位：万美元

篇三：湖南省科学器材进出口公司基层团组织建设方案

湖南省科学器材进出口公司

基层团组织建设具体方案

团员是先进青年的代表，建设一支数量宏大、能够发挥先进模范作用的团员队伍，是团组织战斗力的重要源泉，是完成党赋予共青团的各项任务的基本保证。湖南省科学器材进口公司党总支遵照厅直属机关团委的要求，为进一步弘扬社会主义核心价值观，加强基层党组织建设、增强凝聚力和创造力，在公司党总支的扶持下建立了公司基层团组织，并订立了建设方案，方案如下：

一、 健全机构设置

企业共青团从企业的实际从发，从有利于共青团事业的发展、有利于促进企业生产经营、有利于服务青年成长成才的角度，研究扩大共青团的工作对象范围，更好地发挥企业共青团的作用

按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》规定，结合我公司实际，我公司有4名35岁以下青年干部职工，在公司党总支的支持下正式成立湖南省科学器材进出口公司团支部，任命李岚为公司团支部书记，下设团支部，团支部委员3人，分别为：罗宁、潘意明、王雪梅。

二、加强制度建设，目标管理模式与考核评估机制互相配套，形成基层团组织发展的长效机制

一是着力构建目标管理模式。以“班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好”为主要内容，开展“五四红旗团组织”创建活动，正在着手制定《关于团支部建设目标管理的实施办法》，作为创建活动的依据，对基层团支部进行目标管理。以半年度为单位的短期目标管理，从目标制定、目标执行、结果评估到经验总结，层层落实，步步推进。二是着力构建考核评估激励机制。公司团支部准备向每一个基层团组织成员下发《湖南省科学器材进出口公司团务工作手册》，内容有团支部基本情况、支部会议记录、活动记录、团费收缴登记表、“推优入党”登记表、团员评议表等。并将团组织的考核纳入公司年度考核工作中，对团支部工作进行激励和督促。

三、党建带团建，争取党政领导(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:湖南省进出口公司)和组织的最大支持，为基层团组织创造良好的发展环境

我们建立了基层党团工作一起研究，一起部署，一起考核的管理模式。定期召开基层党团书记联席会议，沟通青年动态，研究青年工作，将团的活动与党的活动互相呼应，并在基层开展“党团联合活动日”活动。团员入党必须由团组织考察后向党组织推荐，并提出共同培养教育的意见，确保党组织优秀新鲜血液的输送。

四、加强队伍建设，增强团员意识，提高团员青年队伍整体素质

公司团员管理侧重于团员的日常管理、民主评议、团籍管理、团日活动及团员离团等环节，并在基层团组织中广泛开展“坚定理想信念，增强团员意识”活动，“团员服务窗口亮身份”活动，让团员青年牢记身份，不忘使命；开展了“青年业务创新论坛”、“青年导师制”、“青年科技拓展行动”、“青年记者小分队”等活动，不断提高团员青年的整体素质。团干部管理侧重于团干部工作能力的锻炼。我们对基层团干部提出三个要求：一是要求政治强、业务精；二是要求团务熟、懂管理；三是要求能服务、会合作。主要抓了三个机制建设：民主选拔机制，各级团组织的换届改选和日常工作贯彻民主原则，保证团员的知情权、参与权和建议权

五、围绕中心工作，强化分类指导，增强基层团组织自转能力

我们始终坚持以“三标准”来衡量基层团组织工作：一是影响力标准，即基层团组织是否具有凝聚力，活动是否围绕公司工作产生实际效果；二是执行力标准，即基层团组织是否能找准突破点和结合点，扎实到位地推进工作；三是创新力标准，即基层团组织能否大胆尝试，锐意创新，丰富基层团的工作内涵，创新基层青年工作的方法。

向基层团组织建设实践好的单位学习经验，我们的体会是：

一是求精：找准工作定位，重在精品建设。基层团的工作不求全面开花力求精益求精，做大做强精品项目，找准党政所急、青年所需、共青团所能三者的结合点开展工作，扩大团组织的影响力。

二是求新：创新活动形式，拓展活动内涵。引入了创新力的考核标准，引导基层团组织注重渲染活动的新时代精神，注重体现活动的新科技新文化新知识含量，注重服务团员青年的新需求。

三是求实：贴近青年需求，服务主体业务。基层团的工作紧密围绕公司主体业务推动青年成长成才，服务青年成才和生活需求，在服务的内容上尊重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价。

四是求长：强化机制建设，提高自转能力。我们准备设立的团支部目标管理制度、团组织年度考核制度、基层青年谈心会制度在实践中将发挥推进剂和发动机的作用，将形成团支部工作的良性循环的长效机制，提高团组织的自转能力。

湖南省科学器材进出口公司团支部

2015年2月26日