文化传媒公司经营理念
篇一:文化传播公司的主营业务
公司规划书
1.公司名称:河北文化传播有限公司(要等劳动节过后核名)
2.公司性质:集策划,创意,商演,产品推广,市场营销策划,企业管理咨询为一体的文化传播公司。
3.公司宗旨:帮助客户获取经济效益和社会效益,帮助公司、企业做营销策划,产品推广和代理。帮助大学生创业,提供创业平台。关注指导女性创业。
4.公司目标:3年时间内,成为河北知名传播公司。
5.经营范围:活动策划,产品推广,企业形象策划,市场营销策划,企业管理咨询等……
6.创业理念:走一条自己特色的路子,广纳人才,把大学生的创业梦想激发出来,打造一支完全属于90后的公司。文化传播所涉及的方面很多,无论你学的是什么专业,在这都能给自己找到一个位子,尽情发挥!不断进取,不断超越。
7.经营项目:
①、活动策划:各类商业活动的策划及运作。
②、企业咨询:为客户提供广告策划、公关活动策划,营销策划。
③、广告摄影:产品摄影,工业摄影,科技摄影,外景拍摄。
④、设计制作:广告平面设计,商品招牌设计,广告喷绘,产品包装设计。⑤、代理推广:拟定产品概念、产品的推广销售,网络营销平台推广。
⑥、大型商业演出。
8.公益宣讲:中国传统文化教育,感恩教育等。
9.公司职位:
①上层部门:董事长、总经理。
②财务部:财务总监(主管)、会计(总账会计、成本会计、往来会计)、出纳。
③人事部:人事经理(主管)、人事助理、文员。
④市场部:销售经理、销售人员。
⑤采购部:采购经理、采购文员。
10:公司建设进度
由筹建,准备到实施预计将花费两个月的时间。
第一个月,办理公司所有需要的手续,在此之间招聘和拓展市场一起进行! 第二个月,从硬件和软件建设公司,同时也要前期的拓展市场!
第三个月,正式使用,把前两个月拓展的商业伙伴关系和新的客户转为经济链!
11.未来公司发展方向和筹集资金请与我本人洽谈! 2016.4.30
2016.6月份即将高考,6月份也是大学毕业的时候,会有一大批的高中毕业学生,和大学生面临着选择,何去何从?如何选择,本公司就是一个很好的社会体验学校,高中生可以加入进来,工资月结,在有钱赚的同时也会学到在高中三年学不到的社会知识与社会实践!大学毕业生,根据自己的喜好,选择合适自己的职位,一定要记住,这个职位是创业的职位!创业三年,和打工三年的结果,自己比较一下,自己看一看身边的朋友,这里我就不多说了!
支持我的朋友太多,到星期一上午,决定好之后就找我签《股东出资比例协议书》。
给我一份信任,还你财富自由!
篇二:文化传播公司运营商业计划书
装饰材料有限责任公司运营商业计划书
整合资源 发挥优势 体现价值 创造财富
一、公司性质 装饰材料有限责任公司
二、注册地、办公地
注册地:上海?绍兴 办公地:绍兴三、经营范围
墙面装饰材料,床上用品、文具、工艺品、产品的销售; 。
四、注册资本 30——50万
五、股东的名称、出资方式、出资额
六、股东股份比例和分红比例
七、核心管理团队架构、责任及薪资
八、业务范围
品牌战略规划:品牌调研、品牌诊断、品牌规划、品牌定位、品牌理念提炼 品牌/企业形象创建:品牌命名、LOGO、VI、CI 品牌/企业形象优化:品牌诊断、形象整合、形象再设计 品牌/企业形象推广:画册、包装、网站、终端 品牌环境规划设计:形象店、连锁店、专卖店规划设计
零售及专柜规划设计 展示、展览规划设计 商业环境规划设计 环境导视系统规划设计
活动策划执行:促销活动、周年庆、发布会
产品营销推广:产品线架构、产品概念发想、产品形象规划、产品包装设计、阶段性产品推广策略、产品
终端规划设计、促销活动规划设计、促销物料设计
市场营销策划
平面广告创意:海报、DM、折页、辅助销售材料 广告制作、印刷、包装、执行 商务礼品开发设计销售
九、业务拓展 业务策略
以点带面 重点突破
集中优势资源重点突破区域行业重点企业,制造行业和区域影响力 资源整合
自身人脉资源:政府、机构、企业、商人 合作伙伴:制作、印刷、庆典、媒体 原有老客户、老关系 业务方向
金华地区知名品牌或企业 开发区各企业
区域核心行业领头企业 有潜力产品 上升型中小企业
农产品、土特产、食品企业 快速消费品 专业市场 行业协会
知名品牌经销商或代理商 政府、机构、组织、行业主管单位 学校 品牌连锁店 房地产
旅游景点、旅行社
十、运营成本
月运营成本估算 固定资产投资估算
年运营成本估算
考虑到初期运营成本控制,人员岗位的架构要最大可能发挥专业优势,初期岗位架构建议为:设计总监、主创设计、策划文案、市场总监、总经理加一个财务。后期视业务进展适度超前配备。 启动资金估算
十一、运营计划
第一年实现盈亏平衡,构建比较合理稳定的团队架构。 第一年运营月成本在2.2万左右,要实现月盈利2.2万。
启动的前半年估计会比较困难,主要是关系的梳理、业务拓展、公司的磨合。但是一旦业务上来,我们成长的会比较快,那时候就是人才配备的问题了。所以,初期就得提早着眼于半年后和一年后的团队架构。 团队
人力资源价值观:把人才视为发展的基石,实施高素质精英人才汇聚战略,以最大的包容性汇聚各类高层次人才。
人才战略与公司发展战略相匹配并保持适度超前,同时倡导“协作、激情、包容”的组织氛围。 增强策划、网站设计、网站运营、空间设计专业力量。
由不同岗位负责人给内部员工做业务培训,让不同岗位员工了解其他岗位的专业知识,培养员工的综合能力;邀请外面专业人员给内部员工做业务培训,提升员工能力(网页设计、网络推广、空间设计、影视创意等)。
在金华还有一个现实情况,服务费收不高,人力成本却越来越高,这就一方面需要我们适当控制成本,合理架构团队。另一方面需要我们好好打造我们的服务品牌,提高收费。第三,业务需要多元,开源,不能单纯靠设计。 管理
管理体现以人为本,重视团队与合作,重视人的价值和团队精神的塑造,保障企业健康可持续发展。 广告公司虽然是小企业,却是个大舞台,属于智力创意型企业,是一个高素养、专业强,可以创造高附加值的团队机构。根据公司定位和发展方向,必需有高素质的团队做保障,那么如何稳固团队和吸引人才,管理和环境尤为重要。
组织架构要确保高效能,在必需的作息和作业制度约束下,应该更注重人性化,注重细节,给员工以关怀 为员工营造更好的环境和条件为公司创造更大的效益,增强员工认同感、归属感。
为确保公司发展可持续,增强专业操作,建立科学的系统的业务操作流程,项目运营上,公司业务实行项目负责制和岗位负责制。另外,实行作业执行表制,跟踪业务从接触到签订合同到作业到提交到结款的整个过程,由此可以掌握业务进度和效率 业务
明确业务运行流程,对业务员实行业务考核制,兼职人员给予适当业务提成。
根据发展方向和定位必须要有明确的业务策略,一定要有总纲,有明确的业务思路和方向。 要有年度计划和月度指标,根据指标要有详细的月度计划,保证业务执行的持续性。 加强全职和兼职业务团队力量的建设,提高业务专业素质。
在以品牌整合策划设计为核心服务前提下,积极拓展展会展览、终端规划设计、商务礼品开发设计销售等业务,在公司能稳定生存前提下,积极拓展新型服务模式和新型业务模式。
对于业务提成可以实行积极奖励机制,大力提高优秀业务员的提成比例。如可采取梯级提成机制:1万以下提成15%;1-3万提成18%;3万-5万提成21%;5万以上提成25%。
篇三:文化传媒公司经营范围
文化传媒公司经营范围
1、 咨询策划
提供品牌推广策划、市场营销策划、整合传播策划及执行、广告策划、活动策划及执行,为客户提供全面的市场信息和深刻的消费者洞察,并帮助客户制定科学、高效的沟通策略。
品牌推广策划包括:品牌调研、品牌分析、策略定位、品牌理念手册、品牌架构流程、公司理念手册、品牌主打形象广告、品牌培训。
2、 创意设计
1) 品牌标志设计:企业LOGO及VI系统设计;
2) 各类广告、宣传品设计,包括线上广告/电视广告、报纸杂志和平面媒体创意;线下广告
/户外,灯箱、POP、海报等活动制作物设计;
3) 网页设计:网站规划及设计。
4) 其他类:动画设计、Flash制作。
3、 广告代理
根据客户投放需求,整合媒体资源进行广告投放,代理广告类型包括平面、广播、电视、网络、户外广告,在投放后期提供广告效果跟踪调查。
4、 会展活动
可根据客户需求,策划并组织各类型活动,包括各种会议、晚会、演出、礼仪庆典,以及产品展示、促销与发布,企业公益与体育营销活动。
5、 影视策划
提供各类影视策划咨询服务,包括大型演艺活动策划、全国娱乐赛事活动策划及电视栏目策划,可进行影视传播、明星包装与推广。
此外,提供录音棚录音、专业配音及配乐、演播室租赁、摄影摄像等服务,可制作各类企业宣传片、风光片等。