干部工作岗位练兵学习训练资料.doc

篇一：岗位练兵纪实

这是一支管理创新、亲民爱民，注重灵魂矫治的现代监狱，这是

一支工作务实、清正廉洁，着力科学发展的文明监狱。55年的历史上，他在监管改造战线上不辱使命，在维护正义进程中屡建战功。快速发展的新时期，他借大培训武装心智，以大练兵提升素质，用忠诚演绎出当代监狱人民警察的奉献精神，用坚守谱写出监狱工作的华丽诗篇。他就是——内蒙古扎兰屯监狱。

（出字幕）培训练兵强素质 文武并进铸警魂

——扎兰屯监狱开展执法大培训岗位大练兵活动纪实 在内蒙古自治区唯一的国家重点风景名胜区——扎兰屯市境内，坐落着呼伦贝尔地区唯一一所监狱——内蒙古扎兰屯监狱。这座始建于1955年有着深厚底蕴的监狱，一直肩负着维护地区平安稳定、社会和谐发展、人民安居乐业的重任。随着时代的迅猛发展，赋予了监狱工作新的历史使命，对新时期监狱人民警察提出了更高的要求。2010年2月24日，司法厅、监狱局发出了在全区监狱劳教系统开展执法大培训岗位大练兵的号令，扎兰屯监狱党委率领所属10个党支部及240名民警迅速领命，一场旨在全面提高民警执法能力、执法水平和执法公信力的大培训大练兵战役在这里一触即发。3月3日，监狱党委经过精心组织，科学筹划，进行了全狱战前总动员明确目标，制定了详细的实施方案细化任务、成立了领导小组和办公室落实责任、建立了领导联系点制度指导方向。随后，各党支部分头行动，全狱上下迅速形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、政工部门组织协调、业务部门密切配合的协调联动格局。广播、电视、报纸、网络、简报、专刊等等宣传手段齐上阵，一场声势浩大的执法大培训岗位大练兵活动在扎兰屯监狱鸣枪起航。

司法部《监狱劳教警察执法大培训岗位大练兵训练大纲》为活动

的组织实施指明了航向。在各项学习训练过程中，监狱坚持高标准，严要求，坚持不少内容，不降标准，不走过场，不搞花架，保证了各项活动取得扎实成效。学习阶段伊始，监狱为各支部和每名民警统一印制了支部记录和学习笔记，提高了民警的笔记质量；为全体民警印发了涵盖与监狱工作紧密相关的政治理论、法律法规、业务知识等内容的《监狱人民警察行为规范手册》，方便了民警随时学习；购置了《监狱分监区工作实务》、《监狱干部培训手册》等业务图书，丰富了学习活动内容。

“按需培训、对症下药”，在学习培训期间，监狱根据民警所需

及工作中的不足提出了请进来、走出去的培训方针。中央司法警官学院警察管理系主任，国务院特殊津贴享受者——白焕然教授用他的罪犯管理道、法、术、势等学术研究，让监狱的管理教育岗位民警受益终身；黑龙江省司法警官学院李洪吉教授在监狱政治理论、法律法规的课堂上，留下了精彩的阳光人格训导；呼伦贝尔市法院、检察院、扎兰屯市纪检委、法院、检察院、消防、交通、农机等部门带着丰富的理论知识，走上了民警培训的讲堂；在王洪彬监狱长深入解读《如何做一名新时期合格的监狱人民警察》的引领下，各职能科室负责人也都诉其所知，倾其所长。通过轮训轮值的科学练兵模式，妥善解决了工学矛盾，圆满完成了政治理论、岗位技能等培训任务，确保了“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”。在监狱自行组织的执法大培训岗位大练兵阶段考试、百问百答等考试中，民警考试优秀率达到85%以上，合格率达到100%，更有力的验证了民警的学习成效。

坚持贴近实际、面向实战，讲究实用，在处置突发事件训练中，

监狱采取实战训练与监管实际相结合的办法，以演练促监管安全，阻塞漏洞，防患未然。以监狱及监区为单位先后组织了防罪犯骚乱、防罪犯自杀、防劫持人质、防罪犯脱逃、处置突发公共卫生事件、防火防震、紧急疏散等等预案演练。通过演练使广大民警熟知了各类预案，同时也对服刑人员给予了强有力的震慑。

监狱新的监控、门禁系统，为信息化实战训练提供了新的内容，经过认真组织培训，达到了人人会操作，人人能使用。

加大督查，建章立制，依法治训。活动开展过程中制定出台了《扎兰屯监狱执法大培训岗位大练兵考核标准》、《扎兰屯监狱集中学习考勤管理规定》等考核办法，同时，活动办公室不定期对各党支部活动开展情况进行督促检查，并把专项考核纳入各单位季度绩效考评的范畴，把训练成绩作为民警年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据，实行奖优罚劣，为大练兵活动注入内在的动力，形成“人人争第一，个个怕落后”的良好氛围。

“在继承中创新、在创新中发展”， 2010年7月监狱新一届党委成立，提出了“创新、亲民、务实、廉洁” 的工作理念。决策者们结合双大活动的开展，首先在转变作风上下功夫，在落实制度上做文章，坚持从严治长，争当表率，先后提出了领导班子成员“六个必须”，实行领导干部“五必谈”“五必访”，为推动双大活动的纵深开展树立了典范。

为进一步明确岗位职责，今年7月，经监狱深入调研后，将监区

一线民警细化为看守型民警和管理型民警，有效整合了有限的警力资源，提高了工作效率。9月18日，司法厅副厅长、监狱管理局局长刘国栋同志在监狱调研指导时，对岗位调整工作给予了高度评价，认

为这种创新模式必将有效促进监管改造工作，值得在全区推广。

练为强、强为战、战为胜。警体体能训练，对于这支平均年龄偏

大的队伍来说是一项艰巨的任务，但大家在训练中能够克服困难，认真按要求开展队列、跑步、擒敌拳、警戒具使用、体能等训练。在监狱举行的阅警式及各项考核中，广大民警用昂扬的斗志、饱满的精神、出色的发挥和精彩的表演，充分展示出大练兵的活动成果，为所付出的艰苦努力，交上了一份份优秀的答卷。

此次双大活动内容全、范围广，标准高，为推动活动的深入开展，监狱除做好规定动作外，结合节庆活动，不断创新活动载体，丰富活动内容，将活动引入一个又一个高潮。6月23日下午，8支代表队参加了执法大培训岗位大练兵活动知识竞赛。通过观看现场大屏幕答题的新颖竞赛形式，使参赛民警通过比赛收获了知识，收获了喜悦。同时，监狱充分结合节庆日开展各类活动。通过三八妇女节的纪念活动、五一劳动节的民警职工乒乓球赛、青年排球赛、五四节的青年民警联谊会、七月进行的民警职工排球赛、全民健身日举行的长跑活动、8月举行的全体民警旅游考察活动，中秋联欢会，国庆篝火晚会等等活动，极大的激发和调动了广大民警参与活动的热情和积极性，寓教于乐，有效增强了练兵效果。

9月3日，监狱管理局东部区联合检查组到扎兰屯监狱对双大活

动开展情况进行联合检查，对监狱在双大活动中所做工作和取得的成绩给予了充分肯定。在日后进行的自治区司法系统专题会议上，扎兰屯监狱作为东部区代表在会上做了经验交流。

（字幕）截止目前，监狱共计投入活动经费12.77万元、编写下

发知识要点8次、活动计划11份、各类通知10条、举办各类培训班

9期、邀请区内外讲师10人、民警平均集中学习10天、派出民警参加各类培训50余人次、民警外出学习考察400余人次、组织各类应急预案演练15次、自行组织集中考试2次、开展专项督察31次、发表活动专项动态信息60余篇、专项调研信息13篇，编发简报15期、制作讲座光盘10张，制作宣传橱窗2版，登载活动剪影80余幅??

这一个个数字的背后，呈现出的是全狱上下学习、练兵与工作紧密结合的新气象，广大民警练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、练出了精诚团结、练出了过硬本领，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强，果断、干炼、干净、利落、遵章守纪工作作风在全体民警中逐渐养成。通过执法大培训岗位大练兵活动，让监狱收获了“基层尝到甜头，民警得到益处，领导看到成效，群众感到变化”的实效。

扎兰屯监狱执法大培训岗位大练兵活动现已初战告捷，但他们在

监管改造这没有硝烟的战场上，仍将面对无数艰难的挑战。在前进的路上，这支新时期监狱人民警察队伍将在司法厅、监狱局的坚强领导下，在新一届党委的团结带领下，继续克难攻坚、披荆斩棘，用实际行动铸就崇高警魂，用无限忠诚再创傲人辉煌！

篇二：政工干部岗位练兵知识题库

附件2：

全省公安消防部队政工干部岗位练兵知识题库

（共500题）

一、单选题（200题）+

34、中华民族的民族精神的核心是什么？（ A ）

A、爱国主义； B、团结统一； C、爱好和平；D、勤劳勇敢； E、自强不息.

49、《政工条例》规定，中国共产党在营和相当于营的单位设立党的（ A ）

A、基层委员会； B、党的委员会； C、党的支部；D、党总支。

50、《政工条例》规定，中国共产党在连和相当于连的单位设立（ C ）

A、基层委员会； B、党的委员会； C、党的支部；D、党总支。

53、党委(支部)统一的集体领导下的首长分工负责制，是党对军队领导的（ C ）

A、根本保证；B、基本要求； C、根本制度；D、制度保证。

56、中国共产党在中国人民解放军中的营和相当于营的单位设立的基层委员会，每届任期（ B ）

A、两年； B、三年；C、四年； D、五年。

57、中国人民解放军党的师级以上单位委员会委员必须是有（ D ）年以上党龄的中国共产党党员。

A、两年； B、三年；C、四年； D、五年。

58、中国人民解放军党的旅、团级单位委员会委员必须是有（ B ）年以上党龄的中国共产党党员。

A、两年； B、三年；C、四年； D、五年。

59、（ D ）级单位政治机关在上级政治机关、同级部队党委和政委的领导下开展工作。

A、师； B、旅； C、团； D、师旅团.

60、政治机关是（ A ）在部队中政治工作的指挥部，是部队政治工作的具体组织者、实施者，对政治工作任务的完成负有领导责任。

A、党； B、国家；C、政府；D、党派.

61、政治机关要领导部队（ D ）组织建设，管理干部考核、任免、调配、培训、退休工作；要制定工作计划，实施督促检查，及时指导帮助，认真反馈总结。

A、党； B、团； C、青年； D、党团.

62、党的委员会做出决定后，由（ D ）首长分工负责贯彻执行。

A、军事； B、政治；C、支队； D、军政.

63、党委统一的集体领导下的（ A ）是党委制的核心内容，是党对公安消防部队实行领导的根本制度。

A、首长分工负责制； B、领导分工负责制; C、党委分工负责制； D、分管分工负责制

64、政治机关是中国共产党在公安边防部队中的 （ D ）。

A、领导机关； B、监督机关； C、执行机关；D、工作机关

65、根据工作需要，可以召开党委扩大会议，扩大范围由（ D ）确定，党委会议可以让有关人员列席，列席人员由书记、副书记确定。

A、书记；B、副书记；C、书记和副书记；D、党委会

66、党委议训，总队级单位（ B ）一次，支队级单位每月或者每个训练阶段一次，分析部队训练形势，研究解决影响训练落实的重大问题。

A、半年；B、每季度； C、每月；D、12个月。

67、各级党委应当定期召开党委民主生活会，（ D ） 根据上级指示精神和本单位实际确定。

A、会议标语； B、会议议程；C、会议内容；D、会议主题。

68、党委成员除参加（ A ）民主生活会外，还必须按照规定参加所在党支部的组织生活，向党支部或者党小组汇报思想、学习和工作情况，接受党组织和党员的监督，因故不能参加的应当请假。

A、本级；B、下级；C、地方党委； D、上级。

69、在党委内部，每名委员都拥有与正副书记 （ A ）的“一票权”。

A、同等；B、平等；C、统一；D、合理。

70、公安消防部队政治工作是（ A ）为实现党的纲领、路线和任务服务的。

A、直接；B、间接；C、主动；D、被动。

71、党的委员会民主讨论，集体做出决定，必须严格执行（ C ）的原则。

A、人人平等；B、多数服从少数； C、少数服从多数； D、成员一致。

72、政治委员、政治教导员、政治指导员是党委（支部）日常工作的（ D ）。

A、管理者； B、监督者； C、工作着； D、主持者.

73、根据公安部消防局党委《关于加强公安消防部队总队和支队级党委班子建设的指导意见》，支队级单位党委民主生活会多长时间召开一次。（ B ）

A、每年； B、每半年； C、每季度； D、每两年。

74、民主生活会的实施步骤是（ D ）

A、专题学习、征求意见、自我批评、互相批评、总结经验；

B、专题学习、自我剖析、互相批评、总结归纳、研究整改；

C、征求意见、专题学习、自我批评、开展批评、总结经验；

D、征求意见、专题学习、自我剖析、开展批评、研究整改。

75、民主生活会须有（ B ）以上党委成员参加，由正副主书记主持。

A、一半； B、2/3； C、3/4； D、全部。

76、大队党委（总支）必须加强自身建设，坚持学习制度、民主生活会制度，坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的（ B ）负责制，统一领导本单位工作。

A、领导分工； B、首长分工； C、军政分工； D、集体负责。

77、对党员特别是干部党员的模范作用，采取党内与党外相结合的方法进行评议，每年至少（ A ）。

A、一次； B、一次或二次； C、二次；D、四次。

78、支部党员大会除选举产生党的支部委员会外，到会正式党员人数必须超过应到会有表决权的正式党员的（ C ）以上，方能开会。

A、百分之二十； B、百分之三十；C、半数； D、全部。

79、支委会是党支部的（ D ），研究决定本单位的重大问题。

A、监督机关；B、督导机关；C、执行机关； D、领导机关。

80、预备党员的预备期应从（ A ）通过其为预备党员之日算起。

A、支部党员大会； B、支部会； C、军人委员会； D、党小组。

81、党支部应当及时将预备党员编入党小组参加组织生活，对其继续培养教育，每（ D ）至少考察一次。

A、一年； B、二年；C、三年；D、半年。

82、预备党员不完全具备党员条件，需要延长预备期的，只能延长（ D ） ，时间不得少于半年，最长不能超过一年。

A、四次；B、三次；C、二次； D、一次。

83、对入党积极分子经过（ B ）以上培养教育和考察，经支部委员会集体讨论同意，将其确定为发展对象。

A.半年；B.一年；C.两年； D.半年或一年。

84、支部委员会作出的决议和决定，支部党员大会有权（ C ）。

Ａ、撤销； Ｂ、重新作出决定； Ｃ、修改或否定； D、裁决。

85、（ C ）是党内民主的重要标志和基本要求，是体现少数服从多数原则的一个主要形式。

A.平等原则； B.公开原则； C.选举原则； D.集中讨论决定。

86、党员在留党查看期间，有（ D ）的权利。

A.表决；B.选举； C.被选举； D.过组织生活.

87、党小组是党支部的（ A ）部分，但不是党的一级组织。

A.组成；B.附设；C.基础；D.补充。

88、外出时间（ C ）个月以上的党员，应当采取书面形式向党支部或者党小组汇报思想和工作情况。

A.一； B.二；C.三；D.六。

89、党员的党龄，从预备期满转为（ B ）之日算起。

A、预备党员； B、正式党员； C、入党积极分子； D、填写入党志愿书

90、《政工条例》规定，党员每（ B ）个月向党支部或党小组汇报一次思想和工作情况，遇有重要问题或外出时应及时汇报。

A、1； B、2； C、3；D、4。

91、公安部消防局下发的《关于加强公安消防部队基层党组织建设的意见》（公消党[2006]20号）提出，从士官中发展党员每年控制在非党员士官总数的（ B ）以内。

A、40%； B、30%； C、25%；D、35%。

92、公安部消防局下发的《关于加强公安消防部队基层党组织建设的意见》（公消党[2006]20号）提出，从义务兵中发展党员每年控制在义务兵总数的（ A ）以内。

A、10%； B、30%； C、25%； D、35%。

93、公安部消防局下发的《关于加强公安消防部队基层党组织建设的意见》（公消党[2006]20号）提出，先进基层党组织从士官和义务兵中发展党员可适当增加比例，但分别不得超过（ A ）。

A、35％和15％； B、45％和25％； C、40％和15％ ； D、35％和20％。

94、转移党组织关系，组织部门要注明有效期限，有效期限最多不得超过（ C ）个月

A、1； B、2； C、3;D、6。

95、加强党支部建设，重点是抓好（ B ）。

A、党员模范作用 B、一个班子，两个队伍；C、干部队伍建设。

96、党章规定可以入党的最低年龄是（ D ）岁。

A、15B、16C、17D、18

97、总政治部印发《关于军队党费收缴、使用和管理的办法》规定，军人工资收入（税后）每月在3000元（含）以下的按（ A ）比例交纳党费。

A、0.5%; B、1%；C、1.5%； D、2%。

98、总政治部印发《关于军队党费收缴、使用和管理的办法》规定，军人工资收入（税后）每月在3000-5000元（含）的按（ B ）比例交纳党费。

A、0.5%; B、1%；C、1.5%； D、2%。

99、总政治部印发《关于军队党费收缴、使用和管理的办法》规定，军人工资收入（税后）每月在5000-10000元（含）的按（ C ）比例交纳党费。

A、0.5%; B、1%；C、1.5%； D、2%。

100、总政治部印发《关于军队党费收缴、使用和管理的办法》规定，义务兵（含供给制学员）党员每月交纳党费（ A ）元。

A、0.5; B、1；C、1.5； D、2。

101、凡有

（ B ）３人以上的独立单位，都应设立共青团支部。

A、党员； B、团员；C、青年； D、军人。

102、、团支部委员会和书记、副书记的人选，必须经过（ D ）同意，报上一级团组织批准。

A、团员大会； B、党员大会； C、军人大会； D、党支部委员会。

103、团支部一般由5至7人组成，每届任期（ A ）年。

A、1年； B、2年；C、3年；D、4年。

104、武警委员会由5至7人组成，每届任期（ A ）年。

A、1年；B、2年；C、3年； D、4年。

105、团支部的（ D ）制度包括团的会议制度；团的汇报和报告工作制度；团课教育制度；团日活动制度； 团籍注册制度。

A、政治生活； B、民主生活； C、会议； D、组织生活。

106、武警委员会组长由委员或副主任兼任，各组成员一般为(B )人。人员少的单位，小组可合并，成员可减少。

篇三：岗位练兵是提高队伍素质的有效途径

岗位练兵是提高队伍素质的有效途径

海林林区人民检察院积极深入开展岗位练兵活动，加快人才培养工作，提高干警业务素质，改善文化结构层次，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、善打硬仗的检察队伍。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，以实施人才强检战略为主线，以加强执法能力建设为核心，以创建学习型检察院活动为载体，以提高队伍素质和执法水平为目标，大力开展人才培养、岗位培训、业务竞赛、全员学习等各项练兵工作，在干警中营造互相学习、自觉学习、终身学习的氛围，增强干警的创新力、竞争力和发展力，促进干警人人成才、全面成才，为检察事业的发展发挥重要作用。

1.领导重视、提高认识

海林林区人民检察院领导干部高度重视，始终把岗位练兵工作作为适应新的检察工作形势变化，提高干警素质、加强队伍建设、规范执法行为、推进素质强检战略的重要举措，通过专题研究，精心部署，为岗位练兵活动提供有力的组织保障。坚决把岗位练兵作为推动检察干警队伍建设可持续发展的关键环节，作为促进检察事业发展先导性、全局性、基础性工程抓好抓实。

首先，成立领导小组、确立组长及成员，明确了“岗位练兵”活动的指导思想、训练内容、办法、训练步骤等工作。其次，统筹安排，合理地确定了岗位练兵每个阶段的具体日程安排，把任务分解落实到了每一天，并落实责任，确保活动有条不紊地开展。要求全体党组成员要率先垂范，带头学习训练，认真记学习笔记，撰写心得体会，给普通干警带好头，保证岗位练兵活动不走过场。最后，领导带头抓督促，检查学习笔记，及时制定督查制度，岗位练兵小组对各科室的岗位练兵活动进行督促检查，坚持充分吸收群众参与，广泛征求群众意见，及时向群众公布有关情况，切实把接受群众监督贯穿教育活动的全过程，增强了学习的效果。通过领导身先士卒，全体干警都能以实事求是的态度、求真务实的精神和密切联系本单位实际情况的工作作风，认真开展岗位练兵活动。提高了认识和理解开展岗位练兵活动的重要性、必要性和紧迫性。

2.形式多样、注重实战

积极采取灵活、可行、多样的形式，把学习训练活动不断引向深入，促进活动的开展，更要坚持贴近实战，以满足工作实际需要为落脚点，按照缺什么补什么，弱什么练什么的原则，积极推行封闭强化、平训结合的活动模式。一是训练内容突出实用性。对基本理论知识和法制理念、岗位技能的学习，采取自学、组织学习。注重提高干警对自身素质的重要性的认识；强化队员集体意识，以技能培训为重点，注重提高干警履行职责时的实战能力。二是训练方法的灵活性。要求干警每周坚持体能训练三次，把练兵要求变为自觉行为和需要，养成立足岗位训练、定时主动训练的良好习惯。按照职务、年龄、学历等组织不同层次，不同内容、形式的训练。注重生活细节，如着装、走路、吃饭等，促进训练的有序展开同时，提高干警在群众中的公信力。三是训练质量讲求实效性。健全训练内容