两个公司一起挣钱的成语什么说

篇一：答案题目在一起版

高中专项训练题成语

1．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.小兰的母亲病了，家务事都落在她一个人身上，整天忙得不亦乐乎。 ．．．．

B.这个领导任命的学科带头人，既不懂外文，又看不懂电路图，面对着浩如烟海的国外科技．．．．资料，只能望洋兴叹。

C.反动势力制造两个中国，阻挠祖国统一，但台湾回归祖国是人心向背，大势所趋。

D.在严酷的事实面前，他过去给自己筑起的一道海市蜃楼，顷刻间全部倒塌了。 ．．．．

【答案】B（A感情色彩不对。C应为“人心所向”。D“筑起”与“海市蜃楼”不搭配）

2．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.张先生年事已高，身体欠佳，看书作文都有点力不从心了。 ．．．．

B.遗憾的是，我因事没能去机场为你送行，至今仍耿耿于怀。 ．．．．

C.她终于认识了自己，战胜了自我。在新的学年里，她德智体美劳全面发展，并驾齐驱，被．．．．学校评为优秀学生干部。

D.为了早日完成这个科研课题，科研人员宵衣旰食，废寝忘餐，不辞辛劳地工作着。 ．．．．

【答案】A（B只适用于对自己不满意的事。C“并驾齐驱”意为不分先后，不相上下。D“宵衣旰食”专用于说帝王勤政）

3．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.小李刚刚步入这门学科的研究领域，远远未登堂入室。 ．．．．

B.孩子应该干，可以干的事情，要让他们自己去干，父母不要求全责备。 ．．．．

C.文章要写得短小精悍，最好是开宗明义，切忌下笔千言，离题万里。 ．．．．

D.临出发了，张小云还在七手八脚地收拾行李。 ．．．．

【答案】A（B“求全责备”指各方面都要求完美，前后意思联系不上。C“开宗明义”意为文章一开始就要把主要意思说出来，与长短无关。D“七手八脚”是指许多人一起动手）

4．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.辽阔的草原上，没有别的建筑物，十多座油井星罗棋布地耸立着。 ．．．．

B.借鉴也是必要的，他山之石，可以攻玉，借鉴别人的经验总可以少走弯路吧！ ．．．．．．．．．

C.抗日的烽火燃到了晋西北，不少热血青年躬逢其盛，纷纷参加抗日游击队。 ．．．．

D.流放的人们在饱尝世事沧桑之后，对生死的问题已看得很淡了。 ．．．．

【答案】B（A“十多座”还不能说是“星罗棋布”。C“躬逢其盛”是指太平盛世，用在此处不合适。D“世事沧桑”是指世事变化很大，此处应为“世态炎凉”）

5．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.为了应付高考，教师越教越细，学生越学越碎，其结果是肢解了一篇篇完整的美文。长此以往，学生自然目无全牛，见一斑而不见全豹。 ．．．．

B.现代社会商品经济意识无孔不入，一切都要围绕经济建设这个中心来展开。 ．．．．

C.城市管理是街道工作的一项重要职能，10月5日，各街道办事处都有一支“蓝盔部队”粉墨．．

登场，那就是城管监察分队。 ．．

D.党中央高瞻远瞩，把握大局，审时度势，提出了加快中西部地区发展特别是是实施西部大．．．．

开发的战略决策。

【答案】D（A是指技艺高超，与句意不合。BC都是多用作贬义词）

6．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.联合国秘书长安南面对纷繁的国际形势曾经踌躇满志，但如今，残酷的现实使他陷入黔驴．．技穷的境地。 ．．

B.一只发黑的藤编书箱，一把破旧的竹躺椅，放在哪儿都碍事，可祖父说跟它们有“乡情”，不肯扔掉。我想，这是老年人特有的抱残守缺的心理，应当理解。 ．．．．

C.北京十家大医院准备联合推出电话及网上预约挂号的消息不胫而走，两天内向有关方面问．．．．

讯的人难以计数。

D.这一年的暑假，他有机会阅读了几本文学著作，可谓苦心孤诣，大有收获。 ．．．．

【答案】C（A、B都是错用贬义词。D意为费尽心思钻营或经营，不合句意。）

7．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.不管事情难易，也无论分内分外，他总是毛遂自荐，勇于承担责任。 ．．．．

B.你看他双眉紧锁，沉默不语，恐怕真的是有什么难言之隐的苦衷。 ．．．．

C.随着人民生活水平的提高，到酒楼吃年夜饭渐成时尚，中档饭馆、酒楼由于比较经济实惠，吸引着顾客纷至沓来。 ．．．．

D.应试教育的结果是只重视学生的考试成绩，至于学生的思想品德则往往不以为然。 ．．．．

【答案】C（A比喻自告奋勇，自我推荐。B与后文“苦衷”重复。D意为“认为不正确”，不合句意）

8．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.在适应性教育中，不唯书，不唯上，大胆怀疑等思想和行为往往被视为出格，但在培养创造性时就应该解禁，否则创造教育就是叶公好龙。 ．．．．

B.人类对大自然的每一分破坏，都遭到了相应的报复，环境污染的威胁不亚于第三次世界大战，这绝不可视同儿戏。 ．．．．

C.“网上追逃”使那些在逃犯在劫难逃，纷纷落入法网。 ．．．．

D.随着21世纪科技不断向前发展，医学界对艾滋病患者将再也不会像目前这样无动于衷了。 ．．．．

【答案】A（B“视同儿戏”忽视了污染的严重后果，应为“等闲视之”。C是指天意难违，不合句意。D是指心里一点也没有触动，不合句意）

9．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.新的一年里，纺织厂领导们将革故鼎新，加大人才使用的力度。 ．．．．

B.中日两国人民通过民间交流，逐渐增进了了解，最终签订了城下之盟，希望子孙后代永远．．．．

保持睦邻友好关系。

C.无论你是风靡一时的英雄，还是成就卓然的学子，都不要忘记了共

和国的基石。 ．．．．

D.那位演员虽然淡妆浓抹，穿着入时，但是神色却十分憔悴。 ．．．．

【答案】A（B有强迫之意，不合句意。C只用于修饰事物，不能用来形容人。D在同一时间不能淡妆浓抹）

10．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.他气得脸色半黄半青，嘴唇哆嗦了半天，什么话也说不出来。 ．．．．

B.青年拥有青春，但不等于青春，对青春流逝的任何喟叹都无济于事。 ．．．．

C.众志成城，因人成事，中国人民靠自己的力量建立了新中国。 ．．．．

D.正视先进国家的先进技术，亦步亦趋，博采众长，为的是发展自己。 ．．．．

【答案】B（A只庄稼未成熟,或思想未成熟。C是指依靠别人的力量,不合句意。D是贬义词）

11．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.只要你能身临其境地为我想一想，你就会理解我的处境，不会对我这样求全责备了。 ．．．．

B.没想到，由于楼房的质量不过关，结果造成严重事故，真是祸起萧墙。 ．．．．

C.今天天气真好，我们在操场上，真是如坐春风。 ．．．．

D.悲鸿大师涉笔成趣，当场画了一幅奔马图送给我。 ．．．．

【答案】D（A“处境”与“环境”混为一谈，应为“设身处地”。B意指祸患从内部发生，不合句意。C比喻受教育和感化）

12．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.三十年前，他学建筑，我学法律，如今异曲同工，为开发区贡献力量。 ．．．．

B.《家庭现场急救》软件用了近500幅插图、动画及AVI小电影，演示了各种自救与互救的方法，让您身临其境，体会在关键时刻如何妙手回春。 ．．．．

C.工作上的马虎，使他多次受到批评，但他总是认为不足为训，结果吃了大亏。 ．．．．

D.看着孩子们滑稽的表演，他哑然失笑了。 ．．．．

【答案】D（A是指做法不相同而效果一样好。B“妙手回春”专用于指医生，此处应为“绝处逢生”。C应为“无伤大体”）

13．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.除了银河系的星星以外，河外星系里还有无数的星星，真是不胜枚举。 ．．．．

B.在2000年悉尼奥运会上，举重健儿用有力的双臂创造了一个又一个前所未有的新纪录。 ．．．．

C.面对着喜气洋洋捧着获奖证书的儿子，老秦只说了八个字：百尺竿头，更进一步。 ．．．．

D.张大爷退休前是维修工，兢兢业业干了一辈子，退休之后真感到闷得慌。 ．．．．

【答案】C（A应为“数不胜数”。B与“新纪录”重复。D指态度小心谨慎，与“闲得发慌”不合）

14．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.下岗在家的黄新华，不等不靠，约了几个意气相投的下岗女工，组成了一个家庭服务小组。 ．．．．

B.目前医学界对艾滋病似乎爱莫能助，这是不准确的说法。 ．．．．

C.硕士研究生入学考试的报名、考试、录取工作进展顺利，未发生过一起徇私舞弊事件。 ．．．．

D.他们两个人的关系一直亲如兄弟，难怪人们都说他们两个是间不容发。 ．．．．

【答案】C（A应为“志同道合”。B应为“束手无策”。D比喻情势危急到了极点）

15．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.西方诗歌很难译得形神兼备，理性上我一贯赞同忠实，然而伴随着忠实而来的板滞或晦涩．．．．

又常使我意兴阑珊。

B.家庭温暖，事业有成，李荣却忽然皈依佛门，真让人觉得不可理喻。 ．．．．

C.他一连几次都没考好，真是屡试不爽，因而心情很沉重。 ．．．．

D.有些专门揭人隐私的记者，见缝插针，如影随形地跟踪采访对象，常常使被采访人防不胜．．．．

防。

【答案】A（B形容愚昧或蛮不讲理，应改为“不可思议”。C指屡次试验都没有差错。D比喻两个人常在一起，非常亲密）

16．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.现在很多名作都有续集，但往往给人以狗尾续貂之感。 ．．．．

B.美国政府在台湾问题上的危言危行，只能搬起石头砸自己的脚。 ．．．．

C.学校里教学秩序整顿以后，以前那种不正常的师生关系也该改弦更张了。 ．．．．

D.明年早稻将退出国家保护价收购范畴，为适应粮改需要，我市将调整早稻种植面积五十万亩，各涉农县区闻风而动，纷纷创特色，签订单，找市场。 ．．．．

【答案】A（B意思是说正直的话，做正直的事。C意思是改革制度或变更方法。D“风”一般指传闻或小道消息，不合句意）

17．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.他总以为语文难学，其实无论哪一科，不经过刻苦努力，绝不会一气呵成。 ．．．．

B.桂林山水真是神奇秀丽，青青的山，绿绿的水，令人陶醉，令人流连忘返。 ．．．．

C.家乡的变化真是太快了，高耸的大楼，美丽的花园，俯拾皆是。 ．．．．

D.他的性格很古怪，情绪也变化多端，让人难以捉摸。 ．．．．

【答案】B（A专指写文章或工程，应改为“一蹴而就”。C一般用于随地可见的小东西。D多用于指手段、方法）

18．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.他在晚年固然犯过一些错误，但是他以前对革命的贡献是不能一笔勾销的。 ．．．．

B.我们做工作，不能因为受到一点挫折，就因噎废食。 ．．．．

C.打击新生力量，打击新的创造，以便他们固步自封，而自居优良传统的继承人与保卫者。 ．．．．

D.晚饭后，同学们成群结队地坐在校园的草地上说说笑笑。 ．．．．

【答案】B（A应为“一笔抹煞”。C应为“抱残守缺”。D应为“三五成群”）

19．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.我写的是一时一地的一件事，我们的语言资料却须从各方面得来，上至绸缎，下至葱蒜，应有尽有。 ．．．．

B.等群众都已称心如意地离开食堂，这几位干部才和炊事员一起，吃起最后一桌年夜饭。 ．．．．

C.古代男女不平等，女人想读书很难，聪明的祝英台想入非非，女扮男装混进了学堂。 ．．．．

D.何况既喝咖啡，又领“教益”呢？上海滩上，一举两得的买卖本来多。 ．．．．

【答案】D（A应为“包罗万象”。B应为“心满意足”。C应为“异想天开”）

20．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.面对记者们咄咄逼人的追问，北约发言人先是闪烁其辞，继而哑口无言，拂袖而去。 ．．．．

B.社会的广泛关注，一时间使“规范化”成为学人之间炙手可热的话题。 ．．．．

C.洪水冲垮了李老汉的房子，全村人都很难过，村前村后，哀鸿遍野。 ．．．．

D.突然，一个影子如白驹过隙般一闪而过，快捷异常。 ．．．．

【答案】A（B比喻权势大，气焰盛。C不合句意。D比喻时间过得很快）

21．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.我们的祖先筚路蓝缕，以启山林，千百年来，惨淡经营了这块广阔的土地。 ．．．．．．．．．

B.那时中国正处在山河破碎，老百姓民不聊生的悲惨境地。 ．．．．

C.只有领导干部严格自律，为政清廉，才能上行下效，使整个社会风气得到好转。 ．．．．

D.中国足球队这次比赛差强人意，还是输了球，要走向世界，还有很长的路要走。 ．．．．

【答案】A（B语意重复。C是贬义词。D是褒义词，形容比较令人满意）

22．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.这个家伙明知罪行深重，内心十分恐慌，但是他却从容不迫的抹桌子，揩椅子，好像什么．．．．

事也没发生过。

B.靠投机倒把发家的暴发户，居然也附庸风雅，买起字画来。 ．．．．

C.所以说你们辩方的同学还是没有解决用什么去破的问题，请问这种破是空穴来风，还是有．．．．凭有据呢？

D.围棋大师聂卫平经常走出一些出其不意的妙招，使对手防患未然。 ．．．．

【答案】B（A“从容不迫”是沉着冷静的意思，此处应为“故作镇静”。C“空穴来风”是说事出有因，并非无据，此处与有凭有据对举，不妥。D“防患未然”是指在事故或灾害发生之前加以防备，此处应为“防不胜防”）

23．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.知识经济时代的银行要在竞争中获胜，必须加强贷款管理，杜绝久假不归的现象。 ．．．．

B.处处以保护人权自居的美国在南联盟投下的一枚枚炸弹，使他们所谓的人权嘴脸臭名昭著．．．．了。

C.既然你已经知道错了，就应该马上改正，如果是犯而不校，那是很危险的。 ．．．．

D.他们二人虽不是亲兄弟，但数十年在一起学习、工作，互相帮助，相敬如宾。 ．．．．

【答案】A（B意思指坏名声谁都知道，与“嘴脸”搭配不当，可改为“暴露无遗”。C意为受到别人伤害而不计较。D只能用于夫妻关系）

24．下列句子中加点成语使用正确的一项是（ ）

A.他是我最真的朋友，经常耳提面命地对我提出忠告，使我不断进步。 ．．．．

B.他是个精瘦的中年人，说话做事都挥洒自如，给人非常干练的印象。 ．．．．

C.对于学术问题见仁见智是正常现象，不必大惊小怪的。 ．．．．

篇二：《与公司一起成长》读书报告

《与公司一起成长》读书报告

当我第一眼看到这本书的时候，心头不由微微一颤，觉得这本书特别适合我——一个职场新人。

时光荏苒，回首过去，不知不觉间我来到公司已经整整5个月了。仔细思索、回味，才发现这5个月愰若弹指一挥间，悄然飞逝。而身为职场新人的我却也在悄悄地成长，只是我未曾好好地思索罢了。所以说《与公司一起成长》一书来的正是时候，它让我看到了自身的成长，让我懂得了如何更好地成长、如何与公司一起成长。这本书如同天空中的启明星，给我指引，走出迷茫。

《与公司一起成长》一书是由于反老师编著，多年以来，他一直专注于企业员工激励和个人潜能方面的研究和培训。该书结合许多国际知名公司最新培养优秀员工的管理理念、列举许多经典案例，从员工的素质标准、必须具备的能力、行为准则和竞争力等方面，多层次、多角度地对高素质员工的成长过程进行了剖析，通俗而生动地阐述了要成为一名优秀员工所需要的条件、标准和要求，立论精辟，论述详尽，对每个员工发展具有非常重要的借鉴意义。

全书共六章，章章内容精彩。全书的核心思想是：与公司一起成长，如何更好地与公司一起成长。在员工与公司这个微妙的关系中，员工是公司发展的基石，公司是员工展示才华的舞台，可以说二者相辅相成，是不可分离的。本书内容精彩纷呈，其中我对各别章节印象深刻，感受颇深，下面我就简单谈一谈这几章的内容以及我自己的切实感受。

本书第二章说的是实现与公司的互动成长。我觉得此章节内容正体现了本书的核心思想。书中说：“公司的发展与你的前途息息相关，你为公司服务，公司为你创造发展的机遇，在公司成长的过程中，你也迈上了一个又一个新台阶。你与公司的成长应该是一个互动的过程，如果公司发展了，而你却没有进步，那就意味着你要掉队，如果你只顾着自己成长却损害了公司的发展，那你会很快游离于公司之外。”书中列举了麦克道尔的事例来进一步阐释员工与公司一起成长。 每天早上麦克道尔都十分快乐地和妻子道一声“Good bye”，然后他就精神十足地开着车去公司上班了，公司中的同事每天都会看到麦克道尔神采奕奕地展开各项工作，无论多难的任务他都不退缩，无论做多少事情他也不喊累，而且他做任何一项工作都要做到精益求精，同事们都对麦克道尔充沛的精力感到十分钦佩，同时也为此感到不可思议，因为工作一天下来，大家都觉得累极了，麦克道尔不仅不感到累，而且还工作的意犹未尽。

更令同事们感到不可思议的是，麦克道尔还常常很积极的加班，而且还主动申请那些没有人愿意干的棘手的工作。当公司出现危机时，他不像其他同事那样急着另谋生路，而是像公司总裁一样急着寻找克服危机的方法??

“麦克道尔好像把公司当成了自己的财产，或者他是一个天生的工作狂，否则的话，他怎么会如此热爱工作，让我们听听在今年的员工大会上，公司总裁的一段讲话吧：“公司今年的‘超级明星员工’仍然是麦克道尔。麦克道尔先生已经连续5年获得了此项殊荣，他的家庭应该有他这样的成员而感到骄傲，他的朋友也应该以有他这样的朋友而感到自豪，公司中的所有员工也应该为有他这样的伙伴而感到激励，公司更为有这样的员工而倍感荣幸。另外，公司的发展也正是在麦克道尔一样忠诚和优秀的广大员工的共同努力下实现的。在此，我感谢麦克道尔，感谢像他一样为推动公司成长付出切实努力的员工。”

有人问麦克道尔为什么会做得这么优秀，为什么工作起来不知道疲倦，为什么要为公司付出这么多精力时，他回答：“工作让我感到快乐，对我来说工作是一生中最重要的事情之一。当我接受一项任务时，我实际上是在完成一样让我有强烈成就感的使命，而且这项任务越富有挑战性，我内心的成就感就越强。至于我为什以要为公司付出那么的精力，我想这个问题更容易回答了，因为我的事业和公司的事业是绑在一起的，因此我认为从某种程度上说公司就是我的合伙人，我们必须朝着同一个方向共同努力。如果我努力了，进步了，那么公司的事业就会得到发展；同样，

公司的持续发展又为我个人的进步创造了最优越的条件，所以我认为，我为公司付出多少精力都是值得的，也都是应该的。”

麦克道尔的一席话给了我很大启发，可见他的思想认知境界已经达到了一个较高的境界。公司的成长需要所有的员工都和公司朝着同一个方向迈进。当所有员工都同心协力地为公司的事业奋斗拼搏时，公司的成长就会势如破竹、激流勇进。与此同时，为公司成长时付出努力的每一位员工都实现了自身价值的提高。在公司和员工朝着同一个方向共同迈进的过程中，公司和员工实际上就形成了一种合作关系，在这种合作关系当中，公司和员工互为合伙人。公司是每位员工的合伙人，公司的成长需要每一位员工的努力。但是有相当一部分人却从没有想到和公司共同开创一番伟大的事业，他们只是把工作当成了谋生的手段，把公司当成了谋生的场所，他们认为自己和公司就是简单的雇佣与被雇佣的关系——自己为公司做工作，公司为自己付酬劳。持这种想法的人绝不是一小部分，这既是社会的不幸，更是员工个人的不幸。当员工把本应彼此协作的关系看成简单的劳资关系时，他实际上就已经扼杀了自己和公司一起成长的萌芽，因为他从一开始就没把自己的进步和公司的成长放在一起考虑。当你进入公司的时候，你实际上就应该知道，自己和公司的事业将朝着同一个方向前进，你已经成了公司拓展事业的合伙人，当你这样想的时候，你的事业也就因此而实现了相应的成长。

其中‘和公司同步发展’这一小节内容也十分精彩。这一小节列举了富兰克林在军队服兵役时，他的连长经常喊的一句话“跟上，跟上，大家跟紧点”。这句话不仅一直激励着富兰克林不断向前，也激励着我要不断地成长。通过富兰克林这个故事的阅读，我明白：当你所在的集体急速前进的时候，你一定要紧紧跟着集体的舞步，集体的力量可以使每个成员的速度都大大提高，因为在集体前进的过程中，所有的成员都在互相督促，互相追赶。当集体统一前进的时候，往往自身速度不快或者受伤的人也能跟着集体一起前进，其中的原因就是集体在前进过程中产生一种催人奋进的力量。只有时刻提升自己的各项能力，实现和公司的同步发展，公司才能赋予你相应的使命，而你实现个人成长的机会自然蕴藏在这些使命之中。如果你不能和公司的发展保持同步，你就不能从相应的高度理解公司的营销战略、发展愿景、企业文化等等，那么你就无法为公司的下一步发展创造一定的价值，接下来等着你的自然是公司发展与你个人成长的严重脱节。这种现象就如同两个儿时的伙伴，一个在几年之后成了博士，而另一个仍然只认识ABC一样，已经没有了共同语言，更不可能再像幼年玩耍时一样默契配合了。这个比喻虽然不够恰当，但它足以说明，两种不同发展阶段的事物不可能站在同一起跑线，它们之间的联系会随着差距的增大而逐渐脱节。

如果公司发展了，而你仍旧停滞不前；或者公司发展的脚步增大了，而你仍然迈着小碎步一点一点向前挪动；甚至当公司飞速发展时，你不但不紧跟公司发展的脚步，反而还后退了，那你面临的情况只有两种，而且是每一个追求个人成长的人最不愿意看到的两种情况；或者待在公司最低层的地位上得过且过；或者被公司淘汰，然后到规模更小，水平更低的公司寻求一份更简单的工作。当这两种情况出现时，你会发现自己的成长道路更艰难。

和公司保持同步发展是员工实现个人成长的关键。当公司发展到一定程度时，你个人的成长目标也会逐渐实现；如果你跟不上公司发展的脚步，那么你在个人的成长道路上就很难搭上公司的顺风船。

书中穆尔德的故事使我想到了一个成语：水涨船高。

穆尔德出生在印度，中学毕业生后，他到了美国一家世界名牌大学，成了该大学管理学院的一名学生。几年的大学时光一晃而过，刚毕业时，他和许多同学一样，一心想进名气大、薪水高的大公司。几番打拼后，同学们有的进了微软、IBM等大公司。可是，偏偏他自己事与愿违，在这些大公司的招聘中都却铩羽而归。最后穆尔德回到印度，进了一家刚成立不久的医药保健公司，成了市场推广部的一员。穆尔德没有灰心，他决心在公司中大干一场。他凭借出色的表达能力和新奇的创意，成功地把公司研制开发的新产品推向了本地的消费市场。第一次新产品的推广

成功，使他很快被老板提升为该产品的品牌经理。后来，穆尔德又负责了整个产品在国内的销售工作，在他的努力下，该产品在国内同类保健品市场上占有很大的份额。

由于公司的飞速发展和良好运作，在穆尔德进入公司3年后，公司成功上市了。作为公司开创时期的元老功臣之一，穆尔德分得了不少的公司股份，至于他的职业地位，也在这短短的3年里，从一名普通职员升到了公司的副总经理，其职业含金量已经随着公司在业界名气的直线上升而不断高涨。

现在的穆尔德已经成为了公司中炙手可热的人物，而公司也由原来的小公司发展成了一家全国知名的集团公司，穆尔德感觉自己的发展空间更大了。

所以不要总是嫌自己所在的公司规模太小，如果小公司有不错的行业背景和发展潜力，就具有强大的生命力和发展空间，选择这样的小公司，员工往往可以让自己和企业共同前进，最后成为“双赢”的结局。

穆尔德的故事使我想到‘水涨船高’这个成语。它的意思是：水位升高，船身也随之浮起。比喻事物随着它所凭借的基础的提高而增长提高。我觉得用这个成语来形容员工与公司的关系也很恰当。公司好比就是承载船的水，而员工就是水上的船，当公司不断发展、壮大，公司为员工提供了越来越广阔的发展空间，而员工也通过不断挖掘自己的潜能为公司创造了越来越大的价值。公司与员工个人的成长是呈现互动关系的，所以员工必须全心全意地维护公司利益。

总之，无论从哪方面来讲，我们每一个劳动者，进入一家公司后，就应该具有与公司一起成长的概念，只要公司在操作上规范，就要把个人的发展和公司的前途紧紧联系在一起，树立起一荣俱荣、一损俱损的共生信念；与公司一起承受暂时的困难，自觉地首先维护公司的利益。这样，只有公司发展壮大了，才能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。

年青人初入职场（或者进入职场不久），看重的往往是薪水的多寡、福利的好坏，当然，从生存的角度看，这无可厚非。然而，眼中若被薪水和福利填满，就无法对自己的职业生涯有一个全面的认识和整体规划，自然也看不到工作带来的隐性报酬，那就是公司对你自身能力的锻造。这些都是远比薪水和福利更重要的东西，因为薪水和福利都是暂时的，只有自身能力才是随你一生的重要资源。

如果说公司是一个浓缩的社会，对我们从事职业的人来说，还不如说公司是一个永恒的舞台。在这个舞台上，你只有认真努力地把自己的角色尽力演好，你才有继续担任角色的可能，否则你就会被其它的角色所代替。如果你认真努力，那么，也许在前一场戏里你只是个背景，但只要你不断的努力，你就可以在下一场戏中成为一个小小的配角，虽然只是前进了小小一步，但对于短暂的表演时间来说这已弥足珍贵，然而对于当今的社会这一点表演时间也已在众人的窥探之中了，于是我们要不断的努力才可以一步步走向舞台中央，才能从配角成为主角。公司的成长亦是如此，公司里的每位员工，有的人随着公司的成长已经实现了自身的价值的不断提高，公司也会对他所做的一切表示感谢。因为他们主动承担了公司发展中所需要承担的责任，在追求自身进步的同时也推动了公司的成长，这正是他们得到提拔重要原因，也是公司今后更好成绩的保证。

所以聪明的员工总是把自己的发展和公司的前途紧紧联系在一起，树立一荣俱荣、树立一损俱损的信念，与公司一起成长。因为公司发达，你才能够发达，只有公司赢利了，你的工资才能得到提高，你个人才能有更大的发展空间。如果没有公司的快速发展和利润的增加，哪里有你丰厚薪酬？哪有你施展能力的空间？你又从哪里得到锻炼提升自身能力的机会呢？

这个世界并不缺少有才华的人，而是缺少能与公司共命运的人。许多企业孜孜以求的也正是这种人。然而，在很多员工的眼中，似乎从来没有把公司发展当成自己的责任，他们心里永远只有自己的利益，只知道想方设法谋求更高的薪水。一旦公司出现危机，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以维持生存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成就。

公司是员工生存和发展的平台，是每个人——无论是老板，还是员工——履行职责、发挥作

用、实现自身价值的舞台。舞台宽阔了，个人的才华方能得到充分的施展。

与公司共命运是与公司一起成长的前提。与公司患难与共，深刻体会公司成长的艰辛，增进与公司的感情，才能彻底地融入公司。

一个人从步入社会开始，除去休息，他的绝大部份时间都是在工作中度过的。从这个角度而言，公司应该就是我们的另一个家，工作则是我们的使命。使命凝聚责任，我们应该要以主人的身份，把工作当成一种使命，勇敢承担起人生的责任。只有这样，才能把“小家”、“大家”都建设得生机勃勃，时光才不会虚度。

如果把员工比喻为一粒种子，那么公司则是培育这粒种子的厚土。不论是为了个体的生存，还是为了实现人生的最高理想与价值，生命的成熟与成长，都必须在工作中得以完成。

如果你要成功，如果你想辉煌，如果你渴望尽最大能力实现人生的价值，请不要忘记——与公司一起成长！

篇三：一个不算成功的打工者给你的忠告

这些道理不懂，你注定就是穷打工的命！

首先声明：如果你是“愤青”或“类愤青”，对不起，请放下此书，因为文中的观点可能会伤害你的心灵（不是对“愤青”有偏见，而是“愤青”们多数都是“纯洁”得不识人间烟火的主儿，成天充满“乌托邦”式的幻想，实在不适合在职场上发展。我相信“愤青”肯定有“愤”的理由。有人说历史上的每一次进步都是由“愤青们”推动的，比如屈原、鲁迅，并以此来反驳我。对于这种观点，我的看法是：如果你还没有“愤”到能够推动历史车轮前进的地步，那么，你最好正视目前的现实生活，做一个“奋青”更为实际。时势造英雄。要怪，就怪没有生在那个可以让“愤青”成为“英雄”的时代。个人观点，绝无恶意。）如果在职场上发展得顺风顺水，同样也没有必要看这篇文章，这些道理对你们来说只是“小儿科”。如果你遇到了前页所说的那些问题，并且想从此改变自己，不想浪费未来的30年，那么，就花上30分钟的时间，仔仔细细把这篇文章看完。我不敢保证看了这篇文章就一定会使你平步青云，我没有那个本事。如果你有一天飞黄腾达，也绝对与这篇文章没有直接的关系。因为，你的命运，只掌握在你自己的手中！

同样是打工，为什么你一个月只有2、3K，而唐骏的身价却可以高达10亿？或许你会反驳我，说人人都成为唐骏的概率有多大？的确，人人都成为唐骏的确不现实，但是经过努力，月薪达到8K、1W的总是大有人在吧？虽然不能达到大富大贵，但也不至于买不起房子，成天挤在合租房吧？

很多人都喜欢抱怨，觉得这个世道不好。但现实是，在同样世道不好的情况下，为什么有的人成功，而你却碌碌无为？差距在哪里？怪世道不好吗？还是怪自己没本事？我说这话可能你不爱听。但是一个无法辩驳的事实是：你要是有本事，为什么月薪只有2、3K或者3、4K？事实胜于雄辩。所以，如果看到这里还想抱怨的人，那么，也请你趁早离开。抱怨永远解决不了问题。职场是一个复杂的综合体。看到别人在职场上呼风唤雨，你认为很惬意，是么？但是他们风光表面的背后，又有几个有看到他们曾经付出的巨大艰辛？这个社会其实是很公平的。努力不一定有回报，但如果不努力，就一定没有回报。要怪，就怪自己投错胎，怪自己的老子没本事，当初没有给你留下一大笔可以挥霍的资本！

说归说，对于那些想改变自己的朋友们来说，还是需要看清楚一些东西，有一些经验也想和大家分享分享。同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同时进入公司的员工，加薪不超过2次的员工大有人在），顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定，在看过这篇文章的人当中，肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说，我还是希望把自己的经验写出来，与大家分享。有人问我成功有没有捷径，我告诉他，唯一的捷径就是不走弯路。以下的9条如果你做到了，成功对你而言，只是个时间问题。

一、 一定要清楚自己未来的目标是什么 >>

二、 很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题：工作不开心；没有前进的动力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能无法发挥；看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己……

这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1－3年之内最明显（3年之后之所以不明显，是因为你已经被现实折磨得太久了，已经被种种不平现象同化了，因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎，于是，你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者）。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间（有的人可能会更长），而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年！一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补！更有甚者，可能一辈子都无法弥补！这绝对不是危言耸听！因此，如果你的职场年龄还没有超过3年，恭喜你，还有改变命运的机会。而一旦超过了3年，那么，你的每一次改变，都将付出巨大的代价！为什么要清楚自己的目标？因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。或许你在30岁之前还有挥霍

的资本，因为年轻嘛，做什么都不怕。连广告上都说了，“30岁之前，有什么好怕的？！”而一旦过了30岁，你走的每一步都必须要慎之又慎，因为：你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供房贷、你要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾……等等等等，所有的这些责任，都要你来承担。如果没有规划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。

人生的职业发展如同品牌塑造一样，只不过你的产品就是你自己。你自己的发展目标，也就是你人生的品牌目标。有了目标，就要考虑该怎么走。每走一步，都应该离目标更近，而不是更远。所以，你每做一个决定的时候，要衡量这个决定对不对，唯一的标准就是：它是不是能够帮助你离目标更近？如果不是，那么，赶紧住手，因为，你走的路偏离了你的目标！再走下去，只能错得更离谱！

对于人生目标，涉及到职业生涯规划的问题。这是一个老话题，很多人以为自己很了解了，其实却远不是那么回事。大家可以看一些相关书籍，但在中国，此类书籍的最大问题就是说教性比较强，实用性非常差！很多人看了书之后依然一头雾水，不知所措，看了之后反而更糊涂。我的意见是，最好还是找一些专门的机构咨询一下。注意：是咨询，不是测评。二者的区别在于，咨询的意义在于“为客户提供可应用性的解决方案”，而测评则仅仅局限于“帮助你认识自己”，至于怎么做，怎样行动才能更接近自己的目标，不知道！因为测评的人都是专家，而国内的专家都是做研究的，没有实战经验，甚至对职场升迁是怎么回事都不太清楚，怎么可能指导你做实战规

划？建议大家去做一下职业生涯规划。如果现在不解决，恐怕未来3年你都会白白浪费，更有可能因此而毁了你的一生！记住：有了规划，不一定能够成功；但没有规划，一定不会成功！

二、能力固然重要，但并不能代表全部

这里所说的能力，是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要，它并不是是步步高升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱（这种现象，在国有企业和政府机构里特别明显，因此，在国企工作的朋友和公务员同志要注意了）；有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。在我原先工作的公司，有两个特别明显的例子。一个有着丰富工作经验的男士，跳槽来到公司，能力也特别强，但就是与同事处理不好关系，自认为自己非常牛，喜欢主动当别人的“导师”，动不动就对别人的工作指手画脚，顶头上司非常讨厌他；而同时进入公司的另外一位女士，能力不是特别强，但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很好，能够顾全大局。最后试用期结束时，那位女士得到了公司的认可，而那位男士则收到了公司的辞退通知。

在职场上，一定要对职场有清醒的认识，不要生活在梦幻当中，不要太理想化，不要标新立异，不要恃才傲物，不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要，但是职场发展看的是一个人的综合素质。综合素质高的人，才是职场发展的“潜力股”。这些综合