在党政正职初步人选征求意见会上的主持词
篇一：新任县市区长集体谈话会上的主持词
新任县市区长集体谈话会上的主持词
同志们：
现在开会。
针对市级领导班子换届后，县市区党政正职缺职情况，经省委、市委常委会研究决定，对***个县市区的党政班子主要领导干部进行了调整配备。根据省委、市委有关要求，今天我们借此机会召开新任县市区长集体谈话会。主要目的是帮助大家统一思想认识，准确把握职责，尽快进入角色，适应岗位要求，开创工作新局面。下面：
首先，请***同志宣布市委决定。
……
下面，请***同志作重要讲话。
大家欢迎！
……
刚才，***同志作了重要讲话，他的讲话，站位高远，内容厚重，针对性强，既对我们新任县市区长提出了明确要求和殷切期望，又为今后推动县域经济科学发展、跨越发展指明了路子，明确了方向，具有很强的前瞻性和可操作性。希望同志们一定要深入学习、精心体会、学以致用，结合本县实际，认真贯彻落实。下面，我再重点强调几个具体问题。
一、统一思想。希望大家一定要胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局，把思想迅速统一到市委的决定上来，自觉与市
委保持高度一致，坚决服从市委决定，确保干部队伍的思想稳定，确保工作的顺利交接和平稳过渡，共同维护全市政治安定、社会稳定、经济发展的大好局面。
二、转变角色。立足于新形势、新岗位要求，迅速转变角色，带头学习并坚决贯彻执行中央、省、市的各项决策部署，报到后虚心向县四大班子成员学习、向干部群众学习，不断提高履职能力和决策水平，以全新的精神面貌投入到新的岗位中去。
三、严守纪律。这次调整的人员多，涉及部门与单位多，一定要严守中央改进作风八项规定，减少迎来送往，把更多的喜悦、更多的激情和思考投入到工作中去，尽快熟悉工作，进入角色。另外，要严守工作交接的有关规定，尽快交接清楚，奔赴新的岗位。
同志们，当前我市正面临重要的机遇和挑战，希望大家走上新的领导岗位后，不辜负市委的厚望，以崭新的姿态、出色的工作、一流的成绩，向组织和人民交一份合格的答卷，为我市“*******”的战略作出更大贡献！
会议到此结束。
篇二：2007年党政领导干部民主生活会征求意见情况汇总
2007年党政领导干部民主生活会征求意见情况汇总
根据局党委《关于召开环保局系统2007年度基层单位党政领导干部民主生活会的通知》精神和要求，为开好这次民主生活会，院党办在会前通过当面听取意见的方式，针对班子成员在廉政建设和思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，广泛征求了中层干部和部分党员、群众的意见达36人次，占职工总数近17％。 现将汇总意见向班子领导反馈如下： 本次征求意见和建议内容为:
1、 党员领导干部在廉政建设方面的情况；
2、 党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况。
汇总意见如下：
一、主要肯定之处：
1、院领导班子及成员在廉政建设和生活作风方面没有什么问题。班子领导都能够严格要求自己，自觉执行有关领导干部廉洁自律方面的规定和制度，以身作则。如有的领导参加有关评审鉴定会议，有时候发点咨询费也不拿，做得比较好，得到大家的充分肯定。班子坚持民主集中制原则，执行集体决策制度，加强制度建设，按规章制度办事，凡“三重一大”事项都由班子集
体研究，并征求纪检意见。班子成员对自己要求都非常高，能自觉、带头执行财务制度，从制度上保证了班子及其成员的自律和廉洁。
2、对院班子和领导的工作作风方面也给予充分的肯定和称赞。领导班子作风务实，真抓实干。近年来我院科研、产业发展快，无论是搭建平台，寻找发展突破点，管理和班子建设等都取得了很大的成绩。党政主要领导能经常深入基层各部门了解情况，无论是了解到的还是基层反映上去的问题，都能给予重视，及时研究答复和解决。
3、我院党政领导干部重视思想作风建设，思想过硬。能够牢固树立科学发展观和政绩观，在重视物质文明建设的同时，重视推进精神文明建设，并把关心群众的工作逐项落到实处，受到大家的充分肯定。搭建平台（公共实验室建设、科研与产业合作平台及管理信息平台建设）等方面都很有力度。今年上半年开展创新大讨论，对我院的可持续发展也很有好处。
4、领导班子团结、具有强大凝聚力。在本届班子强有力的领导下，几年来，环科院不仅在科研、产业等经济建设方面取得了可喜的进步，出现了历史上少有的健康、持续发展的势头，而且在干部、职工队伍建设、精神文明及文化建设等方面都做了大量的工作，使我院
逐步展现出和谐稳定、蓬勃向上的发展新局面。
5、院班子有良好的学风。要求面上学习的，中心组都先学一步，几位业务型领导虽然平时业务忙，出差多，但也都能够坚持中心组学习制度，并且学习态度也相当认真。有时候中心组学习还扩大到支部书记，把班子良好的学风传递到基层党支部。
二、主要意见和建议：
1、应从制度建设入手，加速推进科研与产业合作机制的建立。环科院是综合性的科研机构，科研与产业业务上应该不断协调合作。由院层面构筑平台，建立合作机制，加快科研中心和产业中心的合作步伐。科研和产业之间信息资料应实现资源共享，大力促进工作信息的交流。
2、院班子全体领导都应经常到基层各部门多走走，多体察一些民情、多协调一些各方面关系，在深入基层和深入群众方面，避免分管条块跑的多而分管条块外跑的较少的现象。
3、院里应继续加大研发投入，不断增强核心竞争力，力争我院可持续发展。
4、后勤是弱势群体，请领导能更多些关心。后勤员工收入较低（有业务提成的人员稍好点），久而久之会有想法的。3年了，物价在涨，员工相关待遇、费用
都在增加，承包基数没动过。
5、安全问题比较严重（会务、停车、吃饭等导致外来人员太多），若得不到及时解决。可能会引起失窃问题。院里应建一个立体或地下停车场，院内道路不应该停车。
6、不让研究人员做环评是不合理的。承担国家级项目（科技部）应该有完整的配套制度和规定，国家级项目不能提劳务费，要保证项目完成，的确存在许多困难，院应考虑这些问题。
7、所长代表院对科研质量把关是不够的。科研中心有些项目会议，局和区县有关部门领导都来参加，没有院领导陪同，对所长压力很大
8、可以多搞一些学术讲座，要提高年轻同志的口头表达能力。院要支持团员青年组织的学术报告会等活动，希望成为惯例。学术报告会可以放在年夜饭前举行，举办学术活动也是一种交流、沟通的良好形式。
三、会上需要通报的意见和建议
1、科研与产业联动，资源整合，人员沟通，平台搭建应加快步伐，力度再加大些。加速推进科研与产业合作机制的建立
2、要关注管理部门的收入问题，在推进绩效考核的基础上优化分配制度，逐步缩小科研、产业、管理等
部门之间的收入差距，稳定队伍，提高管理水平。
3、在物价指数及各种费用不断上涨的情况下，院每年拨给后勤的物业管理承包费已有3年未动过了，建议下一年度的承包费基数按照一定的百分比适当增加一些。
4、院内道路不应该停车，院里应建一个立体或地下车库。
篇三：届末综合考核评价主持词2011
在太拥乡党政领导班子和领导干部届末综合
考核评价及全额定向民主推荐新一届领导
班子成员初步人选会议上的主持词
（太拥乡党委书记、潘俊）
2011年5月26日
同志们：
为全面了解和准确评价党政领导班子建设、工作情况和领导干部德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况，选准用好干部，进一步配强领导班子，县委决定从今年5月下旬开始，在各乡（镇）开展党政领导班子和领导干部届末综合考核评价和全额定向民主推荐新一届领导班子成员初步人选工作。根据县委考核组的安排，乡党委决定今天上午召开我乡“党政领导班子和领导干部届未综合考核评价工作会议及全额定向民主推荐太拥乡新一届领导班子成员初步人选会议”。
下面，我首先向大家介绍前来我乡开展工作的县委考核组的各位领导，他们是：县委常委政法委书记刘光藻同志、县委组织部常务副部长杨清云同志、县教育局党组书记杨秀才同志、县财政局政科级纪检组长杨昌平同志、县对台办副主任张平同志、县委办干部张成金同志、县委组
织部干部唐强同志。让我们以热烈的掌声，对他们到来表示热烈的欢迎！
参加今天会议的人员有：①乡党政领导班子成员；②乡党政机关干部；③乡属事业单位和县工作部门派驻乡机构的主要负责人；④村“两委”主要负责人。
根据县委考核组安排，这次考核评价工作主要采取述职述廉、民主测评、民主评议、个别谈话、民意调查、实绩分析和综合评价等方式进行。这项工作是深入贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的一项新举措，是进一步落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，是全面了解和准确掌握我乡领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面表现的主要方式，这对选准用好干部，选好配强班子，促进领导班子和干部队伍建设，提高乡党政领导班子和领导干部的执政能力将起着积极的推动作用。根据考核组的安排，这次届末考核工作计划分2天进行，今天主要是进行述职述廉和民主测评及推荐新一届领导班子成员初步人选。会后，将进行个别谈话，同时召开部分乡党代表 、人大代表、群众代表参加的民意调查会开展民意调查。这次党政领导班子和领导干部综合考核评价及全额定向推荐太拥乡新一届领导班子成员初步人选工作，是我乡
政治生活中的一件大事，为配合考核组搞好综合考核评价工作，我提三点要求：一、统一思想，提高认识，以高度的政治责任感和紧迫感,切实搞好这次届末考察工作。
对领导班子进行全面考察，是干部工作的一项重要内容，是深入学习贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，也是进一步深化干部人事制度改革，落实“以能力论人才和以实绩用干部”的干部工作导向，形成广纳贤才、人尽其才、才尽其用和充满活力的用人机制的有效保证和必备手段。全乡广大干部群众必须切实增强政治责任感和紧迫感，从我乡经济建设和社会事业进步的高度，充分认识届末考察工作既是全面贯彻干部人事制度改革的重大举措，更是推进太拥各项工作的基础工程。一是要客观公正、实事求是地对本届党委、人大、政府、纪委班子及非领导职务干部进行综合评议，客观真实地评定出领导班子和领导干部的工作实绩与综合素质，为全面推进我乡“三个文明”建设提供强有力的组织保证。二是要牢固树立“相信太拥能出干部，太拥能出好干部”的思想，以对党和人民高度负责的态度，积极参与搞好新一届领导班子初步人选推荐工作，推出“组织放心、群众满意”的干部。
二、严肃纪律，严格程序，以扎实有效的工作作风搞好届末考察工作。
近五年来，本届党委、人大、政府、纪委班子及广大
党员领导干部和群众，在县委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕县委的战略目标，坚持把党的建设与经济工作同步，突出发展主题，强化发展意识，开拓创新，扎实工作，经济工作实现跨越式发展，人民群众生产生活水平明显提高，基层精神文明建设和民主政治建设不断加强，取得了有目共睹的成效。特别是在产业结构调整、基础设施建设、可持续发展和党的建设等工作，更是开创了一个个全新的局面，可谓是喜讯不断。中药材和旅游两大产业不断发展。从2006年以来，全乡综合考核结果在全县逐年攀升。这些成绩的取得，与我乡领导班子具有较强的凝聚力、战斗力，领导干部具有过硬的工作作风和工作能力是密不可分的。为确保此次考察工作出成果、见实效，我们必须客观、公正地搞好这次届末考察工作。一是要严肃党的工作纪律。无论是对领导班子和领导干部个人进行评议，还是进行新一届领导班子初步人选推荐工作，我们都必须牢固树立“一荣俱荣，一辱俱辱”的意识，正确处理好个人情感与工作的关系，做到以大局为重，讲政治、讲正气，不扯皮，不作不符实际的评议，不拉小圈子，不搞与自身利益密切相关的小动作，不借机发泄私愤，或者搞打击报复，要确保考察工作顺利进行。二是要按照工作程序，高度集中精力。要认真听取县委考察组的工作要求，明确考察工作的
主要内容、方法步骤，使整个考察工作做到“有章可循，有条不紊”。关于相关表册的填写，要认真阅读填表说明，该填即填，力求表达客观、准确。在这里要说明的是在考核评价栏会出现有“好、较好”，要知道“好”比“较好”还要好。三是考核组在开展工作期间，请各同志们妥善安排时间，没有特殊情况不得外出。特别是参加个别谈话的人员不得走远，不要关手机，接通知后按时前往谈话（谈话地点有两个：宋昌斌副书记和王清江副主席办公室。）以确保工作正常有序进行。
三、谦虚谨慎，襟怀坦荡，以端正的态度来搞好此次届末考察工作。
领导班子和领导干部要站在认真贯彻落实科学发展观的高度，以坦荡的襟怀，高尚的人格魅力，切实表明愿意接受组织考察和群众批评监督的诚意和态度，认真总结、分析履职期间的学习和工作情况，向县委考察组和参会的干部群众述职，做到态度端正，谦虚而不失客观，实在而不矫情，以干部群众的评价作为一面“镜子”，肯定成绩，改正不足，促进自身学习和工作不断进步。
根据安排，今天上午会议的议程有三项：
一是县委常委、县委考核组组长刘光藻书记讲话；
二是乡党委、乡政府主要领导分别作述职述廉报告； 三是开展严肃换届纪律情况调查问卷、民主测评、民