审计述纪述廉述作风

篇一：述责述廉报告材料

201#年度个人述责述廉报告县##办公室主任 ###

(201#年12月)###，南江县###办公室主任。主要工作是协调、服务###作。按照####?###?##号和

###?###?##号文件要求，现将2014年度落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定情况报

告如下：

一、严于律己，认真履行党风廉政责任我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，深入推进我办党风廉政建设和反腐败工

作，严格落实“一岗双责”和“四个亲自”要求，坚持一手抓工作，一手抓党风廉政建设。

在每周的干部、职工会上，组织学习党风廉政建设文件精神，严格遵守法律法规，管好家人

和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项，

做到奉公守法，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利。严格按照

#########）文件要求，加强党风廉政建设和反腐败工作任务督查落实。一是开展学习教育，

保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情。二是对工作积极性不高，有违纪违规苗头

的，及时进行谈心交心，坚持自查，将问题解决在萌芽状态。三是定期召开专题民主生活会，

对照党风廉政建设责任制的执行情况，开展批评与自我批评，保持勇于“揭短”的心态。

二、秉公尽职 ，严守廉洁

—1— 严格按照#######要求规范自己，不断增强自身拒腐防变的能力。单位接待不搞铺张浪费，

外出办事不忘节俭。要求下属做到的，我自己首先做到，把廉政建设作为第一要务，经常检

查督促，保证了各项工作的顺利、健康发展。我办未发现收送礼金，跑官要官，借机敛财，

配偶、子女违规从业等问题；也未发现其他违法违纪问题。

三、以身作则 ，增强廉洁自律意识一是强化政治学习，提高拒腐能力。加强理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，

树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，切实筑牢思想防线 。始终牢记

“四大危险”和“四大考验”，在政治上、思想上、行动上始终与县委保持高度一致，认真学

习#########，以史为鉴，警钟长鸣。二是强化宗旨意识。始终坚持马克思主义群众观点、贯

彻党的群众路线，严格落实联系服务群众“一三五”工作机制，认真开展“走基层〃听民声〃

解民忧”、“挂包帮”等活动，建立“困难群众”和“民生诉求”台账，解决群众反映的热难

点问题。—2—篇二：2015年度述责述廉报告2015年度述责述廉报告

县统计局局长 xxx2015年，在县委、县政府的正确领导下，我自觉加强自身修养，紧紧围绕统计工作实际，

根据职责分工，坚持廉洁从政，狠抓各项工作落实，为统计事业发展尽职尽责。现将个人一

年来工作执行情况述责述廉如下。

一、落实党风廉政建设党委主体责任情况

（一）加强组织领导情况本人积极履行“一岗双责”，牢固树立集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导

具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参

与，形成齐抓共管的良好局面。

（二）落实选人用人责任情况坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、

德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则，我局进行了工作人员调整。坚持在急难险重中培养、

选拔干部，让敢于担当、实绩突出的干部受到重用；全面推行干部选拔任用纪实制度，新提

拔领导干部双向承诺制，让能为群众办实事、掏心窝子的党员干部受重用，营造风清气正的

选人用人环境。

（三）深化作风建设情况

一是以身作则，改进工作作风。落实中央八项规定，厉行节俭，严格落实公务用车使用规定，迎来送往大幅压缩，公务接待大幅下降；二是率先垂

范，抓好督促检查。从严从实肃风正纪，开展止懒治庸专项整治，为了抓好具体贯彻落实，

开展层层督促检查，主要领导督促分管领导，分管领导督促分管专业，通过定期督查、随时

抽查等方式，我在班子成员中时时处处起带头作用。

（四）落实纠正责任，维护群众利益情况

1、为强化正风肃纪，开展多项专项整治活动，以提供优质服务、优化发展环境为目标，

不断提高统计工作人员的综合素质，塑造遵守纪律、狠抓落实、传递正能量的统计人员形象。

2、加大工作力度，深入抓好政务公开工作。不断完善政务公开的形式和内容，充分发挥

统计信息网“窗口”作用，专人负责，及时传递和公布有关动态信息，增强办事透明度，切

实做到公开、公平、公正，让群众满意，让社会满意。

3、以“三送”工作为载体，深入基层，切实解决群众困难。我局挂钩兴隆村，积极结对

帮扶困难群众，各项工作推进扎实有效。上党课，察民情，积极协助争取、实施项目，我局

直接投入帮扶济困资金xxxx万元。

4、转变工作作风，做到及时、周到、热情服务。无论是来局办理相关业务，还是咨询、

来访的人民群众或基层统计人员，都热情接待、文明服务、工作到位、提高效率，树立统计

部门新形象，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“为官不为”的衙门作风。

5、认真贯彻落实《统计法》、《江西省统计管理条例》等法律法规，重点抓好统计执法队

伍建设，依法加强统计基层工作，加强基层统计机构建设，理顺统计上报渠道，切实改善统

计社会环境。

（五）落实防治责任，强化对权力的制约监督情况

1、抓好“三个落实”，编织笼子，规范权力。一是落实经常化的法制教育，在思想认识

上构筑依法行政的笼子。二是落实职权清理，从职能上明晰权力的边界。三是稳步落实规范

化的制度体系建设，编织管制权力的笼子。

2、完善“三项机制”，把权力关进笼子，约束权力。一是建立行政决策民主化的运作机

制。落实了“三重一大”监督制度，凡重大决策，均邀请“三重一大”监督员列席会议，参

加重大事项的决策，征求社会各界的意见建议，以民主决策，约束权力。二是建立行政决策

科学化的运作机制。三是建立权力运行规范化的运行机制。

（六）落实领导支持责任，推进源头治腐，坚决惩治腐败情况

1、加强学习教育。一是坚持周一学习制度。认真学习党员干部从政手册、“四大纪律，

八项要求”等内容，强化党性观念和纪律意识，增强清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是突

出抓好领导干部权力观的教育。坚持领导班子集中统一领导制度，坚持民主集中制原则，充

分调动班子成员的工作积极性，增进理解, 加强团结。三是常抓不懈，不断加大党风廉政建设的宣传教育力度。通过反面典型“现

身说法”，深化警示教育，使广大党员干部廉政勤政，牢固树立为人民服务的宗旨。

2、加强监督，推进政务公开，搞好廉洁自律. 1、严格从自身做起，坚持做到“三个管

好”。一是管好本人，主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众和职工的监督，时时

事事以廉洁自律的行为带动影响全体干部职工。二是管好家庭。严格约束配偶子女、亲朋好

友，教育亲友不以自己手中的权力“求利益”、“捞好处”。三是管好自己身边的工作人员。在

关心爱护身边工作人员的同时，经常教育工作人员正确对待所处的工作环境，努力学习，勤

奋工作，时时刻刻严格自律。

3、完善监控体系，增设反腐败的报警制度。一是定期审计核算，发现线索；二是通过定

期的自查和互查发现线索；三是主动出击，寻找线索；四是鼓励举报，设立举报箱、意见簿，

了解线索。

4、加强政风行风建设。通过召开座谈会、发放意见征求函、调查问卷等措施，广泛征求

社会各界的意见和建议，认真整改存在的问题，积极向社会做出公开承诺。

二、党风廉政建设和反腐败工作牵头或协办任务完成情况

1、积极配合县纪委，开展社情民意调查，在全县范围内开展党风廉政建设满意度民意测

评。

2、积极配合做好党风廉政建设社会评价工作，认真落实好反腐倡廉的宣传工作。充分利

用局公示栏、统计信息网站宣传、“三送”挂点村发放资料，集中一段时间会同村干部、各村

小组长深入农户做好党风廉政建设社会评价宣传工作，同时掌握群众意见建议，解决群众诉

求，确保社会评价工作宣传到位、认识到位，促进群众客观、公正、理性评价；发动全体干

部职工参与到党风廉政建设社会评价工作中，并以社会评价工作为契机，抓好问题整改，不

断提高社会的廉洁度和群众的满意度。

三、部门主要负责人履行第一责任人情况 2014年，我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，

团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作

风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

1、层层落实工作责任。高度重视党风廉政建设，带头履行第一责任人职责，按照责任分

工，层层落实，将党风廉政建设责任制的落实和统计工作同研究、同落实、同检查，要求全

局领导干部在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履

行“一岗双责”能力。

2、依靠制度管事管人。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，

坚持重大决策、重要人事任免、重大突发事件处置和大额资金使用等“三重一大”事项集体

研究、篇三：2014年度个人述责述廉报告 2014年度个人述责述廉报告2014年，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县志

办党组的统一要求，结合党的群众路线教育实践活动，立足史志工作的实际，做好自己分管

的业务工作，2014年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇

报如下：

一、履行党风廉政建设责任情况在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，紧密结合史志工作实际，落实好党

风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下：一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，

牢固树立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，

充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局

面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规

章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落

实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷

池”。三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从办机关内部管理，贯彻落实

《沂南县地方史志办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》。认真落实《办机

关和领导干部公务用车专项治理方案》，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检

查工作，加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费支出，防止经费超财政控制数。严肃

机关工作纪

律，提升机关行政效能。四是强化考核监督。为确保办2014年党风廉政建设责任制的落

实，进一步加大对于分管科室的党风廉政建设考核力度，将考核结果列入工作目标考核和科

室人员加强自身建设的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考

核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。

二、落实中央八项规定精神和执行省市县委实施办法情况自八项规定出台以来，

主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“八项规定”。单位陆续出台了《规范

公职人员操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》《关于公务用车管理使用实施意见》《关于健全完

善“三公”经费管理的意见》等11项制度，本人认真学习，自觉带领分管科室遵守，本人及

分管科室人员都没有出现违反规章制度现象。本人带领分管科室人员认真学习理论政策，认

真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问

题的整改期限，将八项规定落在实处。本年度本人及分管科室没有出现任何公款吃喝现象，

没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，与xx副主任合用16平米的

办公室，符合办公用房标准。纪律严明，所分管的各项工作井然有序的开展。

三、个人廉洁从政情况

对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违 违反 “8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现

象；没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、 - 2 - 就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况；没有出现出入私

人会所、公款旅游现象；没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。个人情况说明：本

人月收入xx元，家属在xx上班，女儿在二中读书，2006年14万元购买xx小区90平方米

商品房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。

四、改进措施和努力方向针对自身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深入等问题，在以后的学习、工

作中，本人决心按照领导干部标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作：

（一）加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结

合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科

学发展观，习近平同志关于“三严三实”及群众的路线等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴

别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义

建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

（二）提升履职能力。立足史志实践，从应付性学习转变 为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点

是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增强解决实

际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导

水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业

地做好各项工作，树立强

- 3 - 烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

（三）做实调查研究。从基层发现、挖掘和总结经验，采取实地调研、网上调研相结合，

走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基

层鲜活经验，捕捉史志工作实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的史

志专业知识储备，更好地指导和推动史志工作创新发展。2014年11月20日- 4 -篇四：xx同志述责述廉报告材料

xx志述责述廉报告材料今年以来，本人在在市局党委的正确领导和分局党组的坚强带领下，，严格按照上级部署，

围绕党的群众路线教育实践活动、提升群众安全感满意度专项行动，紧紧围绕地铁派出所警

务工作，不断改进工作作风，扎实推进了党风廉政建设，确保了辖区的稳定，受到了各级领

导的充分肯定。现将本人一年来的工作落实执行情况述职述廉如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制。 人的一生，贵在立德，难

在养德。只有处处明于自察，时时自觉追求，事事严于律已，才能始终保持思想道德的纯洁

性。一年来，本人紧紧围绕贯彻《关于党实行党风廉政建设责任制的规定》，按照分局党委关

于党风廉政建设的要求，严以律已，廉洁奉公，严格遵守法律法规、公安部“五条禁令”、“三

项纪律”及市局各项制度，严格执行家庭重大事项报告制度，严格执行《廉政准则》，管好家

人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事

项，做到奉公守法，该回避的回避，该依法处理的依法处理，不利用职权和职务影响为亲友

及身边的工作人员谋取私利，不办人情案、关系案，不徇私枉法。作为单位的主要负责人，

在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算，把有限的资金用到派出所的办

公中去。同时本人作为xxxx派出所党风廉政建设领导小组的主要负责人，带好队伍是我的首

要任务，为了完成这个任务，结合本所实际，年初我们就制定了《党风廉政建设责任书》，由

本人、各分管负责同志以及全所民警共同签订，明确责任内容、落实责任，

（二）落实中央“八项规定”，切实改进工作作风。 通过学习习近平总书记2012年12月4日在中央政治局会议上提出的“八项规定”后，

我深刻的认识到：加强干部党风廉政建设，是适应新形势、新任务，推进党风廉政建设的必

然要求，也是加强派出所队伍建设、推进派出所警务工作的必然要求，为此，我立足所长职

责，结合本所实际，制定完善了相关工作制度，先后制定了一系列具体举措。一是重调研，

科学领导决策。我在开展好日常所长职责的同时，坚持领导“一岗双责”制，值班时深入一

线随警作战，开展接处警办案工作，与民警同食同寝，深入沟通交流，针对一线工作中发现

的问题，认真研判，科学部署。二是精简会议、活动。尽可能减少会 议数量，可开可不开的会议一律不开，可以通过内勤或者短信分别传达的，不统一召集

会议，严格控制会议人员、时长，尽可能不占用民警休息及一线警务活动时间。同时，会务

方面尽量喝白开水和矿泉水，不摆花、不摆水果，压缩会议经费。三是严格经费管理和物品

管理。加强行政经费预算管理，严格支出审批程序，从紧控制支出。严禁以办公用品名义列

支其他费用。四是节约用电用水。做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”、“无人空调”等能耗

空放现象。计算机、打印机、用水设备等办公电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电

源开关。办公室、会议室没有使用空调时，拉开窗帘，尽量使用自然日光，不开或少开电灯。

空调温度设置要适当，防止“长流水”现象发生。

（三）秉公尽职，廉洁勤政，不断增强自身拒腐防变的能力。 在工作涉及到大量人、财、

物，容易引发矛盾。因此我时刻告诫自己“近水楼台不恋月”，在单位接待不搞铺张浪费，外

出办事不忘节俭。要求全所每一位同志做到的，我自己首先做到，把廉政建设作为第一要务，

经常检查督促，保证了各项工作的顺利、健康发展。所支部一班人未发现收送礼金、有价证

券和支付凭证，跑官要官，借机敛财，配偶、子女违规从业等问题；不存在超标准、超编制

配备公务车问题。今年以来，全所民警人人严格要求自己，廉洁行政，未发现违法违纪问题。

二、存在的问题及分析 （一）对理论学习重视不够，学习抓得不紧，主动深入学习少，

效果不很好。

（二）具体工作抓得多，宏观考虑工作少，与班子成员之间沟通还不够，开拓创新和锐

意进取精神不够。

篇二：2014年度领导班子述责述廉报告

2014年度领导班子述责述廉报告

2014年，局领导班子深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现按照要求，将我局领导班子2014年度履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：

一、班子履行主体责任情况

（一）统筹安排，落实任务

我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》；结合审计工作实际，制定了《彭州市审计局关于印发

2014年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》，并督促全局干部落到实处。

（二）健全机制，落实责任

1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。

2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。

3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。

二、班子成员履行主体责任情况

（一）加强学习，遵纪守法

局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习《党章》、党的十八大精神和十八

届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。

（二）“一岗双责”，层层落实

按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《彭州市审计局关于分解下达2014年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。

（三）从严要求，廉洁自律

局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度， 主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2014年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育， 局机关无违法违纪的情况发生。

（四）改进作风，扎实工作

我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎

实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。

三、强化宣传教育情况

（一）认真开展党风党纪和警示教育

加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路线怎么走？改进作风怎么办？五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看？对标先进怎么办？五个结合怎么干”的专题讨论，

2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面认识党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质”的专题报告。

3.观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、专题片《用生命书写忠诚—毕世祥先进事迹》、《背篓法官—郭兴利》、兰辉同志先进事迹短片等，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情；以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。

4.观看警示教育片《悔恨》、《阳光下的“黑幕”》、《家财莫为子孙谋》、《粮仓硕鼠》等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。

（二）扎实推进反腐倡廉舆论宣传

通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。

（三）营造崇廉尚洁的廉政氛围

深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道

篇三：领导年度述责述廉报告

领导年度述责述廉报告

按照会议安排，我就抓党风廉政工作情况报告如下：

一、今年以来主要工作

2014年，我全面贯彻市委、市纪委关于党风廉政建设决策部署，紧扣落实“两个责任”，让党风廉政建设工作成为引领转型发展的坚强保障。

（一）认真贯彻党风廉政建设责任制。一是严格落实主体责任。制订了“两个责任”的实施意见，准确把握责任内容、目标要求和具体措施。下发了党风廉政和反腐败工作分工意见，与基层党组织签订目标责任书，将41项任务分解到34个街道和部门，每项任务都由县处级领导牵头抓总，形成人人有责、齐抓共管的责任制网络。二是认真履行第一责任人职责。我坚持将党风廉政建设与中心工

作同步推进，统筹落实好“党风廉政建设第一责任人”和“发展第一要务”要求，为新区发展负责，为干部成长负责。进一步完善党风廉政建设领导小组，明确由我担任组长，发挥引领示范作用。督促班子成员履行“一岗双责”，根据分工不同抓好各领域党风廉政工作。年初主持召开纪检监察工作会议部署全年党风廉政工作，主持召开4次县委会议、2次书记办公会专题研究部署党风廉政建设工作。

（二）全力支持执纪执法工作开展。一是保持反腐败高压态

势。以“零容忍”态度惩治腐败，有腐必惩、有贪必肃。针对征地拆迁、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、教育医疗5个方面损害群众利益的行为开展了专项整治活动，对吃空饷、公车私用、公款吃喝、违规收受礼金等重点事项进行18次明察暗访，给予党纪政纪处分5人，查处违纪干部20人，对2名违纪的科级干部进行诫勉谈话，对3个部门“一把手”进行任期经济责任审计。二是支持纪工委做好“三转”工作。全年听取纪工委专题汇报2次，协调解决重大问题，为纪工委履职尽责提供坚强后盾。支持纪检监察部门聚焦主责主业，先后清理纪工委参与的议事协调机构63个，选派4名纪检干部挂职锻炼。制订反腐败组织协调工作实施办法，促进纪检监察部门同组织、人社、公安、检察、审计等部门在反腐败工作中的协调配合，发挥各自优势，形成整体合力。

（三）强化权力阳光运行。一是从严管理班子和干部。加强县委班子建设，以整风精神高质量召开了专题民主生活会，严肃党内政治生活。认真学习并严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，确保选人用人风清气正。实施干部素质提升工程，举办干部培训11期，培训干部1924人次，选派28名干部挂职锻炼。整治“三超两乱”、领导干部违规兼职等突出问题，清理企业兼职干部6名。二是加强监督和考核。制订党风廉政建设问责办法，实行干部精细化管理，完善电话、网络、信访“三位一体”监督平台，加强对领导干部的监督和管理。将党风廉政

建设列入干部实绩考核方案中，提高党风廉政所占权重，年终将其作为一项重点内容纳入到党组织书记党建述职工作中。三是强化制度保障。进一步贯彻民主集中制，在原有的“三重一大”制度基础上，带头研究制订了《县委工作规则》、《重大事项决策制度》、《党政联席会议制度》等制度。列出制度清单，积极推进现行制度废改立工作，新建和完善制度534件。

（四）推动党风政风持续好转。一是解决“四风”问题。扎实推进党的群众路线教育实践活动，累计解决“四风”类问题5030条，公开处置超标公车107辆，腾退超标办公用房8189.6平米，本级“三公”经费同比下降60%。二是密切党群干群关系。解决关系群众切身利益问题5516条，“零距离”联系服务群众障碍问题399条。落实“三到两强”制度，开展“三联四帮两强化”工作，解决实际问题612个。实行县处级领导信访包案和值班制度，受理来访145批次1064人次，带案下访27批次340人次，解决实际问题78个，解决劳资纠纷案件125起。三是改善民生福祉。“十个全覆盖”工程有序推进，农村常住人口社会保障工程已全面推开，2014年累计用于民生支出7.2亿元，占全年公共预算财政收入近80％，年初向居民承诺的6个方面18件惠民实事全部兑现。

（五）加强廉政风险防控。一是加强廉政宣传教育。建立县委委员领学制度，我带头讲党课，坚持大小会议讲党风廉政，多做“扯袖子、提领子”的工作。安排2次县委中心组学习、17

场基层理论宣讲和3次XXX大讲堂专题宣传学习党风廉政内容。开展廉政文化“六进”活动，印发廉政漫画1500幅，宣传册3000余份。组织新区党员干部参观廉政文化教育基地，观看《周恩来的四个昼夜》、《四风之害》、《一叠白纸》等专题教育片。二是严守廉洁从政各项规定。坚持从我做起、身体力行，带头践行群众路线，严格执行中央“八项规定”，自觉用《廉政准则》规范自己的行为，带头清退超标办公用房，规范公务接待活动，严格管好自己的配偶、子女和身边工作人员，用实际行动带动新区党员干部作风持续好转。

二、存在问题及原因分析

新区党风廉政建设工作还存在以下差距和不足：一是党风廉政建设主体责任落实不到位、不彻底，部分班子成员抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够强。二是执行力不够。表现在工作任务下达后，对跟踪检查和监督考核重视不够，导致部分工作流于形式，没有起到实效。三是制度保障不力。新区与成熟旗区相比制度建设存在滞后性，重视了量的增加，忽视了质的提升，导致一些制度没有切合实际，可操作性不强。

上述问题，与我党风廉政建设“第一责任人”有关：一是认识不够，在思想认识和重视程度上还有欠缺，没有把抓党风廉政建设上升到极端重要而紧迫的位置。二是统筹不够，抓党风廉政建设与抓发展厚此薄彼。在时间安排和精力分配上，用于抓经济发展多、抓党风廉政少，注重显性指标，忽视隐性成绩。三是管

理不够，管理干部失之于软、失之于宽。对存在不足的干部，考虑到都很年轻，多以批评教育和谈心谈话为主，按照组织规定和程序对干部进行问责不多。

三、下一步工作打算

一是从严落实党风廉政建设责任制。坚持县委主体责任与纪工委监督责任有机结合，切实发挥县委书记的引领示范作用，带头严格执行党风廉政建设责任制，督促班子成员严格落实“一岗双责”。推行责任清单、权力清单、负面清单，完善廉政风险防控机制。聚焦中心任务，加快推进纪工委“三转”，全力支持纪检监察机关执纪办案，做到有腐必反、有贪必肃、有案必查。

二是继续加强惩防体系建设。巩固完善县委委员领学制度，充分发挥好“县委中心组学习+基层理论宣讲+XXX大讲堂”三位一体学习模式的作用，把学习教育引向深入，取得实效。推行正反两方面宣传工作，促进正面引导和警示教育双管齐下、同时发力。不断拓宽监督渠道，加大党务政务公开力度，充分发挥纪检监察信访举报网站、政务微博、官方微信平台等网络媒体的监督作用。完善考核机制，加强对党风廉政建设考核力度。注重制度建设的针对性、长效性和可操作性，做好制度的废改立，用制度管权、管事、管人。

三是持续深入改进工作作风。对照新区县委“两方案一计划”的任务分工，继续加强整改落实，对长期坚持的内容定期督查，巩固作风建设成果。聚焦突出问题，建立整改问责机制，对整改