工会工作总结 (8000字)
永昌县供排水有限公司
二〇一〇年工会工作总结
2010年，公司工会工作在局党委和上级工会组织的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益，突出建功立业活动、维权机制建设、困难职工帮扶和基层工会建设四项重点工作，进一步解放思想、开拓创新，各项工作有序推进并取得较好的成绩，结合创先争优活动的开展，有力地保障了我县供排水事业持续健康发展。现将全年的工作情况总结如下：
一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效途径。因此，在认真组织职工学习政治理论和业务知识的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。
二、建立和完善了工会干部责任制，加强工会干部管理水平，提升工会地位和形象
按照新时期工会工作的要求，我公司工会明确要求工会干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习经济、法律和工会业务知识，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大
局，维护团结；在工作中要坚持原则，热心为职工说话办事，维护职工合法权益，自觉接受职工群众的批评和监督。工会会员各司其责，为职工群众办实事。
三、以维权工作为重点，坚持党的正确领导，全心全意为职工谋取利益
维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全体职工总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。如哪个环节出现了侵犯职工合法权益的行为，工会组织都会积极与企业领导协商，反映职工的意见和要求，并提出解决的意见。今年以来，公司没有发生拖欠职工工资现象，截止目前，为职工发放福利支出万元，并投资购置了一些文体活动用具，如乒乓球桌，羽毛球等。由于工作得力、领导重视，公司的值班、加班、休假各项制度都基本符合《劳动法》要求，干部职工比较满意。
四、建立和健全工会各项制度，抓生产，促安全 只有不断地建立和完善工会的各项制度，才能更好地促进工会工作的长足发展。我公司工会成立多年，但在建立制度方面，尚无有力举措，因此，工会把它当作重要一环来抓。为强化职工民主管理，健全《职工代表大会制度》，对凡涉及企业资产运作和生产经营重大决策、发展规划的事项，包括业务招待费的使用，职工养老金、公积金、失业金等缴纳，均应列入职代会讨论内容。另外，还建立健全了《职工之家管理制度》、《企务公开制度》等。为了
抓好安全生产工作，工会协助公司在年初与各部门签订了《目标责任书》，责任下到分管领导及部门负责人，做到安全生产工作有计划、有目标。到今年年底，公司未发生任何安全责任事故，“三项”工作受到城关镇的高度评价。
五、做好“创建学习型组织、争当知识型职工”工作 制定下发了《 开展“创建学习型组织，争做知识型职工”实施方案》明确了创建活动的意义、指导思想、主要目标、工作思路和主要措施，公司工会采取自学、集中学习、专题讨论等方式开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把学习活动的重点放在建设学习型科室上，通过学习进一步激励了广大干部职工努力掌握新知识、新技能，立足岗位、为做好本职工作打好了基础。
六、深入开展创先争优活动，进一步提高工会工作水平。
公司工会把“创先争优”活动、工作紧密结合、相互促进、发挥工会的独特优势，采取多种形势，运用多种手段，在广大职工中广泛开展思想大解放、素质大提升、效率大提高活动，从灵魂深处激发职工群众干事创业的热情，引导广大职工在谋划发展、服务发展中创先争优；典型引路，充分发挥工会评先评优的优势，把培育、选树、宣传、推广先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，要为职工群众解决一些实际问题，多干好事、事实、群众
欢迎的事。通过党支部创先进，带动工会，创先进，通过党员争优秀，带动工会干部群众一起争优秀。同时，采取简报等，进行宣传，进而在全公司形成比、学、赶、超的浓厚氛围。
七、组织开展“扶贫帮困”活动。
坚持实施送温暖工程，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。根据相关文件要求，实施困难职工帮扶，对公司的额可能职工建立了档案，完善了制度，实行动态管理，及时给与帮扶，到现在为止，公司已有5名困难职工上报县工会困难帮扶中心，解决他们的实际问题。
八、积极组织开展各项活动，增加工会班子的凝聚力 为使工会班子作用得到更大发挥，工会今年围绕发展生产，组织开展了多项活动，为发挥职工工作积极性，工会还开展了为公司提合理化建议活动，鼓励广大职工从行业各个方面着手，优化管理、生产、销售、服务等各个环节，为企业降耗节能、提高服务质量添砖加瓦。考虑到公司广大职工日常工作繁忙，业余文化生活单调问题，公司结合重大节庆日，组织开展了各种娱乐文体活动，活跃了节日气氛，增进了职工相互了解和团结。6月份抽调职工3人按县工会组织的要求，参加了“安康杯”知识竞赛，有效地保障公司生产安全，提高公司安全管理水平。并配合局里参加了县上组织的《劳动法》、《廉政准则》知识问答。通过这
些活动，丰富了广大职工的业余文化生活，增强了职工爱岗敬业、团结向上的团队意识及凝聚力和向心力。
九、工会女职工工作细到处入微
女职工是公司职工中的重要组成部分，公司工会把重视女职工工作、全面做好女职工工作、团结教育广大女职工在社会主义建设两个文明中发挥作用，当作一项重要任务来抓，女职工除享有职工普遍权益外，实行“四期”保护，为女职工保持健康的工作状态造就了良好条件。并与县疾控中心联系年初对妇女职工进行了体检
十、积极参与公司企业管理
为了把工会工作做得更好，我公司工会不仅认真借鉴了兄弟单位的一些先进经验，还在特色上作文章，求实效，办实事，积极参与参加公司年度工作计划的修订。
总的来说，一年的工作中积极因素大于消极因素，随着公司的不断发展，工会的力量也不断增强。但是在发展中，存在的问题还是不容忽视的，着重表现在以下几个方面：
1、工会会员中普遍存在着对工会经费使用的偏见。有很多会员认为，工会经费是大家的，就该用来发福利，福利发得多了，工会工作做得就好，福利发得少。
2、职工总体素质还有待提高。在公司开展的为企业提合理化建议活动中，职工响应的不多，提出的建议高质量的少，没有达到预期的效果。
3、工作方法单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工服务；车间、班组缺乏活力，仍存在等待、观望的现象。存在的这些问题我们有决心在今后的工作中加以克服，争取把公司工会工作做好。
以上缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。 - 6 -