企业文化团结的话

篇一：企业文化用语大全

企业文化用语大全

迎接变化，勇于创新

适应公司的日常变化，不抱怨

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

创造变化，并带来绩效突破性地提高

勇于承认错误，敢于承担责任

激情--乐观向上，永不言弃

热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求

敬业--专业执着，精益求精

上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

得客户者得天下

产品与产品的差异在于细节

以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

新机遇、新挑战、新市场；

服务只有起点，满意没有终点

放我的真心在您的手心

自信、诚信；用心、创新

网内存知己，天涯若比邻

“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩

“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路

开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户

精彩源于电信 创造自在生活

贵族化的品质 大众话的生活

勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌

物美价廉、沟通无限

需求万变、努力不变

以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提

用心才能创新、竞争才能发展

优服务、高效益、大发展

和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

企业和市场同步、管理与世界接轨

诚信、高效、创新、超越

爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

团结、拼搏、务实、高效

敬业、创新、务实、高效

创新、创业、创辉煌

超越自我、追求卓越

效益源自创新

诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新

爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象

以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨

节约、团结、求实、创新

讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益

“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

勇创一流、勇创新高

敢于竞争、善于竞争、赢得竞争

用一流的待遇留住一流的人才

团结、敬业、奉献、创新

创建南电网络，追求美好生活

创造更新、更全、更强、高速的电信网络

用我们行动连接你我他

我们网络永不堵车

团结奋进、开拓创新、拼搏向上

信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群

爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取

诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新

热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战

“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务 励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神

高质量服务，高技术创新，高速度发展

与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流

团结协作、奋斗创新、服务用户

与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起

办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象

振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象

客户至上，技术争先，团结协作，求真务实

以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平

求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要

积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌

客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺

社会企业的发展，离不开你我

千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信

飞奔的骏马，腾飞的电信

自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌

用户需求就是企业所追求

传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天

高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题

为企业多做一点，为客户多想一点

企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本

“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱中心、爱岗位；一流的技术、一流的管理、一流的服务

拼搏、超越、创造！

拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢

创一流通讯企业，当中部崛起先锋

只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实

客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来

“三创三争三赢”：创高效、创精网、创一流服务；争奉献、争先进、争做南电明珠；赢机遇赢挑战赢入世更辉煌

以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展

开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干

以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新

我们的追求是：更快、更好、更新、更精

客户至上，服务周到；质量第一，科技领先

篇二：企业团队团结协作精神

企业团队团结协作精神的重要性与培养

歌德说:“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群

永远是一切善良思想的人的最高需要。”

——题记

我们现在所处的时代，对团结与协作精神的渴求比任何一个时代都显得迫切和重要。

我国的古人早就认识到了团结协作的重大作用。荀子曾说过一句名言：“每一个凡人，

其实都可以成为伟大的禹。”凡人成为伟大的禹的条件是什么呢？这就是今天要讲的团结协

作精神。

不管在古代还是在现代，不论在东方还是西方，许多现实的事例证明，无论是一个国家还是

一个团体，甚至一个部门，如果仅仅依靠领导的殚精竭虑而没有员工的积极参与和 响应，

这个团队不是有效的团队，仅仅依靠某一个或某几个所谓的精英人士孤军奋战，而没有大军

团的协作与支持，这个团队也是注定要失败的。

人具有双重属性：一是人的自然属性，二是人的社会属性。作为具有社会属性的人，应

该具有良好的团队协作能力。人是群居的,这是人与动物界最本质的区别，如同鱼不能离水，

雁不能离群一样，特别是随着现代工业文明的发展，社会专业化分工会越来越细。但是个人

分工只是形式，不是目的，团结协作才是目的，每项工作的完成都离不开团结协作，离不开

与他人的沟通与交流。在当今这个时代，一个缺乏团结协作精神的人，是不可能取得大的成

功的，是难以在社会上立足的。只有在沟通中传递信息，在交流中相互学习，才能在工作中

不断完善，才会做得更好。

一、团结协作的精神是每个社会成员应当具备的基本品质之一

近年来一些企事业单位在招聘、引进人才时，把团结协作能力作为一项重要的考核内容，

如果一名员工不能团结，不会协作，不能融入一个崭新的团队，就会被用人单位拒之门外。

因为每一个团队都是一个团体，五音要调，才能步调一致；五味要和，才有美味醇香。由此

可见团结协作是现代人应具备的基本品质之一，也是成功的企业团队的重要经验。因此在现

代职场中，必须具有很强的团结协作精神，还要具有很强的团结协作能力。

团结协作是一切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证。团结协作不只是一种解

决问题的方法，而是一种道德品质。它体现了人们的集体智慧，是现代社会生活中不可缺少

的一环。

汉高祖刘邦平定天下以后，设宴款待群臣时说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。

治国、爱民和用兵，朕不及萧何。统帅百万大军，百战百胜，朕不及韩信。但是，朕懂得与

这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，连唯一的贤臣范增都团结不了，这才

是他失败的原因。”

我们提倡团队的团结协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，同心协力，

取长补短，群策群力，创一流的企业团队。同时，我们要避免恶性竞争，消除同门相害，力

戒同美相妒和互相拆台。

将相和的佳话流传至今，不是廉颇的骁勇善战，也不是蔺相如的口若悬河，而是两人保

江山为社稷为百姓，同仇敌忾，团结协作的胸怀。如果廉颇和蔺相如两人争权夺利，只顾自

己利益，国家都有可能因此灭亡，更别提两人自己的一己私利了。这些典故和故事说明个人

和集体只有依靠团结协作的力量，才能把个人的愿望和团队的总体目标结合起来，讲团结协

作，会团结协作，能团结协作。这就要求牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，工

作中互相支持，生活上互相关心，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优

势无私地支持他人、帮助他人；要善于团结那些与自己有不同意见的人，共同把事情办好，

特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是互相推诿，能够同舟共济，共渡难

关，而不是树倒猢狲散。只有这样才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生1+1>2的效果。

二、团结协作精神是企业宝贵的精神财富

同心山成玉，协力土变金。干事创业，离不开攻坚克难的精神，更需要团结协作的合力。二战之后的日本国富民强,他们企业具有强大竞争能力的根源，不在于国民个人能力的卓越，而在于其员工整体团队的强大。其中起关键作用的是那种弥漫于日本企业间的无处不在的团队精神及员工对企业有强烈的归属感。

良好的合作意识是在共同的奋斗目标和共同的价值取向基础上形成的，是因为某一个项目或某一个共同的任务、目标把大家聚集起来的，因此在这样的团队里，每一个成员都会具有强烈的归属感和集体感。

生活中很多事情和工作都要团结协作才能完成。例如：美国的阿波罗登月计划，参加的科学家和工程师有42万人，参加的单位有2万多个，是大家发扬互相支持、互相配合的协作精神，才取得最后的成功。同样在一个企业里，把企业的任务目标、企业的发展愿景，和个人的职业生涯、奋斗目标结合起来，在遇到困难的时候每个员工就能想办法、出主意，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”，积聚集体的智慧和力量。

不怕虎生两翼，就怕人起二心。如果在一个组织涣散、人心浮动、人人自行其是, 甚至搞“窝里斗”的企业里，是没有生机与活力可言的，又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥。只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个企业团队的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。

三、如何培养团队精神

世界著名的指挥家卡拉扬说：“我只强调三个音，来使我的乐队变成团队。首先强调‘起音’，起音不齐，乐曲就乱。第二是个人的‘专业音’，不管是吹喇叭的还是打鼓的，要表现出自己在专业上认为是最好的、最高段的音。第三个音是‘团队音’，当你打出自己的专业音之后，还要考虑到整体，是不是会成为干扰别人的音。”

我们不光仅仅只提倡“心往一处想，劲往一处使”的齐心协力精神，片面的认为只要这样就能够于成大事。事实上，光靠这一点是不够的。要想合作得好，尽快出成果、见成效，这个合作的团体还必须协调一致。所以，简单的把人员组织起来是不够的，还应使组织中的每个成员充分发挥自己的作用，提供其他成员不具备的特殊才能。

培养团队协作精神应从以下几个方面着手：

1、培养团队协作精神，必须以营造积极向上、良好和谐的工作环境和人际关系为前提。人性化的管理模式，积极宽松的工作环境，有助于员工的个人成长和团队建设，在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识，把工作的主动性与前瞻性结合起来，把解决问题的针对性和实效性统一起来。这样不仅能够形成良好的工作氛围，也有利于提高工作效率。我们经常讲，能在一起共事是缘份，应该珍惜机缘，搞好团结。同事之间、上下级之间彼此间应该多一些理解和宽容。在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的处世态度，对他人一味地求全责备，就没有人能和你共事，让良好的人际关系渗透在日常工作和管理的每一个环节里，使人人都坦诚相见、彼此理解、相互信任，这样才能增强凝聚力。

2、加强团队建设，必须建立畅通、和谐的沟通渠道和信息反馈平台。

建立健全以员工委员会为基础平台的诉求表达机制，为此公司应该通过多种方式不断拓宽和畅通沟通渠道。构建和谐企业，打造一流企业团队，必然要求不同的利益诉求都能有充分表达的渠道和充分有效的反映，从而促进在各方面利益统筹协调、各种问题妥善处理的基础上形成推动企业各项工作前进的合力。在对一些(来自:WwW.CssYq.com 书业 网:企业文化团结的话)问题的认识上，能够容忍不同的观点，不同的意见和诉求。信息资源的共享和情报的及时反馈与回应，有助于不同意见、不同观点在

最终认识上达成一致和共识，有利于发现问题、解决问题，在实际工作中求大同存小异，也有利于个人互补性格和团队更好配合意识的形成。

这就要求我们必须广开言路，集思广益，增加信息共享，这样才能更加深入了解自己企业团队的能力，发展潜质，发展愿景，了解自己个体可以达到什么样的程度和位置，个人可以从哪些方面去发展。发挥各自的才能特长和优势，只要每个人尽自己的力气，就可以让企业团队更加优秀，让企业团队更好发展。

3、开展丰富多彩的集体活动和学习培训工作，以增强团队整体能力素质的提高。

培训学习的目的是要将形成的整体学习力，转化为企业团队意识和集体智慧，在实践中不断增长凝聚力和工作能力。共同学习能够在成员之间实现信息和资源共享；在学习中直接交流、讨论，可以加大信息交流量，拓展每个成员思维的深度与广度，同时也有利于培养团结互助的协作精神。

学习是一个合作性的学习过程。个人的学习成果和能力只是一个方面，而企业团队的集体智慧要高于个人智慧，团队的成就要高于个人能力的总和，团队拥有整体合作、协调作战的行动能力。团队的集体凝聚力和有效转化的工作能力才更是团队学习所追求的。参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应。在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意，是保持企业团队锐气的必要条件。“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣”，它能促使我们在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。

4、领导的率先垂范以及中高层管理人员的上行下效，对于团队建设的推动作用。

团结，是一个领导班子的凝聚力和战斗力的象征，是一个领导班子良好的整体形象的标志。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”， 只有落后的领导，没有落后的员工。榜样的力量是无穷的，中高层的表率作用胜于耳提面命式的说教。领导班子的团结和统一，中高层、各级管理层的齐心协力，有利于推动公司工作作风的良性发展，有利于核心力量和中坚力量的形成，有利于带领全体员工步调一致的完成各项工作，因此各级管理人员进一步提高领导艺术，大事有原则，小事显风格。原则、感情与共同的利益和目标，是维系一个企业团队的纽带，少了那一条都不行。放弃原则，迁就个别，虽然满足了个别人的利益需要，但却起到误导作用，由此必然导致人心涣散，从而失去了凝聚力。

总而言之，企业在激烈的市场竞争中要想占领一席之地，必须发扬团队精神。作为企业的一员，让我们身体力行、义无返顾的践行团结协作，投身到团结协作的行动之中去，我们将不惜代价捍卫团结协作的硕果,更要为团结协作精神高唱赞歌！ 因为团结协作精神是企业团队生存的动力和灵魂，我们都是一只翅膀的天使，只有互相拥抱才能展翅高翔！

篇三：企业文化语录

战略语录

01.执行理念：没有借口，立即行动！ 02.服从理念：绝对服从，是！是！是！ 03.质量观念：质量是保证，品质是关键！ 04.节约理念：节约一块钱比赚一块钱来得容易。 05.管理理念：是帮下属修路，而不是修“人”。 06.成本理念：员工不能创造利润时就是在浪费成本。 07.顾客理念：顾客就是裁判，全心全意为顾客服务。 08.团队理念：血浓于水，没有个人牺牲，哪有团队建设！ 09.服务理念：没有给顾客创造利润的结果，那就是“0”服务。10.培训理念：驯马很贵，不驯更贵；没有经过培训的员工是企业最大的成本。

11.学习理念：贫者因学习而富，富者因学习而强；学习是最赚

钱的投资，是强大自己的筹码！

12.制度理念：一个伟大的制度可以让一个平凡的人变得伟大，

一个糟糕的制度可以让一个伟大的人变得平凡。

理念语录

质量意识

绝没有挑剔的顾客，只有不完美的产品 产品质量在我手中，质量意识在我心中 服务理念

想在顾客之间，满足顾客需求 追求顾客赞誉，实现人生价值 管理人员的三大使命

化矛盾为团结，化消极为动力，化成本为利润 管理理念

利润是省出来的，问题是查出来的 下级不会做你希望的，只会做你检查的 工作应该这样做

今天的工作今天做，明天的工作计划做 困难的工作想法做，重要的工作先去做 次要的工作穿插做，所有的工作认真做 别人的工作帮忙做，酒店的工作抢着做 大服务精神

后厨服务前厅 前厅服务顾客 上级服务下级 二线服务一线

励志名言

成功的人总是向着自己的理想百折不挠。

坚定的前进：上天让我们来到这个世界就证明我们是有用的人。 除非你自己认为自己是个废物； 少壮不努力，老大徒伤悲

最好的孝道——就是让自己成为成功的人；

不会做小事的人，永远不会做大事，先做好眼前的事，才能做 好明天的事； 能做好明天的事； 方法永远多过困难。

管理名言

认真只能把事情做对，用心才能把事情做好 教育职能让我们知道、训练才能让我们做到 威信——就是不做不做。说到一定做到 管理=勤奋+智慧+知识+心理学

开会+不落实=零 开会+落实=成功 布置+不检查=零 布置+检查=成功 检查+没结果=零 检查+结果=成功 结果+没奖惩=零 结果+奖惩=成功

走进黄岐避风塘，您必须要准备好：

轻松愉快的心情；精神充沛的体魄；积极向上的心态； 从现在开始我们一起来完成：微笑、快乐、幸福！

职工餐厅

谁知盘中餐，粒粒皆辛苦

请您把用餐时间控制在20分钟以内。 吃饭要知牛马善，着丝应记养蚕人。 一粥一饭，当思来之不易

粮食是身体之宝，按需多少取多少。 节能理念

节约创造价值，节省就是赢利。

废物利用，创新价值。资源回收，循环利用。 废料再生，妥善分类。垃圾减排，避免浪费。 节约的就是利润，浪费的就是财富。 能源节约齐参加，珍惜使用莫乱花。 你我勤节约，能源才不缺。

降低损耗齐关心，开源节流效益增。 勤劳是穷人的财富，节俭是富人的智慧。 节约水电粮食，珍惜能源点滴。 节约好比燕衔泥，浪费犹如河缺口。 管理标语

管理就是行动，管理就是树立榜样。 管事先管人，管人带作风。

不会做小事的人，永远做不出大事。 观念决定思路，思路决定出路。 工作三要素：责任人、时限、结果。 看不出问题，是最大的问题。

开会是为了解决问题，而不是重复问题。 零库存，零浪费，零不良，零故障。 顾客满意是企业永恒的追求。

只有想不到的事，没有做不到的事。 想到了+做到了+做好了“100分 领导有权限，管理无界限。

顾客满意是，企业永恒的追求。 发现问题是水平，解决问题是能力。 文明礼貌，秩序井然。

讲文明从我做起，树新凤从现在开始。

尊敬他人就是尊敬自己与人方便就是与已方便。乱丢乱吐，文明全无。 废物入箱，才合规章。

我们季度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。 社会是我家，文明靠大家。 文化标语

态度决定一切，细节决定成败。

态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。诚信立足，创新致远。 有一份耕耘就有一份收获。

要想不被淘汰，只有跑在前面。 每天进步一步，踏上成功路。

今天工作不努力，明天努力找工作。 一等二看三落空，一想二干三成功。

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。 争做一流员工，共创一流产品，同创一流企业。企业的成功来自于每一位员工的付出。 我们的理念：没有最好，只有更好。 找方法才能成功，找借口只有失败。

多一点沟通少一点抱怨，多一点理解少一点争执。 行动是成功的开始，等待是失败的源头。 激励标语

我们是真的真的最棒！

充分理解客人的需求过错、抱怨、投诉。 我面带笑容，因为我热爱工作。 我淡妆打扮，因为是基本礼貌。 我服装整洁，因为是专业服务。

语言到位、微笑到位，卫生到位、设备到位。 服务三通：同情、通气、通报。 我乐于助人，因为客人是朋友。 我充满自信，因为我做得最棒。

没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水。 团队标语

最伟大的力量是团队的力量。 团队的精神是企业文化的核心。 团结拼搏，高效创新。 同心携手，互助共赢。

成就团队辉煌，助我人生成长。 强化竞争意识，赢造团队精神。 最伟大的精神是团队精神。

没有完美的个人，只有完美的团队。 一个真正的团队应该是一个有机整体。 上下沟通达共，左右协调求进步。 优秀的团队，专业的服务。

高度团队状态，团结协作追求卓越。 同心才能走得更远，同德才能走得更近。 强化竞争意识，营造团度精神。 没有成功的个人，只有成功的团队。 百川汇海可振天，众志成城比金坚。 多思考才能创新，勤检讨才有进步。 扩大学习领域，丰富自我知识。 知识改变命运，学习成就未来。 行动第一，成功第二。 执行力标语

发现问题是水平，解决问题是能力。 胜利第一，理由第二。 执行力的关，键是细节。

执行前：决心第一，成败第二。 执行后：结果第一，解释第二。 没有执行力，就没有竞争力。 提高企业整体的执行力。 认真第一，聪明第二。

纠正的目的是为了，让其更好的工作。 唯有行动，才能成功。

执行中：照做第一，聪明第二。 速度第一，完美第二。 发掘有执行，力的员工。 打造卓越的领导力与执行力。

利润是省出来的，挂历是查出来的。