北京理工大学后勤集团党委2013年工作计划
北京理工大学后勤集团党委2013年工作计划
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是学校推进“十二五”教育事业发展规划重要一年。根据《北京理工大学2013年工作要点》，结合后勤集团2013年集团重点工作，制定后勤集团党委2013年工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，以转变和改善工作作风为重点，紧紧围绕集团中心工作，以继续推进创先争优、党组织建设为抓手，为顺利完成集团今年的各项工作任务提供坚强保证。
二、重点工作
（一）深入学习宣传贯彻十八大精神
深入学习宣传贯彻十八大精神，从开展理想信念教育、思想品德教育和职业道德教育三个层面入手，切实发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，深入推进学习型党组织建设。
1.全员学习
按照全员覆盖的学习要求，以集团理论中心学习组为龙头、支部学习为重点、班组学习为基点，广泛开展学习。党员领导干部要率先垂范，做到先学一步、深入一步。各党支部要组织、督促、落实、指导好基层员工集中学习与自学。党员干部要带动、帮助职工、群众学习宣传贯彻十八大精神，确保十八大学习宣传贯彻全员覆盖。
2. 开展宣传
在学习期间，各党支部要关注本单位学习十八大精神的具体情况，挖掘亮点、典型，积极推出学习十八大精神的体会与感受，积极撰写新闻稿件，踊跃投稿；集团党委要利用后勤集团报、网站、宣传栏、简报等平台，对学习情况进行多层次、多角度的报道，营造良好的学习氛围，以宣促学。
３.教育实践
“七一”前,以各支部为单位，组织开展一次服务师生员工的主题党日活动。
４.促进后勤各项工作
组织进行有计划、分层次、分专题的系统学习，使广大干部职工在深入学习贯彻党的十八大精神中，准确把握科学发展的主题，切实将思想和行动统一到党的十八大精神上来，统一到集团发展规划的战略部署上来，找准工作的切入点、着力点，为做好后勤服务和保障工作提供思想动力，提高党建工作与中心工作的相关度、推进后勤各项工作科学发展。
完成时间：１２月
负责人：巫后新、党支部书记
（二）深入开展群众路线教育实践活动
下半年，在学校党委的统一部署下，深入开展群众路线教育实践活动，在“党群零距离”、“五个三比”等创先争优活动基础上，以服务型党组织建设为载体，以工作作风建设为重点，扎实做好教育引
导和管理服务。
１.大力创建服务型党支部
发挥党支部服务中心工作、服务师生、服务发展的作用，紧紧围绕学校、集团和各部门的中心工作，开展党建工作，以党建促建设，促发展，促和谐。把党支部建设成为服务型组织，通过开展丰富多彩的群众教育实践活动，热情为师生员工服务，为中心员工服务。
２.切实转变工作作风
积极改进文风、会风，提高工作效率；发扬艰苦奋斗的优良传统，厉行节约，反对铺张浪费；倡导雷厉风行、务实高效的工作，提高决策执行力；集团、中心负责人要经常深入工作一线，开展调查研究，问计于民，靠前指挥，帮助职工解决实际问题。
３.坚持“以人为本”
坚持“以人为本”，开展送温暖活动。各级党组织对员工在政治上要关怀，工作上要关心，生活上要关照。通过组织座谈会、个别访谈等形式及时倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，通过多种渠道收集员工的反映，并认真研究解决办法，体现党组织的温暖。
完成时间：１２月
负责人：巫后新、党支部书记
三、主要工作
（一）加强领导班子和干部队伍建设
1.做好集团党委、纪委班子换届工作
按照“规范程序、注重民主、严格纪律”的原则，做好换届工作的领导、部署、组织、选举工作。依据中国共产党关于基层党委换届
程序，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，做好备选人员名单的酝酿。组织召开党员大会，在选举程序和纪律上严格把关，营造风清气正的选举氛围，充分发扬民主机制，公开、公平、公正地选举出优秀的、广大党员认同的党委、纪委班子。换届过程中，原党委、纪委班子成员要认真履行职责，换届后做好工作交接，保证党委各项工作的延续性与过渡。
完成时间：5月
负责人：巫后新 李晋平
2.干部队伍建设
以“转变工作作风，走群众路线”为主题开展系列干部培训。通 过培训，提高干部综合素质，增强主动服务意识，转变和改善干部的工作作风。大力倡导用干部的辛苦指数，换师生员工的幸福指数。培训分理论学习、专题讲座、座谈交流和实践活动四部分。
主要包括学习十八大报告，专题讲座《全面提高领导者素质》，观看《责任胜于能力》、《党的好干部----***》、《惩贪警示录》等视频资料、请老干部介绍工作经验并一起座谈，集团党委、分管领导分别与新聘任干部谈话，开展“转作风，下基层”服务实践活动；建立干部走访制度，试用期年青干部每周填写《干部走访工作记录》等，把转作风落到实处。
完成时间：12月
负责人：巫后新 李晋平
（二） 加强党支部建设和党员教育发展工作
在党委换届、基层党支部改选之际，以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为主要目标，着重加强党支部和党员队伍建设。
１.深入开展“创先争优”活动
按照学校部署要求，结合集团实际，突出实践特色，紧紧围绕创先争优活动“组织创先进、党员争优秀、员工提素质、服务上水平”的目标要求，把创先争优和 “党群零距离”、“三级巡检”、文化建设、管理服务保障等各方面工作结合起来，同集团、中心、班组等不同层面工作贯通起来，形成党政统一领导、党政工团齐抓共管，以党员干部队伍为骨干、以员工群众广泛参与为特色的工作格局。
以参加“悦翔杯”职工技术大赛为契机，发现、培育和树立活动中的先进典型，及时总结好的经验做法，加强宣传，用员工身边的人、用身边的事来教育、引导党员、员工创先争优。集团党委、各党支部组织开展“创先争优、岗位做贡献”优质服务党日活动。
2.举办党务干部培训班
为提高党支部委员的政治素质、思想水平和业务能力，后勤集团党委在换届后，举办党务干部培训班。
3.定期召开民主生活会
分别以领导班子和党支部为单位，每半年组织一次民主生活会，广大党员要广泛征求意见，认真开展交流谈心、进行党性分析，对照思想与言行，开展批评和自我批评，达到统一思想，增进团结，转变作风，加强集体领导目的。
4.做好两个手册管理
继续做好《党支部手册》、《党员手册》的填写工作，切实提高党支部的管理服务水平，把建设学习型党组织的任务落实到每个党支部、每位党员。
5.做好入党积极分子培养和新党员发展工作
认真做好入党积极分子的培养，明确培养流程，把好审查关，提高党员的发展质量。积极组织入党积极分子参加培训班学习、党日活动，加强支部对入党积极分子的培养教育工作。党委每年组织一次积极分子党课培训。
完成时间：12月
负责人：巫后新 姜金凤 党支部书记
（三）加强党风廉政建设
按照学校要求，认真做好集团党风廉政建设计划与分工，贯彻执行党风建设和反腐倡廉工作责任制，认真落实“一岗双责”，在巩固廉政建设成果的基础上，查缺补漏，防范和杜绝“以权谋私”、“以岗谋私”现象的发生。研讨新时期党风廉政建设的新要求、新任务，建立权利制衡机制，推进廉政惩防体系的发展与完善。坚持开展针对党员领导干部的党风党性党纪教育，督促领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观。开展丰富的反腐倡廉主题宣传教育活动，结合集团“三级巡检”制度，落实党风廉政建设责任制检查考核与民主监督机制，严格执行“三重一大”制度；认真贯彻《廉政准则》，加强对廉政风险点——重点部位和关键环节的监督检查，着重开展集团层面的风险点的监督检查，强化责任考核，严格监督，防微杜渐。每学期组织廉政风险点的检查。
完成时间：12月
负责人：巫后新 党支部书记
（四）做好宣传教育及后勤文化建设
围绕中心工作，加大宣传力度，奏响和谐发展、服务奉献的主旋律。深入挖掘根植于后勤的优良传统和“特别能吃苦、特别能战斗”的工作作风，进一步加强具有高校后勤特色的新时期文化建设。加强对后勤理念、后勤精神的宣传力度，使其渗透到每一个基层班组、每一名后勤员工心中。继续开展向道德模范学习的活动，以文化建设促进集团统一思想、凝聚力量，推动集团创新发展，提升管理水平与核心竞争力。
完成时间：12月
负责人：姜金凤 杨明君
（五）做好安全维稳工作
各党支部要将稳定工作摆在各项工作的首位，落实稳定工作责任制，继续做好紧急情况工作预案的修订和责任落实工作；要在确保稳定中发挥积极作用，深入实际，深入职工，及时排查各种影响稳定的因素，化解矛盾，维护本单位的稳定；要加强对员工的思想政治教育和安全教育；要加强对防火、防盗、危险品和重点部位的安全检查，及时排除安全隐患，确保本部门思想稳定，安全生产，不发生安全责任事故。积极做好校园安全工作，迎接2013年“平安校园”验收。
完成时间：12月
负责人：巫后新 宋希博 洪东澍
（六）支持集团工会、职代会、分团委做好工作
支持职代会履行工作职责，发挥职代会作用，扩大民主渠道。支持工会履行职能，加强民主建设，关心职工生活，积极为教职工排忧解难。
关注广大职工的需求，帮贫扶困，认真履行“教职工困难第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一协助人”的职责。积极协助集团工会围绕集团中心工作开展工会活动，帮助解决工作中的困难，提出指导意见及要求，完善模范职工之家建设工作，增强后勤职工的凝聚力，促进形成后勤集团文化。
指导后勤集团分团委做好共青团的建设工作，做好后勤广大青年员工的思想政治工作，坚持以党建带团建，全面加强共青团工作。做好共青团学习宣传贯彻十八大精神工作。
完成时间：12月
负责人：宋希博 姜金凤
后勤集团党委
2013年3月13日
2013年后勤集团党委计划分解一览表