2011年度古美学校工会工作计划
2011年度古美学校工会工作计划
（2011年2月8日）
贯彻落实区教育工会的工作要求，在学校党支部领导下，围绕学校中心工作的开展各项活动。古美学校学校工会2011年工作计划如下：
一、指导思想
以“管理高效、文化立校、人才强校、科研兴校”为指导思想，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，进一步发挥工会的参与和维护职能，深化民主管理；围绕校园文化建设—— 形成“莲精神”的君子之气场，以和谐校园建设和学校凝聚力工程建设为核心，开展“追求高尚、拒绝平庸”的教风建设，“办人民满意的学校”；进一步加强师德建设，充分调动教师群众学习和工作的积极性，不断提升教职工素质和幸福感，并带领广大教职工积极投身教育、教学活动中去，争取取得学校发展和建设的好成绩，为扎实提高学校的教育教学质量、为实现新的办学目标而努力。
二、主要工作
（一）组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校党支部、行政，组织广大教职工学习深入学习《上海市中小学教职工代表大会工作意见》《中小学教师职业道德规范》《古美学校“七要”“七不要”》《古美学校师德三十问》，努力提高思想水平和工作的能力，为教育事业做出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党关于工会工作的重要理论，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，参与校务公开的监督，确保学校教师权利的落实，建设和谐校园。
（二）继续履行工会的参与职能。
1、切实加强工会自身学习，不断提高工会工作水平。
①．充分发挥工会骨干的作用。本届工会骨干成员还缺乏工作经验，因此要加强学习，注重理论联系实际，在实践中体现学习成效，使其在学校的各项改革中能讲得出、参得进、议得好。
②．不断提高工会组织的战斗力。学校工会将在区教育工会和党支部的领导下参与教职工绩效工资、岗位设置改革；在劳动认识争议调节工作中发挥积极作用。认真贯彻上级精神，做好提案工作，通过教代会代表及时了解教职工的需求和呼声，通过听取教代会代表的建议，提高学校工作的针对性。开好每年二次的教代会，在学校发展中起到推动作用。充分利用学校工会校园网页的作用，加强对学校教师群体形象的内外宣传和和展示。
③工会组长须具有“三种意识”: 一是勇挑重担的意识。组长除认真完成教学工作以外，要认真落实上级和学校的各种要求，创造性地开展好各种活动。学校有重要任务，首先自己要冲锋在前，上好公开课、示范课，组内同事有事有病有困难时，应及时过问，主动代课。二是钻研求进的意识。要永葆工作能力的提升，永存工作艺术的鲜活，永具求真创新的风格。三是热心服务的意识。
④抓好工会内部的制度建设，规范工作程序，建立和健全工会档案。积极参加教育工会的各类业务培训。
2、完善教代会制度，加强民主管理。
工会要维护职工的合法权益,维护学校的稳定和发展。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，引导教师更好地完成学校的各项任务。为此，我们必须继续加强完善教代会制度，加强民主管理的继续推进工作。除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，还要要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。注意发挥工会工作的骨干作用。进一步完善工会会员民主评议工会工作。工会把职工群众对工会工作是否满意作为衡量工作的第一标准，积极开展“为职工服务”活动，增强学校凝聚力，提升教师幸福工作感和自我发展的热情。
提高工会组织战斗力。积极贯彻上级精神，做好提案工作，通过教代会代表及时了解教职工的需求和呼声，通过听取工代会代表的建议，提高工会工作的针对性。开好每年二次的教代会，在学校发展中起到推动作用。充分利用学校工会网页的作用，加强对学校工会工作的内外宣传和交流。
3、完善各项措施，不断深化校务公开工作。
在公开内容、形式、时间、范围等方面科学规范，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度。
4、加强师德建设，建设优秀教工之家
学校工会以“优秀教工之家” 建设为平台，以师德建设为抓手，有计划地开展系列主题活动，通过开展学习评比和文体等各类活动，增强教师们的职业成就感与幸福感，进一步规范教师职业道德，提高教师的人文素养、教育责任感和育人能力。学校工会继续在组室中开展“读书征文”活动，倡导“追求高尚、拒绝平庸”的教风和终身学习理念，促进教师不断充实和提升自我。围绕校园“莲文化”的打造，建设温馨组室、学习型组室。继续开展“争优创先”活动：积极参加区教育工会文明班组、文明岗评比活动；继续开展学校 “星级组室”和“特色组室”评选活动，开展师德标兵评比等表彰活动。组室文化建设，要办实事，求实绩，看发展。
5、关心群众生活，增强学校凝聚力
围绕“莲文化”，开展丰富多彩的活动，建设温馨和谐、充满活力的文化校园，教职工心灵归属的家园，幸福工作的乐园。
学校将关注教职工的身心健康，丰富教职工精神生活，繁荣校园文化。工会组织教职工开展文化活动和有益的体育活动，配合师生发展部开展教师基本功技能比赛、经验交流等活动。营造良好氛围，缓解教职工身心压力，提高工作效率。
开展冬送温暖夏送凉风，扩大覆盖面和力度。学校主动关怀各层面教职工，同时对首发重大疾病的困难教职工及时给予关怀和补助。为特别困难的教职工争取上级的更多关心。继续开展捐助活动，引导职工发扬互帮互助的人道主义精神，帮助有困难的职工。
做好互助保障续投保，组织好每年一次体检工作。做好全体教职工互助保障续投保工作，使生病住院、患重大疾病的教职工在困难时得到了一定经济上补助，使患病的教职工增添了一份保障。
认真组织教工暑期休养活动，让教师们在修养身心的同时开阔眼界。要坚持以集体组织为原则，针对教师的职业特点，利用暑期组织好教师的休养工作。为教师办好事、办实事。按照教育局的要求，我校将原则上以年级组为单位组织暑期休养活动。
通过以上工作，使教职工有一个温暖的家，有幸福感，从而增强学校的凝聚力。
（三）进一步做好退管会工作，让退休教师有“家”的依靠
1、退休教师建立退休教师组长负责制，学校党支部领导，学校工会支持、管理
2、工会积极支持离退休教师参加老年大学，老有所为，老有所乐。
3、定期聚会，总务部门做好后勤保障工作。
4、为退休教师订阅报纸，指导退休生活。
5、组织退休教师进行春游活动、体检活动，茶话座谈和教师节聚餐。
6、开展敬老节系列活动和冬送温暖夏送凉活动等等。
7、人事部门按时发放共享费和节日费。
8、及时帮助有困难的退休教师，及时探望、慰问生病的退休教师。
9、做好退休教师互助保障续投保工作，使生病住院、患重大疾病的教职工得到一定经济上补助，增添一份保障。
10、有针对性召开退管会工作专题会议。
今年是我们学校发展的重要时期，是新发展的开头年，我们将继续进一步增强服务意识、质量意识和育人意识。倡导广大教师精心施教，做好教育、教学、生活环节的每件事情，加强师德修养，做好为人师表，做好学生成长的榜样和引路人。我们将继续认真贯彻执行区教育局工会的工作精神，积极参与学校的民主管理和民主监督。加强教职工师德师风和思想政治建设，维护教职工的权益，支持中坚力量和关注全体教师、帮助困难的教师并重。学校工会将在学校党支部领导下，为教职员工营造宽松的工作和学习环境等方面做出积极的努力。
三、具体工作时间安排：
一月份：
1、春节慰问送温暖活动
2、表彰会暨迎新春联欢活动
3、为教职工申请医疗帮困补助，发放医疗帮困补助金。
二月份：
1、制定2011年工会工作计划
2、工会委员、组长例会
3、教代会代表培训
4、完成教职工住院、女职工团体互助医疗特种保障的续保工作
5、组室卫生检查；
三月份：
1、工会委员组长例会
2、启动建设温馨组室、学习型组室建设活动（融入“莲文化”）
2、庆祝“三八”妇女节 活动
3、组室卫生检查
4、以莲育德，教师文化建设系列活动（第一阶段：品莲）
四月份：
1、召开第五届教代会第三次会议
2、组室卫生检查
3、以莲育德，教师文化建设系列活动（第二阶段：赏莲）
五月份：
1、工会例会
2、文明班组网上行评比活动、星级组室初评工作预备会议（提出具体要求）
3、以莲育德，教师文化建设系列活动（第三阶段：议莲）
4、组室卫生检查
六月份：
1、完成教工暑期疗休养安排工作 ：工作布置、确定线路、报名、汇总统计
2、温馨祖师组室、学习型组室评比，星级组室初评，学校工会特色工作中期总结、交流
3、教工暑期读书活动准备工作
4、组室卫生检查
5、“优秀教工之家”建设工作研讨
七——八月份：
1、组织教工暑期休养
2、送清凉活动
3、开展教工暑期读书活动，撰写读书心得
九月份：
1、工会例会
2、庆祝第26届教师节
3、读书体会交流活动
4、文明班组网上行评比活动准备工作
5、召开第五届教代会第四次会议
6、组室卫生检查
7、以莲育德，教师文化建设系列活动（第四阶段：颂莲）
十月份：
1、困难教师家庭摸底统计
2、重阳节庆祝活动
3、教工羽毛球比赛
4、秋季运动会：教工田径趣味体育比赛
5、组室卫生检查
6、文明班组网上行评比活动
十一月份：
1、工会例会
2、文明班组网上行复评
3、星级组室评比，优秀组室评选
7、优秀组室工作经验介绍
8、组室卫生检查
9、准备民主评议干部工作
十二月份：
1、民主评议干部
2、教代会通过行政奖励名单
3、工会工作年度总结
4、优秀工会活动积极分子、优秀组室奖励和表彰
2011
古美学校工会 年2月8日