先进单位通讯报道

篇一：优秀员工通讯稿

说起管文龙，身边的人犹如打开了话匣子，滔滔不绝。的确，他是个有故事的人。 第一次听说他，是我大学毕业来到变电管理所，分配到500kv贵阳变工作，领导就告诉

我，“去贵阳变，好好跟你们站长学，他相当厉害哟！”这个“相当厉害”的评价，我心里琢

磨着，估计业务能力很强，还可能脾气很大，带着这个疑问，来到了贵阳变。第一天上站工作，印象深刻。下车遇见的第一个人就是管文龙。戴副眼镜，个子高高的，

穿着工作服，正在楼下迎接我们新分来的大学生。一见面，“叫什么名字？”“哪个学校毕业

的？”“学的什么？”，一一答复之后，让我们快速换上工作服，跟他去巡视设备。到了开关

场，边指边问，这是啥，那是啥，有什么用。说实话，紧张得我们喘不过气，初次见面没有

寒暄，连个笑脸也没见到，着实让我们忐忑不安的，摸不着头脑。渐渐的相处时间长了，才

发现他是个私下跟你称兄道弟，工作时严肃认真、一丝不苟的老大哥。跟管文龙一起上班久了，随时不懂就问，他则有问必答，大大提高了变电运行业务的能

力，而且跟着他勤动手勤动脑，逐渐的也掌握了不少继电保护、检修的知识原理，收获颇丰，

同时也发现他几个“坏”习惯。吃饭要过喊，速度超级快。你不叫他，他永远不知道饿，一直在“捣鼓”他的工作。再

可口的饭菜，到他面前也就是一碗米饭，从来没超过十分钟，迅速地吃完，迅速地离开。 一上班人就没影儿。很少能在主控室看见他，不是跑到开关场看设备；就是躲在保护间

看说明书；要么在直流室画直流回路；要么就在办公室写规程，有几次还跑到房顶检查照明

线。总之只有打电话才知道他在哪儿，我都常开玩笑说他是“风一样的男子”，一阵风过，就

消失了。

“多动症”。他见不惯别人慢慢吞吞，不管是不是自己的“活路”，都要自己来。继保班

来查保护故障，在旁边看半天的他，自己拿起说明书跟着查；修试班来修刀闸，自己也戴起

安全帽、抬个楼梯、爬上去一道修；有次直流班来查直流接地故障，一转眼时间他就爬到电

缆沟里去了。他常教育我们，凡事要动手，只有跟着做了，才能看到设计图纸的考虑，才能

明白保护设备的配置，这比你在书本上看到的理论详细一百倍，你做一遍，比你背十遍书还

有用。

“管事婆”。不光站里的工作要管，站上同事的家事他也好张罗，结婚、搬家、白事，帮

忙都少不了他。连站上小青年没有谈恋爱，他也琢磨着跟人介绍相亲，真是我们的大家长。就是这么一个平易近人、活泼却又严谨的老大哥，在这个平凡而又伟大的岗位上，做出

了一番不平凡的事业。

92年参加工作以来，19年变电运行岗位默默地耕耘，造就了令人骄傲的成绩单。 2000年，“全国变电运行岗位优秀技能选手” 2002年，“省电力公司操作能手” 2003年，“全国电力行业教育培训新星” 2004年，“省电网公司十佳技术能手” 2005年，“贵阳市劳模”、“省电网公司输变电工程先进个人” 2007年，“省电网公司安

全生产先进个人”

2008年，“贵阳供电局抗冰抢险先进个人”荣誉的背后是他辛勤的工作，扎实的业务和他钻研的精神。他常给我们这些年轻人说，

是金子总会发光，不要觉得在这个岗位上有所成就很困难，其实你换个思维方式，在这里，

你比别人有更多的机会接触到设备；在这里，你有更多的时间去学习知识。 他就是这样过来的，从一名技校生跨专业来到变电运行岗位，从副值、正值、值班长、

技术员，一步步走到现在的站长，从不懂到懂，从略知一二到技术能手，伴随他一路走来的

是爱学习肯钻研的心态。至今，管文龙已先后参与了贵州电网公司企业标准《220kv及以上

变电站运行管理标准》，2007年中国南方电网公司企业标准《110kv及以上变电站运行管理标

准》，08年贵州电网公司企业标准《110kv及以上变电站运行管理标准实施细则》的编写，成

为了贵州省名副其实的变电运行专家。 变电运行工作是

平淡的，它没有刻骨铭心的感人事迹，也没有热火朝天的浩大场景，只

有场地内变压器发出的“嗡嗡”声，设备亮出的光字牌，仪表里跳动的数据，故障时发出的

信号。然而正是这平凡的工作造就了“万家灯火，南网情深”的繁荣景象，正是千千万万个

变电人铸就了变电运行岗位的光荣使命。篇二：做爱岗敬业的好员工通讯稿 做爱岗敬业的好员工通讯稿为营造良好的爱岗敬业环境和氛围，增强珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩的实效性，

提高职工良好的人际关系、树立良好的小职务大贡献的意识， 2011年8月19日下午1:30

—3:30，在多功能厅特邀李强老师给我司全体员工做8月职工课堂视频讲座。李强老师首先通过理论联系实例的方式，运用生动鲜活的实例和幽默风趣的语言为我司

全体员工讲了部分员工在形象、爱好、人际关系、感恩、好学的的现状进行阐述。 围绕李强老师的讲座，我们体会到我们员工应该谨记以下六点。 ① 要有良好的形象，不管是穿衣打扮，还是言行举止，作为一名员工，都代表着一个公

司对外的形象，我们应该给外界留下一个良好的供水人的形象。② 人贵在有自知，我们要了解自己的特长，这样可以代表公司参加一些活动，为公司争

光。

③ 要有良好的人际关系，同事间保持良好的关系，团结友爱，互帮互助，共同进步。 ④ 要有感恩之心，公司给了我们一份就业的机会，我们应该要有感恩之心，而最好的方

式就是做一名爱岗敬业的好员工。⑤ 人要厚道，都说吃亏是福，在职场中不要斤斤计较，别人看在眼里，退一步说不定有

更广阔的天空等着你，

⑥ 人要有学习力，活到老学到老，何况我们还这么年轻。人生处处是考场，只有不断学

习才能在考场中获胜；人生人人为我师，俗话说三人行必有我师，不断学习他人的长处。在

我的工作中，有很多空余的时间，更应该把握时间好好学习，学习专业的知识，这样才能在

将来的职业生涯中应对自如！我们现在已经是供水事业的一份子，干一行爱一行，干一行忠一行，我们才能把工作做

好，才能让自己不断的提升，才能在工作中有所突破。对于年轻气盛的我们来说，首先应该

保持良好的心态，不能再有以前那种思想，觉得自己前途渺茫，觉得自己岗位渺小，觉得自

己在混时间。讲座中的事例突然让我领悟到，我们的工作是多么的伟大，在整个昆山市的供

水事业中，承担着多么重要的职务。通过此次讲座，很大程度的增强了我司全体员工在形象、人际关系、爱岗敬业意识，为

我司全体员工争做一名合格的治水工人指明了方向，此次活动圆满结束。篇三：公司通讯稿“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲通讯稿 “创新突破，节能增效，长效有

序，稳固发展。创新与质量、创新与降成本、创新与增效益。毛泽东同志曾说过：“浪费就是

极大的犯罪。”细节决定成败，点滴蕴藏效益。点点滴滴降成本，分分秒秒增效益??” 二

楼会议室内，一位位 员工深情地讲述着对“强意识、提质量、降成本、增效益”的理解。

他们的演讲引起大家的共鸣,台下60余名公司领导及职工代表报以热烈的掌声。 6月中旬公

司举办了“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲比赛。本次活动得到了全公司各部

门和广大员工的积极响应。参加演讲比赛的选手中，既有工作多年的“老膜天”，也有从事工

作不久的“新员工”；选手的演讲各具特色，有的豪情万丈；有的饱含深情、发人深思；有的

才华横溢、自信洒脱??他们以自身不同岗位的工作经历，从不同层面、不同角度，谈认识、

谈感想、谈体会，展现了招金膜天人的风采。他们用声情并茂的语言，形象生动的ppt叙说

着人团结务实，开拓创新的精神，他们用内容真实、生动感人的事迹,阐述了对“强意识、

提质量、降成本、增效益”这一主题的深刻认识。台下60余名公司领导及职工代表，认真听

讲，与选手一道思考着“强意识、提质量、降成本、增效益”的内涵，心潮澎湃，憧憬着的

美好未来。台上台下，交流互动，气氛热烈，一阵阵掌声不时在大厅内回荡。经过一下午的

比赛，3名优秀选手脱颖而出，分别获得了一 二 三等奖。 最后公司副总经理做了总结发言， 总鼓励公司员工要向这些选手学习,认真

学习专业知识，坚持做正确的事，不怕别人说闲话，行胜于言。在生产中要善于使用新设备、

新技术、新工具、新方法来提高产品质量，降低产品成本。活动在一片热烈的掌声中结束。

篇四：有关人物的通讯稿 敬业奉献的标兵

---记商洛分公司网络部经理陈翔同志 做事缜密、踏实，严格要求自己，敢于面对挑战是他最大的特点；平时酷爱学习，使他

在实践中练就了一套过硬的技术本领。因为有胆量、实力，他不但提出了很多技术革新手段，

帮助公司度过多次难关，而且带出的一支吃苦耐劳、积极向上的维护队伍的出色成就赢得了

政府的公开表扬，广大客户的一致好评，被大家赠予“移动信息专家”这一美称。他就是现

任陕西移动商洛分公司网络部经理——陈翔。 陈翔1996年毕业于重庆邮电学院，分配到商洛只有1.4万人口的最小的一个县城柞水县

邮电局工作。他没有像有的学生分配后不安心在小地方工作，而是从电力室机务员干起，先

后担任过传输机房机务员、电信科干事、市场部干事、综合办公室主任等职务，三年的基层

工作经历为他打下了坚实的技术基础，树立了实事求是、任劳任怨的工作态度。正是由于这

一工作态度，陈翔总是把公司利益放在第一位，一心为公，从不计较个人得失。 陈翔在工作中勇于向新事物挑战，1999年电信和移动分营，他就主动要求来到了新成立

的移动公司，先后担任柞水营业部综合办主任，99年到02年被借调到省公司工程建设部任

干事，之后在商洛分公司担任网络部副经理和网络部经理等职，十年里，他以自己的实干精

神，不断地在移动公司这个大舞台上实现着自己的梦想，体现着自己的价值。在能力方面，陈翔总是不断提高自己，刻苦学习专业新技术，把努力做一名实事求是又

有创新精神的技术人员作为工作追求，并把所学的知识充分运用到生产上。2003年，由于电

信的阻拦，商洛交换机搬迁过程中新老机房之间由于电信不提供管道而迟迟无法进行，商洛

通信市场出现了瓶颈，交换机无法扩容，基站无法开通，要搬迁的用于别处的2000余万元的

交换机不能启用，投资5600万元的传输网不能达到预期的作用，退租电信的电路更是空想，

每年还得给电信缴纳400余万元的电路租费。面对重重困难和领导的期盼，陈翔迅速组织技

术力量，大胆的提出了利用数字微波作为a口电路的想法，并提出了网络安全保障措施，得

到了相关领导的肯定，于是问题得以顺利解决。2004年3月至8月，交换机搬迁、传输网割

接、bsc割接，大大小小20余次的割接都是在没有备用设备的情况下进行的，陈翔组织了每

一次割接，在机房度过了70多个不眠之夜，换来了公司网络的平稳过渡，为公司节省了大量

的资金。过硬的专业技术，为出色完成公司交给的任务打下了坚实的基础。陈翔为商洛分公

司的网络安全，技术领先，网络领先做出了重要贡献。至此，他也连续三年被评为公司先进个人。 陈翔也是一名出色的管理者，在工作中他把握一个原则：要求别人做到的，自己先做到。

在实践中带出了一支吃苦耐劳、积极向上的维护队伍，充分发扬了优秀共产党员的领导作用。

2003年和2005年，商洛山区山洪暴发，山洪严重的威胁着通信设备和通信线路，尤其以2003

年8月28日洪水最为严重，当日晚，商洛六县一区突降暴雨，全区100余处基站中断，维护

人员晚上4点分三路赶赴受灾地区，他们明白通信在抗洪救灾中所起的作用，在随后持续近

一个月的抗洪保畅通工作中，哪里有危险，哪里就有他们跋山涉水的身影，经常是渴了喝口

凉水，饿了啃口方便面，没有人叫苦叫累，没有人提出非分的要求，因为他们知道这就是自

己的工作。在他们的努力下，确保了重点部位的通信畅通，为政府指挥调度抗洪物资，迅速

了解灾情做出了重大贡献。他们的表现是商洛几家通信运营商中最出色的，因为他们的出色，

赢得了政府的公开表扬，赢得了广大客户的一致好评，没有辱没移动信息专家的称号。 平日里，陈翔乐观开朗，同志们都喜欢和他交往，他积极参加公司举办的各项活动，在

每年的新年文艺晚会上做主持，为大家多彩的业余生活做出自己的努力，将公司的问候带给

每一位员工，促进了大家工作中关系的融洽，使得工作更好开展、更有起色、更出成绩。 在十多年的工作生涯中，陈翔处处、时时、事事严格要求自己，与人为善、工作热情，

为移动事业贡献自己全部的力量是他的人生信仰，实事求是、任劳任怨，吃苦在先、享受在

后是他的工作态度。相信陈翔会再接再厉，继续发扬自己的一贯作风，为商洛移动分公司的

腾飞，为整个移动事业贡献他的一生！篇五：员工大会通讯稿 挑战年关，策马扬鞭

12月3日下午，陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。 齐诵企业八大文化

本次员工大会的主要目的是：欢庆十一月业绩突破七千万，总结经验，规划未来，为十

二月的工作奠定基调，并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。年

关将至，士气高涨，都想鼓着腰包回家过年，会上，总经理王雪飞亲切致辞，高瞻远瞩，对

公司十一月份的工作进行了全面的总结，也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标，并

规划了二零一四年的发展目标与新项目，鼓励大家卯足干劲、大展身手。 大会内容丰富多彩，公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书，各区域经理制

定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状，房产知识技能pk比赛??掌声此起彼伏，现场

热情洋溢，既为同仁的勤奋、拼搏，也为兴麟这个大家庭带给我们的温暖，为兴麟今天的辉

煌，为每个人在这个大家庭的成长。破釜沉舟 盆满钵满

美好的时光总是那么短暂，晚上八时许，员工大会圆满结束，年关将至，新的征程，让

我们策马扬鞭，圆满走过二〇一三年最后一个月，挑战年关，创造二〇一四年新的辉煌。

篇二：2015年先进集体和先进个人表彰大会通讯稿(2016.3)

2015年先进集体和先进个人表彰大会通讯稿

2016年3月2日下午4点，我院在医技四楼会议室召开了2015年先进集体和先进个人表彰大会，集团公司李建辉总经理、集团公司医管会宋超飞主任、集团公司办公室陈爱美主任、我院领导班子以及除了在岗职守的医务人员外的所有成员参加了此次会议。

会议对2015年度在医疗质量安全、优质服务、创新管理、社会效益、行风建设等方面取得优异成绩的先进集体和先进个人给予了表彰奖励，分别为：妇产科、急诊科、口腔科3个先进科室、内科1个表扬科室、郝文平1位特殊贡献奖、程缨婷等20位先进个人。同时，对在护理工作中技能娴熟、服务周到，深受患者喜爱的陈帆等20名护士授予“服务之星”称号。对积极撰文，宣传医院风采，树立医院良好社会形象的陈富祥等7名通讯员授予“通讯积极分子”称号。这是对表现优异的集体和个人的肯定，更是对全院员工的激励。

会上，周明院长分析了2015年我院的经营状况：门急诊223547人次，同比增长

6.41%；出院人数4772人次，同比增长 0.46%；平均住院日6.47天，同比缩短0.49天；药占比仅27% 同比下降 2%；业务收入6279万元，同比增长10.31%。经济效益和社会效益均得到了稳步提升，较好完成了预定目标。同时，周明院长还提出了2016年的构想：我们要进一步统一思想，认清形势，顺势而为，确保发展。要发扬严谨求实、开拓创新、团结奋进的主人翁精神，牢固树立“依法治院、以德治病”的理念，敬畏生命，敬畏操守，敬畏制度。要坚持以质量为核心的医院管理理念，确保医疗安全；要坚持以人为本，尊重人才，推动医院各项工作再上新台阶；坚持依法行医、规范行医、文明行医，促进医院健康持续发展。2016年我们要按照医院制定的发展思路：加强学习，提高素质，创新发展，提升服务，凝心聚力，再上新高。我们要一手抓学科建设、一手抓服务；确保质量安全、确保七大任务、六大目标完成，确保本科室完成目标任务的措施和办法、计划和时间的落实。今年，我们要抓好五个重点：一是抓好优质服务，展现医院员工真诚、关爱，提高患者满意度；二是抓好培训，严格执行各项医疗制度，规范病历的书写，切实提高医疗质量；三是抓好专病专科建设，做出华立的品牌学科；四是抓好对内、对外营销宣传工作，将其作为医院发展的重要策略去抓，构

建有利于医院发展的和谐环境, 吸引更多的客户群。尤其是对内营销工作，要以大局为重，能收入院治疗的病人不要放在门诊，各科室要及时把想做的、能做的事情告诉兄弟科室，希望得到支持、希望互送一些病人，科室间的互动，形成一鱼多吃的局面，促进科室品牌和医院品牌的形成；五是抓好抓实开源节流、做精降本增效，促进医院可持续发展。

2015年是南海狮山华立医院动荡的一年，大批科室带头人和专家的离职、人心的涣散以及外界对我院的质疑和猜测，给了我们重大的打击，面对这样艰难的状况，集团公司给出了正确的领导，全院员工认真贯彻“安全、优质、发展”的管理方针，同心协力，求生存、求发展，克服重重困难，努力拼搏，依法执业，强化医院规范化管理，深入开展优质服务活动，优化服务流程，提高工作效率，不断提高医疗服务质量和患者满意度，实现了“质量、服务、效率”的稳步提升，2015年也成了南海狮山华立医院发展历程上具有特殊重要意义的一年。

最后，集团公司医管会宋超飞主任和李建辉总经理的发言给了我们莫大的信心和鼓舞，相信在2016年我们能众志成城、再接再厉，取得更加辉煌的成绩！

院办 侯水英

2016年3月3日

篇三：农业银行某支行先进事迹通讯报道材料

农业银行某支行先进事迹通讯报道材料，位于浙江省东南沿海，是市下辖的县级市，是中国市场经济发育最早的地区之一，1993年跨进全国农村综合实力百强县（市）行列。乐清是“温州经济模式”的最先探索地，率先推行股份制经济，到底，股份合作制企业产值占全市工业总产值的95%。这里有中国著名的民营企业正泰集团和德力西集团，有“东方电器大都会”之称的柳市镇，有国家级风景名胜雁荡山。与市经济同呼吸、共命运，共同跳动着发展脉博的中国农业银行温州市支行，凭借改革的东风，在市场经济大潮中，扬帆追浪，抢占先机，迅速发展壮大。在竞争白热化的当地金融市场，各项业务发展均遥遥领先，独占鳌头，成为全国农行系统中的一个知名品牌。先后荣获“全国农行优秀支行”、“全国金融系统群体达标先进单位”、“全国农行信贷管理先进单位”、“全国农行资金组织先进单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“浙江省文明单位”、“浙江省金融行业最大企业”和“浙江省十佳企事业存款单位”等光荣称号。农行是乐清市民营经济蓬勃发展的助推器。一批批民营企业在他的大力扶持帮助下茁壮成长，从昔日的家庭作坊发展到今日的集团公司。乐清农行，在发展企业的同时也发展了自己。抢市场独占半壁江山至8月底，农行人民币各项存款余额达43.2亿元；各项贷款余额达26.9亿元，存、贷款余额在当地四大国有商业银行中的占比分别为46.52%和52.36%，用当地人的话说，农行独占半壁江山。上年实现利润5018万元，全省农行排名第3位，全国农行排名第30位，人均创利10.8万元。综合业绩全省第一。1994年，乐清市工农中建四大商业银行还处于同一起跑线，彼此之间的不相上下。没有存款就没有银行，抓存款首先要建设好网点。从1995年开始，乐清农行大打网点形象和服务品牌。当别的银行热衷于修建支行机关办公楼的时候，他们已经有计划有步骤地开始了网点建设和调整，不断改善营业环境。并创新机制，抢道前进，使得各项业务迅速发展驶上快车道。存款总量每年以5亿元以上（相当于一个中等规模县级支行）的速度增长，现在的存款总量是1994年底的6倍强。存款增量连续6年在四大商业银行中占比高达60%左右。负债结构合理，低成本存款占比在50%以上。不良贷款占比始终保持在4%以下，仅为2％。这组数字令当地同行羡慕不已。把先机大胆扶持民营经济针对乐清民营经济占主导地位、市场经济发达的实际情况，乐清农行审时度势，及早转变观念，在80年代国家还没有明确民营经济在国民经济中的地位时，敢于打破条条框框，突破政策束缚。信贷资金投放不唯“姓资姓社”成份论，不看出身看效益，大胆支持当地个私经济。先后制订《关于加大信贷力度，促进中小型企业发展的若干意见》、《进一步完善对中小企业金融服务意见》等办法，明确把民营企业作为信贷资金重点支持对象，对中小股份制企业、个体、私营企业，产品有市场、经济效益好、综合还贷能力强、技术含量和管理水平高、有发展前景的企业都进行大力支持。正泰集团和德力西集团是乐清农行一手扶持长大成才的全国百强民营企业，是全国无区域企业集团。正泰集团和德力西集团的前身同是乐清求精开关厂（1991年一分为二），是乐清市的一家作坊式小厂，创办于1984年。初创时，只有5万元资产，20平方米厂房，8名员工。经过17年的发展，正泰集团现已有员工5000余人，厂房面积20万平方米，总资产11亿元，规模名列全国名营企业500强第7位。德力西集团与正泰规模相当。“正泰”商标和“德力西”商标被认定为中国弛名商标。正泰集团实现工业总产值42亿元，利税2.73亿元。正泰集团董事长南存辉是全国九届人大代表。党和国家领导人江泽民、李鹏、朱鎔基、李瑞环、胡锦涛等同志曾多次前来视察正泰和德力西。正泰和德力西两大集团的发展壮大，乐清农行倾注了大量心血。在其发展期间向这两家企业共注入资金累计10多亿元，贷款授信额达1.7亿元。17年的银企精诚合作，使乐清农行与正泰集团、德力西集团结下了深厚的友谊，正泰和德力西成了乐清农行的忠诚客户。