示范项目表彰会通讯报道

篇一：XX县党内表彰工作情况报告

XX县党内表彰工作情况报告

为进一步规范党内表彰有关工作，按照市委组织部统一要求，我县对2000年以来党内表彰相关数据进行了详细分析，总结提炼出了全县党内表彰工作中一些好做法和成效，认真研究分析了目前党内表彰上存在的问题，并就如何搞好党内表彰工作提出了一些意见和建议，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

我县辖XX个镇XX个乡，XX个行政村，有基层党组织XX个，党员XX名。2000年至今，我县综合性党内表彰共计XX次，共表彰先进基层党组织XX个，优秀共产党员XX名，优秀党务工作者XX名；专项表彰XX次，表彰先进基层党组织XX个，优秀党务工作者XX名；个别表彰XX次，追授XX名同志为优秀共产党员。从表彰的范围和数据来看，我县党内表彰更注重倾向于基层党组织，更注重倾向于一线先进模范人物。以综合表彰为例：表彰的XX个先进基层党组织中，农村党组织XX个，街道社区XX个，机关党组织XX个，学校党组织XX个，企业党组织XX个；表彰的XX名优秀共产党员中，女党员XX名，基层一线党员XX名，工人XX名，农民XX名，机关干部XX名，非公企业党员XX名；表彰的XX名优秀党务工作者中，党组（工委）成员XX名，党委纪检机关党务人员XX名，基层党组织班子成员XX名。

二、主要做法及成效

一是准确把握表彰要求。每次“七〃一”表彰前夕，县委 1

常委会召开专题会议，研究部署“七〃一”表彰有关工作。在表彰中，严格把握上级对于表彰工作的总体要求，要求受表彰的先进集体和个人应当是在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中创造优秀业绩、作出突出贡献、得到党员群众公认的先进模范，确保表彰对象的先进性。

二是明确规定表彰范围。根据各部门、各单位党组织和党员队伍实际，按照好中选优、规模适度的原则，明确先进基层党组织的表彰范围，主要是农村、社区、学校、机关、企业等基层单位的党委、总支或支部；优秀共产党员的表彰对象，应向基层一线岗位倾斜；优秀党务工作者的表彰对象，应是从事党务工作的同志。同时，注重扩大表彰对象的行业分布，要求优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰人选不交叉，使得表彰对象更具有示范性。

三是严格组织推荐评选。严格推荐程序，按党组织隶属关系，采取自下而上、上下结合的方式开展推荐工作。要求各党委在推荐表彰对象的过程中，要对推荐对象进行认真考察，多方面听取当地党员、干部、群众的意见，同时听取纪检、政法、信访、计生、安监等有关部门的意见。要求各党委切实负起责任，务求使每个推荐对象都能经得起检验。

三、经验启示

一要坚持表彰先进。

党内表彰是是一项严肃的政治工作，受表彰的先进集体和个人，要有鲜明的时代特征。要表彰具有时代特点的、具备高尚思想风范和道德品格的、能催人奋进、有很强的示范和导向作用的先进典型。

二要注重表彰时效。要将党内表彰工作与县委、县政府中心工作紧密结合，及时选树、表彰基层一线实战单位先进集体和先进个人，鼓舞士气，加强宣传，发挥模范人物的榜样作用，提升党内表彰的辐射效应。

三要规范表彰程序。在表彰对象的评选和考察中，要坚持实事求是的原则，坚持探索建立科学合理的工作机制。先进事迹力求真实、准确、具体、生动，不能人为地进行拔高。表彰对象要有广泛的群众基

础，能够真正起到示范作用。表彰工作要严格按规定程序进行，不得降低标准，随意设臵表彰项目，才能真正提振广大干部群众干事创业的积极性。

四、存在的主要问题

一是宣传引导工作有待加强。部分单位没有深入发动宣传和引导，导致少数党员对民主推荐候选人缺乏积极参与的热情，片面认为民主推荐工作不过是走走过场，就是履行履行程序，存在随便应付的心理，不能正确行使自己的推荐权。

二是部分单位工作不够规范。个别单位在推荐表彰对象的过程中，有的没有按照民主程序进行推荐，有的没有对推荐对象的个人情况进行严格把关，甚至存在人为拔高推荐对象先进事迹的现象，弱化了表彰先进的激励作用，影响了党内表彰工作的统一性和严肃性。

三是部分表彰对象模范作用不强。表彰形式主要是开表彰会、发荣誉证书，而表彰后缺乏对表彰对象的跟踪教育管理，有一些受过表彰的党组织、个人和党务工作者，在表彰过后如石沉大海，没有发挥模范带头和示范引领作用。

五、意见建议

一是要科学制定标准，严格表彰工作程序。要着眼于增强党内表彰公开度、公平性和公正性，明确党内表彰的频次、表彰项目、标准条件、推荐程序、保障措施、纪律责任等具体内容，使党内表彰工作有章可循。同时，对于党内表彰不严肃、违规操作、降低评选标准、随意设臵表彰项目的，要严格按照党的有关规定，对相关单位和责任人予以查处。

二是要扩大民主力度，确保表彰工作质量。既要运用自上而下、自下而上相结合的传统表彰形式，也要引进网络公开投票评选方式，在适当范围内听取党内外群众意见，从而使得表彰结果具更强的公信力，受表彰的对象更能代表先进性，更能发挥示范作用，从而激发广大党组织和党员的干事创业热情。

三要加强宣传教育，注重推介先进典型。对于受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，要通过电视、广播、报纸等传统媒体和网络、党员e信通等新媒体进行全方位的广泛宣传，发挥先进典型的示范带头作用。同时，要对表彰对象进行后续的跟踪教育管理，使他们戒骄戒躁，继续努力，为推进中心工作作出更大的贡献。

篇二：收到表扬信的报道

专业诚信 亮剑延安

我延安凤凰大厦项目部收到甲方表扬信我项目部2011年9月22日再次收到延安市宝塔区美术楼商贸有限公司发来的表扬信。再次发来的表扬信，是甲方对我部工作的反馈，是甲方对我部服务的感受，更是甲方对

中建三局的肯定

我部的第一个特色是诚信工作。我们坚决遵守建筑方面的法律法规，坚决履行建筑合同，

向甲方兑现商业诚信。我们做到了，甲方感受到了。 甲方延安市宝塔区美术楼商贸有限公司在表扬信中说：“将工期履约和质量履约牢牢树立

在第一位”。工期和质量是我部严抓的两大方向，我部经常组织劳务队加班加点，严格按照制

定的计划安排一步一个脚印地完成；参照建筑的相关规范，我部成员特别是王创金经理和国

维力经理几乎每天都上工地上观看施工情况，并及时指出其中的问题。现场变更较多，但我

们始终牢牢抓住工期不落下。我部的第二个特色是规范工作。我们坚决贯彻质量管理、环境管理、职业健康安全管理

三个体系认证的手册、程序和作业指导书，向甲方展现职业规范。我们做到了，甲方看到了。延安市宝塔区美术楼商贸有限公司在表扬信中写到：“通过多次召开现场会议，采取具体

措施，保证了现场的文明整洁、安全，为我司商场的正常开业提供了可靠保障”。是的，每个

进工地的人都戴安全帽并系好，安全牌摆放在适当显眼的地方，材料摆放规整，每天工人下

班都督促他们收拾好材料及废弃物，保证了整个工地整洁。这样反过来工人干活效率更高了。我部的第三个特色是专业水平高。我们坚持不断地深化技术革新，做好每一项工作、每

一个细节，向甲方展示专业水平。我们做到了，甲方看到了。 我部领导人王经理有二十多年的工作经验，专业尤其是电方面的水平相当高，国经理经

过几年的实践和学习也相当专业。在他们的带领下，并通过开展多项活动促进技术交流、深

化技术革新“为酒店部分安装工程又好又快的施工奠定了坚实的基础，为我司树立了良好的

社会品牌和形象”。

还有一点不得不提的是我们延安凤凰大厦项目部全体人员充分发扬西北公司“精谋奋进”

的企业精神，始终保持饱满的热情投入工作，为了赶工期经常加班加点从不言累。 当然我部也存在很多的不足，比如工程现在处于后期，劳务队调走大量人员，有些工程

质量下滑，工期拖延。我部正积极寻求解决办法，再接再厉，为凤凰大厦项目的顺利竣工做

出更大奉献。篇二：客户表扬信 客户表扬信

山东的客户对我社导游×××的表扬：受表扬人：××× 收到表扬信时间：×年×月×日××旅行社：

我们是山东日照一批客人，这次从×月×日来以后，得到了×××的热情接待，通过她

的讲解了解到了桂林的风土人情和概况，唱的山歌让我们久久难忘。 这次桂林之行是我们最开心的一站，非常满意×××的工作，再次表扬！ 山东日照客户×年×月×日篇三：展板内容 建设温馨便民审批大厅打造优质高效服务平台（展板一，大题目竖排）东港区行政审批大厅自2005年9月起运行，面积1600平方米，设有36个审批服务窗口，

进驻单位24个，审批服务事项179项。

1、领导重视关怀

区委、区政府主要领导，区几大班子有关领导及市、区有关部门的领导，先后亲临大厅

视察指导，对大厅建设给予高度重视和热切关怀。区委、区政府制定出台了一系列重要文件；

每年召开行政审批服务工作会议总结部署；将审批服务工作纳入全区绩效目标考核和行评。

社会各界也给予了大力支持。插照片：（1）张永霞、郑加贵、梅志强、马绪文和解学文、朱传勉、张涛来大厅。（2）

区政府一系列文件（包括绩效考核、行评文件）合照。（3）全区行政审批服务工作会议。（4）

市观摩会领导。

2、规范大厅管理

加强电子政务建设，实现了审批表格网上下载、办件网上查询。开展标准化窗口建设活

动，对窗口细化标准逐一规范。实行分类办理、首问负责、一次告知、一口收费、办件评议

等制度，完善审批运行管理机制。深化审批流程再造，压缩审批时限，提高办事效率。强化

公开监督，通过显示屏、公示栏、触摸屏、告知单、示范文本、服务指南等形式公开办事程

序和监督电话，设立客户投诉箱、评议箱，网站设有评议信箱，实行客户评议卡制度，广泛

接受各界监督。

插照片：（1）网站网页；（2）窗口展示；（3）流程图；

（4）示范文本、告知单、服务指南、折页；（5）投诉箱、投诉单；（6）客户评议卡及箱（最好客户投放照）；（7）显示屏、公示栏。

3、提升服务质量

大厅设立客户休闲区，配备座椅茶几、手机加油站、饮水机等服务设施，着力建设温馨

之家。实施审批科室整体进驻制，建立“一条龙”和“配套联动”两元化运作模式，大厅审

批服务功能完善率提高到80%以上。实行微笑、细微、预约、延时、上门、代理、引导等服

务，各窗口配备便民服务筐，做到审批能办快办、难办巧班、特事特办、急事急办，努力让

每位客户满意。延伸服务链，开展“与企业共荣辱、手牵手”活动，共联系30 家外来投资

的企业，定期到企业走访，帮助企业排忧解难，营造了亲商、助商、安商的良好氛围。 插照片:(1) 休闲区照；（2）手机加油站；（3）国土窗口、工商窗口；（4）咨询服务台；

（5）便民服务筐；（6）工作人员耐心解答群众疑问、一次性告知、热情发证等；（7）到企业

走访。

4、主要成果展示

运行以来，审批事项按时办结率、准确率均达100%，承诺时限内提前办结率达90%以上，

审批服务平均提速在50%以上，客户满意率达99.8%以上，收到大量锦旗、感谢信，荣获市级

“青年文明号”、全市标准化建设奖、全市效能化建设奖、职业道德先锋岗等荣誉称号，60

多人次受到各级表彰奖励。中心先后多次在市、区有关会议上作典型发言，市委《工作与研

究》、市电视台、《日照日报》等新闻媒体多次报道中心经验，得到了社会各界的一致认可。插照片：（1）一系列奖牌、奖状、文件荣誉照；（2）锦旗、表扬信；（3）宣传报道方面

的照片。创新机关建设塑造服务品牌 （展板二，大题目横排）东港区行政审批服务中心坚持以创新为动力，积极推进机关效能化建设，着力打造“阳

光诚信”服务品牌，荣获全区机关工作创新奖、“优质化高效能”先进单位、招商引资工作先

进单位、优秀机关服务品牌、文明单位等荣誉称号。 插照片：（1）大厅理念照；（2）奖牌照。

一、创新学习，提高队伍素质大力倡导学习理念，坚持周五集体学习例会和窗口轮流讲课制度不动摇，建立长效学习

机制。实施导师授课制，先后邀请市法制办、市行政服务中心和区监察、环保、经贸、旅游、

安监、消防等部门主要领导，以及有关经济部门的业务骨干来中心授课，同时组织大厅各窗

口负责同志外出考察学习，不断提高队伍素质。开展招商引资、《党章》、《行政许可法》学习

月活动和八荣八耻、科学发展观、八个方面良好风气等学习教育活动，通过举办学习园地、

开展座谈讨论等灵活多样的形式提高学习效果。不断提高队伍素质。 插照片：（1）部门及有关窗口讲课；（2）外出学习；（3）相关学习主题文件、心得体会；

（4）学习园地。

二、健全制度，加强规范管理首先从机关自身抓起，做出表率，真正叫响“从我做起，向我看齐”。制定了机关考勤、

财务管理、学习、例会、廉政建设、计算机管理等23项管理制度，并将机关管理制度和有关

文件等印成汇编，实施精细化、规范化和无缝隙管理。严明组织纪律，在机关和大厅人员中

实行“六条禁令”，并将禁令在显示屏、公示栏公开，接受各界监督。 插照片：（1）制度汇编；考勤制度；考勤机；（2）显示屏六条禁令；

三、严格考核，完善激励机制制定完善《机关科室考核办法》和《窗口与工作人员考核办法》，分别对科室、窗口和工

作人员通过五条线实施动态考核，考核结果每月通报，表彰5个优秀服务窗口和8名优秀服

务标兵，同时对后进窗口和个人实行谈话整改制，激发了各级的工作积极性，形成“比、学、

赶、超”的浓厚氛围。

插照片：（1）两个办法文件；（2）表彰窗口及个人；

四、开展活动，增强机关活力通过开展“中心是我家”、“招商引资从我做起”、双学双创、文明创建、警示教育、服务

品牌征集、争做东港“16字”精神品格模范实践者演讲比赛等系列活动，增强每位干部职工

的大局意识、服务观念和工作积极性。特别是通过深入开展“作风建设年”活动，经过学习、

查摆、整改、立制等措施，使机关作风建设全面加强。为增强队伍凝聚力，在三八、五四、

国庆等节日期间，开展歌咏、演讲、拔河、篮球比赛等文体活动，积极构建“和谐、团结、

奋进”的氛围。

插照片：（1）相关活动文件、照片；（2）作风建设年活动文件、档案；（3）拔河、跳绳、

篮球比赛；（4）大厅人员规范着装；（5）廉政书画展等。（供参考，文字数量可根据版面要求充实或压缩，照片数量可能较多，根据版面要求可

先选重要的）篇四：表扬信 表 扬 信 某某公司某某部门员工某某于2012年9月18日收到装卸老板给的红包一个，但其并未

被金钱所诱惑，严格遵守公司规章制度，毫不犹豫地把红包上交公司。对某某这种廉洁、高

尚的优良作风公司予以通报表扬，同时也号召公司全体员工向某某学习，以他为榜样，弘杨

文明新风，为公司多作贡献。某某公司

2012年9月28日篇五：表扬信 2015收到中国农业银行三农客服中心（成都）表扬信 深圳科源建设集团收到来自中国

农业银行四川省分行基建办的表扬信，对项目部在三农客服中心项目二次装修工程中的突出

表现进行表扬。

表扬信中说：以项目经理为核心的全体管理人员和施工人员，能积极配合我行、项目管

理公司、总包、监理及其他各家单位，发扬不怕苦不怕累的工作精神，持续保持高昂的工作

激情，合理安排工序，妥善整合各类资源，严格把控现场安全文明施工标准，在工程管理、

协调配合、工程质量、进度、安全文明施工等个当面所在施工单位最为优秀，高效保质地完

成了各项既定施工任务，体现了贵公司良好的企业形象，也展现了“为客户服务”的企业宗

旨。通过你项目部前期的服务，经我行研究决定，贵公司及项目管理团队作为本项目的优秀

服务商，已列入我行后期合作名单中。 同时也号召公司的全体员工以他们为榜样，本着为客户服务精神，积极配合，运用专业

知识用最优方法完成任务，早日实现“打造卓越项目，成就卓越团队，实现卓越人生愿景。

篇三：全国评比达标表彰保留项目目录

全国评比达标表彰 保留项目目录

全国评比达标表彰工作协调小组办公室

二〇一五年八月

党群系统等中央单位评比达标表彰

保留项目目录（127项）

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