HR经理人年度总结常用表格 (8000字)
HR经理人年度总结常用表格（参考）人力资源部年度招聘计划报批表年月日年度所需增减人力说明表主管：复核：编制：年度所需增补人力类别表单位名称：年度自我评价及总结报告员工签名：______________________________日期：______________________________2011年度招聘计划二、信息发布时间和渠道1.XX日报月日2.XX招聘网站月日三、招聘小组成员名单组长：***（人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：***（人力资源部薪酬专员）具体负责应聘人员接待、应聘资料整理***（人力资源部招聘专员）具体负责招聘信息发布，面试笔试安排四、选拔方案及时间安排（举例说明）1、软件工程师资料筛选开发部经理截止1月25日初试（面试）开发部经理1月27日复试（笔试）开发部命题小组1月29日2、销售代表资料筛选销售部经理截止1月25日初试（面试）销售部经理1月27日复试（面试）销售副总1月29日3、行政文员资料筛选行政部经理截止1月25日面试行政部经理1月27日五、新员工的上岗时间预计在2月1日左右六、费用招聘预算（举例说明）1.XX网络招聘广告刊登费3600元2.XX现场招聘会参会费800元3.XX报纸招聘广告刊登费1200元合计：5600元七、招聘工作时间表1月11日：起草招聘广告1月12日～1月13日：进行招聘广告版面设计1月14日：与报社、网站进行联系1月18日：报社、网站刊登广告1月19日～1月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选1月26日：通知应聘者面试1月27日：进行面试1月29日：进行软件工程师笔试（复试）、销售代表面试（复试）1月30日：向通过复试的人员通知录用2月1日：新员工上班人力资源部ＸＸ年Ｘ月Ｘ日2011年度招聘需求申报表职员考核总结表
