竞争性选拔方案

篇一：教育局竞争性选拔科长、副科长方案

**区教育局竞争性选拔基础教育科科长、

计财科副科长、小学副校长实施方案

为适应教育改革和发展的需要，促进教育干部人事制度改革，创新选人用人机制，拓宽选人用人的视野和渠道，促进优秀人才脱颖而出，经局党政联系会议研究决定，面向全区教育系统竞争性选拔基础教育科科长、计财科副科长和小学副校长，现将有关事项通知如下：

一、基本原则

1、任人唯贤、德才兼备的原则；

2、群众公认、注重实绩的原则；

3、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、领导机构

成立**区教育局竞争性选拔领导小组，组成人员如下：

顾问：

组长：

组员：

领导小组下设工作小组办公室，

主 任：

副主任：

组 员：

三、竞争性选拔职位

区教育局基础教育科科长1名；

区教育局计财科副科长1名；

区属小学副校长2名。

四、竞争性选拔范围

基础教育科科长：区属中小学、幼儿园、二级机构中层以上干部（含中层）、局机关副科长及以上干部

计财科副科长：区属中小学、幼儿园、二级机构中层以上干部（含中层）、局机关干部

副校长：区属中小学、幼儿园、二级机构优秀教师、骨干教师或中层干部

五、资格条件

（一）基础教育科科长

1、资格条件

（1）年龄：男性43周岁以下（1971年1月1日以后出生），女性40周岁以下（1974年1月1日以后出生）；现在教育局机关工作，男性48周岁以下（1966年1月1日以后出生），女性45周岁以下（1969年1月1日以后出生）。

（2）学历、证件及职称：具有大学本科及以上学历，有教师资格证、普通话证（二乙及以上）、计算机等级证（合格证），中级职称。

（3）任职经历：从事一线教育教学工作5年以上，有较丰富的教育教学经验并在教育局机关工作或在二级机构从事教育科研工作或在学校担任校长、书记(含副校长经历）3年（含3年）以上、担任副校长（含中层干部经历）5年（含5年）以上，

具有一定的行政管理方面的经验与能力。

2、基本条件

(1)思想政治素质高，品德优良。热爱教育事业，认真贯彻

党和国家的教育方针，遵循教育规律。

(2）有强烈的事业心和责任感，有履行基础教育科科长职

责所必备的专业知识、管理水平，熟悉教育的特点和规律。

(3）具有先进的教育思想、教育理念和改革创新意识，有较好的文字及口头表达能力和较强的指导能力。

(4）具有团结协作精神，作风民主，有较好的社会交往能力。

(5）遵守国家法律法规，廉洁自律。

(6）身体健康。

（二）计财科副科长

1、资格条件

⑴性别：男性；

⑵年龄：38周岁以下（1976年1月1日以后出生）；

⑶学历、证件及职称：具有大学本科及以上学历，有教师资格证、普通话证（二乙及以上），计算机等级证（合格证）、中级职称；

⑷任职经历：从事一线教育教学工作5年以上的优秀教师，或任职2年以上的中层干部。具有一定的学校后勤管理方面的经验与能力，本人负责的工作获得过区级以上的奖励，在教职工中有一定的威信。

2、基本条件

⑴思想政治素质高，品德优良，热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针，遵循教育规律；

⑵有强烈的事业心和责任感，有履行计财科副科长职责所必备的专业知识、文化水平，熟悉教育的特点和规律；

⑶具有先进的教育思想，教育观念和改革创新意识，有较好的文字及口头表达能力和社会交往能力，能熟练使用操作电脑；

⑷具有团结协作精神，作风民主、依法治校、全面实施素质教育；

⑸遵守国家法律法规，廉洁自律；

⑹身体健康。

（三）小学副校长

1、资格条件

(1)年龄：男性38周岁以下（1976年1月1日以后出生），女性35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

(2）学历、证件及职称：具有大学本科及以上学历，有教师资格证、普通话证（二乙及以上）、计算机等级证（合格证），中级职称。

(3）任职经历：从事一线教育教学工作5年以上，有较丰富的教育教学经验的区级及以上骨干教师、优秀教师或任职2年以上的中层干部（仅指教导主任、教科室主任、少先队大队辅导员，下同），具有一定的学校行政管理方面的经验与能力，本人负责的工作获得过区级以上的奖励，在教职工中有一定的威信。

2、基本条件

（1）思想政治素质高，品德优良。热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针，遵循教育规律。

（2）有强烈的事业心和责任感，有履行副校长职责所必备的专业知识、文化水平，熟悉教育的特点和规律。

（3）具有先进的教育思想、教育理念和改革创新意识，有较好的文字及口头表达能力和社会交往能力。

（4）具有团结协作精神，作风民主，依法治校，全面实施素质教育。

（5）遵守国家法律法规，廉洁自律。

（6）身体健康。

六、选拔程序

1、发布公告：由教育局向区属各单位发布选拔公告。

2、报名推荐：采取组织推荐、干部群众推荐和个人自荐三种方式进行报名推荐，每人限报一个职位。

组织推荐：由学校（单位）推荐提名，须召开学校（单位）领导班子会议，填写《**区教育局竞争性选拔基础教育科科长、计财科副科长、小学副校长推荐表<组织推荐>》，须由单位主要负责人签字，加盖单位公章。

干部群众推荐：由干部和群众个人推荐提名的，须填写《**区教育局竞争性选拔基础教育科科长、计财科副科长、小学副校长推荐表<干部群众推荐>》，进行书面署名推荐。

个人自荐：由本人填写《**区教育局竞争性选拔基础教育科

篇二：竞争性选拔科级领导职位笔试方案

竞争性选拔科级领导职位笔试方案

根据《关于2013年科级职位竞聘上岗的实施方案》的要求，特制定如下笔试实施方案：

一、 考试范围

笔试将依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和财税工作实际命题出卷.考试以主观开放题为主，重点测试应试者的理论知识、专业知识以及分析解决工作中实际问题的能力。

二、 试卷分数

满分为100分

三、 考试时间

150分钟

四、 试题题型

单选题、多选题、材料分析题、案例分析题、策论题。

五、 试卷来源和批改

委托出卷和批改

六、 监考人员

巡考：黄明

监考：张梅磊

七、 时间地点

7月14日（周日）上午9:00-11:30，地点:三楼大会议室，采取统一闭卷形式进行。

8:30 工作人员报到，检查试场，提取试卷。

8:45 考生进场

8:50 考官宣读考场纪律

8:55 发卷

9:00 正式开始作答

…………

八、 考生须知

1、考生在开考前15分钟进入考场，按指定座位入座。考生迟到15分钟后，不准进入考场。

2、考生进入考场，只准携带必需的文具用品等，不得携带任何参考资料、书籍、笔记、纸张、手机、带有记忆功能的计算机等物品，如已带入以上物品，必须集中放在监考人员指定的位置（关闭手机）后，方可入座。

3、考生在答卷前，必须将所有要求填写的事项准确无误地填在答卷的指定位置。

4、考生在考试时，未经监考人员允许不得擅自离开考场或座位，不得传、借文具，如确有需要，须经由监考人员传递。考生对试题内容有疑问时，不得向监考人员询问，如发现试题印制、分发错误或字迹不清等有关问题可举手询问，请监考人员处理。

5、考试开始30分钟后，考生方可交卷，交卷后不得在考场附近逗留、喧哗。

6、考生必须独立答卷，严格遵守考场纪律。考试时不准吸烟，不准交头接耳、偷看他人试卷、传递纸条、交换试卷等。凡是违反上述规定的行为，都属考试违纪或作弊行为。

7、考试结束时间一到，考生应立即停止答卷。考生不得将试卷、答题纸、草稿纸带出考场。

篇三：选拔方案

关于印发《********************副科级领导岗位竞争 上岗实施方案

》的通知

机关各科室：

现将《********************副科级领导岗位竞争上岗实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

附件：********************副科级领导岗位竞争上岗实施方案

二○一一年十一月二十三日

********************局副科级领导岗位竞争上岗实施方案

为进一步贯彻落实《深化干部人事制度改革规划纲要》，深化我局干部人事制度改革，拓展选人用人渠道，完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（以下简称规定）等有关规定，经局党组研究，决定对我局2个副科职领导干部职位实行竞争上岗。为做好竞争选拔工作，特制定本实施方案。

一、竞争上岗原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）群众公认、注重实绩；

（四）民主、公开、竞争、择优；

（五）民主集中制；

（六）依法办事；

（七）考试与考察相结合；

（八）个人意愿与组织安排相结合。

二、竞争上岗职位

本次竞争上岗的职位为副科职领导干部岗位2个，即*****科副科长1名，**********科副科长1名。

三、竞争上岗选拔范围

参加竞争上岗人员为局机关在编在岗公务员。

四、资格条件

（一）基本条件

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的路线、方针、政策和法律法规，立志改革开放，献身现代化事业，在工作中勤奋努力做出实绩。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把上级的方针、政策同本局、本科室的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4、有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任相应职位的组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6、自觉坚持民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志。

（二）任职资格

1、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，参加竞争上岗人员任职资格为：任副科级非领导或任科员满三年以上的，可参加副科职领导职位的竞争。

2、具有大学专科以上学历。

3、近三年公务员年度考核等次均为称职以上。

4、身体健康。

五、程序和方法

此次竞争上岗的程序为：组织动员、个人报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、组织考察、决定任用等。

（一）组织动员（11月23日）

召开全局干部职工大会进行动员，公布实施方案。

（二）个人报名（11月24日-25日）

凡符合竞争上岗实施方案规定的范围、基本条件和任职资格的人员均可报名。报名参加竞争上岗的人员，自愿填报竞争职位，可只报一个志愿，也可兼报另一个志愿，并注明是否服从组织安排。在报名过程中，允许报名人员查询各职位报名情况，报名人员可在规定时间内调整所报职位。为形成有效竞争，每个职位的报名人数须在3人及以上，达不到3人以上的，该职位取消，但允许报考该职位人员改报其他职位。

（三）资格审查（11月28日）

领导小组办公室按照竞争上岗实施方案规定的资格条件，对报名人员进行资格审查，报经领导小组同意后公布报名结果。

（四）笔试（11月29日10：00-11：00）

笔试内容为材料作文题，时间为60分钟。笔试按百分制计分。

（五） 竞职演讲（12月2日14：30）

竞职演讲在局机关全体干部职工大会上进行，重点就竞争者基本情况（包括自身优势和取得的成绩等），对所竞岗位的认识、未来工作思路打算等进行演讲展示。竞职演讲时，设立评委组，评委组由局领导和局机关科室主要负责人组成，对竞争者的基本情况、岗位认识、工作思路、仪表气质和语言表达等方面情况打分。采取去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计分 ，竞职演讲成绩现场公布。竞职演讲分值为100分，时间为10分钟/人，超时扣2分。

（六）民主推荐（12月2日）

参加民主推荐人数必须达到应参会人数的80％上。 民主推荐分A、B票，其中：

1、A票为局领导推荐票，权重占50％；

2、B票为其他在职干部职工推荐票，权重占50％．

（七）综合成绩

综合得分=笔试得分+竞职演讲得分+民主推荐得分。各项得分计算为：

1、笔试得分=笔试成绩×笔试权重40％；

2、竞职演讲得分=竞职演讲成绩×竞职演讲权重30％；