甘肃省水利厅讨赖流域水资源管理局党的群众路线教育实践活动整改方案

篇一：省畜牧兽医局党委党的群众路线教育实践活动整改方案3

一、加强思想政治建(转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网)设，增强反对“四风”的自觉性

1、坚定理想信念。把坚定理想信念作为终身必修课，开展多种形式的教育活动，使全局党员干部自觉用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断提高正确认识自己、改造主观世界的能力，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断破除产生“四风”问题的思想根源。坚持正确的世界观、人生观和价值观，以先进典型的事迹鞭策人，以身边的腐败典型警示人，增强全局党员干部推进畜牧业现代化、建设畜牧强省的历史使命感和责任感。（责任领导：盖卫星，牵头单位：局党委办公室）

2、严明政治纪律。毫不动摇地坚持党的领导，坚定政治立场，严格遵守党章和其他党内法规，严守党的政治纪律，自觉同党中央、省委保持高度一致。坚决防止和克服部门保护主义、本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许对贯彻执行中央、省委的决策部署打折扣、做选择、搞变通。加强党员政治纪律的教育，不断增强纪律观念和法制观念，对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，对散布和公开发表违背党的路线方针政 策的意见要坚决制止。加强对政治纪律执行情况的监督检查，加大对违纪违规行为的查处力度。（责任领导：王兵，牵头单位：局纪委）

3、加强理论武装。局党委班子成员要带头坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，深入学习推进现代畜牧业建设的理论文章、领导讲话、专家论述，不断更新知识，更新观念，开阔视野，提升境界，提高用理论指导和推动实际工作的能力。（责任领导：盖卫星，牵头单位：局党委办公室）

4、加强党性锻炼。严格党内生活，坚持民主集中制，勇于开展批评和自我批评，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，达到解决党内矛盾、纯洁党的组织、增进党内团结、提高党性修养的作用。牢固树立宗旨意识，自觉克服功利主义、实用主义、安于现状思想，勇于担当、敢于负责、善于创新，对待矛盾要直面解决，对待问题要较真碰硬、对待工作要抓铁有痕。班子成员要带头抓教育、讲党课、作示范，经常照“镜子”、查“四风”、改问题，自觉加强党性锻炼。党员干部要不断强化自我约束

能力，做到自省、自重、自警、自律，严把权力关、言论关、礼节关、爱好关、社交关、亲情关，时刻做到警钟长鸣，坚决抵制各种不良风气。（责任领导：王兵，牵头单位：局纪委）

二、着力解决群众反映强烈的“四风”问题

5、树立正确的政绩观。把群众路线贯穿到日常工作中，在谋划、推动全省畜牧兽医事业发展上始终站稳群众立场，真正把农民群众利益摆在第一位，尊重农民群众的主体地位，突出农民增收的核心目标，解决农民关心的突出问题。在注重发展规模和速度的同时，更加注重发展的质量和效益；既抓好现实问题的解决，又多做打基础、管长远的事情。不急于求成、好大喜功，不办不切实际、超出基层和群众承受能力的事；不报喜藏忧、过度宣传，不以数字论英雄。（责任领导：盖卫星，牵头单位：局办公室）

6、强化全局观念和大局意识。把主要精力放在想大事、谋大事、抓大事上。摒弃狭隘的部门观念，主动加强与省直相关部门的沟通、协作和配合，集中力量推进现代畜牧业建设。克服本位主义思想，增强团队意识和协作精神，加强与厅系统各单位之间、局属各部门单位之间及农业系统外单位之间的联系合作，增强工作合力，提高整体工作效能。（责任领导：盖卫星，牵头单位：局办公室）

7、精简文件、会议和活动。进一步完善“三短一简一俭”工作机制，实行文件、简报、会议计划管理，总量控制。尽可能召开视频会议。修订相关制度，优化工作程序，提高办文、办会、办事效率。减少节庆和授牌活动，增强透明度、提高公信力。（责任领导：陈红颂，牵头单位：局办公室） 8、切实加强调查研究。针对突出问题、民生事项和事业发展问题，明确调研内容、方式、目的和要求，每年年初拟定好年度调研计划。进一步完善局领导班子“123”模式调研和处级干部“体验式学习”实践活动。力争形成一批重大调研成果，为省委省政府提供决策参考，在争取政策突破上取得积极进展。今年内每位局党委班子成员必须完成不少于1篇的调研报告。（责任领导：陈红颂，牵头单位：局办公室）

9、坚持厉行节约，反对铺张浪费。坚决贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规章制度，发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，杜绝奢侈浪费、讲求排场的不良习气。依照湖北省实施办法，修改相关制度，完善相关办法，严格控制“三公”经费支出，确保今年出国经费、接待经费、公车使用费不超过预算，并在上年度基础上进一步压减。（责任领导：陈红颂，牵头单位：局办公室、局计划财务处）

10、扎实抓好专项整治。认真落实省委制定的《开展“四风”问题专项整治活动方案》，年内在全局开展解决门难进、脸难看、事难办“三难”问题和干部多占住房的专项整治行动，持续开展公务

用车和违反财政纪律等专项整治。严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。严格执行党政干部办公用房标准，严禁公款请私客、公车私用、公费变相出差旅游；严禁接受礼金、购物卡、土特产；严禁参加高档宴请和娱乐。下基层轻车简从，不搞边界迎送，多开展不打招呼的暗访，多带着“问题”检查，严肃查处有“四风”问题的人和事。（责任领导：王兵，牵头单位：局纪委）

11、加强反腐倡廉建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和“力度统一论”抓好全局反腐倡廉工作。严格落实十八届三中全会作出的“党委抓党风廉政建设的主体责任，纪委负监督责任”的重大决定，敢于担责，分担奖惩，严守党的纪律，从抓早抓小抓平时做起，进一步完善主要负责人“一岗双责”制度。推行局领导班子成员联系高等级风险岗位并承担领导责任制度。充分运用诫勉谈话、审计、稽查等手段，开展岗位廉政风险提醒活动。每年组织参加不少于2次的党风廉政警示教育活动。按照干部管理权限，进一步建立健全干部廉政档案。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，协调组织开展抽查核实工作。严格落实党风廉政建设责任制，促进权力规范运行，强化监督。（责任领导：王兵，牵头单位：局纪委）

三、全面加强制度建设，推进反“四风”常态化长效化

12、强化谈心交心制度。局党委班子成员经常交流谈心，每年至少召开一次专题民主生活会、集中开展一次谈心活动，积极开展经常性的批评和自我批评，不断提高局党委班子自我发现问题、解决问题的能力，增强班子凝聚力和战斗力。加强对局属事业单位的工作调研和指导，与基层同志广泛开展交心谈心活动，局党委成员每年分别参加1个机关处室和1个事业单位的民主生活会，每年与分管处室、单位正职至少谈心1次。（责任领导：盖卫星，牵头单位：局党委办公室）

13、健全完善学习制度。做好全局党员干部培训规划和管理工作，每年年初公布局党委中心组年度学习计划。健全完善局党委中心组学习、基层党组织“三会一课”、党员轮训、党员个人自学等制度，推进理论学习制度化、规范化、常态化。加强学习管理，全面建立学习计划、考勤、档案、通报、年度考核等制度，增强干部学习自觉性，形成良好的学习氛围，建设学习型党组织。局党委中心组集中学习每年不少于8次，坚持周四集中学习制度，全局副处级以上干部在线学习每年不少于40学时。（责任领导：盖卫星，牵头单位：局党委办公室）

14、建立健全科学民主决策机制。贯彻执行中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用必须经集体讨论作出决定”制度，坚持依法科学民主决策，全面落实《湖北省农业厅“三重一大”决策制度》，规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险。（责任领导：王兵，

牵头单位：局纪委）

15、健全选人用人机制。健全干部选拔任用和监督管理机制，完善“两推一述”和竞争上岗等竞争性选拔方式方法，解决干部选拔任用工作中存在的唯票、唯分等突出问题，杜绝拉票现象。按照省委组织部已批复的《省农业厅深化干部人事制度综合改革试点工作实施方案》推进干部人事制度综合改革，开展处级后备干部库试点，加强干部交流，畅通渠道、完善机制，培养一批高素质、复合型干部。深入开展“怎样是好干部、怎样做好干部”大讨论，推进“建成支点、走在前列，争做好干部”活动全面开展。（责任领导：王兵，牵头单位：局人事教育处）

16、完善专业人才培养机制。抓好事业单位分类改革工作，进一步理顺职能交叉现象，建立健全专业技术干部培养机制。重视和加强专业技术人才的培养，增强实际动手能力和关键时期解决技术难题的能力，注重从青年干部中发现、培养科技创新带头人和技术推广带头人。在职称评审、科技奖励、项目实施、教育培训等方面向基层一线倾斜，在制度、环境和手段上营造技术干部成长良好氛围，充分调动基层专业技术干部的积极性和创造性，实现人生价值的“进化、转化、优化”，构建富有活力、技术精湛的专业人才队伍。（责任领导：王兵，牵头单位：局人事教育处）

17、建立主动接受监督机制。自觉服从和接受上级党组织的党内监督和行政监察，自觉接受人民群众和社会各方面的监督，加大信息公开工作力度，把全局工作置于各方面监督之下，善于在监督中推进各项工作。进一步畅通信访、新闻、网络、电话等监督渠道。（责任领导：王兵，牵头单位：局纪委）

18、完善绩效考评机制。健全各单位工作的绩效评估指标体系和评价机制，优化绩效考核指标，在注重数量增长的同时，增加发展质量考核指标和服务对象测评指标的权重。将反“四风”建设纳入绩效考核体系，将干部的绩效考核结果作为选拔任用干部的重要依据。（责任领导：陈红颂，牵头单位：局办公室）

19、健全项目和资金管理制度。把绩效管理贯穿于项目竞争立项、资金分配和使用的全过程，提高资金分配的科学性和资金使用效益。加大经济责任审计、重大项目稽查力度，对重大项目立项、资金安排、项目管理等实行全过程监督审查，加强项目执行的责任追究，加大对违规违纪的单位和人员的查处力度。加强局系统各单位财务管理，重点开展违反财经纪律问题专项整治，提高规范化水平，保障资金和人员安全。（责任领导：陈红颂，牵头单位：局计划财务处及局属各单位）

20、健全党建和党员队伍管理机制。认真贯彻落实省委组织部《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见的实施意见》和《基层党组织建设基本规范》的要求，进一步加强党建和党员队伍

管理工作。健全全局各级党组织设置、服务功能、队伍建设、基本制度保障等方面工作机制。坚持严格标准、严格培养、严格程序，切实保证发展党员质量，增强党员队伍活力。严肃党内组织生活，探索开放式、互动式组织生活，每年组织全局党支部书记集中培训活动一次，全年教育培训支部书记不少于40学时，党员不少于24学时。（责任领导：盖卫星，牵头单位：局党委办公室）

四、着力聚焦重点、热点问题，科学推动湖北畜牧兽医事业发展

21、加快畜牧业结构调整步伐。坚持“猪禽提质、牛羊增量”的方针，促进畜牧业发展方式转变，确保市场供给能力不断提升。继续组织实施好生猪、奶牛、肉牛、肉羊规模养殖场（小区）建设项目和扶持“菜篮子”产品生产项目，继续开展畜禽养殖标准化“四级联创”，加强示范场监管，提高辐射带动效果。推进畜禽产品品质结构调整，提升生态特色养殖的产品比重。加快畜禽种源结构调整步伐，进一步健全完善畜禽良种繁育改良体系，做好地方优良品种的保护、开发和利用。（责任领导：陈红颂，牵头单位：畜牧处、草业管理处、省畜牧技术推广总站、省畜禽育种中心）

22、加快推进畜牧业增长方式创新。进一步加大示范创建工作力度，巩固好2013年畜牧强县和现代畜牧业示范区创建成果，进一步引导各地根据地区的自然资源禀赋，开展特色各异的创建工作。继续做好畜牧强县和现代畜牧业示范区创建考核评比工作，切实提高示范创建工作水平。推广总结周黑鸭和鸿翔产业对接成功经验，大力引导畜产品深加工与屠宰、养殖等产业链各环节的协同发展、紧密对接。积极扶持一批生态特色畜牧业发展典型，争创品牌。进一步做好蜂业管理和发展工作。（责任领导：陈红颂，牵头单位：畜牧处、草业管理处、省畜牧技术推广总站、省畜禽育种中心）

23、实现草食畜牧业发展新突破。要做到规划先行，突出重点，示范引导，措施跟进，政策扶持，促进草食畜牧业发展。要积极争取政策扶持和项目投入，引导草食畜牧业健康发展。积极利用草山草坡扶持人工种草，抓好“冬闲田地种草养畜”工作，推广秸秆“三贮一化”技术，推进饲草饲料建设。研究推广“保温羊舍”、“温控牛舍”、“LPCV”奶牛舍等新型牛羊圈舍建设，探索牛羊标准化规模养殖新模式、新技术，加大技术推广力度。进一步加强牛羊品种改良工作，充分发挥省种公牛站的作用，扩大基础母畜数量，开展能繁母牛（羊）补贴试点工作，探索研究农户养殖基础母畜模式，促进牛羊产业发展。（责任领导：陈红颂，牵头单位：草业管理处、省畜牧技术推广总站、省畜禽育种中心）

24、加强基层畜牧兽医机构队伍的服务管理。尽快拿出方案，解决好基层畜牧兽医人员待遇和报酬问题，继续约谈和督促各地落实好省政府《关于推进畜牧兽医体制改革的意见》（鄂政发〔2007〕3号），加快构建体系完善、运转高效、富有活力的基层动物防疫体系和畜牧技术推广体系建设，全力

篇二：区常委班子党的群众路线教育实践活动整改方案

区常委班子党的群众路线教育实践活动整

改方案

中共**区委常委班子党的群众路线

教育实践活动整改方案

根据中央和省委、市委教育实践活动领导小组关于做好整改落实、建章立制工作的要求，围绕中共**区委领导班子通过各种途径查摆出来的遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的问题，“四风”方面存在的突出问题，其他方面存在的问题，现制定整改方案如下。

一、在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面的整改内容

1.在遵守党的政治纪律方面

（1）整改项目：有的班子成员不善于从政治上认识和分析问题，对一些似是而非的东西把握不准，有时甚至辨别不清；对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力。

整改措施：坚持每月一次的区委学习中心组、每半年一次的**大讲坛等学习制度，重点抓好十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，拧紧思想“总开关”，提高班子成员的党性修养，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

牵头领导：黄天凯

责任部门：区委宣传部

整改时限及进度安排：从2014年7月开始，到9月底前取得初步成效，到年底前取得明显成效，近1-2年有较大进步，今后长期坚持

（2）整改项目：全局观念、大局意识不强，对上级的决策部署，讲实用主义、地方主义，搞变通、打折扣，影响了政令畅通。

整改措施：引导班子成员增强大局意识、全局观念，始终与中央和省委、市委保持高度一致，自觉维护上级权威，不折不扣落实上级各项决策部署。主动将**发展融入省、市建设大局中去思谋、去推进，结合实际创造性开展工作。

牵头领导：苏庆赐

责任部门：区委办

整改时限及进度安排：从2014年7月开始，到9月底前取得初步成效，到年底前取得明显成效，近1-2年有较大进步，今后长期坚持

（3）整改项目：“管党治党”不力，党内生活不严肃，对抓基层、打基础重视不够，党风廉政建设“一岗双责”落实不到位。

整改措施①：坚持党要管党、从严治党，认真履行第一责任，把更多精力放在抓党建工作上，不断提高常委班子的执政能力和领导水平。

牵头领导：苏庆赐

责任部门：区委办、区委组织部

整改时限及进度安排：从2014年7月开始，到9月底前取得初步成效，到年底前取得明显成效，近1-2年有较大进步，今后长期坚持

整改措施②：认真落实“三会一课”制度，区委常委带头过双重组织生活会；开好每年一次的民主生活会，运用批评和自我批评利器，进行积极健康的思想斗争，进一步增强党内生活的政治性、原则性和战斗性。

牵头领导：郭成宗

责任部门：区委组织部、区直党工委

整改时限及进度安排：从2014年7月开始，到9月底前取得初步成效，到年底前取得明显成效，近1-2年有较大进步，今后长期坚持

整改措施③：着力抓基层、打基础，深入推进“三强五好”基层服务型党组织建设，抓好23个相对薄弱党组织整顿工作。逐步加大区级财力对社区办公经费、社区干部工资待遇的补贴力度，全面提升机关事业单位、国有企业、社区、“两新”组织等各个领域基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，夯实基层基础。

牵头领导：黄阳春、郭成宗、陈恬波

责任部门：区委组织部、区财政局

整改时限及进度安排：从2014年6月开始，到9月底前取得初步成效，到年底前取得明显成效，近1-2年有较大进步，今后长期坚持，其中加大区级财力对社区办公经费、社区干部工资待遇的补贴力度已经研究解决

整改措施④：严格落实党风廉政建设党委主体责任，全面推进惩防体系建设，加强廉政风险防控管理，严格执行领导干部个人有关事项报告、干部监督预警等制度，落实好街道党政正职、区直部门主要负责人述职述廉制度。加强对权力运行的监督，区委常委带头公示分管工作及挂钩联系情况，带头接受监督；积极推进党务公开，重大事项、重要情况定期公布、通报。区委班子及成员每半年对执行“八项规定”、廉洁自律规定等情况进行一次自查自纠。支持区纪委“转职能、转方式、转作风”，落实好监督责任，加大对违纪违法案件的查处。

牵头领导：苏庆赐、陈恬波、康景彪

责任部门：区纪委、区委组织部

整改时限及进度安排：从2014年7月开始，到9月底前取得初步成效，到年底前取得明显成效，近1-2年有较大进步，今后长期坚持

2.在贯彻中央八项规定方面

（1）整改项目：“文山会海”现象仍然严重，没有建立会议审批制度，开会随意性大，陪会、泡会多，领导讲话长话、空话、套话多。

整改措施：建立大型会议月通报制度，从严控制会议数量、规模，简化会议程序，坚持少开会、开短会，讲短话、讲实话。从严控制文

件简报，提高文件的针对性、操作性，区直部门可以解决的事项，一律不以区委、区委办名义发文，力争会议总量减少30%以上，文件下发量减少30%。

牵头领导：康景彪

责任部门：区委办

整改时限及进度安排：从2014年6月开始，9月底前完成，目前已经建立实施区委召开会议情况通报制度

（2）整改项目：调查研究广度、深度不够，大多是听汇报、看材料、走预定路线，了解情况片面，调研成果转化不及时。

整改措施：出台《进一步加强和改进调查研究工作的实施意见》，区委常委每年下基层调研时间不少于60天，每年选择1-2个经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设中的重大问题开展调研，并形成调研报告，提出若干项推动全局工作的创新举措。

牵头领导：康景彪

责任部门：区委办

整改时限及进度安排：从2014年5月开始，9月底前完成《实施意见》的出台，今后长期坚持

（3）整改项目：“三公”经费支出监管不严格，迎来送往仍有超标准接待现象，干部办公用房超标问题还没解决好，公车私用仍然存在，中央“八项规定”出台后，仍有个别干部违反规定。

篇三：XXXX国家税务局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案

XXXX市国家税务局领导班子

党的群众路线教育实践活动整改方案

按照中央、总局、省局关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，XXXX市国家税务局在市局党组的正确领导下，在督导组的具体指导下，围绕“为民、务实、清廉”活动主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，扎实开展群众路线教育实践活动。我局领导班子在认真组织学习的基础上，通过对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进的“四面镜子”，按照“三严三实”要求积极开展自查，即查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。注重深入群众，以群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，广泛征集各方意见和建议共计162条，整理出46条，梳理归结为“四风”方面的14种表现形式，其中包含26项问题。

一、指导思想和目标要求

整改工作的指导思想是，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕中央关于全面深化改革重大决策部署，以习近平总书记系列讲话精神为指导，按照总局、省局关于整改工作的要求，以密切党群干群关系、树立为民务实清廉

形象为目标，抓住反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这一关键，着眼党的群众路线长效机制建设，着力加强局领导班子自身建设，提高做好群众工作的本领和能力。

整改工作的总体要求是，深入推进党的群众路线教育实践活动，通过扎实整改，把中央深化改革的部署变为生动实践，以作风建设的新成效保证各项工作任务落到实处。一是要把整改落实同全面深化征管改革进一步结合起来。我局班子决心以改革的精神和意志破解整改难题、用改革的思路和办法寻求治本之策，把党的优良作风转化为推动全面深化征管改革的强大动力，切实抓好和落实好XXXX国税破难发展的各项改革任务。二是要把整改落实同“便民办税春风行动”进一步结合起来。我局班子要一如既往的保持和发扬好为服务的宗旨意识，落实好总局“三个服务”要求，牢固树立为基层服务、为发展服务的意识。班子全体成员要深入基层、深入企业、深入困难多的地方，调查研究、谋划措施、落实政策，切实抓好协调指导，出实招、谋实事、以整改落实的实际成效开展好春风行动。三是要把整改落实同促进XXXX国税和谐发展进一步结合起来。一方面在整改落实中以保障和改善民生，为民谋福祉为首要目标，以看得见、摸得着的变化取信于民；另一方面要针对当前税务服务于执法过程中存在的薄弱环节，进一步研究具体举措，建章立制，努力实现经济稳定增长与国税事业和谐发展的良好局面。

二、整改措施

（一）努力改进学风，促进科学决策，确保党的群众路线教育实践活动取得长效

1. 完善党组民主生活会制度。参照市局标准，每年至少召开一次高质量的党组民主生活会，以党的群众路线教育实践活动的专题民主生活会为标准，将批评与自我批评常态化，促进自身牢固树立群众观点，营造团结协作的工作氛围。（责任人：XXX，责任单位：人事科，时限：2014年9月底前）

2. 完善党组中心组学习制度。参照市局标准，党组每季度召开一次理论学习会，党组成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，提交不少于一篇的学习心得，并在中心组学习会议、组织生活会上分享交流。（责任人：XXX，责任单位：机关党办、人事科，时限：2014年9月底前）

3. 组织开展各类学习培训活动。在市局统一组织开展的专项学习培训活动的基础上，确保每半年至少开展一次全员党课学习、每年至少开展一次全员培训学习，结合各阶段工作需要定期组织相关岗位人员开展各类岗位技能培训，不断我局干部职工的政治素养、服务意识和业务水平。（责任人：XXX，责任单位：人事科、机关党办，时限：2014年12月底前）

4. 加强信息调研工作。结合XXXX市局及我局信息调研报送月度要点，认真做好信息宣传稿件撰写和报送工作，各部门每月向我局至少报送2篇信息稿件、每季度至少1篇信息被XXXX

市局信息刊物采用；中层以上干部每年季度至少完成一篇信息、每年至少完成一篇调研报告；局班子成员每季度下一线调研2次以上，每年完成工作调研报告2篇以上，有针对性地开展工作。（责任人：XXX，责任单位：办公室，时限：2014年12月底前）

5. 优化信息调研稿酬及奖励机制。为鼓励我局各部门和个人积极参与信息调研工作，结合我局实际，明确对信息调研稿件支付稿酬及相关奖励。办公室对报送的信息进行量化计分，以此作为年终评比信息工作先进单位、优秀信息员的依据。（责任人：XXX，责任单位：办公室，时限：2014年9月前）

6. 完善科学决策制度。除参照市局标准进一步完善我局党组会议制度及其议事规则外，进一步加强我局重大事项审议小组、税源风险管理小组、政府采购小组等若干议事小组的职能，坚持民主集中制，在人事任免、经费使用、大宗采购、基建项目等重大事项上，坚持实行集体研究、集体决策，以制度规范和制约权力运行。（责任人：XXX，责任单位：人事科、征管科、计财科、税政科，时限：2014年9月前）

7. 落实践行群众路线的长效制度。结合我局党的群众路线教育实践活动，进一步结合上级相关文件要求，建立群众路线活动的长效践行工作制度，确保教育实践活动的成效。（责任人：XXX，责任单位：机关党办，时限：中长期）

（二）夯实税收职能，强化税源管理，不断促增地方经济发展

1.加强对“散、小、乱”、漏管、低贡献商户进行清查整治。关注地方政府的需求，与政府齐抓共管，规范税收秩序，积极开展开展对“散、小、乱”、偷漏税、纳税贡献率较低的行业和企业进行专项整治；通过综合治税平台将遵从度低的纳税人名单提交政府职能部门作为信用、等级、评优参考；对于零散、无牌无证、漏征漏管的业户，通过政府的代征协管单位加强定期巡查和管理。（责任人：XXX，责任单位：征管科，时限：2014年12月底前）

2.加强个体管理，协调国地税定税标准。在定税标准上，加强地税沟通，统一对纳税人的宣传口径；在个体户管理方面，优化个体定期定额，减少个体实地调查事项，对新开业个体工商户不需每户都进行新开业实地调查，每年双定定额调整不需实地调查。关于个体信息采集，巡查巡管方面，委托代征协管单位进行，减轻税务机关工作压力。（责任人：XXX，责任单位：征管科，时限：2014年9月底前）

3. 纳税评估复核指引。扎实地推进纳税评估工作，加强对纳税评估工作的监督考核，根据《XXXX市国家税务局纳税评估工作规程（试行）》XXXX国税发[2013]121的规定，结合我局税收征管工作实际，确定我局评估复核部门、成员、范围、