保洁工作细则

篇一：保洁工作细则

保洁工作细则

保洁是负责基地环境卫生的清洁工作，为加强保洁的管理，提高保洁质量，特制定工作细则：

一、工作细则：

①、保洁员每天要在员工上班前提前到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫总经理办公室、门厅、会议室、接待室、展厅、走廊、楼梯、卫生间、厂区主干道及员工宿舍公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。

②、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁工作。对门厅、会议室、接待室、展厅、走廊、楼梯、卫生间及员工宿舍公共区域的卫生要按保洁范围及洁净标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁。基地办公室按保洁范围和洁净标准随时进行检查，发现问题及时纠正。

③、各楼层的垃圾筒、要及时打扫、清理，卫生间洗手盆台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物、无异味；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换。

④、按保洁范围及洁净标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求，擦拭窗户玻璃、墙壁、地面清洗、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗等，认真做好保洁工作，使基地有一个优美、卫生、清洁的办公环境。

⑤、保洁员要注意节约用电、节约用水，为单位节约每一度

电，节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。

二、保洁工作标准及工作周期：

①、办公大厅大门：干净，无灰尘、污痕。（每天擦抹1次）楼梯扶手、栏杆：光洁、无积尘、无污迹。（每天擦抹1次）

②、楼梯：楼梯内无杂物、无积水、无污迹。（每天上下午各清扫1次，每周擦抹2次）

③、地面：踢脚线、各种标牌表面干净，无灰尘、无水迹等。（每天擦抹除尘1次）

④、墙身表面：无灰尘、无污迹、无划痕。（每周拂尘1次） ⑤、玻璃窗（玻璃、窗框、窗台、推拉槽）：明净、光洁、无灰尘。（玻璃每季度擦一次，其它每周擦抹1次）

⑥、楼道灯：干净、明亮、无灰尘。（每月擦抹1次） 楼道灯开关：无灰尘、外表清洁干净。（每天擦抹1次）

⑦、接待用办公桌椅、沙发：外表清洁干净，无灰尘、无污痕。（每天擦抹1次）

⑧、室外路面：彻底清扫。确保地面无杂草、无果皮纸屑、无烟头、无杂物、无积水等。（每天清扫1次，每小时巡视1次，保证地面垃圾1小时内清扫干净）

⑨、卫生间：无异味，无杂物、无积水、无污迹。（每天上下午各清扫2次）洗手盆外表清洁干净。（每天上下午各清扫2次）

⑩、垃圾桶：清运、消毒。（每天清运1次，每周消毒1次）

篇二：保洁服务工作细则及质量标准

小区保洁服务工作细则及质量标准

小区保洁工作程序及标准

篇三：保洁员工作绩效考核标准及细则

保洁员工作考核细则

一、目的

为进一步提高保洁员工作质量和效率，调动保洁员的工作积极性、主动性，为创造一个文明卫生、整洁舒适的工作和生活环境，特制定本工作考核细则。 二、考核办法

1、按照《员工守则》、《保洁员管理制度》，结合本工业园的实际情况，严格考核。 2、考核分为奖励分(加分)和惩罚分(扣分)制度，得分作为其评优、年终奖金及继续聘任的主要依据。

3、分区包干，职责分明。

4、在考核中，坚持公平、公正、实事求是的原则。主管负责对保洁员的日常考评,部门经理抽查、考评。

5、考核实施采取不定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违规现象，由考核人员填写扣分、并由被查人、主管签名确认,并做到有记录。

6、被考核人不设基准分,加分、扣分均从0分开始。

7、保洁员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按《员工守则》及《保洁员管理规定》的有关规定处理。

工作绩效考评记录表

篇四：保洁工作细则

勤工助学校园保洁队工作细则 为了保持校园环境整洁，为广大师生提供一个清洁的工作和学习环境，学校设立了校园保洁队。宗旨：用自己的双手维护校园的整洁。

工作内容：

擦：垃圾桶、雕塑、灯柱、电话亭、宣传栏、路标牌、楼牌、健身器材、倒车镜等。

铲：灯柱、电线杆、电话亭、墙面、宣传栏等上面的广告。 捡：主干道、草坪、硬化路面等地方的所有人造垃圾。 每周周末进行大扫除，月末交上岗心得一份，不少于八百字。

纪律：

1、必须按时参加岗前培训会，因上课、考试等原因不能参加者岗前会之前及时到院学生科开出假条交到小白楼或队长手里，不请假者扣工资10元并取消月末评优资格；月末撰写上岗心得，不合格者扣5元，不交上岗心得者扣10元。

2、正式上岗前组长查验身份证、学生证，保证上岗者是当月派岗表上的本人，交课表一份。

3、上岗期间穿着保洁队服并保持整洁（如穿马甲则扣好扣子，长袖拉链拉住。）不得穿奇装异服（如背心、拖鞋、短裙等），非上岗期间不准穿工作服，发现一次扣5元。

4、上岗期间不准听MP3，不准拨打电话，接听电话不得超过2分钟，否则一次扣5元。

5、上岗期间队员不得长时间相互交谈或与路人攀谈，上岗期间他（她）人陪同上岗，发现一次扣5元。

6、迟到或早退一次扣5元，迟到或早退超过5分钟视(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:保洁工作细则)为旷岗，必须按时上下岗，不得私自改上岗时间。

7、旷岗一次扣10元，两次扣20元，三次开除并通知学院换人。上岗质量不合格，消极怠岗者视为旷岗。

8、无法正常上岗者及时开出换岗证明，换其他人上岗。每人一天两岗，偶尔无法上岗者（不超过三天）找搭档或组内其他成员替岗，没有请假一说（节假日正常上岗），不得长期替岗。

9、队员应积极参加保洁队的突击任务（如扫雪、检查等），否则取消评优资格、选组长资格并扣除相应工资。

10、上岗后因手机欠费、损坏等无法联系的，应及时联系组长说明情况，因自己的原因造成的后果自己负责。

11、工作期间，发现抽烟、酗酒、无端挑起事端等一些不良行为的，一次扣10元，两次直接开除，并通知学员换人。工作期间避免与他人发生口角、冲突，遇到突发事件，及时联系组长、队长处理。

组长职责：

1、掌握组员课程，合理安排组员区域。

2、接收、发放、回收工具，并及时为组员更新工具。

3、知道组员工作，考察组员出岗情况及工作效率，周末带队大扫除。

4、每周按时参加组长例会，总结并上报考勤表。

5、公平、公正、合理报工资并辅助队长处理与保洁有关的各种事情。

工具：

故意损坏或丢失工具者及时补齐或按规定价格赔偿，正常劳动损坏的工具及时联系组长更新。

考评标准：

1、优秀：全勤无违纪，工作积极认真，能很好完成劳动任务，认真撰写上岗心得，参加岗前培训会。评优者工资加10元

2、良好：迟到或早退少于两次，工作效果能满足学校相关规定要求，无旷岗，上岗心得撰写认真，参加岗前培训会。

3、合格：工作效果能满足要求，旷岗、迟到早退不超过两次，上岗心得认真撰写。

4、不合格:迟到早退超过三次，旷岗超过两次，工作质量不合格，因工作原因辱骂组长或队长，不合格同学的具体处理方法按学校相关规定执行。