恒安实习总结
篇一：实习报告总结(恒安)
重庆科技学院
学生实习（实训）总结报告
学 院:___ 数理学院_____ 专业班级:_应数普07级_
学生姓名:____陈博宇_______ 学 号:_2007441775_
实习(实训)地点:_福建晋江五里工业园区恒安工业基地
报告题目:______ 《关于在恒安集团的实习报告》_______
报告日期： 2011 年 3 月 24 日
指导教师评语: ___该生在实习期间表现优秀，能够很好的在团队中
发挥作用，积极,乐观，好学。在集训期间能很好的遵守集训的制度，和其他同学能够搞好关系，在一个团队中是个很好的策划者和执行者。在市场实践的过程中，表现出了谦虚好学，低调礼貌。如果在主动沟通上更加热情和积极，那对你以后的工作将会有更大的帮助。
成绩（五级记分制）:______ _______
指导教师（签字）:
关于在恒安集团的实习报告
一．前言
时光如梭，岁月如流，大学生活已经接近尾声。在即将走出校园，走进社会的关键时刻，选择一个好的实习机会对自己来说十分重要。在年前我就参加了恒安集团管理培训生的招聘，并有幸通过了层层面试，得到了这次宝贵的集训机会。
二．实习目的
1，加强巩固理论知识，培养自己发现问题并运用自己所学知识分析和解决问题的能力。
2，锻炼自己的实际工作能力，适应社会的能力和自我管理的能力。
3，通过毕业实习的机会接触和认识社会，提高社交能力，学习优秀员工的优秀品质和敬业精神，培养自己的综合素质，明确自己的社会责任。
4，通过实习的机会接触和熟悉工作环境，为以后在工作岗位上做出成绩打好基础。
三．实习地点和时间
1，地点：福建晋江五里工业园区恒安工业基地
2，时间：2011年2月22日—2011年3月22日
四．公司概况
1，恒安产品
恒安集团创立于1985年，是最早进入中国卫生巾市场的企业之一，是目前国内最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业。恒安集团以中国驰名商标“安尔乐”和“心相印”，以及“七度空间”、“安儿乐”、“安而康”、“安乐”、“美媛春”等著名品牌为依托，生产与销售100多个规格、品种的妇女卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤，以及纸品系列。恒安的目标是建设中国顶级的妇女卫生用品、纸尿裤和家庭卫生用品的生产企业。恒安旗下品牌 生活用纸主要以＂心相印＂品牌为主，新品“品诺”、“中国风”系列延续着心相印品牌高端路线．主要产品品类有盒装面巾纸，软抽面巾纸，手帕纸，皮夹纸，卷纸，餐巾纸，擦手纸。卫生巾主要有＂安乐＂，＂安尔乐＂，＂七度空间＂三大品牌，深得消费者的喜爱．尿裤主要有＂安儿乐＂婴儿纸尿裤和＂安而康＂成人纸尿裤两大品牌．化妆品系列主要品牌是＂美媛春＂，也是市场上知名品牌．
2，恒安精神
恒安在创业之初确立了“诚信、拼搏、创新、奉献”的精神。经过20多年的发展，
在新的发展时期，恒安企业精神
进一步在企业内部得到传承、延续和发展，这是恒安企业文化建设的核心。 恒安将持续发扬“诚信、拼搏、创新、奉献”的企业精神，秉承着“追求健康，你我一起成长”的使命，以“建立一个高效的企业管理团队，培养一支高素质、有职业道德、有敬业精神的员工队伍”为目标，缔造良好的企业文化氛围，重塑品牌形象，以消费者为导向，建设中国顶级的妇女卫生用品、纸尿裤和家庭卫生用品的生产企业。五．实习内容
为期半个月的企业文化和产品知识以及理论学习和半个多月的市场实践期结束了，我在这短短的一个多月的实习生活中，学到了学校课堂上学不到的实践知识，这次实习我获益匪浅，现在我就对这一个月的实习做一个总结。
1，走近你，我满心希望
当我辗转于多个招聘会和企业宣讲会的时候，你出现在我的面前，当我拿着简历投向恒安集团时，我并不知道，这一份简历会把我带进一个怎样的世界，我将走上一条怎样的路。内心的自信洋溢在脸上，但同时也带着彷徨，不安和好奇，经过4次面试，我获得了参加公司培训的机会。走向你，我怀着满心的希望。
在真正成为一名“恒安人”之前，首先必须接受恒安企业文化和精神的洗礼，并且要熟悉公司产品和工作流程。怀抱着希望，在2月21日，踏上了重庆开往福建的火车，经过二天一夜的列车生活，我来到了厦门，这是我第一次出远门，也是第一次长途旅行。早上6点在厦门下车，没有休息，没有吃饭，按照之前查好的路线以最快的时间赶到了晋江恒安工业基地。中午12点到达基地，发现原来就我们几个迟到了，其他同学已经开始训练了，马上换好衣服，来到教室，虽然饥肠辘辘，也带着热情进入教室和大家认识，很快到了午餐时间，集合整队到达食堂，打饭，喊口号，一起吃饭，颗粒不剩，一切的一切对我来说都很陌生，但是好多陌生的面孔都露出了关怀的笑容和善意的提醒，使我感到很温暖。
由于迟到了2天，失去了很多和大家交流和沟通的机会，所以在接下来的日子要抓住一切机会多认识一些人，尽快和大家熟悉起来，为期15天的学习内容很丰富，让我获益匪浅，15天的时间，每天都安排的紧紧的，早上5点40起床，晨跑3-5公里；然后吃早餐；接着是整理内务；接着是上午的学习课程，即兴演讲等，中午有一个半小时的午餐和休息时间。下午两点是每天的拓展活动时间，三点十分是下午的即兴演讲和下
午课程时间。晚上6点是晚餐时间，7点是晚上活动时间，演讲比赛，辩论赛等。还有就是小组讨论和写日记，让我们把这一天的得与失，自己有个总结和记录，有了总结才会有进步。
通过这15天的学习，了解恒安企业文化（组织发展原则），团队协作的真谛，公司管理制度，市场营销基础知识，销售谈判与沟通技巧，各类产品知识，传统通路和现代通路管理，标准化建设，分销商管理，品牌推广等相关知识。在对这些知识经过系统的学习后，我从一个非营销专业的门外汉逐步开始对恒安的企业文化和精神表示赞同和崇高的敬意，同时也对营销有了更深层次得感悟。在集训期间安排的各种拓展活动对我来说也是获益良多。
“记名字”游戏让我这个晚来2天的人很快记住了大家的名字，也是在这一次拓展活动才让我以最快的时间记住了我们第二大队的所有同志。
“蚂蚱进化”游戏让我们在欢笑中感受了市场竞争的残酷，同时也让我感受到要想先进化成人，只有靠速度，尽量多的争取与他人竞争的机会，失败不可怕，可怕的是你失败了去没有再继续，那么你将永远是蚂蚱，再没有进化成人的机会。
“摩尔密码”游戏让我们体验了在失去语言的时候，沟通仍然可以畅通无阻，同时也给我们展示了沟通的多样性和重要性，在游戏准备工作中，大家的“摩尔密码”是否达成一致，是否简单有效，这一切的一切无不体现了沟通的重要。
“国王和天使”的写信游戏让我们体验了关怀别人和被别人关怀的感受。
“哑巴和盲人”的游戏让我们深深的体验了信任两个字，当你是盲人时，你的命运完全掌握在瞎子的手中，你不知道前方是深渊还是坦途，你或许有担心和彷徨，但是当你选择完全信任你身边的哑巴时，握着他宽大的手掌和有力的臂膀，大步的向前走，你会发现即便前面的道路崎岖，你也会安全的走下去。因为你选择了信任他人。
为期半个月的集训时间很快过去，最后一天的25公里拉练，结束后大家没有感受到劳累，反而更多的是依恋和不舍，我想这段时间大家建立的情谊和所学的知识所见识的事物不是可以用短短的15天时间来衡量的。虽有不舍，但是大家依旧带着自信和坚强走向被分配的工作岗位。
2，走进你，我意气风发
3月10号，我给分配到湿巾发展部并到四川成都恒安（四川）集团有限公司开始市场实践，带着些许敬畏和几缕惊慌，我踏进了成都经营部得办公室，来接我是我们湿巾发展部成都小组的负责人蒋哥，看着年轻稳重的蒋哥，心里也放松了很多。作为一个即
将毕业的应届大学生，我心里很清楚，眼高手低是我们的通病，所以，在自己的业务能力和经验还很不足的情况下，我更乐意从最基本的东西学起，做起。尽量多做少说，遇到问题及时请教。诸如刚来第一件事就是好好把自己发展部的产品知识记熟。在通过走市场把终端信息记熟，尽快的熟悉当地环境记住各个终端门店的情况。再给同事一起走门店的是日子里，对“终端门店七要素管理”，“一图三表”，“可控和达标”，“千店百店”等等相关知识都熟悉和了解了。每天走不同的门店都会遇到不同的问题，当然在实习的过程中，自己也暴露了不少问题，我会吸取这些教训，虚心接受别人的意见，学习各位同事的优点，注意那些不足，严格要求自己以后的工作，就是要不断的挑新的高度，去征服，去做到，我所需要的就是做到，做好。在成都经营部实习的日子，成都湿巾小组和其他同事给了很多帮助和关怀，大家年龄都相差不大，沟通起来很融洽。
通过这段时间的实习，我也喜欢上了这样的生活，希望自己有机会能留在恒安，留在成都继续发展。感谢集团人力资源部和湿巾发展部以及我实习的成都经营部的领导和同事，给了我一个机会来学习和提高自己。非常的感谢他们。
六．实习体会
通过这次实习我真正的感受到了步入社会后我们要学习的东西很多，差距还是很大，专业知识的欠缺，业务能力不足等等。我也知道这不是一天两天就能够学会的，不过我坚信我能够做到这一点，我想我能够在以后的工作过程中体会到更多，学习到更多。
人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场，学习与工作，学生与职员之间存在着极大的差异。在角色转换过程中，人们的观点，行为方式，心理等各方面都需要做适当的调整。所以，不抱怨公司不愿意招聘应届毕业生，有时候也得从自己身上找找原因。而实习就是一个机会，让大家真实的接触职场，有了实习的经验，以后毕业工作的时候就可以更快，更好的融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。
篇二：实习报告恒安集团
会计学是一门实践性很强的学科，经过三年半的专业学习后，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，按照学校的计划要求，本人于2014年2月27日到恒安集团进行了实习。实习是教学环节的一个重要组成部分，是实践性教学的主要方式。这一个月的时间里，经过我个人的实践和努力学习，在同事们的指导和帮助下，对公司的概况和财务机构有了一定的了解，对公司的财务管理及内部制度有了初步的认识，对公司财务成本核算业务达到了熟练的程度，财务科实习中，在与其他会计人员交谈过程中学到了许多难能可贵经验和知识。通过这次实践，使我对会计实务有了了解，也为我今后的顺利工作打下了良好的基础。
一、公司简介
恒安集团（湖北）有限公司是福建恒安国际集团（香港上市公司）创办的34个成员企业之一，公司成立于1995年12月，占地面积262亩，其中建筑面积5万平方米，拥有国内外先进生产线17条，年生产能力达600万件。该公司创立于1985年，是最早进入中国卫生巾市场的企业之一，是目前国内最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业，经营领域涉及妇幼卫生用品和家庭生活用纸两大块，总资产40多亿元，员工一万余人，在全国14个省、市拥有40余家独立法人公司，销售和分销网络覆盖全国。恒安国际集团有限公司于1998年在香港成功上市。主导产品安乐、安尔乐卫生巾，安儿乐婴儿纸尿裤，心相印纸品市场占有率连续多年位居全国第一。
公司经营领域涉及妇幼卫生用品、纸类产品，以中国驰名商标“安尔乐”、“心相印”，中国名牌“安乐”、“安儿乐”为依托，生产与销售100多个规格、品种的妇女卫生巾、生活用纸及婴儿纸尿片产品。 “安乐”、“安尔乐”卫生巾，“安儿乐”婴儿纸尿裤（片），“心相印”生活用纸三大系列产品市场占有率连续多年居全国同行首位。2002年及2005年“安乐”、“安尔乐”、“心相印”系列产品分别被国家质量监督检验检疫总局授予“国家免检产品”称号[1]。自1999年至2006年，公司连续被中国外商投资协会评为“外商投资百优企业”、被湖北省政府授予“外商投资双优企业”、被孝感市政府授予全市“优秀外商投资企业”，被湖北省税务局授予“纳税信用等级A级纳税人”、“全省国税百佳纳税人”等荣誉称号。恒安集团质量管理体系已运行十周年，获得方圆标志认证
中心ISO9001：2000质量管理体系和产品质量双认证。2001年，恒安引进世界著名的管理咨询服务公司——美国汤姆斯集团进驻企业，深层次推进企业管理和变革，以适应新形势的竞争的需要，建设真正以消费者和市场为导向的公司，迈出打造“百年恒安”的坚实步伐。恒安的目标是建设中国顶级的妇女卫生用品、纸尿裤和家庭卫生用品的生产企业。恒安集团（湖北）有限公扩能项目计划投资
1.4亿元，分两期建设，共兴建8万平方米的厂房，新增“七度空间”卫生巾、“安儿乐”婴儿纸尿裤共十条生产线，扩能项目建成后，公司预计年销售收入可达到10亿元以上，税收达亿元。预计到2012年，公司年销售收入可实现20亿元，可实现税收1.5亿元以上。福建恒安集团以中国驰名商标“安尔乐”和“心相印”，以及“安乐”、“安儿乐”、“安而康”等著名品牌为依托，以及纸品系列。 2002年和2003年，“安乐”、“安尔乐”系列产品和心相印系列产品先后被国家技术质量检验检疫总局授予“国家免检产品”称号。
经营理念：
恒安秉承着“追求健康，你我一起成长”的经营理念，致力于构建企业与员工，企业与社会之间的和谐关系。
恒安致力于学习型企业的建设，注重加强对管理者的培训和教育，不断开扩视野，提高自身综合素质，使其与企业的成长同步。适应公司职业化、专业化管理和发展的需要。员工来到恒安，得到的不仅仅是一份工作，更重要的是拥有一个实现人生价值的平台。恒安深入推进竞争上岗、优胜劣汰的选人用人机制，优化绩效考核办法，持续完善激励机制，以发展的眼光，设计新的员工和企业的利益纽带，提高各级管理者和全体员工的工作积极性，不拘一格选拔高素质、有激情、有责任感的专业技术人才和各类管理人才，把合适的人放在合适的岗位上，以适应公司发展的需要，构建员工与企业“一起成长”的和谐劳动关系。
恒安每一位管理者都肩负着企业发展、奉献社会的重任，同时企业管理决策和经营业绩也直接关系到上万名恒安员工的生活品质和家庭幸福。恒安人以强烈的恒安事业使命感、责任感，全心投入恒安事业的发展，以对社会负责、对企业负责、对股东负责、对员工负责、对个人负责的态度，把所有精力都集中到工作上来，扎实工作，努力进取，促进了恒安事业的健康持续发展。另一方面，恒安在事业大发展同时，致力塑造企业负责任的社会形象，在推进和谐社会的建设进程积极履行社会责任，广泛参与社会各类公益和慈善事业，赢得了社会各界的认同。
企业建设：
恒安致力于学习型企业的建设，注重加强对管理者的培训和教育，不断开扩视野，提高自身综合素质，使其与企业的成长同步。
适应公司职业化、专业化管理和发展的需要。员工来到恒安，得到的不仅仅是一份工作，更重要的是拥有一个实现人生价值的平台。恒安深入推进竞争上岗、优胜劣汰的选人用人机制，优化绩效考核办法，持续完善激励机制，以发展的眼光，设计新的员工和企业的利益纽带，提高各级管理者和全体员工的工作积极性，不拘一格选拔高素质、有激情、有责任感的专业技术人才和各类管理人才，把合适的人放在合适的岗位上，以适应公司发展的需要，构建员工与企业“一起成长”的和谐劳动关系。
经营态度：
恒安每一位管理者都肩负着企业发展、奉献社会的重担，同时企业管理决策和经营事迹也直接关系到上万名恒安员工的生涯品德和家庭幸福。恒安人以强烈的恒安事业使命感、义务感，全心投入恒安事业的发展，以对社会负责、对企业负责、对股东负责、对员工负责、对个人负责的态度，把所有精神都集中到工作上来，扎实工作，尽力进取，增进了恒安事业的健康连续发展。
恒安在创业之初确立了“诚信、拼搏、创新、奉献”的精力。经过20多年的发展，在新的发展时代，恒安企业精力进一步在企业内部得到传承、延续和发展，这是恒安企业文化建设的核心。
“诚信”，是一个企业在市场竞争中博得社会认同的基石，市场竞争越剧烈越是要重视诚信，这是恒安20多年积聚的主要无形资产；“拼搏”，是恒安作为本土企业面对竞争环境所具备的工作态度，勤恳、进取不仅是恒安创业胜利的精力，也是我们今后迈向更高目的所必不可少的精力；“创新”，是恒安连续健康发展的不竭动力；“奉献”，则体现了恒安员工为企业发明价值、回报投资者，回报社会，这充足体现企业和员工为社会做出的贡献及恒安人的责任和义务。在企业发展的同时，公司将连续进步员工福利和待遇，实现“寻求健康，你我一起成长的”协调双赢的局势。2012年，要在员工中增强企业价值观的宣导和弘扬，使恒安文化和恒安的核心价值观在新一代恒安人得以传承，并由此激发宽大员工的声誉感和骄傲感，加强发展事业的义务感和使命感。恒安将持续发扬“诚信、拼搏、创新、奉献”的企业精神，秉承着“追求健康，你我一起成长”的使命，
以“建立一个高效的企业管理团队，培养一支高素质、有职业道德、有敬业精神的员工队伍”为目标，缔造良好的企业文化氛围，重塑品牌形象，以消费者为导向，建设中国顶级的妇女卫生用品、纸尿裤和家庭卫生用品的生产企业。
二、会计核算系统
会计机构是各单位办理会计事务的职能机构，会计人员是直接从事会计工作的人员，建立健全会计机构，配备数量和素质都相当的、具备从业资格的会计人员，是各单位做好会计工作，充分发挥本单位正常的经济核算，各单位原则上应设置会计结构。恒安集团郑州经营部根据单位的组织结构和业务工作量、经营规模等因素设置了会计人员的岗位：会计主管、出纳、固定资产核算、存货核算、成本核算、工资核算、往来结算，收入利润核算、税务核算、总账报表、稽核、会计电算化管理、档案管理等。恒安集团郑州经营部规定了会计人员岗位的具体责任：
（1）会计主管岗位的职责：按照会计制度及有关规定，结合本单位的具体情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促跨级人员贯彻执行；参与经营决策，主持制定和考核财务预算；经常研究工作，总结经验，不断改进和完善会计工作；组织本单位会计人员学习业务知识，提高跨级人员的素质，考核会计人员的能力，合理调配会计人员的工作。
（2）出纳岗位的职责：严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定，对原始凭证进行复核，办理款项收付。办理银行结算，规范使用支票；认真登日记账，保证日清月结即使查询未达账项；报关库存现金和有关印章，登记注销支票；审核收入凭证，及时办理销售款项的结算，督促有关部门催收销售货款
（3）固定资产核算岗位的职责：参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产更新改造和大修理计划；计算提取固定资产折旧、预提修理费用；参与固定资产的清查盘点与报废；分析固定资产的使用效果。
（4）存货核算岗位的职责：会同有关部门拟定材料物资管理与核算办法；审查采购计划，控制采购成本；负责存货明细核算。对已经验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账；配合有关部门制定材料消耗定额，编制材料计划成本目录；参与库存盘点，处理清查账务；分析储备情况，防止呆滞积压。对于超过正常储
备和长期积压的存货，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。
（5）成本核算岗位的职责：核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额；编制材料领用转账凭证；审核委托及委托外单位加工情况；计算生产与销售成本及各项费用；进行成本、费用的分配及账目之间的调整；分析比较销售成本，做好成本日常控制；进行内部成本核算及业绩考核。
（6）工资核算岗位的职责：审核有关工资的原始单据，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房公积金、劳保基金、失业保险金等）；按照人事部门提供工资分配表，填制记账凭证；协助出纳人员发放工资。计算应付福利费和工会经费，并进行账务处理。
（7）往来结算岗位的职责：岗位职责：结合销售计划及库存结余等参与供应计划的编制；完成各项税费的申报、缴纳工作；做好账务处理，对应收款、应付款进行监控、分析等相关财务工作。
（8）收入利润核算岗位的职责：负责销售核算，核实销售往来。根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入以及劳务等其他收入，按照国家有关规定计提税金；结转收入、成本费用，严格审查营业外支出，正确核算利润。对公司所得税有影响的项目应注意调整应纳税所得额；按规定计算利润和利润分配，计算应交所得税；结账时的调整业务处理。
(9)税务会计岗位的职责：办理公司税务的上缴、查对、复核等事项；办理有关的免税申请及退税冲账事项；办理税务登记及变更事项；编制有关的税务报表及有关分析报告。
(10)总账报表岗位的职责；负责保管总账和明细账，年底按会计档案的要求整理与装订总账及明细账；编制会计报表并进行分析，写出综合报告
(11)稽核岗位的职责：审查财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支，对计划外或不符合规定的收支，应提出意见；复核各种记账凭证。复核凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，记账分录是否符合制度规定。复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求。复核中发现问题和差错，应通知有关人员查明、更正和处理。
企业使用的会计制度及内部会计制度制定情况说明与评价:
按照《企业会计制度》的规定，除不对外筹集资金、经营规模较小的企业，
篇三：仓库实习总结
我在11月18日下午正式进入恒安集团实习。
在成品仓2261<2>仓库中的学习内容
一．盘点
盘点是仓库管理中十分重要的一环，学会正确的盘点方法可以有效的提高工作效率，根据货物摆放的不同，有着不同的盘点方式。
1，货物堆垛方式一
侧方图 （1）正面图（2）
计算方式1：
(7×5+x+y)×（9）=总货数
2.货物堆垛方式二（压缝式堆垛，保证货物的稳定性 ）
侧方图（2）
正面图（2）
计算方式2：
(7×4+x+y) ×12+7×9
第二种方式其实跟第一种差不多，只是上面黄色的部分比下面少一列，所以在最后还要加上蓝色的那一列
以上两种为全盘盘点，直接盘出货物总数
3.第三种的方式是尾数盘点
(货物剩余总数÷高)取整数×高—货物总数
例如=1（不分正负数）那么就是货物在行列完整的情况下剩余数为1，如果是0的话就是没有剩余数
总结：
前面的两种盘点方式可以精确的点出货物的准确数量，第三种方式特点是快，一般在车辆较多忙的时候用的，在空闲的时候还是要去用前面的两种进行精确盘点。
优点：掌握盘点方法后可以快速的进行货物的盘点
缺点：必须保证货物堆垛方式的正确，如果堆垛方式出错，将影响到盘点的正确性 建议：严格规范堆垛方式，堆垛过程中给予监督指导
仓库的盘点正常情况下是：每次发货后盘点，每天晚上的当天结存盘点，以及每周5的仓库总盘（因为上班的时间段不同，所以没有亲手操作）
二．出库（非官方，本人实际操作记录）
三．入库
NC入库单：日期切换（入库的那天）→产成品入库→查询（查询当天的入库单），确定→收发类别（待检入库）→仓库（集团2261成品隔离仓）→对照入库汇总表上面的货位，日期，规格和最重要的实际入库数量，少的不可以开单→确认无误后，保存，签字，打印
四．其它NC用途（简略了解并记录） 查当前库存量：
打开NC→现存量→查询→输入条件（例：货位编码，包含2602）→得出仓库的库存数量
货位调整：
打开NC→增加→仓库→输入：存货编码，数量，转入，转出货位→保存，签字
其它出库（多用于转库，隔离仓转移，紧急放行）
打开NC→其它出库→增加，自制→收发类别，仓库名称，领用部门→存货编码，数量，批次号，输入实际数量→保存，签字
库存移库出库单（用于直配仓开单）
打开NC→移库出库单→增加，自制→出库仓（2261）→入库仓（集团中纸成品直配仓）→编码，数量，货位，批次号→保存，签字，打印
销售出库（多用于领用赠品）
公司的NC系统形成了较为集中的信息管理平台 ，每个员工都有自己的帐号权限，
可以查找到自己所需要的数据，能够对每一个节点进行统一管理，使其在运行过程中较为顺畅；但在信息的收集上面不足。
2261仓的整栋仓库储存了整个片区百分之七十的成品货物量，所以它每天
的货物吞吐量是十分大的，其中二楼的货物品种是最多最杂的，所以在货位的管理上是比较散乱的，按照正常的仓库管理方法，货物应该尽量堆放在靠近出口的地方，但是实际入库情况是有剩余的库位就放，没有系统的规划；“先进先出”是仓库管理的一项基本原则，在这边的往往是不同批次的货物全部堆在了一个库位上面，直到库位装满才另外寻找一个库位从新堆垛，这样就造成了在一堆货堆中，有着不同批次的货物，而且是越靠后面的货物越是堆在前面的情况，这样子就没办法保证“先进先出”的原则，而且也没办法完全准确地掌握每个批次货物的出库情况。
现在仓库的出库搬运情况基本靠人力用拖车，几箱几箱地搬，然后一箱一箱地数，严重的制约了搬运的效率，建议仓库的存储方式应该用托盘式的存储，规定好每个托盘装载数量，采用货架式的储放，增加库位面积，用堆垛机进行货物的搬运和堆放；而且目前产品数量规格多，箱子的大小差异大，应对其包装箱进行一个规格大小的标准化，这样在装载，搬运，堆垛上面将会省去许多的时间。
堆垛机
材料仓学习内容
1164J三楼（成品）
物资种类繁多，量小，以包装袋，纸箱为主，其它零散物资占了百分之40左右
2011仓（生活，卫材）
主要物资：热熔胶（自产，入库单自制）、塑料米、油墨、高分子、聚乙烯等