慈善基金会工作计划

篇一：爱心慈善基金会筹备方案

爱心慈善基金会筹备方案（2010-3-12）（初稿）

慈善基金管理办法

根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》、国务院《基金会管理办法》及《江苏省慈善基金会章程》，制定本办法。

一、筹集慈善基金的宗旨（向全社会展示供电营业女职工的风采----全市第一个且唯一的由女职工组建的爱心基金会）

发扬人道主义精神，弘扬供电人乐善好施的传统美德，动员会员的力量，筹集慈善基金。在本基金会的范围内进行自救、互助。在力所能及的情况下，为社会弱势群体提供帮助。给受帮助的人尊严，让他们能够自助，甚至因而也能帮助别人，这是本会奉行的态度。带动社会的慈善风气. 让善的循环力量，使公益精神发挥最具体的效用。

二、资金来源

1、会员捐赠

2、社会各界捐赠

3、政府资助

4、利息

5、其他合法收入

三、组织机构

1、成立“慈善基金管理委员会”作为管理机构。

2、管委会的职责：负责慈善资产的宣传、劝募、发放及监督使用。

3、人员组成：基金管委会的组成人员由泰州市供电公司电力营销部女职工和公司各部门及社会各界自愿入会人士组成。

4、议事规则：公开，公正，全透明，共同管理。管委会实行绝对多数的议事原则。

四、基金募集

1、坚持自愿捐赠的原则。

2、接受政府资助，公司资助和会员捐赠外，也可采取义卖，义工、义拍、义演、义赛、义诊及网上专项慈善捐赠活动等各种形式向会员及社会公开进行募捐。

3、募集资产：可分为定向募集和不定向募集，实物捐赠和现金捐赠。

4、捐赠可根据捐赠者的意愿实行直接定向救助，直接定向救助以外的资产通过变现列入不定向救助。

5、定向募集：（专项募集）以特定救助对象进行救助活动，该活动募集的资产在完成指定对象救助任务后，其剩余部分转入基金，实行不定向救助。

6、本会在接受捐赠后，向捐赠者出具有效的收据或荣誉证书，给予相应的精神鼓励；对受赠资产登记造册，妥善保管，如需变现由基金管委会决定。

五、基金使用原则

1、本会的基金由定向和不定向捐款组成。捐赠协议、专项基金管理办法明确了具体使用方式的捐赠，应根据捐赠协议、专项基金管理办法约定使用。年度使用的基金须按理事会通过的预算实施，并于次年进行决算。预、决算接受本会监事会的监督。

2、本会的财产及其他收入受法律保护，任何部门、个人不得侵占、截留、私分和挪用。

3、本会基金管委会本着把好事办好，好事办实的原则，组织实施救助项目，适时向会员及捐赠者通报资产使用的情况及效果。

4、参照基金会议事规则，所有慈善活动的参与者产生的费用，原则上由参与者自行承担。

六、基金使用范围

1、本基金会特定救助对象

2、资助各类符合救助条件的慈善项目；

3、求助各类符合条件的特困群体；

七、基金使用方式：

1、定向救助。在同一年度内，同一对象原则上只享受一次救助。

2、临时性救助。包括医疗救助、求学救助、灾难救助等。在同一年度内，同一对象原则上只享受一次救助。

八、资产使用的审批权限和程序

1、救助的实施：求助者应向爱心基金管委会提出书面申请，基金管委会核查后按有关权限逐级审批实施资助。

2、基金管委会在每计划年度初期向理事会报告全年募集资金计划，由理事大会批准实施，每年度末向会员大会或理事会报告收支执行情况。

3、慈善基金的支付权限：一次性支出在1000元以下（含1000元，下同）的由副会长和分管财务人员联合把关审批；一次性支出在1000元以上由会长审批和分管财务人员联合把关审批；日常活动经费支出审批：凡200元以上的事项均实行事前预算申报制，由副会长核准后方可实施。支出凭据由财务负责批报。任何资产使用权限产生的救助资产支出，均需报会长签字方可入账。

4、慈善基金实行专户储存、单独核算，保证各项收入及时入帐。

九、资产的管理与监督

1、基金由基金会财务管理，在基金会财务帐中单独建账立册、实行财务公开、专款专用、坚持会计核算。

2、按照有关规定，设立银行存款账户和专户，一切收支按照财务规定办理。

3、严格执行财经纪律和规章制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

4、募集资产的使用，编制的年度报表，定时向会员公布，接受基金会财务监督委员会的监督。

十、本办法经理事会通过之日起施行，其解释权属本会理事会。

爱心慈善基金会筹备小组名单

须经本会大会研究决定 理事会、管委会、会员（含法律顾问） 发起组建人：林成尧，吴丽莉，许秋月

爱心基金会全名（须经本会大会研究决定）（刘宝生）

简称（须经本会大会研究决定）（刘宝生）

整 理 目录 （经大会研究后整理）

一、前言（在参与社会经济建设的同时，时刻不忘履行社会责任。除参与助学捐赠之外，慈善活动涵盖助残、扶老、赈灾等多个方面。）

二、基金会的性质、宗旨和使命（突出全国首个且唯一的由女职工自发组建的慈善基金会）（给社会弱势群体和残疾人创造就业的机会，支持勤工俭学，发展公益慈善事业，支持与推动社会公益和社会文明的进步与发展。）

三、基金会组织结构（理事会纯女性，由营销本部女职工及社会各界巾帼风采女性组成）

四、基金会业务运行管理模式

五、基金会发起人和管理层简介

组织结构图：

理事会----顾问委员会，管理委员会，专家委员会

理事会----理事

长----秘书长----资助项目运营部，研究部，资产财务管理部，传播外联部，综合管理部

资助项目运营部----勤工俭学、就业培训项目总协调；勤工俭学、就业培训执行管理；基金会捐赠者

研究部----项目研究、评估、制作、评价；法律法规；内网编辑

资产财务管理部----财务管理；基金会资产保值增值管理

传播外联部----资金募集；合作伙伴；伙伴关系管理；多媒体管理；对外宣传统筹

综合管理部----组织协调；行政事务；人事管理；志愿者管理培训；会员服务 自觉接受广泛的社会监督，以诚信作为基金会的生命保障。

指定媒体、省慈善机构官方网站、自有网站公布披露有关信息，建立基金会与社会的双向沟通渠道，使基金会的信息公开透明，以诚信赢得社会的认可和支持。

爱心慈善基金会倡议书

在中国，以往参与的慈善救助工作由于信息渠道不通畅、专业化操作手段欠缺、个人时间和精力有限等原因受到很大局限，有时甚至事与愿违：慷慨的施予却伤害了受助者的自尊心，无私的援助却培植起受助者对捐助者的依赖心，甚或播下不满和埋怨的种子；更不用说由于监督不力，管理不严造成援助过程中资金使用不当和流失等不良后果。

这样的现状不仅难以满足我国扶贫事业的当前需求，还往往会阻碍扶贫事业的积极性和持续性。因此建立一个连接公益慈善与被捐助者的桥梁，帮助基金会以更加专业化的方式有效地从事扶贫慈善活动，已经成为一种迫切的社会需求。本基金会就是在这种社会需求的呼唤中应运而生。

扶危济困的慈善行为是中华民族的传统美德，“人人可慈善”的口号是现代慈善事业方兴未艾发展的一个理念。人们通过捐赠资金、参加自愿服务活动和组织实施面向困难群体的慈善项目，都是慈善行为的范畴。由于人们社会工作和生活的角度不同，能力和个人的状况也不同，各企业的发展水平和发展规模也不同，因此，在“人人可慈善”的理念中，或者说践行这个理念，是按照自己的爱心和能力大小来体现，任何一份爱都是慈善事业发展的宝贵动力和不可缺少的能量。 伸出你的双手，做自己与别人生命中的天使

许多人常常有错误的观念，总觉得要有钱才有能力去付出，甚至是退休以后才有时间做公益事业，但我想告诉大家，公益慈善最重要的不是捐出金钱的多寡，而是一种精神，一颗愿意帮助别人的心。给被帮助的人尊严，让他们有能力帮助自己，甚而反过来有能力去帮助别人，这种善的循环力量，也才能使公益精神发挥最具体的效用。

方案

篇二：慈善基金会章程

MM省MVM市SS

慈善基金会章程

第一章 总则

第一条、本基金会的名称为MM省MVM市SS慈善基金会。

第二条、本基金会属于地方性基金会。

第三条、本基金会面向公众募捐的地域范围是MVM市行政区划内，募捐的对象是：MVM地区的机关、企事业单位、社会团体、其他组织及个人。

第四条、本基金会的宗旨：发扬中华民族的传统美德，倡导“一方有难，八方支援”的社会风气，构建和谐社会，促进经济发展和社会进步。

第五条、本基金会的原始基金数额为人民币__佰万元。原始基金来源于发起人的一次性捐赠。

第六条、本基金会的登记管理机关是MM省民政厅。

第七条、本基金会的住所：MVM市XX街XX号。

第二章 业务范围

第八条、本基金会公益活动的业务范围是：

（一）筹集帮扶慈善款。接受法人、自然人及社会组织等捐赠，组织各种募捐活动，多渠道、多形式筹集帮扶慈善资金；

（二）慈善帮扶救助。主要对生活困难的本市人员的生活给予帮扶救助、对遭遇突发性事件的困难人员给予救济援助，发挥对社会、企业和主管部门救助的重要补充作用；

（三）公益互助援助。组织热心帮扶慈善事业的职工志愿者队伍，开展多种形式的慈善公益活动；

（四）组织交流与合作。同国内外慈善公益机构及有关部门、团体开展交流和友好往来，学习先进经验、开展合作业务；

（五）弘扬慈善事业。利用多种宣传形式，大力开展“企业公民”运动，弘扬慈善之风，倡导工人阶级团结互助精神，促进慈善友爱社会风气的形成。

（六）规范管理基金。根据本基金会的章程，规范、完善本基金会的各项规章制度，管理好使用好本基金会所募集的资金。

第三章 组织机构、负责人

第九条、本基金会理事会由5至25人组成。

本基金会理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。

第十条、理事的资格：

（一）热爱慈善工作这项公益性慈善事业，认同本基金会的宗旨，关心和支持本基金会的工作，并志愿为本基金会慈善事业做出贡献的职工和社会知名人士；

（二）具有较强的公共利益责任意识，能依据公平、公正、公开的原则，独立客观地参与本基金会的管理工作；

（三）为本基金会做出重大贡献或捐资的单位代表或个人。 第十一条、理事的产生和罢免：

（一）第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定；

（二）理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事；

（三）罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位备案；

（四）具有近亲属关系的不得同时在理事会任职；

（五）理事的选举和罢免结果须报登记管理机关备案。 第十二条、理事的权利和义务：

（一）理事享有本基金会的选举权和被选举权。

（二）理事有权参加理事会的所有会议。理事有权对会议提交理事会讨论的文件草案或其它材料提出质疑，并要求秘书长或受委托起草该文件草案的起草者作出说明。理事在理事会议上可以充分发表意见，对需要表决的事项行使表决权。

（二）理事有对本基金会工作的批评权、建议权和监督权；有权调阅本基金会的有关文件，询查本基金会的有关工作情况。

（三）理事应当了解本基金会的宗旨和本基金会开展各项活动和项目的运作方式，熟悉有关非营利组织的法律规定。

（四）理事应当遵守国家有关法律法规和本基金会章程，执行理事会的决议，认真履行职责，积极完成本基金会所交办的工作，维护本基金会及其理事会的利益。

（五）理事应当按时出席理事会会议，并为议题准备意见，积极提出相关建议或意见。

（六）理事应当了解本基金会的基本情况和需求，动员社会力量拓展资金来源渠道，为本基金会的发展贡献力量。

（七）理事应当积极参加本基金会组织的各项活动，维护本基金会的宗旨和声誉。

第十三条、理事会是本基金会的决策机构，行使下列职权：

（一）制定、修改章程；

（二）选举、罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）决定重大业务活动计划，包括资金的募集、管理和使

篇三：爱心基金会章程

爱心基金会章程

（试行）

一、爱心基金会的目的和宗旨：

汇聚爱心，传播友爱，助人为乐，回报大众。

以企业为基础，员工参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，

救助各地贫困儿童，帮助他们克服困难，摆脱困境，以激励他们发奋学习，立志成才。在

企业发展壮大的同时，多为员工办实事，多为社会做贡献。

二、“爱心”口号：

播种一分爱心，培育未来希望。

三、筹建基金方式和资金来源渠道：

由爱心基金会领导小组负责筹建，以公司员工自愿捐献为主，长期接受捐赠，并不定期开

展专项募捐活动筹集资金。

1、公司员工自愿捐赠，作为基金会的启动资金；

2、通过基金会其他形式的活动获得的资金；

3、对违规员工的罚款。

四、基金用途：

爱心基金的全部资金都用于与本基金会宗旨相符的资助事业，支付有关管理费用，实行专

款专用。

五、基金管理：

1、有关基金管理和使用问题，均由基金会讨论决定；

2、建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由专人负责管理；

3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批；

4、每半年向公司和全体员工公布一次资金收支情况。

六、资助细则：

1、集团内部被救助对象条件：

（1）家庭经济状况特别困难的员工，且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者；金融频道申请认证！财富值双倍 检索优先 专属展现 同行交流

（2）因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难的员工；

（3）子女以优异成绩考取高等院校，却因家庭经济困难无法完成学业的员工；

（5）因见义勇为而受伤的员工；

2、集团外部被救助对象条件：

（1）公司驻地附近需要救助的孤寡老人，儿童等；

（2）以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子；

（3）因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人；

3、其他爱心基金会认为需要的资助者。

4、被救助对象产生的程序。

（1）公司内部：由员工个人向本单位（部门）或基金会提交书面申请，或由其他会员推荐（应附有相关证明材料）；经本单位（部门）领导审查后上报基金会；基金会负责组织对拟定被资助人进行审查，公示征集意见，最后确定被救助对象和救助方案。

（2）公司外部：由基金会负责提报拟救助的对象和资助方案，公示征集意见，最后确定被救助对象和救助方案。

七、资助及跟踪反馈。

施爱心资助后，领导小组将对被资助对象进行跟踪了解，以确保资金用到实处，发现问

题及时反馈，不仅要在资金上给予被资助者帮助支持，而且要定期与之联系，对其工作、

生活、思想等诸多方面予以帮助、引导，以使其在组织关怀下，正常地工作、学习和生活，

从而使爱心基金更好地发挥作用。

八、组织机构：

九、基金会职责、权利和义务：

爱心基金会以“奉献、团结、务实、开拓”为工作宗旨，发扬主人翁精神。具体职责、权利和义务如下：

1、职责范围：

（1）组织召开基金会有关会议；

（2）筹办基金会换届选举有关事宜；

（3）制定基金会年度工作计划和中长期发展规划；

（4）筹措资金和基金的管理；

（5）起草基金会年度工作报告；

（6）组织举办基金会各种活动。

2、权利：

（1）审议或批准基金使用方案；

（2）审议和批准基金会年度工作计划和中长期发展规划；

（3）讨论并决定有关重大决策；

（4）制定和修改基金会章程。

3、义务：

（1）遵守基金会章程的义务；

（2）对员工宣传基金会的义务；

（3）维护基金会形象的义务；

（4）为本基金会争取资金的义务；

（5）调查资助对象情况的义务；

（6）参加基金会组织的各项活动的义务。

十一、员工的权利和义务：

1、遵守基金会章程；

2、积极为基金会募捐；

3、享受基金会服务，监督基金会工作；

4、根据需要为基金会提供必要的义务服务；

5、积极参加基金会组织的各种活动。

十二、本章程解释权和修改权归爱心基金会领导小组。

十三、本章程自公布之日起生效。

2010年9月28日