人文系学生会工作计划 (800字)
四川师范大学成都学院
人文社会科学系团总支·学生会 2012-2013学年 第一学期
新
学
期
工
作
计
划
人文社会科学系团总支· 学生会
2012年8月10日
学期工作计划 时光荏苒，愉快的假期过去了，人文社会科学系团总支·学生会迎来了新一学期更为艰巨的任务。我系团总支·学生会将一如既往的贯彻“服务同学，锻炼自己”的方针，在院团委的统一指导和系团总支书记的精心领导下，新学期的工作将围绕迎新、招新，我系迎新晚会，人文节，“12·9”晚会等几项重大活动开展工作。在我系学生会内部建设面，针对工作态度，工作机制创新，各部门间沟通问题，密切学生会和同学之间的联系等方面存在的问题加以改进。现将团总支·学生会2012—2013学年第一学期的工作计划制订如下：
组织部
·常规工作
1.做好学期伊始的党校学习相关工作，组织好、安排好我系参加本次党校学习的同学，使其顺利完成为期两天的党课培训及后期的义务劳动、党校考试、党校结业典礼，并从中推选出优秀学员。
2.做好包括新生在内的我系全体共青团员团证的注册工作。
3.做好要还不是共青团员并且想要加入中国共青团的同学的入团工作及老团员团员证丢失补发的相关工作。
4.组织安排我系各行政班展开每月一次的团组织生活。
5.我系新一批优秀入党积极分子发展的相关工作及优秀预备党员转正的相关工作。
6.与院组织部积极交流，确保消息畅通，以便更好地完成工作。
7.进行本学期我系团总支各部门的考核工作。
·重大活动
1.八月迎新
8月25、26日是新生报道的日子，学院将会注入一批新的血液。我部将以高度负责的态度精心准备，明确工作任务和要求，按照学院安排进行迎新工作，主动引导新生，确保为新生提供更好帮助。与其他各部紧密配合，认真负责，全力以赴做好本次迎新工作。
2.九月招新
新学期伊始，为了扩充学生会的力量，同时是给广大同学一个服务他人、施展才华和锻炼自己的机会，学生会将进行招新工作。我部将积极参加学生会的招新工作，认真准备，多方面观察新生的整体素质和修养，为我部选拔出一批优秀的人才。
3.十月迎新晚会
继学院迎新晚会后，各系将相继展开本系的迎新晚会，我系将于十月开展此项活动。我部将积极配合，为本次活动尽心尽力，使本次晚会能成功举办，给新生一个美妙的大学开场舞。
4.十一月“人文节”
11月对于我系来说是每年最重要的一个月，因为这是我系最重要的“人文节”的开展时间。“人文节”旨在丰富同学们的校园文化生活和精神需求，引导大学生增强适应社会的能力。我部将积极配合并参与到“人文节”的活动中去，履行号自己的职责，服从上级安排，完成号组织下达的任务，确保本次“人文节”圆满落幕。
5.十二月“12·9”
为了纪念逝去的先人，铭记无限的爱国之情，继承和发扬“12·9运动”中大中学生不屈不挠的精神，培养大学生的团队协作和精神，进一步提高团组织的服务能力，学院每年12月9日都会举行“12·9”大型晚会，每系将出一个节目。我部将积极配合活动的开展，与其他部门相互协调配合，尽职尽责的完成活动任务，力求给出一个让大家满意的好节目。
以上就为我部门新一学期的基本工作计划，我们不断努力，并采取一系列的措施来改进工作方法、提高工作效率。
二、部门发展
1. 我部门目前有一名部长，两名副部长，三名干事，下学期招新我部将以高的标准来进行招聘，招新将不超过5人，力争使我部更加强大。
2. 11月的“人文节”过后是我系团总支·学生会的换届阶段，届时我部一名副部长（专科）将退任，我部将从原三名干事中提一名副部长，其余7名干事将择优保留5名。
三、改进规划
回顾过去的一年，我部在工作中也存在着一些问题，如缺乏创新、工作安排不是十分合理、没能将大家各自的优点综合利用等等，现针对这些问题，我们作出以下改进和优化，力争能更好的完成好各项工作、为大家服务。
1．认真对待每一项工作，并尽全力完成好。
2．注重效率，合理分配各项工作。
3．工作落实到人，责任落实到人。
4．充分利用干部的长处，同时发展其短处。
5．推陈出新，敢于创新，将创新融入工作中。
6．内部多加沟通，培养大家的默契、增强大家的凝聚力。
7．与其他部门多沟通，多合作，一起进步。
8．用鼓励来代替责备，增强干部的信心，让大家敢于犯错。 宣传部
一·重大活动及日常工作
1.8月25,26日迎新，这个是本学期的第一项重要工作。我部将全程参与迎新工作。首先将展出迎新画报和迎新展板，并且在迎新现场我们也将精心布置，让我系的报到点能让新生快速找到。同时我们也会帮助报到新生能最快的初步了解自己所学专业。并且带他们走完报道各流程。
2.在结束迎新工作之后，我们将马上投入九月的团总支·学生会招新工作中，要审定本部对招聘新成员的各项要求和标准，力求正规和有水准。并且，我们将会对团总支·学生会招新在系里大力宣传，要能吸引到有能力高素质的新生力量的参与。
3.10月份的迎新晚会是我们人文社会科学系在2012届新生们面前最初也是最重要的一次展示。我们一定要也必定会投入百分之两百的热情和精力于其中。我部人员也已经积极参与了迎新晚会的节目，并且积极排练，力争让所有与会人员在节目中能感受到人文社会科学系
的风采和关怀。
4.11月份中旬的人文节，是人文社会科学系在学院领导和全校师生面前的一次重要亮相。我们希望在人文节期间各项活动中，能够让所有人充分感受到人文精神，社会科学的魅力和最重要的我们人文系的精神风貌。活动期间我们将会积极响应系上和团总支·学生会的号召，把宣传工作做到最好最优。例如制作活动宣传展板。尤其是人文节闭幕晚会是重中之重，届时我们一定会把最好的工作状态拿出来，力求把这场战役打赢打漂亮。
5.12月份的12·9晚会，是极具纪念意义的活动。他展示出的是我们当代大学生的爱国精神。我们系的节目我们一定会积极参与，做出自己应该的贡献和努力。
在这些重要活动的间隙里的日常工作当中，我们也会做到精益求精，从细节之处体现我们人文系的行为准则和风貌。例如配合某一活动的宣传展板的制作和预祝。
二．部门自身能力的加强
新学期新气象，我部希望在新的学期里，我们能有一个大的有效地改变。
可是上一学年的历史遗留问题也不少，例如，工作缺乏创新精神，与同学联系少，班的实事不多；学生会内部各部门的互相交流和联系很不紧密，并且对外与别系的联系更少；团队精神不佳，默契不佳。。以上是最严重的几个弊病，也是危害团总支·学生会良性发展的最大威胁。
下学期宣传部要做的一个最根本的工作就是改变。我们的工作态度，工作技能统统要有一个质的飞跃。在工作中要始终牢记“全心全意为同学们服务”的宗旨，始终服从团总支·学生会的安排，并且投入最大的热情于其中，充分发挥拓展性思维。我们要遵循“要求为本创意第一，始终精细”的原则完成工作。并且要谦虚待人，大家和睦相处，坚决抵制所谓的“官本位”思想，我们都是学生，一切将以学习为主。
记者团
1常规工作：
1) 对于我系的学生会的每次例会，记者团各成员都会准时参加，认真听取每次例会所传达的精神，并及时记录会议的内容。
2) 对于学生会分配给我们的各种任务，一定及时并且保质保量的完成
3) 认真参加每次活动，做好拍照和写稿报道的工作。
4) 与各部门密切配合，为各部门提供所需的各种照片
2非常规工作计划如下：
1) 8月25，26的迎新工作中既要做好学生会安排的工作，还要对迎新的情况进行及时的报道。
2) 9月学生会的招新，我记者团希望能有优秀的人员加入，并与各部门配合，共同保障招新工作的顺利进行。并对结果进行报道。
3) 10月的迎新晚会，我们会积极参与会场的布置和维持现场的秩序，而且还会用一张张的照片记录晚会的精彩瞬间，对整个活动的盛况进行报道。
4) 11月的人文节，我们会积极出谋划策，争取让每一届的人文节都有不同的精彩，并且在颁奖晚会中投入我们全部的精力，确保晚会的顺利进行，同时也不会忘记我们的本职工作，依旧会用照片和稿件对晚会进行报道。
5) 12·9晚会，我们会认真完成安排的工作，密切配合各部门的工作，对晚会进行拍照和报道。
二、工作展望
就新学期的工作而言，我们会进一步贯彻我们的工作理念，准确、真实的报道每一个重大事件，高效、务实的完成每一项日常工作。并期望与其他部门的配合更加默契和严密。更好的发挥记者团的作用，争取将记者团打造成一个具有特色的部门，从而能承担更大的责任。
三、记者团部门发展：
记者团现有5名成员，1位团长1位副团3名干事，由于下学期我系人员的增多，记者团需要更多的成员，以确保工作的顺利开展，因此，记者团计划在新学期的招新工作中挑选6个新成员并最终确定4名成员。
对他们进行培训，旨在增强每的专一位成员的业素养，提高每一位成员的能力水平，提升每一位成员的团队意识，加强每一位成员之
间的沟通与交流，从而让我们互相理解，互相关心，互相支持。并且加强与其他部门的交流与合作，还要多关心同学的日常生活和各种活动，并且参与进去。
针对我们存在的一些问题，我们会用以下方法解决：
1) 对于例会迟到和无故旷会的，给予警告和开除。
2) 对于不服从调遣和不听从指挥的，给予开除。
3) 对于工作态度不积极和效率低的，给予教导或请辞。
办公室
一 常规工作
例会通知：按时通知各部门参加学生会例会；
工作计划和总结：在规定时限内上交人文社会科学系团总支·学生会工作计划、人文社会科学系团总支·学生会办公室上月工作总结和下月工作计划以及学期工作总结；
活动简报：在每月第三周星期三向院办学生会提交人文社会科学系团总支·学生会活动简报；
学生会联系表：根据人事变动情况向院办提交人文社会科学系团总支·学生会成员联系表；
财务工作：由于我系学生会办公室分管本系财务，我系财务干事将按照系团总支书记的要求，严格各项财务支出，做到有理有据； 院系交流会：我系学生会办公室根据院团委学生会办公室的通知准时参加院系办公室交流会，汇报我系学生会及办公室的相关工作，向兄弟系学生会办公室交流学习工作经验。
二 非常规工作
1、8月是迎新月办公室将会和大家一起努力，积极迎接我系新生，并配合各部门，及时和各部门交流，争取在此期间安全有序，保证我系新生可以按时方便的报到。
2、9月是学生的招新月，针对学生会的招新我部会及时制定招新计划和新干部的培训计划，以争取可以招到一批有素质有涵养的新干部，为我系学生会注入新鲜血液，以促进我系学生会可以更好的发展。 3、10月是学院的迎新晚会，办公室会配合文娱部以及有关的部门做好相应的准备工作，为晚会的成功举办贡献自己的力量。
4、11月是我系的重大节日“人文节”，也是我系学生特别繁忙的一个月，为把“人文节”可以打造成为我院的精品节日，扩大其影响力。本月办公室会全力以赴，做好参赛作品收集和整理的工作，制作好获奖荣誉证书。
5、12月也是一个重要的月份，前期办公室会针对“12、9”晚会的节目做好后勤支援工作。
三 部门发展
目前，办公室有五位成员，鉴于11月后，两名11级专科班的干部将会卸任，计划在9月招收3名新干事，10月确定一名储备干部。在11月人文节前我系办公室的编制为：一名主任，二名副主任，一名储备干部，四名干事。人文节结束后，根据部门发展需要，最终保持在6人左右。
四 办公室改进计划
一：缺乏创新精神：针对这一情况，在工作中发现制度的漏洞，并予以完善。
二：与同学们联系少：在下学期中，我们部门鼓励干部干事深入同学收集建议。
三针对我部现在出现的一些问题，我部将从以下几个方面做出调整 针对开会迟到（5次）旷会（3次）以上的人将予以开除； 针对工作不积极的人和不听从指挥，没有团结精神的人直接 针对在学生会和部门中性质恶劣的人予以请辞；
学习部
一 常规工作
1、每两周一次的院系例会，我部都会准时的参加，并认真记录会议内容，必要时会提出一些相关的建议，以保证我部可以和各系的学习部部保持一定的联系
2、在每次系上例会，我部将准时参加，并且认真记录会议内容，对系上安排的工作认真完成
3、我部将与其他部门保持联系，以保证各种活动的顺利的完成
4、密切联系同学，开展各种活动
二 非常规工作
1、8月是迎新月，学习部会和大家一起努力，积极迎接我系新生，
并配合各部门，及时和各部门交流，争取在此期间安全有序，保证我系新生可以按时方便的报到。
2、9月是学生的招新月，针对学生会的招新我部会及时制定招新计划和新干部的培训计划，以争取可以招到一批有素质有涵养的新干部，为我系学生会注入新的力量，以促进我系学生会可以更好的发展。 3、10月是学院的迎新晚会，我部会配合文娱部以及有关的部门做好工作，为晚会的顺利开展贡献力量。
4、11月是我系的重大节日“人文节”，也是我系学生特别繁忙的一个月，为把“人文节”可以打造成为我院的精品节日，扩大其影响力。本月我部会全力以赴，保证“人文节”的顺利开展。
5、12月也是一个特殊的月份，前期我部会针对“12、9”晚会的节目做好后勤支援工作。其次对于后半期的考试月做好宣传考风考纪以及复习的宣传工作。
6、积极配合各部门开展工作，努力发挥自身优势。开展各类活动，促进校园文化的发展。例如英语学习、书法比赛
三 工作展望
在新的学期里，我部将继续保持与老师、同学之间的联系，在工作中发挥自身优势，同时也与各系学习部以及各部门之间加强联系，在做好本职工作的前提下开展自己特色的活动。
四 部门发展
目前，学习部有五位成员，其中包括一名部长，二名副部长，二名干事。在这次招新中，我部计划招2~5人，再根据自身发展情况进行考
核，最终保持在8人。
五 学习部改进计划
一：缺乏创新精神：针对这一情况，在下学期工作中，我部将鼓励部门成员提出想法，包括活动创新，管理创新。
二：与同学们联系少：在下学期中，我部门将积极与同学们交流。了解同学们心中所想，对症下药。
三针对我部现在出现的一些问题，我部将从以下几个方面做出调整 针对开会迟到（5次）旷会（3次）以上的人将予以开除；
针对工作不积极的人和不听从指挥，没有团结精神的人给予开除和警告；
针对在学生会和部门中性质恶劣的人予以请辞；
生活部
一常规工作
1、每周周一至周五早自习是按时检查我系各行政班级的教室清洁卫生，并针对卫生较差的班级提出批评并公布在我系公布栏上，以此为警戒，并为我系同学的学习生活提供良好的学习生活环境。
2、每周周三我部会和全院生活部进行一次全院各行政班级的卫生考核，卫生较差的系和班级会公布在活动中心的展板上，以此保证全院的同学可以有一个良好的学习环境。
3、每两周一次的院系例会，我部都会准时的参加，并认真记录会议内容，必要时会提出一些相关的建议，以保证我部可以和我系其他部以及各系的生活部保持一定的联系。
4、一个月内我部会不定时的协同纪检部一起对我系各班的寝室进行安全卫生大检查，以保证我系同学可以有一个安全良好的生活环境。针对考核较差的寝室，我班会在次日公布在展板上，以督促同学们及时作出调整。
5、针对我系开展各项是所需要的物品，我们会及时和各部门进行交流，以保证各项活动的顺利展开。其次针刺各项活动分布的任务，我部会全力的配合各部门。
二重大活动
1、8月是迎新月，生活部会和大家一起努力，积极迎接我系新生，并配合各部门，及时和各部门交流，争取在此期间安全有序，保证我系新生可以按时方便的报到。
2、9月是学生的招新月，针对学生会的招新我部会及时制定招新计划和新干部的培训计划，以争取可以招到一批有素质有涵养的新干部，为我系学生会注入新的力量，以促进我系学生会可以更好的发展。
3、10月是学院的迎新晚会，我部会配合文娱部以及有关的部门做好后勤支持工作，为我系在迎新晚会上表演节目的演员做好支援工作。
4、11月是我系的重大节日“人文节”，也是我系学生特别繁忙的一个月，为把“人文节”可以打造成为我院的精品节日，扩大其影响力。我部会在上级的安排下随时候命，对于分到本部的工作积极认真的完成，除此以外也要积极同各部门进行交流和合作。总而言之本月我部会全力以赴，保证“人文节”的顺利开展。
5、12月也是一个特殊的月份，前期我部会针对“12、9”晚会的节目做好后勤支援工作。其次对于后半期的考试月做好宣传考风考纪以及冬季防寒的宣传工作。
6、在9月份我部会针对上学期卫生表现较好的班级进行表彰，以鼓励其他较差班级乐意向其学习。表彰大会会在9月初开展。其次招新完成后在9月下半期会宣传教室美化活动，在十月初月针对教室美化较好的班级进行表彰，这项活动主要针对的是大一新生。
7、根据以往的经验，11月是我院的寝室文化节，我部会在院生活部的要求下积极做好配合工作。争取我系的寝室可以获得良好的表现，以为我系争光争荣耀。
以上是我部针对新的一学期制定的大致的工作计划，对于一些灵活变动的活动，我部会及时做出调整，以保证各项活动的顺利展开。
三、 工作展望
对于新学期的工作，我们的期望是理清工作思路，搞好各方的关系，加强对外的交流和沟通，以同学为重点，将工作做实做好。特别是对于学生会各部门的交流可以更好更顺利的进行开展。其次可以在
的工作中，在做好现有工作的前提下，要不停的根据具体的实际情况不断的调整我们的工作方向和工作重点。努力开展具有自己特色的品牌活动，争取我部也可以承担重大的活动。
四、部门发展
我部现有六位成员，部长一位，副部长两位，干事三位。随着干部更新的速度不断加快，这学期部长将退，其中1名副部长将升为部长。在此情况下我系人数的不断壮大，因此需要的干部也会增多。因此我部计划在这次学生会招新中，计划招人4到6个，再根据具体情况的考核，最终确立8位成员。希望在本次招新中可以找到我部最缺的男生，男生对于我部某些活动的开展具有极大地促进作用。因此本次招新，计划招3个男生3个女生。
针对我部现在出现的一些问题，我部将从以下几个方面做出调整：
1、针对开会迟到旷会的人将予以开除；
2、针对工作不积极的人和不听从指挥，没有团结精神的人给予开除和警告；
3、针对在学生会和部门中性质恶劣的人予以请辞；
4、针对部门的凝聚力问题，我部会及时开展交流大会，倾吐心事，并及时采取有效地措施；
5、针对其他各种问题我部会及时和当事人交流，并予以解决。
纪检部
常规工作
1、加强对人文系各行政班早晚自习出勤率的检查。
2、加强对人文系寝室的大功率用电器检查，保证同学们有一个安全的休息环境。
3、积极与院纪检部交流，完成分配的任务。
4、在不管完善本部门的同时，配合系学生会各部门的工作，服从
组织命令。
重大活动
1、八月迎新
8月25、26日是新生报道的日子，学院将会进入一批新的力量。本部门以高度各负责的态度，精心准备，明确工作任务和要求，按照学院安排进行迎新工作，主动引导新生，为新生提供帮助。与他人紧密配合，认真工作，全力以赴做好迎新工作。
2、九月招新
新学期伊始，为了扩充学生会的力量，同时是给广大同学施展才华和抱负的机会，给学生提供一个锻炼自己的机会，同时也能更好的服务与同学，学生会将进行招新工作。我部将积极参加学生会招新活动，仔细准备，认真观察新生的各方面素质，为我部选拔优秀人才。
3、十月迎新晚会
学院将进行迎新晚会，我系在晚会上有两个节目。这是一个向广
大师生展示本系的机会，所以本部门也要积极配合活动的进行，为活动出力，使人文系在广大师生里留下一个积极向上的形象。
4、十一月人文节
11月有是本系的重要的活动人文节。人文节旨在丰富大学生的校园文化生活、精神需求，引导大学生增强适应社会的能力。本部门成员将积极配合并参与到人文节活动中去，履行自己的职责，保证会场秩序，完成组织下达的任务。
5、十二月12·9
为了纪念逝去的先人，铭记无限的爱国之情，继承和发扬12·9运动中大中学生不屈不挠的精神，培养大学生的团队协作和精神，进一步提高团组织的服务能力，学院将会举行12·9活动。本部门将积极配合活动的开展，与其他部门相互协调配合，尽职尽责的完成活动任务。
6、一月考纪宣传
临近学期期末，考试也即将到来。本部门将积极对良好考风考纪进行宣传，提供同学们的纪律意识，实现考试的公正公平。 工作改进
1、就工作中缺乏创新精神来说，纪检部本身首先就是一个维持纪律，严肃的形象，要我部有创新精神，可以通过本部门在完成部门常规工作的同时，积极借鉴其他系的活动经验，并创新出一个适合本系的活动。并且多提出自己的想法，然后大家来商讨。
2、交流问题。纪检部不管是在系学生会内部还是与外系学生会各部门的交流还是学生会部门与同学的交流都比较少。在系内部来说，纪检部与其他各部门的联系还是不太紧密，各部门的工作几乎都是在自己完成自己的，配合也比较少，所以在工作中有一些漏洞和缺口。在外系联系上比较少，可能唯一的交流时间就是在每两周一次的例会上，而且因为时间原因，在例会时间也没有多少交流。与同学交流比较少是因为咱们很多时候做的事情方式不太正确，不被同学们所理解，就产生了误解，进而拉大了同学与部门的距离。
3、团队精神不高，默契度不够，干事干部有时工作不是特别认真负责，工作能力也没有得到很好地提高，甚至有懈怠的现象。可能有些部门里面还会出现小矛盾，这些都不利于工作的开展。
三、针对这些问题，本部门提出几点解决办法：
1、在与同学的交往和各部门交往上要真诚。诚心诚意的为同学们做实事，积极的与他人沟通。还可以通过一系列的团体活动来增加团队的凝聚力，和团队对外界的吸引力。
2、就是在以后的工作中，加强对自身能力的培养，增强责任心；明确自己的职责，保持最佳的状态，提高工作的效率；使部门成员具有应对突发事件的能力。
3、本部门将积极创新，不在仅仅局限于常规工作，应有自己部门的活动，才能使纪检部与同学们联系更加紧密。新学期我们要加强对安全知识的宣传，保证同学们有一个良好的学习和生活
环境。本部门将与其他部门积极交往，借鉴他们的活动经验，创新出自己的活动，使纪检部的发展进一个阶段。
外联部
常规工作
8.加强本部门成员之间的联系，多多沟通。
9.计划每个星期成员至少有一天的时间在外联系业务，多与合作过的商家沟通，听取商家的建议，努力争取在下学期与商家建立长期合作关系。
10.组织安排好每月的团组织活动，并且在活动后，总结经验（活动还是以外联方面为主，比如，带领成员去公司参观、交流。）
11.与院外联部门积极交流，确保消息畅通，以便更好地完成工作。
12.努力做好本部门成员之间的业绩考核工作，将外联成绩作为部门成员升职的主要标准。
重大活动
1.八月迎新工作
8月25、26日是新生报道，学院将会迎来又一批学生。我部将以高度负责的态度精心准备，明确工作任务和要求，按照学院安排进行迎新工作，为新生提供更好的服务，树立良好的学长学姐风貌。并且与其他各部紧密配合，听从安排，做好本次迎新工作。
2.九月招新工作
在新的一学期，为了壮大本部门的力量，解决本系广告节经费问
题，同时也为同学们提供一个锻炼口才与培养良好商务谈判能力的机会，学生会将进行招新工作。
在本次的招新工作中，拟招12人，订9月到11月2个月时间为考核期，最终确定本部门的8名成员。
3.十月迎新晚会
继学院迎新晚会后，本系部门之间也会举行一定的联谊晚会，本部门积极配合，努力为新生提供一个良好的大学环境。
4.十一月“人文节”
11月11日，是我系第二届人文节，经费是活动最主要的问题，人文节为广大同学提供了一个展示才华的舞台，也是新生适应大学生活的一个过渡。
冠名赞助商方面，争取得到四川华通柠檬有限公司与金标榜美容美发的全程赞助。
本部门希望将人文节推出学校，让其他高校参加人文节，努力推高人文节的知晓度（以“某某高校祝人文节圆满成功”的横幅形式宣传，努力把人文节做大。）
小赞助商方面，努力争取得到过去客户的大力支持。
总的来说，本部门希望将软广告植入节目当中，得到一定的宣传效果。此外，部门成员履行好自己的职责，确保本次人文节圆满成功。
5.十二月“12·9”
为了纪念逝去的先人，铭记无限的爱国之情，继承和发扬“12·9运动”中大中学生不屈不挠的精神，培养大学生的团队协作和精神，
进一步提高团组织的服务能力，学院每年12月9日都会举行“12·9”大型晚会，每系将出一个节目。我部将积极配合活动的开展，与其他部门相互协调配合，尽职尽责的完成活动任务，力求给出一个让大家满意的好节目。
体育部
常规工作：
1、准时参加系学生会例会和院上体育部例会，定期召开部内例会，及时对工作进行总结和安排；
2、组织我系学子不定期进行趣味活动等的集体活动；
3、及时为大家宣传院上各类体育活动的开展情况，鼓励大家积极参与体育活动；
4、积极与其他部门配合开张工作。
重大活动：
1、8月25、26日迎接新生；
2、开学第一个月学生会招新工作；
3、10月迎新晚会我系节目准备；
4、11月人文节准备筹划工作；
5、12月12.9晚会活动准备。
重要活动是我们下学期的重要精力所在，我们部门决定与各个部门积极配合工作，完成自己日常工作的同时作为预备部门随时听候差遣工作，在工作中做到以下几点：
1、部门之间加强交流，为工作的出色完成奠定基础，部门
与各行政班级交流加强，为同学们做实事；
2、部门内部加强交流，提高团队的精神增进成员之间默契，尤其是干部干事增强责任心、对自己工作要有清醒的认识，保持作家工作态度，提高工作效率。
日常工作与重要活动之间是不能脱节的，完成好日常工作的同时要加强责任心完成重要工作中属于自己工作的部分，分清主次，明确大局。
部门发展及改进：
1、在体育部内部设置篮球领队和足球领队各一名，由体育部成员担任；
2、在确定领队之后组建以系为名的篮球队和足球队代表系上参加院上各种比赛；
3、制定详细的球队规章制度，从个班中选调优秀人员进入球队。
以上是体育部门在下学期的简单工作计划，有需要改进的地方会在工作中即使改正，希望我们能为同学们带来更加便捷的服务，让我们部门以及整个学生会更加发展壮大。
文艺部
重大活动
一、8月25日至8月26日，部门每个人都积极的配合迎新工作的展开。在23日或24日时，联系到部门里每个干部，督促每个人到时候按时到齐。
二、9月份招新工作，结合到文艺部日常工作需要来招人。文艺部工作的好与坏，关键因素就在于负责任和有能力的人才的加入，所以我部不断需要负责任、有能力的人加入，实现院学生会文艺部的新老交替，保证院学生会文艺部工作的连续性，充分发挥学生会文艺部的主体工作作用。预计招新3到4人左右，尽量包含每个专业。
常规共作
一、10月迎新晚会节目。在9月开学后，就将上学期组织好的节目进行排练和筛选，节目进行最后的准备工作。将部门的人员分配到两个节目中去，将工作做细致，尽力而为。
二、11月人文节。在9月份新生入学后，就召开12级各班文艺委员开会，将11月人文节的各项信息传达。要求12级各个班开始组织节目（每个班至少一个节目）。招新结束后就结合12级新加入的干部，分配到12级各班准备的节目中去，将工作分配到个人负责。准备在10月底进行系内选拔。同时，与关系不错的协会与其他系文艺部进行商量，邀请其优秀节目。
三、12月9日“12.9”纪念晚会。此次活动历年都是院文艺部在列会时通知各系文艺部具体的晚会形式与过程（每年不同）。所以在每次院上组织开会的后，将会议内容与主席团汇报，早做准备，积极配合院文艺部“12.9”晚会的工作。
工作改进
一、各部门之间的沟通还有待加强。我们应该在每一次例会的时
候各部门都会对自己部门的活动作一介绍，这样做的目的不仅仅是向老师和主席团汇报，所有部门的所有活动老师和主席团都基本了解，这样做是为了能让各部门之间能互相了解，进而能对我们学生会的整体工作了解。在以后的工作中要求大家要对各部门的工作都要有一个大体的了解，部门之间加强沟通。尽管各部门的分工不同，但是了解了其他部门工作情况后，还是可以互相学习，共同进步的。这样也利于学生会整体的发展。
二、干部在工作时缺乏创新精神。就文艺部而言，要做到与时俱进，开拓创新，这不是靠团委老师或是学生会主席团开开会，发发文件就可以解决的，而是需要我们的每一位成员主动调查研究，积极思考探索，认真总结交流，引进先进的思维思想理念，创新先进的工作方法，制定先进的规章制度。做到了这些，一方面有利于我们工作的快速的、成功的完成；另一方面也有利于我们成员的能力与素质的提高，也就是在开展活动时应该立足本系特色，开拓创新，开展一系列有特色的活动。首先应该进行实践基础上的理论创新，在总结自身优势，汲取其他组织的长处，弥补自己的不足的同时，不断实现观念的创新和制度的创新，为自己的工作开拓新的局面。
新的学期我系团总支·学生会将本着认真对待身边的每一件事，细心观察周围事物细微的变化，努力完成好各项工作计划。
人文社会科学系团总支·学生会
2012年8月10日