自我评价和竞聘理由阐述

篇一：竞聘材料之个人简历与自我评价

竞聘材料之个人简历

◆ 基本信息

姓 名： 性 别：

民 族:藉 贯：

政治面貌： 出生日期：

学 院： 专 业：

班 级： 联系电话：

QQ号码:邮 箱：

◆ 外语水平

大一通过国家大学英语四级考试，有较强的阅读、写作能力。

◆ 计算机水平

熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

◆ 主要学生组织工作

2010——2011学年：

2011——2012学年：

◆ 兴趣爱好

☆ 喜爱体育活动,如喜欢轮滑和打羽毛球、乒乓球等

☆ 喜爱文艺活动，如书法、阅读等

☆ 喜爱关注新闻和军事，如爱看中国新闻、军情观察室等

☆ 喜爱演讲

◆ 个人荣誉

☆马克思主义学院演讲比赛荣获第一名

☆第四届南昌百里健行活动优秀奖

☆社团联合会“优秀干事”称号

☆校三等奖学金

◆ 科研能力

在第七届“三小”申报活动中，已成功立项两个项目：1、大学生社团活动现状及推广策略；2、模具虚拟动态装配系统的开发。

◆ 主要优点

★ 有较强的组织能力、活动策划能力。如:在大学两年期间曾多次组织社联活动和班级活动,如第八届社团文化节、第四届校园歌手大赛、第五届校园寻宝越野赛、航空主题班级演讲比赛、“我的家乡”班级演讲比赛、班级狮子峰之旅和班级湿地公园烧烤，深受同学喜爱，取得了很好的效果。

★ 有较强的语言表达和演讲能力。如在马克思主义学院举办的演讲比赛中荣获冠军；在青年领导学概论、中国近现代史纲要和毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等课程中都有非常出色的演讲，获得老师和同学们的一致好评。 ★ 有强的团队精神。如:在同学中,有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同作战。

★ 认真负责，踏实勤奋。两年以来非常认真负责对待社联办公室的各种工作，无论大事小事，都以积极的态度面对并完成好，得到了大家的肯定。

竞聘材料之自我评价

本人勤奋好学，脚踏实地，坚韧不拔，乐观向上,政治素质过硬，具有高度的工作心和责任感，做事吃苦耐劳，勇于迎接新挑战,具有很好的团队意识，能与同学很好地相处。

综合自我评价：有能力担任社团联合会主席职务

篇二：应聘时自我评价

篇一：面试中的自我评价

本人

性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；

活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力

与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进

步自己的工作能力，与公司同步发展。

自学能力很强,在

校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操纵windows、office

办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件；会用c语言编写一般程序。

专业知识扎实，有

积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，

有良好的职员治理和沟通协调能力。

我本人适应性强，

责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了

丰富的服务行业和治理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操纵word办公

软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

对待工作认真负责，

善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并

行；上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛

的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。

在4年的工作中，

以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完本钱职工作。本人工作踏实，刻苦刻苦，

如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深

地感受到，与优秀

学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽

责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事

的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学

习、进步。

莲山课件 原文地

址：/article/zjbgjdcl/83728.htm

本人性格开朗、稳

重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与

人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种

环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强,踏

实肯干,主动争取锻炼机会。

我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课

外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，

和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、

唱歌。

我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软

件，与老师与同学保持着紧密的关系，乐于帮助同学解决学习与生活上的麻烦，善于总结归

纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。

已熟悉与掌握本专业的相关知识，在大学4年间学会刻苦耐劳，努力钻研，学以致用，这就

是我们所追寻的宝藏。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、

有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的

工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与

公司同步发展。

积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识

强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力， “踏实做事，诚实做人”

是我为人处世的原则。

篇二：简历中自我评价如何吸引hr

简历

中自我评价如何吸引hr

自我评价在一份简

历中占的比重是怎样?hr的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸

引猎头呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑...

自我评价在一份简

历中占的比重是怎样?hr的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸

引猎头呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。

专家回答：

一般hr在看简历

时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。

而从自我评价中想

看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。

常常发生这样的情

况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让hr觉得选谁来面试

都可以。这时，hr会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调

的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司

的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?

所以，每份简历内

容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备

应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司

情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到hr的第一次面

试机会。

篇三：应聘时的自我评价

应聘

时的自我评价

mature, dynamic and honest．思想成熟、精明能干、为人诚实。

excellent ability of systematical management．有极强的系统管理能力。

ability to work

independently, mature and resourceful. 能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

a person with

ability plus flexibility should apply. 需要有能力及适应力强的人。

a stable

personality and high sense of responsibility are desirable. 个性稳重、具高度责任

感。

work well with a multi-cultural and diverse work force. 能够在不同文化和工作人员

的背景下出色地工作。

bright aggressive applicants. 反应快、有进取心的应聘者。

ambitious attitude essential. 有雄心壮志。

willing to work under pressure with leardership quality. 愿意在压力下工作，并具领

导素质。

willing to assume

responsibilities. 应聘者须勇于挑重担。

mature, self-motivated and strong interpe

rsonal skills. 思想成熟、上进心强，并具

极丰富的人际关系技巧。

energetic, fashion-minded person. 精力旺盛、思想新潮。

with a pleasant mature attitude. 开朗成熟。

strong determination to succeed．有获得成功的坚定决心。

strong leadership skills. 有极强的领导艺术。

ability to work well with others. 能够同他人一道很好地工作。

highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.

上进心

强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。

the ability to initiate and operate independently. 有创业能力，并能独立地从业。

strong leadership skill while possessing a great team spirit. 有很高的领导艺术和

很强的集体精神。

be highly organized and effecient. 工作很有条理，办事效率高。

willing to learn and progress. 肯学习进取。

good presentation skills. 有良好的表达能力。

positive active mind essential．有积极、灵活的头脑。

ability to deal with personnel at all levels effectively. 善于同各种人员打交道。

have positive work attitude and be willing and able to work diligently without

supervision. 有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

young, bright, energetic with strong career-ambition. 年轻、聪明、精力充沛，并有

很强的事业心。

able to work under high pressure and time limitation. 能够在高压力下和时间限制下

进行工作。

be elegant and

with nice personality. 举止优雅、个人性格好。

with good managerial skills and organizational capabilities. 有良好的管理艺术和组

织能力。

the main

qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good

health. 主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。

having good and extensive social connections. 具有良好而广泛的社会关系。

being active, creative and innonative is a plus. 思想活跃、有首创和革新精神尤佳。

with good

analytical capability. 有较强的分析能力。

篇四：应聘求职面试时的自我评价范文

应聘

求职面试时的自我评价范文

知人者智，自知者

明。我们大多数人都会认为对自己有足够的了解，但许多错误生涯的抉择即发生在对自己认

识不清。自我评估的目的即是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。在求职之前，

大学毕业生一定要从自己的专业、性格、兴趣、特长等诸方面进行通盘思考，进行深层次的

自我剖析。要了解自己的能力大小，明确自己的优势和劣势，根据过去的经验选择、推断未

来可能的工作方向，给自己一个科学、正确的社会定位，从而为自己设计出合理且可行的生

涯发展方向，解决“我能干什么”的问题。

自我评价应当客观

而全面。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的

评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，

又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。

(1)优势分析

个人优势是我们求

职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前

亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从以

下角度进行分析：

知识。十几年的寒

窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起

多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规

划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社

会对复合型人才的需要。

经验。你具有什么

社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间

担当的学生干部职务，曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。这些情况可以

从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的

工作方向与机会。成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，

最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，

譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。

(2)劣势分析

很多人都不喜欢直

面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通病。其实，劣势并不总是一无是处。知道自

己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无

端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：

知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你

尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且

年轻，亡羊补牢，犹未晚也。

性格弱点。一个独

立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐

基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办

法，使自我趋于完善。

经验缺乏。也许你

曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历

的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。

了解自己的劣势，

在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的

误会。所以对于自己的缺点在平时就要对症下药，努力改正。第一，要加强学习。针对自身

劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。第二，投身

社会实践。主动参与学生活动，接触各色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方

面。尽可能在社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨多看、多听、

多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助提高更为直接。第三，要虚心请教。家

庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人帮

篇三：公司内部竞聘自荐书

公司内部竞聘自荐书

尊敬的领导：

您们好！

我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。

我个人情况如下：

1.自我介绍

在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的！其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。通过不断地学习，让我获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己！

做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话！慢慢的，我喜欢上了这门行业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英！正所谓，没有目标又何来成功。

一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我！

2.职位申请

在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。

相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。

我会怀着：

我学到什么？

我哪里可以变得更好？

现在还有哪些事情可以变得更完美？我如何以最短时间得到我要的结果，同时又享受过程？

我寻找到我要的答案了吗？

这些问题，更好的服务于公司，服务于大家！

殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜！

希望公司领导能给我这次机会！公司蓬勃发展，蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：许慧瑶 申请时间：2014年01月12号