学习年工作方案

篇一：公司开展学习年活动方案

关于2015年开展“学习年”活动的通知

公司各部门：

为提高员工技能，加强各部门间相互了解，增进员工之间的交流，促进员工自身全面发展以及企业凝聚力，特在2015年开展“学习年”活动，进行跨部门培训。 一、培训对象：公司技术、管理岗位员工

（具体名单由各部门确定后，行政人事部审定）

二、培训日期：2015年1月—12月

三、培训方式：理论培训、现场培训以及座谈讨论等多种形式相结合。 四、组织部门及各部门职责： 1、组织部门：行政人事部

职责：负责此次学习活动方案的撰写，对此次培训活动的各个环节进行全程监控，负责培训的具体组织安排，汇总培训效果评估表并进行年终总结。 2、各部门、车间职责：

确定本部门培训时间、培训主题、培训方式、培训资料、讲师（由主管以上人员担任）、参培人员以及宣传展板内容，确保相关员工按时参加培训。 五、培训内容及流程

1、培训内容

2015年1月—11月期间各部门按时间安排表开展培训，培训主题应与部门实际工作相关的技术或管理知识，可包括工作经验、管理心得、专业知识、操作技能等多个方面，培训时间不得少于2小时。培训应主要侧重于实际运用方面，用可操作的视角使参培人员直观地了解到所讲的内容。

2、培训流程 （1）准备阶段

各部门培训时间安排表见附件一，在2015年1月16日之前各部门将参培人员名单报至行政人事部，由行政人事部审定最终参培名单。 （2）实施阶段

负责当月培训的部门需在前一个月25日前填好《培训安排表》（附件二）与培训内容提纲报至行政人事部，由公司负责人审定之后公示培训信息。负责培训的部门需在当月20日之前开展培训，每堂培训结束后由参培人员填写培训效果评分表（附件三），对培训效果进行评分。在当月完成培训后，在月底之前完成展板制作并张贴，

根据培训次数及内容确定展板的数量，展板内容应围绕所讲主题，以简洁明了的形式总结培训的重点内容，让未参培人员也能了解学习到所讲内容。 （3）总结阶段

实施阶段完成后，12月为年度总结月，行政人事部在总结月里对1—11月各部门的培训进行全面总结，对全年培训效果进行评估，对评分第一名的培训讲师奖励现金500元；评估成绩排名前三的部门，年终创优争先优秀团队分别加分5分、3分、2分。

特此通知

XX有限公司

二〇一五年一月十三日

附件一：

培训时间安排表

附件二：

培训安排表

附件三：

培训效果评估表

姓名： 部门：岗位： 日期：

请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：

篇二：开展“学习提高年”活动实施方案

开展“学习提高年”活动实施方案

为进一步贯彻落实党的十七大精神，切实提高干部职工队伍素质，推动工作又好又快发展，根据市民政局近期下发的《关于开展“学习提高年”活动的实施意见》（青民办〔2008〕68号）及市劳动和社会保障局的一系列工作意见的要求，结合我局实际，经局党委研究决定，在全局开展“学习提高年”活动。现制定如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，落实党中央关于“大幅度提高干部素质”、“坚持不懈地提高党员素质”、“建设全民学习，终身学习的学习型社会”的要求，结合目前全区正在开展的“深入学习实践科学发展观”活动，通过有针对性地系统培训和丰富多彩的学习活动，加强对干部职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，促进干部职工增强大局意识、服务意识、忧患意识、责任意识，进一步提高学习力、执行力、创新力、亲和力，增强依法行政、为民服务的技能和本领，不断打造“政治强、业务精、作风硬”的干部职工队伍，扎实践行“温馨港湾”的服务理念，更好地理解、把握、创新、完善、落实各项惠民政策，促进劳动保障、民政、双拥、老龄等各项事业又好又快发展，真正让人民群众得到更多实惠，为把我区建设成为全国最好开发区做出积极的贡献。

二、目标要求

“学习提高年活动”的总体目标是：按照胡锦涛总书记关于“坚持学习、

学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新”的要求，激发广大干部职工爱岗敬业、干事创业的激情活力，打造“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部队伍，内强素质，外树形象，更好地完成2008年目标任务，推动各项工作再上新台阶。通过开展“学习提高年”活动，达到“六个提高”的目标：

一是服务大局意识与政策理论水平有新的提高。通过以党的十七大精神为主线的政治理论学习，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，强化“围绕中心、服务大局”意识，自觉与各级党组织的部署要求保持一致，营造政策理论研究的良好氛围，以政策理论指导实际工作，使干部职工的学习力和政策理论水平有新的提高。

二是服务百姓意识与为民服务水平有新的提高。通过开展党的宗旨和先进性教育，增强干部职工的事业心与责任感，强化为民服务意识，自觉践行“真情相助、温馨服务”的服务理念,真正以百姓需求为重点设计工作，以百姓满意为目标检验工作，使服务百姓水平有新的提高。

三是岗位责任意识与职业素质水平有新的提高。通过开展业务系统培训、岗位技能练兵，完善岗位目标考核制度，进一步提高职业技能，树立精益求精意识，转变工作作风，提升职业道德，增强服务本领，提高工作效率，狠抓工作落实，真正将“零差错”的工作标准落到实处，使干部职工队伍的执行力和职业素质水平有新的提高。

四是和谐合作意识与整体工作水平有新的提高。通过开展系列主题活动，牢固树立“全局一盘棋”的思想，打造团结一心、拼搏向上、追求卓越的团队精神，建立同志之间、单位内外和谐有序的协同关系，不断提升整体

协作性与功能互补性，形成热爱本职工作、认同民生事业、关心民生发展的良好氛围，不断扩大对内亲和力、对外影响力，使全局工作整体水平有新的提高。

五是开拓创新意识与现代管理水平有新的提高。通过组织现代公文写作、办公自动化、奥运奥帆知识以及创新能力培训，拓展思维视角, 创新思维方式，激发团体创造力，切实增强全员的语言文字表达、运用现代科学技术与解决实际问题的能力，掌握实施现代管理的方法手段,使干部职工现代化管理水平有新的提高。

六是民主法治意识与廉洁勤政水平有新的提高。通过组织开展法律、法规学习培训及反腐倡廉教育，引导干部职工自觉遵守法律规章和纪律要求，严格依法、依规、依程序办事，增强公仆意识，诚心实意地接受群众监督，杜绝吃拿卡要报的现象发生，使廉洁勤政水平有新的提高。

三、主要内容

(一)学习贯彻党的十七大精神

以《(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:学习年工作方案)十七大报告》、《十七大报告学习辅导百问》为主要读本，结合工作实际，突出加强党的建设、改善民生、扩大基层民主等重点，组织好学习。举办理论培训，组织学习交流活动，进一步深化对十七大精神实质、科学内涵的理解和把握，深化对中国特色社会主义理论体系的理解，切实提高干部职工特别是领导干部的理论水平。

(二)推进学习实践科学发展观活动

以“全区深入学习实践科学发展观活动”为契机，开展“学习中国特色社会主义理论体系、学习中国共产党党章、实践党的宗旨”活动，并将这项

活动贯穿“学习提高年”活动的始终，抓好学习培训、大讨论、党性分析评议、实践活动和建章立制等方面的落实。通过活动，切实把党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用发挥出来。

(三)开展“珍惜岗位、敬业奉献”教育

通过组织党员干部或职工代表到有关企业考察、赴有关革命传统教育基地接受传统教育、开展“珍惜岗位、敬业奉献”教育和讨论，激发广大干部职工爱岗敬业的热情，强化主人翁意识和职业责任感，自觉做到既立足本职岗位又打造和谐创新团队，追求卓越，追求“零差错”标准，为劳动保障、民政、双拥、老龄等各项事业的发展贡献力量。

(四)选树服务工作先进典型

进一步深化服务理念，推选服务工作先进典型，形成学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。

(五) 参加全市民政系统《民政之歌》合唱比赛

以办好奥帆赛、庆祝改革开放30周年、纪念建党87周年、建国59周年为契机，围绕“关注民生”的主题，组织学唱《民政之歌》等曲目，参加全市民政系统合唱比赛，唱响爱党、爱国、爱人民、爱事业的主旋律，振奋精神，鼓舞士气，增强凝聚力和战斗力。

（六）“请进来、走出去”学习提高

一是邀请专家学者授课。邀请党校老师进行民生专题辅导，使干部职工对解决民生、落实民权、维护民利的认识上升到一个新水平。二是组织参观见学活动。到兄弟机关、驻区大型企业参观学习，取长补短，开阔眼界。三是组织青年干部职工走访贫困户，访民情、知民意，加深对服务对象的

感情，做到边学习、边实践、边领悟、边提高。

(七)组织相关政策法规、业务知识培训

在“深入学习实践科学发展观”活动第一阶段深入学习、系统思考的基础上，组织干部职工政策法规、业务知识培训，重点学习《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》以及民政、双拥、老龄工作法律法规，从理论与实践的结合上深刻理解劳动保障、民政工作内涵。办公室要牵头抓总、搞好协调，立足业务发展需要，科学安排培训内容，周密计划，精心组织，确保培训时间、人员、内容、效果的落实，保证每次培训都有新的收获、新的提高。

四、方法步骤

（一）宣传动员阶段(4月21日—4月30日)

局党委在4月下旬召开的党委（扩大）会议上下发活动实施意见，搞好活动部署动员。随后各单位也要从实际出发，制定实施方案，并进行再动员、再部署，切实把广大干部职工的思想认识统一到局党委的要求上来，激发大家参与学习提高活动的积极性。

（二）教育培训阶段(5月1日—10月31日)

各单位分头组织学习培训活动。一是原原本本学理论。带着问题边学习边思考，用理论指导劳动民政工作实践。二是扎扎实实干工作。针对工作存在的问题，分步实施，稳步推进，确保每次学习培训都有新的收获。三是因地制宜搞活动。围绕六个提高的目标，逐一采取措施，开展丰富多彩的活动，把学习提高活动不断引向深入，确保达到目标要求。

（三）总结提高阶段(11月1日—11月30日)

篇三：学习年实施方案

龙山县委党校开展“学习年”活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的精神，根据中央、省、州、县有关文件精神，结合我校实际，推进我校学习型党组织建设工作的深入开展，校委决定在2011年开展“学习年”活动，为确保“学习年”活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，落实科学发展观，按照“学习推动工作，学习提高素质”的总要求，以“学习年”活动为抓手，营造我校浓厚的学习氛围，打造学习型党校、创新型党校。

二、目标要求

通过开展“学习年”活动，达到以下五个目标：

一是要把工作热情激发起来。通过开展党的宗旨和党的先进性学习教育，增强全校教职员工的事业心和责任感，明确工作职责，激发工作热情，提高工作主动性和创造力。

二是要把工作质量提高起来。通过加强以党的路线、方针、政策和国家法律为重点的政策法规教育学习，使全体教职员工进一步掌握党和国家在经济、政治、文化、社会等方面的重大部署和要求，自觉与党中央、省、州、县的部署要求保持一致，以政策理论指导实际工作，理论联系实际，

密切联系群众，努力提高教学科研水平，努力提高为学员服务的质量。

三是要把组织纪律加强起来。通过学习党风党纪，党的组织制度，明确党员应尽义务，应遵循的组织生活原则，切实转变工作作风，严守党的纪律，在全校形成能干事、干成事的浓厚氛围。

四是要把综合素质提高起来。通过进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和正确政绩观的学习教育，开展党的历史、国情和政策形势的学习，引导干部群众进一步坚定共产主义信仰和中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，强化围绕中心，服务大局意识，进一步夯实理论基础，开阔视野，创新思维，使全校干部职工素质得到明显提高。

五要使党校的工作职能进一步发挥起来。通过学习党的基本理论、基本政策和现代科技、现代管理等知识，进一步发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的作用，努力提高培训质量，努力提高全县党员干部的综合素质。

三、范围主题

（一）范围：全校教职员工。

（二）主题

树立全员学习，终身学习理念，创建学习型单位；争当学习型党员、学习型干部、学习型岗位能手。

四、内容任务

（一）内容

1、政治理论学习。一是十七大以来党的创新理论，十七大、十七届四中全会精神。二是巩固深入学习实践科学发展观活动的成果。三是党史、党风、党纪和廉政自律学习教育。四是党情、国情、世情教育以及龙山县情学习教育。

2、法制理论学习。重点是政策理论和法律法规知识的学习。一是党和国家在经济、政治、文化、社会等方面的重大部署和要求，省、州、县委的重大决策和举措。二是相关法律法规，法制理论方面知识。

3、经济管理知识学习。重点学习经济管理方面的基本理论和基本知识。了解市场经济规律，了解掌握全县工业经济和民营企业发展概况。

4、文化素养学习。重点学习传统文化和现代科学文化知识。

5、岗位知识和技能学习。学习党的基本理论、基本政策、现代科技、管理等知识，教师要加强多媒体运用的学习。

（二）任务

1、党政一把手（校长）要结合工作实际，在县级以上媒体刊物发表一篇以上理论文章。

2、全年开展12次以上集中学习，每次学习不少于1天，每个干部职工要读好《科学发展观学习读本》、《弯道超车》、《科学发展观在湖南的认识与实践》、《细节决定成败》、《道德经》、《德行潇湘》等6本书和《改造

我们的学习》、《为人民服务》、《反对自由主义》等3篇文章，要求有读书笔记和心得，纳入每次督促检查内容。

3、在全校开展创建“学习型党校”活动，在党员干部中开展争当“学习型党员”、“学习型干部”活动。

4、创新学习活动载体。建立固定的学习专栏，全年举办4期以上。积极参加全县组织的理论征文活动和演讲比赛活动。

5、开展学习体会交流和检验学习效果。积极参加全县的学习体会交流会议，高度重视、积极参加由县“学习年”活动办公室统一命题和组织的考试。

6、完成“学习年”活动规定学习的图书定购任务和2011年党报党刊征订任务。

7、建立档册。按照要求，建好学习中心组学习档案和干部个人学习档案，将党员干部学习考试成绩计入个人档册，作为年终考评评优和干部提拔任用的依据。

五、方法步骤

（一）方法

党校党支部把建设“学习年”活动工作摆在突出位置，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。

一是以校委、党支部学习为龙头，发挥示范带动作用。

二是广辟学习渠道和学习形式。通过集中学习、跟班学习、进修培训、学习讲坛、知识竞赛、参观考察、课题研究、龙凤网站等形式开展学习，特别是要结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日、纪念日等契机，组织开展学习活动。

三是发挥党校职能作用。坚持集中学习和分散学习相结合，单位组织与全县统一组织相结合的学习方式，充分发挥党校在全县党员干部培训教育中的主阵地作用，搞好全县的干部培训教育。

四是精心组织。按照全县“学习年”活动有关部署精心组织，狠抓落实。

（二）步骤

第一阶段：宣传发动阶段（时间：4月上旬）。按照县里部署，结合党校实际，制定活动实施方案，成立“学习年”活动领导小组，广泛动员，进一步统一思想，切实增强参与活动的积极性和主动性。

第二阶段：全面实施阶段（时间：4月中旬至11月底）。认真落实学习活动的各项要求，按照学习计划具体实施。

第三阶段：总结表彰阶段（时间：12月初）。搞好学习教育活动的阶段性总结并写成书面总结材料交县“学习年”活动办公室。同时建立学习活动长效工作机制，制定考评方案，对在“学习年”活动中涌现的先进组室、先进个人、优秀组织者进行表彰。

篇四：展开“学习进步年”活动实施方案

为进一步贯彻落实党的十七大精神，切实进步干部职工队伍素质，推开工作又好又快发展，根据市民政局近期下发的《关于展开“学习进步年”活动的实施意见》（青民办〔2008〕68号）及市劳动和社会保障局的一系列工作意见的要求，结合我局实际，经局党委研究决定，在全局展开“学习进步年”活动。现制定以下实施意见：一、指导思想以***理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，落实党中心关于“大幅度进步干部素质”、“坚持不懈地进步党员素质”、“建设全民学习，毕生学习的学习型社会”的要求，结合目前全区正在展开的“深入学习实践科学发展观”活动，通过有针对性地系统培训和丰富多彩的学习活动，加强对干部职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，增进干部职工增强大局意识、服务意识、忧患意识、责任意识，进一步进步学习力、执行力、创新力、亲和力，增强依法行政、为民服务的技能和本领，不断打造“政治强、业务精、作风硬”的干部职工队伍，扎实践行“温馨港湾”的服务理念，更好地理解、掌控、创新、完善、落实各项惠民政策，增进劳动保障、民政、双拥、老龄等各项事业又好又快发展，真正让人民群众得到更多实惠，为把我区建设成为全国最好开发区做出积极的贡献。二、目标要求“学习进步年活动”的整体目标是：依照***总书记关于“坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新”的要求，激起广大干部职工爱岗敬业、干事创业的豪情活力，打造“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部队伍，内强素质，外树形象，更好地完成2008年目标任务，推动各项工作再上新台阶。localHOst通过展开“学习进步年”活动，到达“六个进步”的目标：一是服务大局意识与政策理论水平有新的进步。通过以党的十七大精神为主线的政治理论学习，引导干部职工建立正确的世界观、人生观、价值观，强化“围绕中心、服务大局”意识，自觉与各级党组织的部署要求保持一致，修建政策理论研究的良好氛围，以政策理论指导实际工作，使干部职工的学习力和政策理论水平有新的进步。二是服务百姓意识与为民服务水平有新的进步。通过展开党的宗旨和先进性教育，增强干部职工的事业心与责任感，强化为民服务意识，自觉践行“真情相助、温馨服务”的服务理念,真正以百姓需求为重点设计工作，以百姓满意为目标检验工作，使服务百姓水平有新的进步。三是岗位责任意识与职业素质水平有新的进步。通过展开业务系统培训、岗位技能练兵，完善岗位目标考核制度，进一步进步职业技能，建立精益求精意识，转变工作作风，提升职业道德，增强服务本领，进步工作效力，狠抓工作落实，真正将“零过失”的工作标准落到实处，使干部职工队伍的执行力和职业素质水平有新的进步。四是***合作意识与整体工作水平有新的进步。通过展开系列主题活动，牢固建立“全局一盘棋”的思想，打造团结一心、拼搏向上、寻求出色的团队精神，建立同道之间、单位内外***有序的协同关系，不断提升整体协作性与功能互补性，构成酷爱本职工作、认同民生事业、关心民生发展的良好氛围，不断扩大对内亲和力、对外影响力，使全局工作整体水平有新的进步。