xx园林精神文明创建工作总结 (3500字)
园林所精神文明创建工作总结
我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把精神文明建设与党建、业务等各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，同步推进，不断拓展精神文明建设领域，丰富精神文明建设内容，落实工作措施，着力提升层次，使精神文明建设与中心工作相得益彰、协调发展，实现了互动双赢。
一、加强组织领导建设，形成抓精神文明建设的强大合力 为了加强对精神文明建设工作的组织领导，我们根据班子成员变动情况，及时调整了精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，形成“一把手”亲自抓，一班人共同抓，各班组密切配合，全体干部人人有责的精神文明建设工作新格局，形成抓精神文明建设的强大合力。领导班子定期研究精神文明建设工作，解决工作中存在的困难和问题，推动工作不断深入发展。年初，在制定全年工作要点时，把精神文明建设作为重要部分，使精神文明建设与园林业务工作双促互动。
二、加强形象建设，营造良好工作环境
加强干部职工文明礼仪养成教育，提倡在接打电话时使用文明规范用语，公务接待做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一句问候送别”，温情服务深入人心。扎实开展“三创”工作。
对“三创”工作各项任务层层分解，落实到人。对办公区进行了责任划分，制定了各类场所的卫生标准，大力开展“讲文明、树新风”活动，大力加强环境卫生综合整治，彻底清理卫生死角，为干部职工创造了良好的工作环境。
三、加强内涵建设，建立运转协调的工作机制
开展以“学习、创新、效能、落实、服务、节约、和谐、清廉”为主要内容的创建活动，丰富建设内涵。加强制度建设，形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局。强化政务公开，使各项工作置于群众监督之下。实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等现代管理制度，受到办事群众好评。完善信访制度，畅通信访渠道，接受群众监督。
四、加强思想道德建设，践行社会主义荣辱观
开展以“讲正气、知荣辱、树新风、促和谐”为主题的公民道德实践年活动，开展“三义”、“三德”、公民道德规范教育，用身边人、身边事教育广大干部做当荣之事，拒为辱之行，把“八荣八耻”转化为自觉行动，从身边做起，从点滴做起，不断激发广大干部职工崇高的精神追求，使全体干部做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋。
五、加强行风建设，树立行业新风
紧紧围绕“规范行为，树立行业新风”这个主题，全面加强行风建设，做到抓作风、促政风、带行风。积极开辟各种渠道，搭建起与群众沟通的桥梁。召开企业和群众座谈会，开展问卷调查，广泛征求
意见，不断改进工作。按照“科学公正、清正廉洁”的要求，形成了敢为人先的锐气、敢打硬仗的志气、一心为民的正气、精诚团结的人气。
六、加强诚信建设，提高行业公信力
广泛开展诚信教育，教育干部职工诚实守信，依法办事，做到规范言行、规范规程，着力打造“诚信园林”。大力倡导以诚相见、表里如一、言行一致、守信践约的美德，使诚实守信成为每个干部职工的自觉行为。认真落实“服务承诺”，以实实在在的工作成效取信于民。
七、加强党风廉政建设，保障各项工作健康发展
结合身边的典型案件，开展了警示教育和廉洁自律教育，全体干部职工进行自查自纠，提高了拒腐防变能力。按照分权、制衡、监督的原则，建立健全监督制约机制，强化了对权力运行的全程监督。扎实推进构建警示训诫防线工作，建立警示训诫三项制度。认真开展治理商业贿赂专项工作，促进了各项事业健康发展。
今年以来，通过加强精神文明建设工作，进一步激发了广大干部工作热情和创造活力，形成积极向上、争先创优、团结进取的良好风气，推动了各项工作又快又好发展。