越过领导的检讨书

篇一：领导检讨书

篇一：领导工作失职检讨书范文

检

查书

县委、县政府：

在2010年8月2

日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补

偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆

迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出

374348.62元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后，作为

党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

一、对问题严重性

的认识

我镇发生如此严重

违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关

部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。

二、问题发生的根

源

1、思想认识不到位。

本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位

财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小

金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没

有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为

是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不

贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。

2、工作衔接不到位。

作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、

纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没

有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行；对财务主管及相关工作人员经常性

督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。

3、制度执行不到位。

单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，

有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制

度形如虚设的问题。

三、整改落实的措

施

1、提高认识，全面

认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，

对常委会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作

组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。

2、统一思想，认真

做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好

全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，

深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，

提高干部综合素质。

另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当

前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。

3、强化措施，积极

建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自

身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此

为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作

机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。

总之，我的行为已

经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可

以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，

认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。

检讨人：孙孝伯

二〇一〇年八月六

日

篇二：领导干部检讨书

在春节期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况的发生。此事正值春节放假期间，各级领

导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高的要求，劳动纪律的行为，给车间的行象造成不

良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深

刻反省，做检查如下：

一、违纪情况说明

2月22日下午，循

环水岗位发生一起严重违纪行为。

二、问题的原因

（一）管理不到位。

安全生产要靠良好的劳动纪律来保证。自己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动

纪律的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。

（二）思想教育不

够深入。对员工的现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、

抓不住关键。这说明了车间管理目前的管理工作不严，缺乏引导员工对当前形势的正确认识，

日常思想工作未能取得实效。

（三）班组管理不

严格。

这次违纪行为说明

班组管理存在漏洞和薄弱环节。经过认真反思，我充分认识到了违纪行为的后果，也对自己

的工

作进行反省，端正了认识。

(四)员工存在侥幸

心理。

三、几点反思和下

一步打算

严格管理，层层分

解、落实责任。是一项基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如

果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不

出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。劳动纪律的好坏是考验干部骨干

责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。作为

管理者，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影

响个人成长进步，重则影响车间各项工作。

落实制度，从严管

理就是对员工的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自

由少一点，但他可以保证员工的成长进步，保证员工的安全。在落实制度上要坚持高标准，

不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。

严格处罚。对违反

制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加清

醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。违纪所受到的严厉处理，

对他本人及其他员工也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。

加强教育，尽心疏导。管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全

时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。

可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们员工个人来说，不论什么时候出事，

那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角

度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的员工的利益。

感谢对我的批评教

育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重

大。在这里，也向全体员工道个歉，希望大家原谅。同时也向领导保证，在今后的工作中，

进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领车间以更高的标准，更优异的成绩回报组

织的信任和同志们的关心。

篇三：领导干部犯错误检查

检

查

尊敬的xxx：

几天来辗转反侧的

愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和

谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言；我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局

工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力；悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展

形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。作为深

受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当

前的新形势、新要求？作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心

与能力？答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、

忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度??错误的出现看似一时，但

暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。

事情的经过是这样

的，2014年x月x号xx召开xx传达会议，深入学习了《》等会议精神，xx人进行了特别的

强调，xx还专门下发了xxx文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了

文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前

就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当做急事进行急

办。xx日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx日我就按照要求进行腾出。

现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时

候没能很好地把握住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，

我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与

平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立

领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：

一是平时不注重学

习，政治敏感性差。

我今天所犯的错误，

我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说

的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如

野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，

总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对

于每一项规定要求说上个八九不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，

没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适

应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从

而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。

二是存在侥幸心理

作怪，企图蒙混过关。

记得韩非子曾经说

过“侥者，学必废，战必败，经必衰，”说的就是一个存在侥幸心理的人，学业必然枉废，作

战必然失败，

经商必然衰败。而侥幸心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更

多的是输得血本无归。再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见

真刀实枪的干过；总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处罚；总认为，

自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真；总认为，虽然现

在要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说；还认为，这么

多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。 “要想人

莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。

三是组织纪律观念

淡薄，自由主义思想严重。

以前在基层工作的

时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升

迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领

导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，

自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错

误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与

自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然

与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。

四是集体荣誉感不

强，个人主义思想严重。

“责任重于泰山，

荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码

的职业道德和行为准则。现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损

于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了

集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但

我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。

二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。xxx局负责xxxx，工作是大量的，也

是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为xx摸了黑；

三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。作为xx干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认

真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢

的行为，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的麻烦，这是典型的

对领导不负责的表现；四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。“大河无水小

河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增

强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，

却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不

负责的表现，更重要的是对自己不负责。

著名哲学家黑格尔

曾说过“对于你自己造成的耻辱，除了面对，别无它法”，后悔一次可贵，后悔二次可谅，后

悔三次可悲，我深知，面对这次所犯错误，光有后悔是远远解决不了问题的，

因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜

渐。从头做起、从小事做起、从一点一滴做起，我保证在下一步工作中坚决做到：

一、加强学习，不

断提高自身修养

理论是行为的向导，

修养是理论的升华，反省这次事情经过，无不与自己的理论水平底，自身修养差有着直接的

联系，我决心在下一步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴

原则，向书本学，向他人学，向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人

与做事并重。努力做一个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。

二、培养诚信的品

质。

诚信是立身之本，

在以后做人做事过程中，我一定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:越过领导的检讨书)，不欺下瞒上，

不断修正自己的人生坐标，树立正确的科学的人生观、世界观。正确处理好两个利益的关系，

时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，团结同志，同甘共苦，用自身

的实际行动，在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。

三、认真落实法律

法规，做遵章守纪模范。

在学习领会上级指

示精神实质基础上，我一定以法规自己的一言一行，一举一动，内强素质、外树形象，做遵

章守纪的模范。作为一名共产党员，在任何一个岗位上都体现着党的价值，维护党的良好形

象。能力弱一点可以赶上来，形象差了可就没法改过来了，通过严格的自律和约束，把“形

篇二：最新领导检讨书

最新领导检讨书

领导检讨书

各位领导、各位同事：大家好！

今天，大家聚在一起，参加这次职工代表大会，这也是我来我们公司，第二次参加职代会，我感到十分荣幸。

我这次来参加职代会，和大家的心情不一样，大家是高高兴兴来的，而我心情沉重，这主要原因就是我在于济钢工作的失职，严重影响了公司的声誉，这次职工代表大会，我认为应该是我的检讨会，我应借此机会，对我的工作失职，作出检讨。

在济钢项目，万分紧急的时候，没有按甲方要求日期，也就是正月初三及时上人，没上去人的原因有三：

一是职工思想工作没做好；

二是节后人员组织不利；

三是正值春节之际；

过年了，家人团聚，这我们都知道，但是，工期紧迫，不允许我们拖延，当时，甲方一天十几个电话催我，催的我就像热锅上的蚂蚁，团团转，我也不止多次的联系职工，但没人去，不是因为年前回来晚了，就是家里亲戚没走呢！不顾公司安危，大家都知道，"国家有难，匹夫有责"，作为公司的一员，公司就是大家，个人就是小家，没有大家，哪来的小家，如果你要是名军人的话，也这样吗？那边敌人都要打到家门口了，你这里还有时间走亲戚吗？

别的我就不多说了，我作为一个项目经理，工作做到这一步，严重失职，这也就是说我还没有具备做项目经理的资格，由于个人能力不足，无法履行公司制度，辜负了公司和杨总的期望，因此，公司对我的撤职，我无任何怨言。

最后，我希望大家在新的一年里、在各自的岗位上，有新的突破，为把我们公司建设成为"更和谐、更专业、更先进、更节约环保"的企业，而奋斗！

谢谢大家！

领导检讨书

同志们：

我在这工作的两年零三个月的时间里，我感到自己能够不辱使命，认真履行职责，努力为松原的发展多做一些贡献，为松原的百姓多做一些事情。特别是在工业项目开发建设、

城乡基础设施建设、加快生态市建设、推进政府职能转变、优化经济发展软环境、维护社会稳定等方面倾注了很大精力。看到今天松原经济发展、政治稳定、社会进步、人民生活日益改善，我感到由衷的欣慰。

几年来，特别是近一年多来，在省委、省政府和市委的领导下，在绍明同志的带领下，我们坚持把发展作为第一要务，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，坚持妥善处理改革、发展和稳定的关系，这是我们工作取得成绩的根本所在。同时也是市政府领导班子和全体组成人员，各部门、各县区干部群众共同努力的结果。应该说，市政府领导班子是团结、高效、务实、廉洁的班子，是有干劲、有合力的班子，班子中的同志互相帮助、互相提醒、互相补台、团结协作、工作默契，形成了良好氛围。大家在工作中给了我很多帮助，我们之间的合作共事是愉快的。最新领导检讨书最新领导检讨书。市政府各部门和各县区政府落实市政府的工作部署是认真坚决和尽职尽责的，大家讲大局、讲配合，创造性地开展工作，克服了许多困难，工作是卓有成效的。

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回顾过去的工作，我是在前几任领导奠定的基础上，依靠集体智慧边学边干的。在此，我对几年来给予我支持帮助的老同志，对市委、市人大、市政府、市政协、市纪委班子成员，对恪尽职守的全市各级党政领导干部，表示衷心的感谢!

这几年的工作，实事求是地讲，自己对履行市长的职责是严肃认真的，但是也存在一些不足之处。政府工作也有不尽人意的地方，有的问题通过工作已经有所缓解，有的问题还没有得到根本解决。在临行的时候，我希望大家对我提出批评意见。

领导干部的交替是个正常的过程，松原的今天就是经过一届又一届领导班子努力积累发展起来的。我对松原未来的发展充满了信心和希望，相信绍明同志和蓝军同志一定能够带领全市广大干部群众团结奋斗，取得新的成绩。松原有278万勤劳智慧的人民，有一支优秀的干部队伍，有丰富的自然资源，发展有基储有潜力、有前途，大有作为，大有希望。

我虽然在松原工作时间不长，但对松原充满了感情，对朝夕相处、同甘共苦的同志饱含着感激之情。再过几天，我将到通化赴任，我将不辜负组织的重托，不辜负松原人民的期望，继续勤政为民、廉洁奉公，更加努力的工作，为通化的发展贡献自己的力量，同时也为松原的发展尽我所能。最新领导检讨书文章最新领导检讨书出自，此链接！。松原和通化有很多优势可以互补，两市之间的经济、技术交流和合作前景广阔。

最后，我再一次衷心感谢大家几年来对我的关心、支持和帮助，欢迎大家经常到通化考察指导工作。谢谢!

领导检讨书

尊敬的检查团领导：

您好，感谢您对我们工作的监督和帮助，让我们不能有半点松懈，可以不断的学习，不断的进步。（上课说话检讨书大全800字）可是我们还有好多地方做得不好。古有负荆请罪，今有博客检讨。

知道您要来了，我们领着学生把地拖了又拖，想让您看了舒心，可是我们的孩子实在有点笨笨，不知道把脚扛在肩膀上走路，以至于您来了，看见湿漉漉的地面上占了一些小小的泥脚印。让您失望了吧，这个我们一定改，下次您来之前我们会让学生用抹布擦地，保证让您的眼前亮起来。

您中午没有休息就来了，我们本该送上一杯热茶，感谢领导的辛勤工作，可您不知道，我们的五元一包的茶叶实在拿不出手，配不上您高贵的身份，只好等我们涨了工资后再请您喝了。

您在认真看资料的时候，我们的心里真是过意不去，我们是想好好写字的，可是都写的东西太多了，写到最后，不是眼睛不听使唤就是手打退堂鼓，那些草书啊一定累坏了您的眼睛吧，我们感到深深的不安，我们已经下定决心了，只要有空就好好练字，就是不知道您要等多久，因为我们很少会有空的。

您一定是生气了吧？要不怎么只待了一个小时就走了？您还没有看看我们为您精心装扮的教室，还没有听听孩子们准备好了的精彩发言，您还没有看看我们为了见您早已练好的有着较高技术含量的微笑。我们知道您一定是生气了。我们也知道自己今天的精神面貌不是很好。一个个都瞪着一双熊猫眼，穿得土里土气。最新领导检讨书检讨书。成天就知道上课批改，都不知道现在早就不流行大熊猫了，我们会努力与生活接轨的，买不上名牌，也要在地摊上买点仿名牌，扮成超女让您可以养养眼啊。

说来说去，都是我们的错。但请领导相信我们改正错误的决心。以后写材料一定写得像真的一样，争取像您肚子里的蛔虫一样明白您的良苦用心。把工作推到一个更高的水平。

您工作顺利，财源滚滚。

做了错事的属下

200X年12月

篇三：经典工作失误检讨书范本

工作检讨书范本

尊敬的各位领导：

由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。

（一） 出现错误的原因

在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 - 1 -

不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。

（三） 整改措施

犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。

二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。

三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想 - 2 -

认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。

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