单位聘任书p几年

篇一：事业单位聘任书

篇一：事业单位岗位聘用书

xx事业单位岗位聘任（用）书

聘任单位（甲方）：受 聘 人（乙方）：

甲乙双方依据本聘任(用)书。

一、聘任岗位：甲

方聘任乙方在岗位工作，享受 十二级管理、专业技术、工勤技能（高级工、中级工、普工）

岗位待遇。

二、聘任期限：自

2013年10月1日起至2016年9月30日止。乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。

三、乙方的岗位职

责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。

四、本聘任书经甲、

乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。

甲方：(签名) 乙方：(签名)

2013年 10月 1日 2013年 10月 1 日

篇二：行政事业单位聘书 八级(农艺师)

xxxx

事业单位 专业技术职务

聘 书

聘任单位： 受 聘 人：

聘任职务：农艺师

八级

说 明

一、本聘书的签定、解除以及聘任职务、聘任期限

按《云南省事业单

位聘用合同书》的规定办理；

二、岗位职责是指

经人事部门批复的聘任单位人事

制度改革方案规定

的本职务岗位职责；

三、受聘人年度工

作目标由聘任单位按《云南省事

业单位聘用合同书》

的规定另行逐年制定。

聘任单位（盖章）： 主管部门（盖章）：

聘任人（签字）： 受聘人（签字）：

年 月 日

篇三：曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明

《曲

靖市事业单位岗位聘任书》填写说明

一、“编号”与《云

南省事业单位聘用合同书》（简称《聘用合同书》相同，即《聘用合同书》编号是什么，《岗

位聘任书》编号就填什么。

二、“岗位类别”分

四种：管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位和普工岗位。按拟聘任人所享受的工资待遇

对应填写，如：“管理岗位”只能填写享受职员工资的人员，“专业技术岗位”只填写享受专

业技术人员工资的人员。

三、“违约责任”中

第（四）条“乙方经甲方出资进修、培训，约定的服务期（ 年 月至 年 月）??”，若单位

与聘用人员约定了服务期，就必须填写清楚，若没有约定，可以不填。

四、“工资待遇”中

“1、岗位工资2、薪级工资3、绩效工资4、津贴”均不用填写，只需要在“4、津贴：”下

面的空白处填写如下内容：“甲方按照国家、省、市、县有关事业单位收入分配制度改革文件

规定和单位收入分配方案执行。”

五、“考核奖惩办法”

由单位自行填写，但必须先填写以下内容：“按照上级有关考核奖惩的文件规定执行”，然后

再根据单位内部的管理规定自行填写。

六、聘任期限。教

育系统从2006年9月1日起至2007年8月31日止，2006年9月1日后职务发生变动的，

还应按原聘任职务签订从2006年9月1日起至聘任新职务之日止的《岗位聘任 —1—

书》；非教育系统从2007年1月1日起至2007年12月31日止，2006年9月1日后职务发

生变动的，还应签订从聘任新职务之日起至2006年12月31日止的岗位聘任书。

七、《岗位聘任书》

一式二份，用人单位存一份，受聘人本人存一份。

2— —

篇四：专业技术人员职务聘任书

专业

技术人员职务

聘 任 书

（先生/小姐）：

根据我单位专业技

术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。聘任您为 部门 职务。

任期自 年

月 日起

至 年

月 日止

总经理：

聘任单位：

xxxxxxxx有限公司

（盖章）

年月日

篇五：专业技术人员聘书模板

聘书

定聘任

务。聘期同 年，从 年月起至 年 月止。根据工作需要，决志担任 职

篇二：聘任书

最通用的企业聘用合同范本

发布时间:2013-02-21来源:劳动合同范本 手机版

甲方（用人单位）：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限

第一条 本合同期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至______年______月______日。工作内容

第二条 甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。双方的权利和义务

第三条 甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

（五）其他________________________________________________。

第四条 乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

聘用合同的变更、解除、终止

第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

（四）年累计旷工时间超过15天的。

（五）被劳教、判刑等依法追究责任的。

（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

（三）符合国家规定的其他条件的。

第十条 有下列情况之一，本合同自行终止

（一）合同期限届满。

（二）合同期内乙方办理退休手续。

（三）合同期内乙方死亡。

违约责任

第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

其他

第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

第十三条 本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

甲方签章：____________

乙方签章：____________

______年_____月_____日

公司员工聘用合同

甲方用人单位名称___________________

法定代表人_____________________________

乙方受聘人员姓名___________________

性别___________________________________ 出生年月日_____________ 民族___________________________________ 文化程度_______________ 居民身份证号码_________________________

家庭住址_______________________________

邮政编码_______________________________ 电话___________________ 根据国家法律和有关政策经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同

一、聘用合同期限。按下列第________款确定

一 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月

________日至________年________月 ________日止。其中试用期从________年 ________月________日至________年________月________日 止。

二本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月

________ 日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期 从________年________月________日起至________年 ________月________日 止。

三本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日 起至___________之日止起止时间必须明确具体。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要在________岗位工作完成该岗位承担的各项工作任 务。

考核指标每月每季度、每年为 ________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和?⑹械挠泄厣

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四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元奖金见甲方的奖金发放制 度。

五、甲方的权利和义务

一 甲方的权利

1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作需要甲方有权调整乙方的工作岗位。

3具有下列情形之一的甲方可以随时通知乙方解除劳动合同不受提前三十 天通知的限制

1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的

2乙方在?⑹隆⒀映げ

俸鸵搅破诩巴巡

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髦稚

窕疃

模?BR> 3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制

度的

4乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的

5乙方被依法追究刑事责任的

6乙方连续________个月季度、年考核被确定为不称职的

7不胜任现职工作又不接受其它安排的。

4具有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应当提前三十天以书面形 式通知乙方

1乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从 事甲方另行安排的工作的

2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履 行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的

4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁 减人员的。

5乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为给甲方造成损失的甲方有 权要求乙方承担相应的赔偿责任。

二 甲方的义务

1遵守国家的法律、法规、政策尊重职工的主人翁地位创造有利于职工发 挥积极性和创造性的企业环境。

2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法 和规章制度的教育与培训。

3乙方具有下列情形之一又不符合本合同第五条第一款第3项的甲 方不得解除劳动合同

1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的

篇三：事业单位岗位聘任书

专业技术人员职务

聘 任 书

（先生/小姐）：

根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结

果。聘任您为 部门 职务。 任期自 年月 日起 至 年月 日止总经理：

聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章）

年月日篇二：曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明 《曲靖市事业单位岗位聘任书》填写说明

一、“编号”与《云南省事业单位聘用合同书》（简称《聘用合同书》相同，即《聘用合

同书》编号是什么，《岗位聘任书》编号就填什么。

二、“岗位类别”分四种：管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位和普工岗位。按拟聘

任人所享受的工资待遇对应填写，如：“管理岗位”只能填写享受职员工资的人员，“专业技

术岗位”只填写享受专业技术人员工资的人员。

三、“违约责任”中第（四）条“乙方经甲方出资进修、培训，约定的服务期（ 年 月至

年 月）??”，若单位与聘用人员约定了服务期，就必须填写清楚，若没有约定，可以不填。

四、“工资待遇”中“1、岗位工资2、薪级工资3、绩效工资4、津贴”均不用填写，只

需要在“4、津贴：”下面的空白处填写如下内容：“甲方按照国家、省、市、县有关事业单位

收入分配制度改革文件规定和单位收入分配方案执行。”

五、“考核奖惩办法”由单位自行填写，但必须先填写以下内容：“按照上级有关考核奖

惩的文件规定执行”，然后再根据单位内部的管理规定自行填写。

六、聘任期限。教育系统从2006年9月1日起至2007年8月31日止，2006年9月1

日后职务发生变动的，还应按原聘任职务签订从2006年9月1日起至聘任新职务之日止的《岗

位聘任 —1— 书》；非教育系统从2007年1月1日起至2007年12月31日止，2006年9月1日后职

务发生变动的，还应签订从聘任新职务之日起至2006年12月31日止的岗位聘任书。

七、《岗位聘任书》一式二份，用人单位存一份，受聘人本人存一份。2— —篇三：事业单位岗位聘用书 xx事业单位岗位聘任（用）书 聘任单位（甲方）：受 聘 人（乙方）：甲乙双方依据本聘任(用)书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受 十二级管理、专业技术、工勤技能（高

级工、中级工、普工）岗位待遇。

二、聘任期限：自2013年10月1日起至2016年9月30日止。乙方在聘任期间内退休

的，聘期到退休时止。

三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。

四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一

份，本人档案一份。 甲方：(签名) 乙方：(签名)2013年 10月 1日 2013年 10月 1 日篇四：岗位聘书(供参考)芙蓉区教育系统事业单位岗位聘书

聘任部门（单位）（甲方）： 马坡岭小学 受 聘 人（乙方）： 甲乙双方依据湘人社发【2011】97号文件《关于印发湖南省高等学校、义务教育学校、

中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知 》 、长办发【2011】46号文件

《关于印发<长沙市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）>的通知》及《长沙市芙

蓉区事业单位岗位设置管理工作实施方案》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在 岗位工作，享受岗位待遇。

二、聘任期限：自 2013 年 8 月 27日起至 2014年 8月 26 日止。

三、乙方的岗位职责： 参照学校岗位设置实施方案及相应等级岗位说明书的要求执行。

四、乙方对岗位职责的承诺

五、甲方解除聘用情况

1、乙方无法胜任相应岗位等级职责的

2、乙方调出本校的

3、聘期满或重新签订了岗位聘书的4、

六、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一

份，局人事科备案一份。 甲方：(签章) 乙方：(签字) 年月日年月日篇五：教师岗位

聘任书

教师岗位聘任书 根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行

办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方 双方共同协商签订如下聘约：

一、聘任形式及聘期

甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教

师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

三、权利和义务

乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方

应当维护乙方的合法权益不受侵犯。 四、工资、保险福利待遇 乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待

遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

五、聘约的变更和解除、终止的条件

1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；

（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（4）因违纪违法丧失教师资格的。

3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： （1）被录用或者选调到国

家机关工作的； （2）因其他原因申请辞聘的。

4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。 六、其

他。

1、本聘约自签订之日起生效。

2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。