专家顾问聘任协议书

篇一：专家聘请协议书

专家聘请协议书

甲方：

乙方：

甲方因开展新技术，聘请乙方为专家顾问（证件齐全），为甲方提供技术指导工作，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵守执行。

一、 乙方工作内容及义务

1、乙方以专家顾问身份，对甲方开展的新技术给予指导，并展开工作。

2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难病例进行会诊，明确诊断并提出诊疗意见，指导实施。

3、每周定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前通知。

4、乙方根据甲方的医疗工作需要，进行专家查房及学术讲座。

二、甲方责任

1、乙方以其专家顾问身份及技术付出，甲方付给乙方相应的报酬。

2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或报道前，需事前征得乙方同意后方可使用。

3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，由甲方负责名义解决，乙方应积极予以协助和配合。

4、甲方按照乙方要求配置与其诊疗活动相适应的场地、设备、耗材、人员等。

三、其他事宜

1、聘请时间自 年月日至 年 月 日。因工作需要在双方同意前提下可以续签，因特殊原因终止协议，应提前一个月告知对方。

2、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字确认后生效。

甲方：（盖章） 乙方：（签字并按手印）

年月 日 年月日

篇二：技术顾问聘任协议书

技术顾问聘任合同书

甲方：

乙方： ，身份证号码：住址：

甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，现决定聘任乙方担任甲方的技术顾问。为明确双方的权利、义务和责任，甲、乙双方自愿订立本合同书条款如下：

一、聘任职务

甲方聘任乙方担任甲方的技术顾问。

二、聘任期限

1、聘任期限暂定为1年，即从2014年1月1日起至2014年12月31日止。

2、在上述聘任期限内，如甲方终止聘任乙方，应提前三十日以书面方式通知乙方，甲方可将书面通知书以邮寄方式，邮寄至本合同书中载明的乙方住址即为送达乙方，甲方书面通知自寄发之日起届满30日后，双方所签订的《技术顾问聘任合同书》自行终止。

3、在上述聘任期限届满时，若双方均同意延长聘任期限，则由双方另行协商签订补充协议作出约定。

三、报酬待遇

1.在上述聘任期限内，甲方合计向乙方支付顾问费人民币）元整；

2. 如果乙方的身份证资料、学历资料及专业技术职称等资料未能通过 资质审核机构备案认可的，甲方应将乙方的身份证资料、学历资料及专业技术职称资料返还给乙方，乙方应将已收取的甲方支付的顾问费返还给甲方，本合同自行终止。

3、如果乙方的身份证资料、学历资料及专业技术职称等资料未能通过 （资质审核机构）备案认可的，甲方应将乙方的身份证资料、学历资料及专业技术职称资料返还给乙方，乙方应将已收取的甲方支付的顾问费返还给甲方，本合同自行终止。

4、在上述聘任期限内，甲方再无须支付乙方其他任何费用，并无须承担乙方社会保险及其他任何福利待遇。

5、在上述聘任期限内,甲方无须承担乙方除本协议书约定外的其他任何责任。

四、 乙方的责任

1、 向甲方提供一般的技术咨询服务。

2、 将本人的身份证、学历证书及专业技术职称证书等证书的复印件提供 给甲方建档保存，并由甲方呈送一份至资质审核机构备案。

3、 在甲方将乙方的身份证、学历证书及专业技术职称证书等资料报送资质

审核机构备案时，提供原件给甲方，以便甲方交由该部门核对、验证。

4、 保证自己所提供给乙方的资料的真实性、合法性、有效性。

5、 在聘任期间，不得将本人的学历证书、专业技术职称证书及其复印件等

资料提供给其他单位使用。

6、 未经甲方书面授权和批准不得以甲方名义从事任何行为。

7、 一旦资质资料审批下来之后甲方所承接的施工项目与乙方无关。

五、 甲方的责任

1、 按本合同的约定向乙方支付报酬待遇。

2、 妥善保管并按本合同约定的用途使用乙方的身份证、学历证书及专业技

术职称证书等资料。

3、乙方提供给甲方的身份证、学历证书及专业技术职称证书等证件的原件，甲方在使用后必须及时归还给乙方。

甲方：

签约代表：________________________

乙方：___________________________

________年___月___日

篇三：聘任协议书范本

聘用合同范本

聘方(聘请单位) 单位名称：法定代表人：

委托代理人： 地址： 电话： 传真： 受聘方(外国专家、外籍专业人员) 姓名：性别： 出生日期： 国籍： 证件号码： 境外住址： 电话：传真：

一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自

愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、受聘方的工作任务(另见附件)：

四、受聘方的税前月薪为人民币元(不包括旅游、交通、医疗等补助项目)，试用期内

税前月薪为人民币 元。

五、聘方的义务：

(一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规

定。

(二)对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

(三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。

(四)配备合作共事人员。

(五)按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务:

(一)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、

检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

(三)按期完成工作任务，保证工作质量。

(四)尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。

(五)尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

七、合同的变更、解除和终止：双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。.经当

事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行

合同。

(一)聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30

天后方可解除合同：

1、受聘方不能按合同约定条件(含附件所规定内容)履行合同，经聘方指出或调整后，仍

无法达到聘方预期的;

2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;

(二)聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：

1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的;

2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的;

4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留;

(三)聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提前30天以书面形式通知，并须额外支付

1-3个月工资作为经济补偿金;

(四)受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求

解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。

(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：

1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;

2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬;

3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权益的;

4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违背其真实意愿的情况下签订和变更本合同的。

(六)在下述情形下，本合同自动终止：

1、本合同期满，双方不再续订本合同;

2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》;

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它

任何情形。

八、续约

(一)聘用双方若希望与对方续签合同，必须在本合同期满30天前向另一方提出，经双方

协商同意后签订新合同;

(二)聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提前告知受聘方。

九、违约

当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一

方支付800-3000美元，或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金。违约金的具体数额

由聘用双方协商决定。

十、不可抗力

不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情况。发生

不可抗力事件，受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇

不可抗力影响的一方应及时通知另一方，并应在15日内出具证明。受聘方因不

可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费

用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额

外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金。十一、本合同(协议)必须在受聘方入境身体检查合格，并获得政府有关部门签发的来华

工作许可和居留许可后才生效，体检及签证所需费用均由聘用方承担，受聘方需积极配合以

获得有效签证和许可。聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，所有责任和由

此引发的费用由聘方承担。合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切

费用自理。十二、弃权若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力;并且不妨碍对

该合同其他权利的行使。

十三、争议解决

当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。若协商无法达到一致意见，可在争

议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，

可直接向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。 本合同于年月日在(地点)签订，一式两份，每份都用中文和 文写成，两种

文本同等作准。合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。聘方：受聘方： 聘用合同附件(样本)

一.工作任务

(业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，对受聘方的工作应有质量要求。)

二、工资待遇

1. 直接报酬。货币工资每月人民币_______元。工资以人民币支付。工资自到职之日起

到期满之日止，按月发给。

2. 工资将于每月__日发放，如支付日恰逢法定节假日或休息日或其他特殊情况，聘方将

于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月，则按实际工作日计发，每月工作日按20.83

天计算(二月份同)，日薪按月薪的1/20.83计。

3. 受聘方随行家属的在华费用，由受聘方自理。

4. 受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，受聘方可凭《外

国专家证》及完税证明按月兑换外汇。

三、住宿及交通

1.聘方向受聘方免费提供校园内一套带卫生间和厨房的住房，住房内附设家具、卧具、

电话、电视机、电冰箱、空调、洗衣机。聘方每月支付受聘方__元人民币用于支付水电费、

电话费、网络费、煤气费，超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房，聘方提供上下班

交通班车，或给予适当的交通补贴。

2.若聘方未能提供住房，聘方将协助受聘方选择便利住所，并支付共计__元人民币的住

房和交通补贴。住宿费用由受聘方自付。

四、医疗及保险：

1.聘方向受聘方提供公费医疗。受聘方享受学校教职员工同等待遇，可免费在学校医务

室看病就医，如有大病或住院可在学校指定医院(见附件指定医院名单)就诊，其费用由聘方

承担80%，受聘方承担20%，受聘自行前往其它医院就诊费用自理。受聘方的挂号、就医交通、

镶牙、篇二：职工岗位聘任协议书(范本) 职工岗位聘任协议书(范本)小学(幼儿园) (以下简称甲方)和受聘人 （以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的

原则，签订本岗位聘任协议书。

一、协议有效期限

本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园分配的 工作,岗位目标应依据责任状的内容确

定，并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利、义务：

1、甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、

聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间

不履行受聘岗位责任的教职工。

2、甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有

的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条规定的职责，保障教师完成教

育教学任务。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

2、乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

四、待遇 乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，

享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

五、劳动纪律

1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的

规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。

2、乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动

纪律，扣发课时工资、奖励工资，对于情节严重者报教育人事部门批准，给予行政处分。

六、聘任协议终止条件

1、聘任协议到期，聘任自行终止。

2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在

符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。

3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《中小学教职工岗位聘任办

法》予以解聘，终止岗位聘任协议。

4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，

必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协

议继续有效。

七、违反聘任协议应承担的责任

八、其他规定

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经

甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校 各项规章制度，将与本协议一并

生效。

甲 方： 乙方： （签字）法定代表人： （签字）

年 月 日篇三：人事聘用合同范本 人事聘用合同范本(完整版) 聘用方： 受聘方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动

合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作

根据工作需要，受聘方聘于 部门从事工作。

二、合同期限

聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第 种合同形式：

(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个 月。

(二)无固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

三、工作时间

(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需

要

灵活安排工作时间。

(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每

日

不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第 工资制： 1、

固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月

工资标准(底薪)为人民币 元，并依业务考 核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘 方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

(二)聘方每月日为发薪日。

(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用 品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。

(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。 (三)其他福利

待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。 (四)聘方在经济条件允许的情

况下应不断提高受聘方的福利待遇。 七、工作纪律 受聘人在合同期内应努力做到：

(一)遵守聘方制定的各项规章制度。

(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 (三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或

从

事与聘方利益有冲突的业务。

(四)按时完成聘方指派的工作任务。

(五)积极服从上级主管的工作调动。

(六)爱护聘方的财产。

(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;

2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的; 3、受聘人严重失职，营私舞弊，对