创业导师联盟介绍

篇一：创业导师聘任协议书

创业导师聘任协议书

甲方：

乙方：

为充分利用社会创新创业智力资源，提高为创业实体服务的能力，帮助创业实体成功创业，甲方特聘任乙方为其创业孵化基地创业导师，经双方协商达成如下协议。

一、甲方聘任乙方为创业导师。聘期 1年，自年 月 日起至年月 日止。

二、创业导师职责

（一）根据基地安排开展授课，帮助创业者增长创业知识，储备创业技能，理清创业思路，避免创业盲目性;

（二）帮助创业者形成创业项目构想，并对其未来企业的产品、客户、市场发展前景和商业模式等作出明确的定位和发展规划;

（三）就创业者在创业实践中所涉及的知识、政策、法规以及各种常见的问题提供咨询和解答;

（四）为创业者提供项目论证服务，指导开展项目市场调研、项目可行性分析、风险评估、投资效益预测等;

（五）为创业者分析和确定创业资金需求，协助完成创业融资所需的商业计划书，提供融资和引资方面的洽谈和对接服务等;

（六）采用回访调查、后期支持和长期顾问等方式，协助创业者应对和解决创业实践中不断出现的新问题，帮助他 1

们顺利开办企业和改善企业经营管理。

（七）为开办和初创经营企业的创业者提供咨询服务。 三、创业导师与创业实体可通过线上、线下两种方式进行互动交流。线上可通过微信群、邮件解答问题；线下参加开放日、路演、论坛、沙龙等活动互动交流。

四、创业导师辅导方式

（一）创业咨询：创业实体的一般性问题，可采取与导师一对一的交流方式，达到请教、咨询的目的；

（二）专题诊断：创业实体较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊断活动，为创业实体出谋划策；

（三）一对一辅导：创业实体若需要某一创业导师在一段时间内进行专项辅导，需双方达成一致后签订一对一辅导协议，由创业导师对创业实体进行深度辅导。

五、创业导师补贴

（一）创业导师参加基地组织的讲座、专项咨询、诊断活动，基地按照专家咨询费、诊断费的形式给予创业导师适当补贴。

（二）对于与创业实体签订一对一辅导协议的创业导师，导师费用由创业实体支付，补贴标准与创业实体协商确定。

六、创业导师解聘

创业导师在聘任期内，有下列情况之一的，将予以解聘。

（一）无正当理由连续3次不接受基地安排的创业指导工作的；

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（二）以基地创业导师名义在社会上从事创业导师职责范围之外的活动，严重损害创业导师形象的；

（三）泄漏创业实体商业秘密的；

（四）由于其他原因，不能履行创业导师职责的。

七、聘期内，甲乙双方因特殊原因需要解除聘任，应当提前30日通知对方。

八、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

九、本协议一式两份，双方各执一份，

后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

3 经双方签字

篇一：创业导师辅导协议书

创业导师辅导协议书

甲方（创业导师）：

乙方（被辅导创业实体）：

丙方（所在科技创业实体孵化器）：

甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:创业导师联盟介绍)业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议： 1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。

2：甲方主动了解乙方个人及创业实体发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。 3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。 4：甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。 5：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。

6：甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。

7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。

8：乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。

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9：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。

10：乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。 11：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。 12：乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。

13：丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。 14：丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建议。 15：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。 16：丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。

17：乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。

18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。

18：本协议书有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。 19：本协议一式三份，自三方均签章时生效,甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。

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篇二：尔雅创业管理实战考试答案

一、 单选题（题数：40，共 40.0 分）

1突破管理能力瓶颈的方法是（）。1.0 分

A、

加大资金投入

B、

创新技术

C、

企业联盟或兼并新企业

D、

增加设备或员工

我的答案：C

2以下哪项不是商业计划的十大重要问题之一？（）1.0 分

A、

是创意还是机会

B、

是否是成长期

C、

目标市场是什么

D、

行业前景是什么

我的答案：D

3影响经理人管理能力的因素不包括（）。1.0 分

管理者社会化

B、

管理激励

C、

逆向选择

D、

法律约束

我的答案：D

4以下哪项不是获得创意的方法？（）1.0 分

A、

参观学习

B、

头脑风暴法

C、

焦点小组

D、

消费顾问调研

我的答案：A

5以下哪项不是私人融资的来源？（）1.0 分

A、

个人储蓄

亲情融资

C、

步步为营

D、

银行贷款

我的答案：D

6以下哪项不是识别机会的方法？（）1.0 分

A、

观察趋势

B、

解决问题

C、

运用高科技

D、

发现市场空隙

我的答案：C

7以下哪项不是商业计划书的作用？（）1.0 分

A、

创业融资

B、

参加比赛

吸引伙伴

D、

作为记录

我的答案：D

8以下哪项不是企业成长过快的10个预警信号之一？（）1.0 分

A、

过度紧张的员工

B、

贷款过多

C、

极度紧张的利润率

D、

降低产品质量

我的答案：B

9以下哪项不是初创企业需要融资的原因？（）1.0 分

A、

现金流问题

B、

资本投资

C、

员工支出

潜伏期的需要

我的答案：C

10参加创业大赛的商业计划书一般为（）页。1.0 分

A、

10—15

B、

15—25

C、

25—35

D、

35—50

我的答案：C 11

决定创业能不能成功的关键是（）。

1.0 分

A、

人脉

B、

资金

C、

创业精神

篇三：柳宏志老师简介

柳宏志老师

简介：

浙商研究会常务理事，浙商资本投资促进会专家委员会顾问、杭州市青年企业家协会特邀常务理事、杭州市大学生创业联盟创业导师。曾 担任浙江大学09级社会科学实验班班主任、08级社会科学实验班指导教师、竺可桢学院工高班指导教师。

浙江大学管理学博士。主要从事企业管理、科技管理、创业管理、宏观经济、产业经济等领域的科研与教学工作。浙商研究会常务理事，浙商资本投资促进会专家委员会顾问、杭州市青年企业家协会特邀常务理事、杭州市大学生创业联盟创业导师。

主讲课程：

《互联网思维与传统企业互联网转型》

《电子商务产业发展与未来趋势》

《互联网思维：创新与发展》

《当前国内外宏观经济形势分析》

《工业4.0时代的智能制造与高端装备产业发展》

《当前经济形势与“十三五”规划的基本思路》

《国内宏观经济“新常态”下形势分析》

《新经济增长模式与低碳经济产业格局》

《县域经济转型升级与可持续发展》 《当前宏观经济形势与民营企业面临的机遇和挑战》

《十八届三中全会经济社会体制改革解读》

《当前宏观经济形势分析》

授课见证：

1：2015年1月11日为浙江大学—南充市“推进依法治市·建设法治南充”专题研修班讲授《当前宏观经济形势分析》；

2：2015年6月9日为浙江大学—宁夏建行优秀对公客户经理综合能力提升培训班讲授《当前宏观金融形势分析》；

3：2015年7月14日为浙江大学—白城市优秀年轻干部培训班讲授《当前宏观经济形势分析与十八大后政策变化》